চীনে গড় বেতন কত?

জাতীয় পরিসংখ্যান ব্যুরো (NBS)-এর তথ্য অনুসারে, চীনে শহরাঞ্চলের বেসরকারি খাতের বাইরের কর্মচারীদের গড় মাসিক বেতন প্রায় ১০,৩০০ থেকে ১০,৮০০ RMB। এর বার্ষিক পরিমাণ দাঁড়ায় প্রায় ১,২৪,০০০ থেকে ১,৩০,০০০ RMB। বেসরকারি খাতের কর্মচারীরা এর চেয়ে অনেক কম আয় করেন, যা মাসে গড়ে প্রায় ৫,৮০০ থেকে ৬,০০০ RMB। মধ্যম বেতন মাসে আনুমানিক ৬,৫০০ থেকে ৭,৫০০ RMB, কারণ অর্থ, প্রযুক্তি এবং নির্বাহী পদে থাকা উচ্চ বেতনভোগীরা গড় বেতনকে উপরের দিকে ঠেলে দেয়।

গড় বেতন হলো সমস্ত উপার্জন যোগ করে কর্মী সংখ্যা দিয়ে ভাগ করার হিসাব, ​​তাই অল্প সংখ্যক খুব বেশি উপার্জনকারী এই সংখ্যাটিকে উপরের দিকে টেনে নিয়ে যায়। চীনের বেসরকারি শহুরে খাতে গড় বেতন প্রতি মাসে প্রায় ১০,৩০০ থেকে ১০,৮০০ RMB। মধ্যক হলো মধ্যবর্তী মান, যার অর্থ হলো অর্ধেক কর্মী এর চেয়ে বেশি এবং অর্ধেক এর চেয়ে কম উপার্জন করে। চীনের মধ্যক প্রতি মাসে আনুমানিক ৬,৫০০ থেকে ৭,৫০০ RMB, যা সাধারণ বেতনের একটি আরও বাস্তবসম্মত চিত্র তুলে ধরে।

চীনে সর্বোচ্চ বেতনভুক্ত পদগুলোর মধ্যে রয়েছে সেমিকন্ডাক্টর ও চিপ ইঞ্জিনিয়ার, সিনিয়র টেকনোলজি ম্যানেজার এবং কোম্পানির নির্বাহীগণ, যারা প্রায়শই প্রতি মাসে ২২,০০০ থেকে ৪৮,০০০ RMB উপার্জন করেন। সেলস ম্যানেজার, অপারেশনস ম্যানেজার এবং ডেটা সায়েন্টিস্টরাও জাতীয় গড়ের চেয়ে অনেক বেশি উপার্জন করেন। এই পদগুলো সাংহাই, বেইজিং এবং শেনঝেনের প্রযুক্তি ও আর্থিক কেন্দ্রগুলোতে এবং চীনের ক্রমবর্ধমান সেমিকন্ডাক্টর খাতে কেন্দ্রীভূত, যেখানে দক্ষ পেশাদারদের ঘাটতি রয়েছে।

চীনে কোনো একক জাতীয় ন্যূনতম মজুরি নেই। এর পরিবর্তে, ৩১টি প্রদেশ, পৌরসভা এবং অঞ্চলের প্রত্যেকটি তাদের নিজস্ব মাসিক ও ঘণ্টাপ্রতি ন্যূনতম হার নির্ধারণ করে। সাংহাইয়ের মাসিক ন্যূনতম মজুরি সর্বোচ্চ, ২,৭৪০ RMB, অন্যদিকে বেইজিংয়ের ঘণ্টাপ্রতি ন্যূনতম মজুরি সর্বোচ্চ, ২৭.৭ RMB। এই হারগুলো পর্যায়ক্রমে পর্যালোচনা করা হয় এবং এগুলোর মধ্যে উল্লেখযোগ্য তারতম্য দেখা যায়, কারণ কিছু অভ্যন্তরীণ প্রদেশে মাসিক মজুরি ১,৮০০ RMB-এর কম থেকে শুরু হয়। বেশিরভাগ পেশাজীবীর বেতন এই ন্যূনতম সীমাগুলোর চেয়ে অনেক বেশি।

চীনে প্রতি মাসে ৫,০০০ RMB (বছরে ৬০,০০০ RMB) স্ট্যান্ডার্ড কর্তনের পর, সাতটি স্তরে ৩% থেকে ৪৫% পর্যন্ত প্রগতিশীল ব্যক্তিগত আয়কর (IIT) আরোপ করা হয়। এর পাশাপাশি, কর্মচারীরা তাদের মোট বেতনের প্রায় ১৫% থেকে ২২% বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা এবং আবাসন তহবিলে অবদান রাখেন, যার মধ্যে পেনশন, চিকিৎসা, বেকারত্ব এবং আবাসন সুবিধা অন্তর্ভুক্ত। সব মিলিয়ে, আয় স্তর এবং শহরের উপর নির্ভর করে, হাতে পাওয়া বেতন সাধারণত মোট বেতনের ৭০% থেকে ৮৫% হয়ে থাকে।

এটি শহর এবং জীবনযাত্রার ধরনের উপর নির্ভর করে। সাংহাই এবং বেইজিংয়ের বাইরে, একজন ব্যক্তির জন্য প্রতি মাসে ৮,০০০ থেকে ১০,০০০ RMB-তে বাড়ি ভাড়া, নিত্যপ্রয়োজনীয় খরচ, যাতায়াত এবং কিছু সঞ্চয় স্বাচ্ছন্দ্যে চলে যায়। সাংহাই বা বেইজিংয়ে, বেশি ভাড়ার কারণে ১৩,০০০ RMB বা তার বেশি একটি বাস্তবসম্মত ন্যূনতম বাজেট। দ্বিতীয় স্তরের কোনো শহর বেছে নিলে, অ্যাপার্টমেন্টে ভাগাভাগি করে থাকলে এবং ট্যাক্সির পরিবর্তে সাবওয়ের উপর নির্ভর করলে, গড় বেতন দিয়ে আরও অনেক বেশি দিন চালানো সম্ভব।

চীনে বিদেশী পেশাজীবীরা প্রায়শই একই ধরনের পদে থাকা স্থানীয় কর্মীদের চেয়ে বেশি উপার্জন করেন, এর একটি কারণ হলো ভিসার নিয়মে ন্যূনতম বেতনের একটি সীমা নির্ধারণ করা আছে। উদাহরণস্বরূপ, বেইজিংয়ে বিদেশী কর্মীদের একটি সাধারণ কাজের অনুমতি পাওয়ার জন্য মাসিক প্রায় ৪৭,৭০০ RMB বেতনের প্রয়োজন হয়, অথবা সর্বোচ্চ ভিসা ক্যাটাগরির জন্য প্রায় ৭১,৬০০ RMB প্রয়োজন। এর ফলে বেশিরভাগ বিদেশী কর্মীই স্থানীয় গড় বেতনের উপরে থাকেন, যদিও বেতন শেষ পর্যন্ত খাত, যোগ্যতা এবং নিয়োগকর্তার ধরনের উপর নির্ভর করে।

সাংহাই বা বেইজিং-এর মতো প্রথম সারির শহরগুলিতে একজন অবিবাহিত ব্যক্তির জন্য একটি ভালো বেতন সাধারণত প্রতি মাসে ১৫,০০০ RMB বা তার বেশি, যা দিয়ে বাড়ি ভাড়া, নিত্যপ্রয়োজনীয় খরচ, যাতায়াত এবং সঞ্চয় স্বাচ্ছন্দ্যে মেটানো যায়। চেংডু বা হাংঝৌ-এর মতো দ্বিতীয় সারির শহরগুলিতে ১০,০০০ RMB বা তার বেশি একটি অধিক বাস্তবসম্মত সীমা, কারণ সেখানে বাড়ি ভাড়া এবং দৈনন্দিন খরচ উল্লেখযোগ্যভাবে কম। প্রতি মাসে ২৫,০০০ RMB-এর বেশি বেতন আপনাকে বেশিরভাগ শিল্পে জাতীয় গড়ের চেয়ে অনেক উপরে স্থান দেয়।

চীনের গড় বেতন বৈশ্বিক বেতন কাঠামোর মাঝামাঝি অবস্থানে রয়েছে। চীনা পেশাজীবীরা সাধারণত ভারত বা ভিয়েতনামের তাদের সমকক্ষদের চেয়ে চার থেকে পাঁচ গুণ বেশি উপার্জন করেন, কিন্তু জাপান, দক্ষিণ কোরিয়া বা যুক্তরাষ্ট্রের কর্মীদের তুলনায় উল্লেখযোগ্যভাবে কম আয় করেন। যেহেতু চীন পশ্চিমা অর্থনীতির মতো একটি প্রগতিশীল আয়কর ব্যবস্থা প্রয়োগ করে, তাই মোট বেতনের অংশ হিসাবে হাতে পাওয়া বেতন সংযুক্ত আরব আমিরাতের মতো করমুক্ত বাজারের তুলনায় কম। প্রধান শহরগুলোর বাইরে জীবনযাত্রার কম খরচ এই ব্যবধানটি পুষিয়ে নিতে সাহায্য করে।

চীনের ওয়ার্ক পারমিট ব্যবস্থা বিদেশি কর্মীদের বেতনের উপর ভিত্তি করে বিভিন্ন স্তরে ভাগ করে। ক্যাটাগরি বি, যা দক্ষ পেশাদারদের জন্য সাধারণ স্তর, এর জন্য সাধারণত স্থানীয় গড় মজুরির প্রায় চারগুণ মাসিক বেতন প্রয়োজন হয়, যা বেইজিংয়ে প্রায় ৪৭,৭০০ RMB। ক্যাটাগরি এ, যা শীর্ষ প্রতিভাদের জন্য সংরক্ষিত, এর জন্য স্থানীয় গড়ের প্রায় ছয়গুণ বেতন প্রয়োজন হয়, বা বেইজিংয়ে প্রায় ৭১,৬০০ RMB। বেতনের এই সীমা শহরভেদে ভিন্ন হয়, কারণ এটি কোনো নির্দিষ্ট জাতীয় পরিসংখ্যানের পরিবর্তে স্থানীয় গড় মজুরির সাথে যুক্ত।