আগামী ১০ বছরে জাপানে সবচেয়ে বেশি চাহিদাসম্পন্ন চাকরি হবে আইটি, স্বাস্থ্যসেবা, প্রকৌশল, পরিবেশবান্ধব প্রযুক্তি এবং শিক্ষা খাতে। নীচের টেবিলে আগামী ১০ বছরে জাপানে উচ্চ চাহিদাসম্পন্ন চাকরির ভূমিকার সম্পূর্ণ বিবরণ রয়েছে:

২০৩৫ সালের মধ্যে যেসব শিল্পে সর্বোচ্চ কর্মসংস্থান বৃদ্ধি পাবে বলে আশা করা হচ্ছে, তার মধ্যে রয়েছে তথ্য প্রযুক্তি (আইটি) ও প্রযুক্তি, স্বাস্থ্যসেবা ও যত্ন, নির্মাণ ও অবকাঠামো, রোবোটিক্স ও অটোমেশন, যন্ত্রপাতি ও উৎপাদন, পরিষ্কার শক্তি এবং আতিথেয়তা ও পর্যটন। বয়স্ক জনসংখ্যা এবং দ্রুত বর্ধনশীল প্রযুক্তিগত অগ্রগতি ২০৩৫ সালের মধ্যে জাপানে সর্বোচ্চ কর্মসংস্থান বৃদ্ধির প্রধান কারণ।

জাপান আগামী দশকে আরও দক্ষ বিদেশী কর্মী খুঁজবে কারণ এর ক্রমহ্রাসমান বৃদ্ধির হার এবং বয়স্ক জনসংখ্যার সংখ্যা বৃদ্ধি পাচ্ছে, যা সরাসরি দক্ষ এবং শ্রম উভয় ক্ষেত্রেই ঘাটতির দিকে পরিচালিত করছে। এই ধরনের পরিস্থিতির বৃদ্ধি দেশের আর্থিক স্থিতিশীলতা এবং অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধির উপর প্রভাব ফেলবে। এই পরিস্থিতি কাটিয়ে উঠতে, জাপান দক্ষ বিদেশী কর্মীদের উপর আরও বেশি মনোযোগ দিচ্ছে, যা উৎপাদনশীলতা উন্নত করতে পারে, কর রাজস্ব বৃদ্ধি করতে পারে এবং দেশের সামাজিক নিরাপত্তায় অবদান রাখতে পারে।

জাপানে বিদেশী পেশাদারদের নিয়োগের শীর্ষ ক্ষেত্রগুলির মধ্যে রয়েছে:

• আইটি এবং প্রযুক্তি
• প্রকৌশল
• স্বাস্থ্যসেবা
• আতিথেয়তা এবং পর্যটন
• প্রশিক্ষণ
• ম্যানুফ্যাকচারিং
• নির্মাণ
• অর্থ এবং ব্যাংকিং
• ভাষা পরিষেবা

হ্যাঁ, জাপানে আইটি এবং টেকনোলজি সংক্রান্ত চাকরির চাহিদা বেশি, যার প্রধান কারণ হল মেধাবী এবং দক্ষ কর্মীবাহিনীর অভাব। সফটওয়্যার ডেভেলপমেন্ট, সাইবারসিকিউরিটি, ক্লাউড কম্পিউটিং এবং এআই জাপানে সবচেয়ে বেশি চাহিদাসম্পন্ন আইটি চাকরির মধ্যে রয়েছে। দেশটি আগামী পাঁচ বছরে প্রায় ৮২০,০০০ দক্ষ পেশাদারকে আমন্ত্রণ জানানোর পরিকল্পনা করছে, যার লক্ষ্য ২০৪০ সালের মধ্যে প্রায় ১০ লক্ষ দক্ষ কর্মী তৈরি করা। শ্রমবাজারের প্রয়োজনীয়তা পূরণ এবং শ্রম ঘাটতি মোকাবেলায় জাপান সক্রিয়ভাবে দক্ষ বিদেশী পেশাদারদের সন্ধান করছে।

জাপানের বয়স্ক জনসংখ্যা বৃদ্ধি বয়স্ক সেবা, স্বাস্থ্যসেবা এবং নির্মাণের মতো প্রধান ক্ষেত্রগুলিতে শ্রমিকের ঘাটতি এবং কর্মীর প্রয়োজনীয়তার অন্যতম প্রধান কারণ। তরুণ কর্মক্ষম প্রতিভার অভাব দেশে কর্মীর হার বজায় রাখার জন্য কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা এবং অটোমেশনের উপর নির্ভরশীলতা তৈরি করেছে। জাপানের বয়স্ক জনসংখ্যার কারণে চাকরির চাহিদা বৃদ্ধির কিছু কারণ নিম্নরূপ:

• শ্রমিকের ঘাটতি বৃদ্ধি
• এআই এবং অটোমেশনের উপর আরও নির্ভরতা
• বয়স্কদের সেবা এবং স্বাস্থ্যসেবা খাতে বিপুল চাহিদা
• নির্মাণ খাতে সুযোগ বৃদ্ধি
• "নির্দিষ্ট দক্ষ কর্মী" (SSW) এর মতো ভিসা পদ্ধতির মাধ্যমে বিদেশী কর্মীদের জন্য আরও কাজের সুযোগ।
• কর্মশক্তি জনসংখ্যার প্রবণতায় বড় ধরনের পরিবর্তন

জাপান দক্ষ বিদেশী কর্মীদের আমন্ত্রণ জানিয়ে নার্সিং, উৎপাদন, কৃষি, প্রযুক্তি, নির্মাণ এবং আইটি খাতে দক্ষতার ঘাটতি পূরণের লক্ষ্যে কাজ করছে। আগামী কয়েক বছরে জাপানে সবচেয়ে বেশি চাহিদাসম্পন্ন দক্ষতার মধ্যে রয়েছে ডেটা সায়েন্স, টেকসই দক্ষতা, প্রকৌশল, অটোমেশন এবং এআই, সাইবার নিরাপত্তা এবং আইটি।

জাপানে ভারতীয় পেশাদারদের জন্য সবচেয়ে বেশি চাহিদা সম্পন্ন চাকরি হল আইটি, স্বাস্থ্যসেবা এবং প্রকৌশল খাতে, যেখানে সফটওয়্যার ডেভেলপার, নার্স, মেকানিক্যাল ইঞ্জিনিয়ার এবং এআই বিশেষজ্ঞের মতো পদের জন্য আরও সুযোগ রয়েছে। ভারতীয়দের জন্য জাপানে অন্যান্য চাহিদাপূর্ণ ক্ষেত্রগুলির মধ্যে রয়েছে আতিথেয়তা, শিক্ষা, বিপণন এবং অর্থায়ন।

জাপানে আপনার কর্মসংস্থানের সম্ভাবনা বাড়াতে পারে এমন কিছু যোগ্যতা এবং দক্ষতা এখানে দেওয়া হল:

জাপানে শ্রমিক সংকট নতুন অভিবাসন নিয়ম ও নীতিমালা প্রয়োগের মাধ্যমে বিদেশী কর্মীদের জন্য আরও সুযোগ তৈরি করছে, পাশাপাশি বিদেশী পেশাদারদের নিয়োগের জন্য কোম্পানিগুলির মধ্যে উন্মুক্ততা বৃদ্ধি করছে। বর্তমানে জাপানে আতিথেয়তা, নির্মাণ এবং যত্নের মতো ক্ষেত্রগুলির চাহিদা সবচেয়ে বেশি। সরকার স্পেসিফাইড স্কিলড ওয়ার্কার (SSW) ভিসার মতো নতুন ভিসা পথও চালু করেছে, যা যোগ্য কর্মীদের জন্য দীর্ঘমেয়াদী বসবাসের সুবিধা প্রদান করে।