ব্রেক্সিট-পরবর্তী অভিবাসন বিধির মুখোমুখি হওয়ার জন্য দু'জন যুক্তরাজ্যের নিয়োগকর্তার প্রায় একজন প্রস্তুত নয়

ইউনাইটেড কিংডমের প্রায় 50 শতাংশ নিয়োগকর্তা ব্রেক্সিটের পরে অভিবাসন বিধিতে তাদের সরকারের প্রস্তাবিত পরিবর্তনগুলি মোকাবেলা করার জন্য সজ্জিত নয়, রেজোলিউশন ফাউন্ডেশনের একটি সমীক্ষা, একটি ইউকে স্বাধীন থিঙ্ক ট্যাঙ্ক, 12 জুন প্রকাশিত।

 

জরিপ প্রকাশ করেছে যে যুক্তরাজ্যের প্রায় এক তৃতীয়াংশ ব্যবসায়িক মনে করে যে ইউরোপীয় ইউনিয়নের নাগরিক এবং ইউরোপীয় অর্থনৈতিক তাদের হাতে কাজ না হওয়া পর্যন্ত এলাকায় অবাধে চলাচলের অনুমতি দেওয়া হবে। অন্যদিকে, 17 শতাংশ ধরে নেয় যে সেখানে স্থিতাবস্থা থাকবে।

 

রেজোলিউশন ফাউন্ডেশনের মতে, এই ধরনের দৃষ্টিভঙ্গি মোটেও বাস্তবসম্মত ছিল না কারণ থেরেসা মে, প্রধানমন্ত্রী, কয়েক হাজার অভিবাসন কমিয়ে আনার প্রতিশ্রুতি দিয়েছেন, চাহিদা নির্বিশেষে বিদেশী শ্রমের জন্য ব্যবসা.

 

সরকারী তথ্য সত্ত্বেও নেট মাইগ্রেশনে ব্যাপক পতন দেখায়, XNUMX শতাংশ কোম্পানি যারা নিয়োগ করে EU/EEA নাগরিক তারা তাদের সংখ্যা কোন পতন দেখতে আশা করা হয় না.

 

রেজোলিউশন ফাউন্ডেশনের নীতি বিশ্লেষক স্টিফেন ক্লার্ক বলেছেন যে ব্যবসার প্রয়োজন এবং তাদের কাছ থেকে প্রত্যাশার মধ্যে একটি স্বতন্ত্র ব্যবধান রয়েছে অভিবাসন ব্যবস্থা ব্রেক্সিট-পরবর্তী যুগে এবং সরকার যা কার্যকর করার প্রতিশ্রুতি দিয়েছে।

 

তিনি যোগ করেছেন যে ব্যবসাগুলিকে তাদের উদ্দেশ্যগুলি বোঝানো এবং একটি নতুন ল্যান্ডস্কেপের পরিকল্পনা করার জন্য ব্যবসাগুলিকে পর্যাপ্ত সময় দেওয়া সরকারের পক্ষে অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ।

 

এটি কৃষি, নির্মাণ, খাদ্য, উত্পাদন এবং আতিথেয়তার মতো খাতের জন্য বিশেষভাবে গুরুত্বপূর্ণ ছিল, ক্লার্ক উপসংহারে বলেছেন।

 

আপনাকে খুঁজছি হয় যুক্তরাজ্যে মাইগ্রেট করুন, ভিসার জন্য আবেদন করতে Y-Axis, একটি স্বনামধন্য অভিবাসন পরামর্শদাতা কোম্পানির সাথে যোগাযোগ করুন।