টায়ার 4 ছাত্রদের নিয়োগ করা

টায়ার 4 শিক্ষার্থীদের জন্য কাজের অধিকার কঠোর করা হচ্ছে। 3 আগস্ট থেকে, যে কেউ একটি পাবলিক ফান্ডেড কলেজে টায়ার 4 ছাত্র হিসাবে পড়াশোনা করার জন্য আবেদন করলে কোন কাজের অধিকার থাকবে না। একজন নিয়োগকর্তা হিসেবে, শুধুমাত্র নতুন ছাত্র কর্মীদের কাজের অধিকারই নয়, বর্তমান ছাত্র কর্মচারীদেরও পরীক্ষা করার সময় অতিরিক্ত যত্ন নেওয়া উচিত। 3 আগস্ট থেকে, এই কঠোর নিয়মের ফলে, কিছু শিক্ষার্থী ভিসা বাড়ানোর আবেদনের পরে, কাজের অধিকারগুলি চালিয়ে যেতে পারে না। একটি অনুস্মারক হিসাবে, টায়ার 4 শিক্ষার্থীদের হয় 20 ঘন্টা কাজের অধিকার, 10 ঘন্টা কাজের অধিকার বা তাদের ভিসার সময় কোনও কাজের অধিকার নেই। (যে সমস্ত ছাত্রদের কাজের অধিকার আছে তারা মেয়াদের সময় উপরে তালিকাভুক্ত ঘন্টার মধ্যে সীমাবদ্ধ, কিন্তু তাদের ছুটির সময় জুড়ে পুরো সময় কাজ করার জন্য বিনামূল্যে)।

তাই কর্মসংস্থান শুরু হওয়ার আগে, আন্তর্জাতিক ছাত্রদের কাজের অধিকার পরীক্ষা করার সময় অতিরিক্ত যত্ন নেওয়া প্রয়োজন, যাতে তারা তাদের অনুমোদিত সময়ের চেয়ে বেশি কাজে নিযুক্ত না হয় তা নিশ্চিত করতে। ছাত্রের পাসপোর্ট চেক করার পাশাপাশি, যে সকল ছাত্রদের মেয়াদকালীন সময়ে কাজ করার সীমিত অনুমতি আছে, নিয়োগকর্তাদের অবশ্যই ছাত্রদের একাডেমিক মেয়াদ এবং ছুটির সময়গুলির বিশদ প্রাপ্ত, অনুলিপি এবং ধরে রাখতে হবে যাতে যুক্তরাজ্যে তাদের অধ্যয়নের সময়কাল অন্তর্ভুক্ত থাকে। যা তাদের কাজে লাগানো হবে।

এই তথ্যটি অভিবাসীর ফাইলে রাখা দরকার। ভিসার মেয়াদ শেষ হওয়ার তারিখগুলিও নিবিড়ভাবে পর্যবেক্ষণ করা দরকার। এটি লক্ষ করা উচিত যে সাপ্তাহিক সময়গুলি দীর্ঘ সময়ের জন্য গড় করা যায় না। উদাহরণস্বরূপ: যদি একজন শিক্ষার্থীর প্রতি সপ্তাহে 20 ঘন্টা কাজের অধিকার থাকে তবে তারা যে কোনও সপ্তাহে 20 ঘন্টা পর্যন্ত কাজ করতে পারে। শিক্ষার্থীরা উদাহরণস্বরূপ এক সপ্তাহে 15 ঘন্টা এবং পরের দিন 25 ঘন্টা কাজ করতে পারে না। উপরন্তু, সীমিত কাজের অধিকার সহ শিক্ষার্থীদের তাদের অনুমোদিত সময়ের চেয়ে বেশি কাজ করার অনুমতি দেওয়া হচ্ছে না তা নিশ্চিত করার জন্য অভ্যন্তরীণ নীতিগুলি পর্যালোচনা করা উচিত এবং প্রাসঙ্গিক স্টাফ সদস্যদের আপডেট করা উচিত। একজন নিয়োগকর্তা যদি তার শর্ত লঙ্ঘন করে একজন ছাত্রকে নিযুক্ত করার অবস্থানে নিজেকে খুঁজে পান, তাহলে এর ফলে হতে পারে:

• সুনাম ক্ষতি
• অবৈধ শ্রমিক প্রতি £20,000 পর্যন্ত জরিমানা
• সম্ভাব্য প্রসিকিউশন এবং
• স্পনসর লাইসেন্সের বিরুদ্ধে ব্যবস্থা নেওয়া হচ্ছে (যদি নিয়োগকর্তার কাছে থাকে)।

তাদের স্পনসরের বাধ্যবাধকতা এবং কর্তব্যের অংশ হিসাবে, টায়ার 4 স্পনসররা তাদের ভিসার শর্ত লঙ্ঘন করে কাজ করছে এমন যে কোনও টিয়ার 4 ছাত্রদের UKVI-কে রিপোর্ট করতেও বাধ্য। যেখানে একটি টায়ার 4 স্পনসর আন্তর্জাতিক ছাত্রদের নিয়োগ করছে, সেখানে এইচআর টিমকে তার টিয়ার 4 কমপ্লায়েন্স টিমের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করতে হবে যাতে শিক্ষার্থীরা তাদের থাকার শর্ত লঙ্ঘন করে কাজ না করে।