ওমানের ওয়ার্ক ভিসার জন্য যোগ্যতার শর্তাবলী কী কী?

ভারত থেকে ওমানের ওয়ার্ক ভিসার জন্য আবেদন করতে, আপনার ওমানে নিবন্ধিত একজন নিয়োগকর্তার কাছ থেকে একটি নিশ্চিত চাকরির প্রস্তাব এবং শ্রম মন্ত্রণালয় কর্তৃক জারি করা একটি লেবার ক্লিয়ারেন্স (ওয়ার্ক পারমিট) প্রয়োজন। এই প্রক্রিয়াটি সম্পূর্ণরূপে নিয়োগকর্তা-পরিচালিত, যেখানে আপনার ওমানি নিয়োগকর্তা আপনার পক্ষ থেকে রয়্যাল ওমান পুলিশ ইমিগ্রেশন বিভাগ এবং শ্রম মন্ত্রণালয়ে আবেদনপত্র জমা দেন। ওমানে পৌঁছানোর পর, আপনার ওমান রেসিডেন্স কার্ড (ওমান আইডি) পাওয়ার জন্য আপনার নিয়োগকর্তাকে অবশ্যই ৩০ দিনের মধ্যে রয়্যাল ওমান পুলিশ সিভিল স্ট্যাটাস বিভাগে আপনাকে নিবন্ধন করতে হবে। এই কার্ডটিই আপনার বসবাসের এবং কাজ করার আইনি প্রমাণ।
 

* আগ্রহী ওমানে কাজ করুন? Y-Axis প্রক্রিয়ার সাথে আপনাকে সহায়তা করতে দিন।
 

ভারত থেকে ওমানের ওয়ার্ক ভিসার জন্য আবেদন করার যোগ্যতার মানদণ্ড

ওমানের শ্রম আইন (রাজকীয় অধ্যাদেশ ৩৫/২০০৩ এবং এর সংশোধনী) অনুসারে, ভারত থেকে ওমানের ওয়ার্ক ভিসার জন্য আবেদন করতে হলে নিয়োগকর্তার পৃষ্ঠপোষকতা প্রয়োজন। বেসরকারি নিয়োগকর্তাদের ক্ষেত্রে, কর্মসংস্থান ভিসা ইস্যু করার আগে শ্রম মন্ত্রণালয় থেকে একটি লেবার ক্লিয়ারেন্স প্রয়োজন। নিয়োগকর্তা রয়্যাল ওমান পুলিশ ইমিগ্রেশন বিভাগ দ্বারা পরিচালিত একটি একক অনলাইন পোর্টালের মাধ্যমে লেবার ক্লিয়ারেন্স এবং ওয়ার্ক পারমিটের জন্য আবেদন করেন।
 

ওমানের ওয়ার্ক ভিসার জন্য সাধারণ যোগ্যতার মানদণ্ডগুলো নিম্নরূপ:
 

• ২১ থেকে ৬০ বছর বয়সের মধ্যে
• বৈধ ভারতীয় পাসপোর্ট
• ওমানে নিবন্ধিত নিয়োগকর্তার কাছ থেকে নিশ্চিত চাকরির প্রস্তাব এবং স্বাক্ষরিত চাকরির চুক্তি।
• আবেদনকৃত ভূমিকার সাথে প্রাসঙ্গিক স্নাতক ডিগ্রি, বৃত্তিমূলক ডিপ্লোমা বা পেশাগত সনদপত্র।
• ফলিত ক্ষেত্রে প্রাসঙ্গিক কাজের অভিজ্ঞতার প্রমাণ
• যাত্রার পূর্বে ভারতের কোনো অনুমোদিত কেন্দ্রে GAMCA-অনুমোদিত চিকিৎসা পরীক্ষা।
• ভারত থেকে পুলিশ ক্লিয়ারেন্স সার্টিফিকেট (PCC)
• ভারতের মানব সম্পদ উন্নয়ন মন্ত্রক দ্বারা সত্যায়িত শিক্ষাগত শংসাপত্র
• কোনো অপরাধমূলক কার্যকলাপের রেকর্ড নেই
• আবেদনকারীর লিঙ্গ অবশ্যই শ্রম মন্ত্রণালয়ে উল্লিখিত লিঙ্গের সাথে মিলতে হবে।

ওমানের ওয়ার্ক ভিসার জন্য আবেদন করতে আগ্রহী? Y-Axis-এর সাথে সাইন আপ করুন শেষ থেকে শেষ সহায়তার জন্য।
 

ভিসা এবং পারমিটের প্রকারভেদে যোগ্যতার শর্তাবলী

ওমানের কর্ম অনুমোদন ব্যবস্থায় দুটি পর্যায় রয়েছে: আগমনের পূর্বে ইস্যুকৃত কর্মসংস্থান ভিসা এবং আগমনের পরে নিবন্ধিত রেসিডেন্স কার্ড (ওমান আইডি)।

নিচের সারণিতে ভারতীয় পেশাজীবীদের জন্য উপলব্ধ প্রধান ভিসা ও পারমিটের প্রকারভেদগুলো তুলে ধরা হলো।

এছাড়াও, পড়ুন...

ওমানের চাকরির বাজারের প্রবণতা এবং সুযোগ
 

ওমানে ভারতীয় পেশাজীবীদের স্পনসর করার জন্য নিয়োগকর্তার কী কী শর্তাবলী রয়েছে?

ওমানে ওয়ার্ক ভিসার জন্য স্পনসরকারী নিয়োগকর্তাদের অবশ্যই একটি বৈধ বাণিজ্যিক নিবন্ধন, ওমান চেম্বার অফ কমার্স অ্যান্ড ইন্ডাস্ট্রি (OCCI) থেকে একটি বৈধ সদস্যপদ কার্ড এবং বাণিজ্য ও শিল্প মন্ত্রণালয় কর্তৃক ইস্যুকৃত অনুমোদিত স্বাক্ষরকারীদের নমুনা স্বাক্ষর পত্রের একটি অনুলিপি থাকতে হবে। এই নথিগুলো ছাড়া লেবার ক্লিয়ারেন্স আবেদন জমা দেওয়া যাবে না।

 

মন্ত্রীপরিষদীয় সিদ্ধান্ত ৪১১/২০২৫ অনুযায়ী, ওমানে সকল বিদেশী বিনিয়োগকারী ব্যবসাকে প্রতিষ্ঠার এক বছরের মধ্যে কমপক্ষে একজন ওমানি নাগরিককে নিবন্ধন করতে হবে। বেসরকারি নিয়োগকর্তাদের ক্ষেত্রে, বিদেশী কর্মী নিয়োগের জন্য শ্রম মন্ত্রণালয় থেকে একটি শ্রম অনুমতিপত্র প্রয়োজন। এই প্রক্রিয়া চলাকালীন ওমানি নিয়োগকর্তাকে ভিসা-সংক্রান্ত সমস্ত ফি বহন করতে হবে।

 

এছাড়াও, পড়ুন...

নতুন বাণিজ্য চুক্তির আওতায় আরও ভারতীয় প্রতিভার দরজা খুলে দিল ওমান
 

ওমানাইজেশন কোটা সম্মতি

ওমানের ওমানাইজেশন নীতি অনুযায়ী, বেসরকারি খাতের নিয়োগকর্তাদের তাদের কর্মী বাহিনীতে খাত-ভিত্তিক ন্যূনতম সংখ্যক ওমানি নাগরিক বজায় রাখতে হয়। এই নীতি অমান্য করলে নিয়োগকর্তার নতুন বা নবায়নকৃত প্রবাসী কাজের অনুমতিপত্র পাওয়ার ক্ষমতা সরাসরি প্রভাবিত হয়।

 

• খাতভেদে ওমানীকরণের লক্ষ্যমাত্রা ভিন্ন হয়: ব্যাংকিং ও অর্থায়ন খাতে ন্যূনতম ৬০% ওমানি নাগরিক প্রয়োজন; খুচরা খাতে কমপক্ষে ২০% প্রয়োজন।
• মন্ত্রণালয়ের সিদ্ধান্ত ৬০২/২০২৫ (জানুয়ারি ২০২৬ থেকে কার্যকর) অনুযায়ী, ওমানাইজেশন কার্যক্রমের ওপর ভিত্তি করে নিয়োগকর্তাদের সবুজ, হলুদ বা লাল এই তিন শ্রেণিতে ভাগ করা হয়েছে। সবুজ শ্রেণির নিয়োগকর্তারা (যারা তাদের কোটা পূরণ করেন বা অতিক্রম করেন) ওয়ার্ক পারমিট ফি-এর ওপর ৩০% ছাড় পান। হলুদ এবং লাল শ্রেণির নিয়োগকর্তাদের প্রত্যেক প্রবাসী নিয়োগের ক্ষেত্রে ১০০% সারচার্জ দিতে হয়, যা সাধারণ পারমিট ফি-কে দ্বিগুণ করে দেয়।
• ওমানীকরণের লক্ষ্যমাত্রা পূরণে ব্যর্থ কোম্পানিগুলো সরকারি চুক্তির ক্ষেত্রে নিষেধাজ্ঞার সম্মুখীন হবে এবং সরকারি চুক্তির যোগ্যতা অর্জনের জন্য এই লক্ষ্যমাত্রা পূরণের শেষ তারিখ হলো ৩১ মে, ২০২৬।
• ওমান ভিশন ২০৪০-এর লক্ষ্য হলো ২০৩০ সালের মধ্যে সামগ্রিকভাবে ৫০%-এর বেশি ওমানীকরণ এবং ২০২৬-২০৩০ সালের একাদশ পঞ্চবার্ষিক উন্নয়ন পরিকল্পনার অধীনে প্রতি বছর বেসরকারি খাতে প্রায় ৬০,০০০ নতুন ওমানি কর্মসংস্থান সৃষ্টি করা।

 

এছাড়াও, পড়ুন...

ওমানে চাহিদা অনুযায়ী চাকরির সুযোগ
 

মজুরি সুরক্ষা এবং বেতন মান

ওমানে একটি মজুরি সুরক্ষা ব্যবস্থা (ডব্লিউপিএস) চালু আছে, যা সকল কর্মচারীর জন্য ব্যাংক ট্রান্সফারের মাধ্যমে ইলেকট্রনিক পদ্ধতিতে বেতন প্রদান বাধ্যতামূলক করে। যেসব নিয়োগকর্তা সময়মতো বেতন দিতে ব্যর্থ হন, তাদের জরিমানা করা হয় এবং ভবিষ্যতে কাজের অনুমতিপত্রের (ওয়ার্ক পারমিট) আবেদনের ওপর নিষেধাজ্ঞা আরোপ করা হয়।

• ওমানি নাগরিকদের জন্য ন্যূনতম মজুরি: রাজকীয় অধ্যাদেশ দ্বারা নির্ধারিত এবং ২০২৩ সাল থেকে কার্যকর, প্রতি মাসে ৩২৫ ওমানি রিয়াল (মূল বেতন ২২৫ ওমানি রিয়াল + ভাতা ১০০ ওমানি রিয়াল) — ২০২৬ সালের জানুয়ারি থেকে ওমানি কর্মচারীদের জন্য কর্মক্ষমতা-ভিত্তিক ২%-৫% বাধ্যতামূলক বার্ষিক বেতন বৃদ্ধি প্রযোজ্য হবে।
• ওমানে প্রবাসী কর্মীদের জন্য কোনো বিধিবদ্ধ ন্যূনতম মজুরি নেই, কারণ বেতন কর্মসংস্থান চুক্তি, বাজার দর এবং পারস্পরিক চুক্তির মাধ্যমে নির্ধারিত হয়।
• প্রবাসীদের জন্য গড় বেতনের মানদণ্ড: কারিগরি ও দক্ষ পদে মাসিক ৩০০–৬০০ ওএমআর; প্রকৌশল, চিকিৎসা এবং আইটি বিশেষজ্ঞদের জন্য মাসিক ৮০০–২,৫০০+ ওএমআর; সকল সেক্টর জুড়ে গড় মোট মাসিক বেতন আনুমানিক ৮৫০–৯০০ ওএমআর (২০২৬ সালের শুরুতে)।
• নিয়োগকর্তারা আইনত সকল কর্মচারীকে মৌলিক স্বাস্থ্য বীমা প্রদান করতে বাধ্য।
• সাধারণ কর্মঘন্টা: সপ্তাহে ৪৫ ঘন্টা (প্রতিদিন ৯ ঘন্টা)
   

চাকরির গতিশীলতা এবং ৩০-দিনের চুক্তি নিবন্ধন নিয়ম

ওমানের শ্রম আইনে নির্দিষ্ট শর্ত সাপেক্ষে কর্মীদের নিয়োগকর্তা পরিবর্তনের সুযোগ রয়েছে। ২০২৬ সালের প্রবিধান অনুযায়ী, যদি কোনো নিয়োগকর্তা ওয়ার্ক পারমিট নবায়নের ৩০ দিনের মধ্যে শ্রম মন্ত্রণালয়ের ডিজিটাল সিস্টেমে নবায়িত কর্মসংস্থান চুক্তিটি নিবন্ধন করতে ব্যর্থ হন, তবে কর্মী বর্তমান নিয়োগকর্তার সম্মতি ছাড়াই নতুন নিয়োগকর্তার কাছে স্থানান্তরিত হওয়ার আইনি অধিকার রাখেন।

• সাধারণ চাকরি বদলি: কর্মীকে চাকরির চুক্তি অনুযায়ী নোটিশ পিরিয়ড পালন করতে হবে এবং শ্রম মন্ত্রণালয়ের মাধ্যমে বদলির আবেদনপত্র জমা দিতে হবে।
• ৩০ দিনের চুক্তি নিবন্ধন বিধি (২০২৬): অনুমতিপত্র নবায়নের ৩০ দিনের মধ্যে নিয়োগকর্তা কর্তৃক চুক্তি নিবন্ধন সম্পন্ন না হলে, তা কর্মচারীকে তার সম্মতি ছাড়াই বদলি করার আইনগত অধিকার প্রদান করে।
• বিলম্বিত নবায়নের জরিমানা: ওয়ার্ক পারমিট নবায়নে বিলম্বের প্রতি মাসের জন্য নিয়োগকর্তা কর্তৃক প্রদেয় ৫০ ওএমআর।
• ওমানে এখন আর ২০২০-পূর্ববর্তী উপসাগরীয় শ্রম ব্যবস্থার মতো অনাপত্তি সনদের (NOC) সম্পূর্ণ বিধিনিষেধ নেই; চুক্তির শর্তাবলী এবং ৩০-দিনের নিয়মই এখানে কর্মী স্থানান্তরকে নিয়ন্ত্রণ করে।

আরও জানতে দেখুন: ৩০ সেকেন্ডে ওমানের নতুন সাংস্কৃতিক ভিসার ব্যাখ্যা!

মাত্র ৩০ সেকেন্ডে নতুন ওমান কালচারাল ভিসার উদ্দেশ্য, যোগ্যতা এবং মূল বৈশিষ্ট্যগুলোসহ এর একটি সংক্ষিপ্ত বিবরণ জেনে নিন।

 

ওমানের ওয়ার্ক ভিসার জন্য খাত-ভিত্তিক কী কী শর্তাবলী প্রযোজ্য?

ওমানে কাজের ভিসা ইস্যু করার আগে কিছু নির্দিষ্ট পেশার জন্য অতিরিক্ত নিয়ন্ত্রক অনুমোদনের প্রয়োজন হয়। গুরুত্বপূর্ণভাবে, ২০২৬ সালের জানুয়ারি মাস থেকে ওমান তার 'ওমানাইজেশন-সীমাবদ্ধ' পেশার তালিকা প্রসারিত করেছে, যার অর্থ হলো এই পদগুলোর জন্য নতুন প্রবাসী কাজের অনুমতিপত্র ইস্যু করা নাও হতে পারে। নিচের সারণিতে ভারতীয় পেশাজীবীদের জন্য খাত-ভিত্তিক প্রয়োজনীয়তাগুলো তুলে ধরা হয়েছে।

 

এছাড়াও, পড়ুন...

আগামী ১০ বছরের জন্য ওমানে সবচেয়ে বেশি চাহিদাসম্পন্ন চাকরি কী কী?
 

ভারত থেকে ওমানের ওয়ার্ক ভিসার জন্য কীভাবে আবেদন করবেন?

ওমানের ওয়ার্ক ভিসা প্রক্রিয়া সম্পূর্ণরূপে নিয়োগকর্তা-পরিচালিত। কর্মী আসার আগেই নিয়োগকর্তা লেবার ক্লিয়ারেন্স এবং এমপ্লয়মেন্ট ভিসা নিশ্চিত করেন, এবং এরপর কর্মী আসার পর রয়্যাল ওমান পুলিশ সিভিল স্ট্যাটাস ডিপার্টমেন্টের মাধ্যমে রেসিডেন্স কার্ডের নিবন্ধন সম্পন্ন করেন।

 

ভারতীয়দের জন্য ওমানের ওয়ার্ক ভিসার আবেদন করার ধাপগুলো নিম্নরূপ:

ধাপ ১: ওমানে নিবন্ধিত কোনো নিয়োগকর্তার কাছ থেকে একটি নিশ্চিত চাকরির প্রস্তাব এবং স্বাক্ষরিত চাকরির চুক্তিপত্র সংগ্রহ করুন।

ধাপ ২: আপনার নিয়োগকর্তা অনলাইন পোর্টালের মাধ্যমে বাণিজ্যিক নিবন্ধন, ওসিসিআই সদস্যপদ কার্ড এবং অনুমোদিত স্বাক্ষরকারী নথি জমা দিয়ে শ্রম মন্ত্রণালয়ে লেবার ক্লিয়ারেন্স (ওয়ার্ক পারমিট)-এর জন্য আবেদন করেন।

ধাপ ৩: ভারতের মানব সম্পদ উন্নয়ন মন্ত্রক দ্বারা আপনার শিক্ষাগত সনদপত্রগুলি সত্যায়িত করান।

ধাপ ৪: ভারত থেকে আপনার পুলিশ ক্লিয়ারেন্স সার্টিফিকেট (PCC) সংগ্রহ করুন।

ধাপ ৫: আপনার নিয়োগকর্তা লেবার ক্লিয়ারেন্স অনুমোদন এবং সমস্ত প্রয়োজনীয় কাগজপত্র সহ, সিঙ্গেল-উইন্ডো অনলাইন পোর্টালের মাধ্যমে রয়্যাল ওমান পুলিশ ইমিগ্রেশন বিভাগে কর্মসংস্থান ভিসার আবেদনপত্র জমা দেন।

ধাপ ৬: অনুমোদন সাপেক্ষে কর্মসংস্থান ভিসায় ওমানে ভ্রমণ করুন।

ধাপ ৭: ওমানে পৌঁছানোর ৩০ দিনের মধ্যে, আপনার নিয়োগকর্তা আপনার রেসিডেন্স কার্ড (ওমান আইডি) পাওয়ার জন্য আপনাকে রয়্যাল ওমান পুলিশের সিভিল স্ট্যাটাস বিভাগে নিবন্ধন করান।

আপনি কি বিদেশে অভিবাসনের জন্য ধাপে ধাপে সহায়তা খুঁজছেন ? বিশ্বের এক নম্বর বৈদেশিক অভিবাসন পরামর্শদাতা প্রতিষ্ঠান ওয়াই-অ্যাক্সিস (Y-Axis)-এর সাথে যোগাযোগ করুন!

 

বিবরণ

ভারতীয়দের জন্য ওমানের ওয়ার্ক ভিসা কী?

ওমানের ওয়ার্ক ভিসা হলো নিয়োগকর্তা-প্রদত্ত একটি কর্মসংস্থান ভিসা, যা ভারতীয় নাগরিকদের ওমানে বৈধভাবে বসবাস ও কাজ করার সুযোগ দেয়। এই প্রক্রিয়াটি শ্রম মন্ত্রণালয় এবং রয়্যাল ওমান পুলিশ ইমিগ্রেশন বিভাগ দ্বারা পরিচালিত হয় । ওমানে ৭ লক্ষেরও বেশি ভারতীয় প্রবাসী বাস করেন , যা এই সালতানাতে ভারতীয়দের বৃহত্তম বিদেশী সম্প্রদায়ে পরিণত করেছে। ভারত ও ওমানের মধ্যে শক্তিশালী দ্বিপাক্ষিক সম্পর্কের কারণে ভারতীয় আবেদনকারীদের জন্য নথি সত্যায়ন এবং ভিসা প্রক্রিয়া তুলনামূলকভাবে সুপ্রতিষ্ঠিত। ওমানের শ্রম আইন অনুযায়ী, নিয়োগকর্তারাই সমস্ত সরকারি ফি প্রদান করেন।

ভারতীয় নাগরিকরা কি ওমানের ওয়ার্ক ভিসার জন্য আবেদন করতে পারেন?

হ্যাঁ। ওমানে ভারতীয় নাগরিকরা সবচেয়ে সমাদৃত বিদেশী কর্মীদের মধ্যে অন্যতম, বর্তমানে ৭ লক্ষেরও বেশি ভারতীয় এই সালতানাতে বসবাস করছেন। এই প্রক্রিয়াটি নিয়োগকর্তা-প্রবর্তিত — আপনার ওমানি নিয়োগকর্তা শ্রম মন্ত্রণালয় এবং রয়্যাল ওমান পুলিশের পোর্টালের মাধ্যমে লেবার ক্লিয়ারেন্স এবং এমপ্লয়মেন্ট ভিসার জন্য আবেদন করেন। ভারত থেকে প্রাপ্ত শিক্ষাগত যোগ্যতার সনদপত্র অবশ্যই মানব সম্পদ উন্নয়ন মন্ত্রণালয় , ভারতের পররাষ্ট্র মন্ত্রণালয় (MEA) , এবং নয়াদিল্লি বা মুম্বাইয়ে অবস্থিত ওমানি দূতাবাস দ্বারা সত্যায়িত হতে হবে । নথি জমা দেওয়ার পর প্রক্রিয়াকরণে সাধারণত ১৫-২৫ কার্যদিবস সময় লাগে।

ওমানের ওয়ার্ক ভিসার জন্য বয়সের শর্তাবলী কী?

ওমানের ওয়ার্ক ভিসার জন্য সাধারণ বয়সসীমা হলো ২১ থেকে ৬০ বছর । ওমানের শ্রম আইনের অধীনে বেসরকারি খাতের বেশিরভাগ চাকরির ক্ষেত্রে এটি প্রযোজ্য।

• উপরের আবেদনকারীরা 60 বছর শ্রম মন্ত্রণালয় থেকে বিশেষ অনুমতির প্রয়োজন।
• নিচের আবেদনকারীরা 21 বছর সাধারণ বেসরকারি খাতের চাকরির ভিসার জন্য স্পনসর করা যাবে না।
• আবেদনকারীর বয়স অবশ্যই নিয়োগকর্তার শ্রম ছাড়পত্র এবং কর্মী পরিকল্পনা নথিপত্রের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ হতে হবে।
• আবেদন করার আগে ওয়াই-অ্যাক্সিস আপনার যোগ্যতা যাচাই করতে পারে।

ভারত থেকে ওমানের ওয়ার্ক ভিসার জন্য কী কী কাগজপত্র প্রয়োজন?

ওমানের ওয়ার্ক ভিসার জন্য প্রয়োজনীয় কাগজপত্রগুলো হলো:

• কমপক্ষে একটি বৈধ ভারতীয় পাসপোর্ট ৬ মাস অবশিষ্ট বৈধতা
• স্বাক্ষরিত ও নিবন্ধিত চাকরির চুক্তি
• শিক্ষাগত সনদপত্র যা দ্বারা সত্যায়িত ভারতের মানব সম্পদ উন্নয়ন মন্ত্রণালয়, এমইএ ভারত, এবং ওমানি দূতাবাস
• পুলিশ ক্লিয়ারেন্স সার্টিফিকেট দ্বারা সত্যায়িত এমইএ ভারত
• ভারতের একটি অনুমোদিত কেন্দ্র থেকে প্রাপ্ত GAMCA মেডিকেল ফিটনেস সার্টিফিকেট
• সাম্প্রতিক পাসপোর্ট আকারের ছবি
• নিয়োগকর্তার বাণিজ্যিক নিবন্ধন, ওসিসিআই সদস্যপদ কার্ড, এবং বাণিজ্য মন্ত্রণালয়ের অনুমোদিত স্বাক্ষরকারী নথিপত্র

সকল নথিতে পদের নাম অবশ্যই শ্রম মন্ত্রণালয়ের শ্রম অনুমতিপত্রের ক্যাটাগরির সাথে হুবহু মিলতে হবে।

ওমানের ওয়ার্ক ভিসা প্রক্রিয়া সম্পন্ন হতে কত সময় লাগে?

ওমানের ওয়ার্ক ভিসা প্রক্রিয়াটি সাধারণত নিশ্চিত চাকরির প্রস্তাবের তারিখ থেকে ভিসা স্ট্যাম্পিং পর্যন্ত ৩-৬ সপ্তাহ সময় নেয়, যা নথিপত্রের সম্পূর্ণতা, শ্রম মন্ত্রণালয়ের লেবার ক্লিয়ারেন্সের সময়সীমা এবং রয়্যাল ওমান পুলিশ ইমিগ্রেশন ডিপার্টমেন্টের বর্তমান প্রক্রিয়াকরণের পরিমাণের উপর নির্ভর করে। শিক্ষাগত যোগ্যতার সনদপত্রের সত্যায়ন—যা অবশ্যই ভারতের মানব সম্পদ উন্নয়ন মন্ত্রণালয় , ভারতের পররাষ্ট্র মন্ত্রণালয় এবং ওমানি দূতাবাসের মাধ্যমে সম্পন্ন করতে হবে —কমপক্ষে ৪-৬ সপ্তাহ আগে শুরু করা উচিত। ওমানে পৌঁছানোর পর, আপনার নিয়োগকর্তাকে অবশ্যই ৩০ দিনের মধ্যে আপনার রেসিডেন্স কার্ডের নিবন্ধন সম্পন্ন করতে হবে ।

ভারতীয় আবেদনকারীদের জন্য ওমানের ওয়ার্ক ভিসার ফি কত?

২ বছরের ওমান কর্মসংস্থান ভিসার জন্য সরকারি ফি হল ২০ ওমানি রিয়াল (প্রায় ৪,৩০০ টাকা বা ৫২ মার্কিন ডলার ) , যা ভারতীয় সহ সকল দেশের নাগরিকদের জন্য প্রযোজ্য। নিয়োগকর্তারা আইনত এই ফি প্রদান করতে বাধ্য—যে কোনও কর্মসংস্থান চুক্তিতে এই খরচ কর্মচারীর উপর চাপিয়ে দেওয়া হলে তা ওমানের শ্রম আইনের লঙ্ঘন বলে গণ্য হবে।

• সরকারি ভিসা ফি: ওএমআর 20
• বিলম্বিত নবায়নের জরিমানা: প্রতি মাসে ৫০ ওএমআর
• গ্রিন ওমানাইজেশন নিয়োগকর্তারা একটি 30% ফি ছাড়
• নিয়ম না মানা নিয়োগকর্তারা অর্থ প্রদান করেন 100% সারচার্জ

ওমানের ওয়ার্ক ভিসায় কি চাকরি পরিবর্তন করা যায়?

হ্যাঁ। ওমানের শ্রম আইন নির্দিষ্ট শর্ত সাপেক্ষে কর্মীদের নিয়োগকর্তা পরিবর্তনের সুযোগ দেয়।

• যদি কোনো নিয়োগকর্তা একটি নবায়িত চাকরির চুক্তি নিবন্ধন করতে ব্যর্থ হন 30 দিন ওয়ার্ক পারমিট নবায়নের ক্ষেত্রে, কর্মচারী নিয়োগকর্তার সম্মতি ছাড়াই বদলি হতে পারেন।
• সাধারণ হস্তান্তরের ক্ষেত্রে চুক্তি অনুযায়ী নোটিশের মেয়াদ পালন করতে হয়।
• স্থানান্তরের অনুরোধ অবশ্যই এর মাধ্যমে জমা দিতে হবে শ্রম মন্ত্রণালয়.
• বিলম্বিত নবায়নের জন্য জরিমানা প্রতি মাসে ৫০ ওএমআর বিলম্বিত নবায়নের জন্য নিয়োগকর্তার কাছে আবেদন করে।
• Y-Axis আপনার নির্দিষ্ট স্থানান্তর পরিস্থিতি সম্পর্কে পরামর্শ দিতে পারে।

ওমানে প্রবাসীদের জন্য কোন কোন চাকরির ক্ষেত্রে নিষেধাজ্ঞা রয়েছে?

২০২৬ সালের ১ জানুয়ারী থেকে , ওমান তার শ্রম মন্ত্রণালয়ের পর্যায়ক্রমিক জাতীয়করণ নীতির অধীনে ওমানাইজেশন-সীমাবদ্ধ চাকরির তালিকা প্রসারিত করেছে। নতুন প্রবাসী ওয়ার্ক পারমিটের জন্য সীমাবদ্ধ পদগুলির মধ্যে রয়েছে:

• কম্পিউটার প্রোগ্রামার এবং কম্পিউটার ইঞ্জিনিয়ার
• ইলেকট্রনিক ইঞ্জিনিয়ার এবং সিস্টেম বিশ্লেষক
• অপারেশনস অ্যানালিস্ট এবং ওয়েব ডিজাইনার
• হোটেল অভ্যর্থনা ব্যবস্থাপক
• ট্রাভেল এজেন্ট
• মার্কেটিং বিশেষজ্ঞ
• মান নিয়ন্ত্রণ ব্যবস্থাপক
• গুণমান তত্ত্বাবধায়ক

এই ক্ষেত্রগুলিতে কর্মরত ভারতীয় পেশাজীবীদের ভিসা প্রক্রিয়া শুরু করার আগে, তাদের সম্ভাব্য ওমানি নিয়োগকর্তার কাছ থেকে যাচাই করে নেওয়া উচিত যে নির্দিষ্ট জব কোডটি বর্তমানে প্রবাসীদের আবেদনের জন্য উন্মুক্ত আছে কিনা।

ওমানের ওয়ার্ক ভিসা কি স্থায়ী বসবাসের অনুমতি দিতে পারে?

ওমানে ভারতীয় পিআর বা গ্রিন কার্ড ব্যবস্থার মতো কোনো প্রচলিত স্থায়ী বসবাসের পথ নেই। নিয়োগকর্তা-প্রদত্ত ওয়ার্ক ভিসা এবং রেসিডেন্স কার্ড ধারাবাহিকভাবে নবায়নের মাধ্যমে দীর্ঘমেয়াদী আইনি বাসস্থান বজায় রাখা হয় । ওমান নির্দিষ্ট মানদণ্ডের অধীনে বিনিয়োগকারী, অবসরপ্রাপ্ত এবং পেশাদারদের জন্য একটি দীর্ঘমেয়াদী বসবাসের প্রকল্প চালু করেছে, কিন্তু এটি বেশিরভাগ ভারতীয় কর্মীর জন্য উপলব্ধ কোনো সাধারণ পথ নয়। বেশিরভাগ ভারতীয় পেশাদার অবিচ্ছিন্ন চাকরি এবং ভিসা নবায়নের মাধ্যমে তাদের বাসস্থান বজায় রাখেন। ওয়াই-অ্যাক্সিস উপলব্ধ দীর্ঘমেয়াদী বসবাসের বিকল্পগুলির বিষয়ে বর্তমান তথ্য সরবরাহ করতে পারে।

ওমান ভিশন ২০৪০ কীভাবে ভারতীয় পেশাজীবীদের জন্য কর্মসংস্থানের সুযোগ তৈরি করে?

ওমান ভিশন ২০৪০ হলো সালতানাতের একটি দীর্ঘমেয়াদী অর্থনৈতিক বৈচিত্র্যকরণ কাঠামো, যার লক্ষ্য পর্যটন, লজিস্টিকস, উৎপাদন, নবায়নযোগ্য শক্তি, স্বাস্থ্যসেবা এবং আর্থিক পরিষেবা খাতে প্রবৃদ্ধি অর্জন। এটি অবকাঠামো, স্মার্ট সিটি এবং দুকম ও সোহর মুক্তাঞ্চলে টেকসই সরকারি বিনিয়োগকে উৎসাহিত করে, যা ভারতীয়সহ দক্ষ বিদেশী পেশাজীবীদের জন্য চাহিদা তৈরি করে।

ওমানের একাদশ পঞ্চবার্ষিক উন্নয়ন পরিকল্পনা (২০২৬-২০৩০)-এর লক্ষ্য হলো প্রতি বছর বেসরকারি খাতে প্রায় ৬০,০০০ নতুন কর্মসংস্থান সৃষ্টি করা , যার মধ্যে ৫০,০০০ পদ ওমানি নাগরিকদের জন্য সংরক্ষিত থাকবে। এর ফলে ওমানাইজেশন কোটার আওতাভুক্ত নয় এমন বিশেষায়িত ভূমিকাগুলোতে দক্ষ প্রবাসীদের জন্য সমান্তরাল চাহিদা তৈরি হবে।