স্পেনে ভিসা স্পনসরশিপের চাকরি: চাহিদাপূর্ণ চাকরি, শীর্ষ নিয়োগকর্তা এবং কীভাবে আবেদন করবেন

স্পেন ইউরোপের একটি গুরুত্বপূর্ণ কর্মসংস্থান বাজারে পরিণত হচ্ছে। ২০২৬ সাল নাগাদ কর্মসংস্থান রেকর্ড সংখ্যক ২.২৭ কোটিতে পৌঁছেছে, এবং দ্বিতীয় ত্রৈমাসিকে বেকারত্বের হার কমে ৯.৮৭%-এ দাঁড়িয়েছে, যা ২০০৮ সালের পর প্রথমবারের মতো ১০%-এর নিচে নেমেছে। স্প্যানিশ কোম্পানিগুলোও দক্ষ কর্মী নিয়োগ করতে অসুবিধার সম্মুখীন হচ্ছে। হেইস লেবার মার্কেট গাইড ২০২৬ অনুসারে, প্রায় ৯৩% নিয়োগকর্তা যোগ্য কর্মী খুঁজে পেতে সমস্যার সম্মুখীন হচ্ছেন এবং ৮১% এই বছর আরও কর্মী নিয়োগের পরিকল্পনা করছেন।

প্রযুক্তি, স্বাস্থ্যসেবা, প্রকৌশল, নির্মাণ, আতিথেয়তা, পরিবহন এবং বয়স্কদের পরিচর্যার মতো ক্ষেত্রগুলিতে কর্মীদের চাহিদা অনেক বেশি। স্পেনের জনসংখ্যাও বয়স্ক হচ্ছে, যার ফলে নার্স, ডাক্তার, পরিচর্যাকারী এবং প্রযুক্তিবিদদের প্রয়োজনীয়তা বাড়ছে। কর্মী সংকট মোকাবেলায়, স্পেন রাজকীয় ডিক্রি ১১৫৫/২০২৪-এর অধীনে নতুন অভিবাসন নিয়ম চালু করেছে, যা ২০ মে ২০২৫ থেকে কার্যকর হয়েছে। নতুন নিয়মগুলি কিছু ওয়ার্ক পারমিট প্রক্রিয়া সহজ করেছে, চাকরিপ্রার্থী ভিসার মেয়াদ ১২ মাস পর্যন্ত বাড়িয়েছে এবং বিদেশী স্নাতকদের স্পেনে থাকা ও কাজ করার জন্য আরও সুযোগ দিয়েছে।

ভারতীয় পেশাজীবীদের জন্য এর অর্থ হলো, স্প্যানিশ ওয়ার্ক ভিসা পাওয়ার ক্ষেত্রে একজন নিয়োগকর্তা খুঁজে বের করা একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ। বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, স্প্যানিশ নিয়োগকর্তাই বিদেশি কর্মীর পক্ষ থেকে ওয়ার্ক পারমিট প্রক্রিয়া শুরু করেন। সাধারণত ভিসা স্পনসরশিপ জব বলতে একেই বোঝানো হয়।

 

স্পেনে কাজ করতে চান ? সম্পূর্ণ নির্দেশনার জন্য ওয়াই-অ্যাক্সিস (Y-Axis)-এর সাথে যোগাযোগ করুন।

 

ভিসা স্পনসরশিপ সহ স্পেনে চাকরির জন্য কেন আবেদন করবেন?

• স্পেনে কাজ ও জীবনযাপন: স্প্যানিশ কর্ম ও বসবাসের অনুমতিপত্র আপনাকে স্পেনে বৈধভাবে বসবাস ও কাজ করার সুযোগ দেয়। এছাড়াও, আপনি আলাদা ভিসার জন্য আবেদন না করেই স্বল্প সময়ের জন্য অন্যান্য শেনজেন দেশগুলোতে ভ্রমণ করতে পারেন।
• বিভিন্ন চাকরিতে ১৪টি বেতন প্রদান: স্পেনের অনেক চাকরির চুক্তিতে ১৪টি কিস্তিতে বেতন দেওয়া হয়। কর্মচারীরা সাধারণত ১২টি নিয়মিত মাসিক বেতনের পাশাপাশি গ্রীষ্মকালে এবং বড়দিনের আশেপাশে আরও দুটি অতিরিক্ত অর্থ পেয়ে থাকেন।
• ভাল কর্ম-জীবনের ভারসাম্য: স্পেনে সাধারণত কর্মসপ্তাহ প্রায় ৪০ ঘণ্টার হয়ে থাকে। কর্মচারীরা সবেতন বার্ষিক ছুটি এবং সরকারি ছুটিরও অধিকারী।
• সরকারি স্বাস্থ্যসেবা প্রাপ্তি: যেসব কর্মচারী স্প্যানিশ সোশ্যাল সিকিউরিটিতে নিবন্ধিত, তারা প্রযোজ্য নিয়ম সাপেক্ষে স্পেনের সরকারি স্বাস্থ্যসেবা ব্যবস্থা ব্যবহার করতে পারেন। যোগ্য পরিবারের সদস্যরাও স্বাস্থ্যসেবার আওতা পেতে পারেন।
• দীর্ঘমেয়াদী বসবাসের পথ: পাঁচ বছর আইনসম্মত ও নিরবচ্ছিন্নভাবে বসবাসের পর, যোগ্য বিদেশী নাগরিকরা স্পেনে দীর্ঘমেয়াদী বসবাসের জন্য আবেদন করতে পারেন।
• স্প্যানিশ নাগরিকত্ব লাভের পথ: সাধারণত, ভারতীয় নাগরিকরা অন্যান্য সমস্ত শর্ত পূরণ সাপেক্ষে, ১০ বছর বৈধ ও নিরবচ্ছিন্নভাবে বসবাসের পর স্পেনের নাগরিকত্বের জন্য আবেদন করতে পারেন।
• পুনরায় পরিবার একীকরণ: যোগ্য বিদেশী কর্মীরা তাদের স্বামী/স্ত্রী এবং সন্তানদের স্পেনে নিয়ে আসতে সক্ষম হতে পারেন। নিয়মকানুন এবং সময়সীমা বসবাসের অনুমতির ধরন এবং আবেদনকারীর পরিস্থিতির উপর নির্ভর করে।
• যুক্তিসঙ্গত জীবনযাত্রার খরচ: স্পেনের কিছু শহরে জীবনযাত্রার খরচ জার্মানি, নেদারল্যান্ডস এবং নর্ডিক দেশগুলোর প্রধান শহরগুলোর তুলনায় কম হতে পারে। তবে, শহরভেদে খরচের ব্যাপক পার্থক্য দেখা যায়।
• ক্রমবর্ধমান প্রযুক্তি খাত: মাদ্রিদ, বার্সেলোনা, ভ্যালেন্সিয়া এবং মালাগায় প্রযুক্তি ও ব্যবসায়িক খাত ক্রমবর্ধমান। কিছু আন্তর্জাতিক কোম্পানি এমন চাকরির সুযোগও দেয় যেখানে ইংরেজি ব্যবহৃত হয়।
• ঘাটতিপূর্ণ খাতে কর্মসংস্থানের সুযোগ: স্পেনে প্রযুক্তি, স্বাস্থ্যসেবা, প্রকৌশল, নির্মাণ, আতিথেয়তা এবং পরিবহনের মতো ক্ষেত্রগুলিতে কর্মীর ঘাটতি রয়েছে। এটি দক্ষ বিদেশী কর্মীদের জন্য আরও সুযোগ তৈরি করতে পারে।
• ক্রমবর্ধমান ইইউ-ভারত সহযোগিতা: দক্ষ পেশাজীবী, শিক্ষার্থী, গবেষক এবং অন্যান্য গোষ্ঠীর জন্য বৈধ অভিবাসন ও চলাচলের বিষয়ে ইইউ এবং ভারত একসঙ্গে কাজ করছে। আবেদনকারীদের যেকোনো নতুন চুক্তির ওপর নির্ভর করার আগে সর্বশেষ সরকারি তথ্য যাচাই করে নেওয়া উচিত।
• স্পেনে ভারতীয় সম্প্রদায়: স্পেনে একটি সুপ্রতিষ্ঠিত ভারতীয় সম্প্রদায় রয়েছে, বিশেষ করে বার্সেলোনা, মাদ্রিদ এবং ভ্যালেন্সিয়ার মতো শহরগুলিতে। ভারতীয় সম্প্রদায়, দোকান, উপাসনালয় এবং রেস্তোরাঁগুলি নতুনদের থিতু হতে সাহায্য করতে পারে।

স্পেনে ভিসা স্পনসরশিপের চাকরিগুলো কী কী?

স্পেনে ভিসা স্পনসরশিপের কাজ হলো এমন একটি চাকরি, যেখানে একজন স্প্যানিশ নিয়োগকর্তা ইউরোপীয় ইউনিয়নের বাইরে থেকে একজন কর্মীকে নিয়োগ করেন এবং তার কাজের ও বসবাসের অনুমতির আবেদনে সহায়তা করেন। সাধারণত, কর্মী ভিসার জন্য আবেদন করার আগেই নিয়োগকর্তা কাজের অনুমতির প্রক্রিয়া শুরু করে দেন।

 

কিভাবে প্রক্রিয়া কাজ করে?

• স্পেনের একটি কোম্পানি আপনাকে চাকরির প্রস্তাব দেয় এবং আপনার ওয়ার্ক পারমিটের আবেদনে সহায়তা করতে সম্মত হয়।
• নিয়োগকর্তা স্প্যানিশ অভিবাসন অফিসের মাধ্যমে বাসস্থান ও কাজের অনুমতির জন্য আবেদন করেন। উচ্চ যোগ্যতাসম্পন্ন পদের ক্ষেত্রে, আবেদনটি UGE-CE ইউনিট দ্বারা পরিচালিত হতে পারে।
• অনেক চাকরির ক্ষেত্রে, নিয়োগকর্তাকে দেখাতে হতে পারে যে পদটি কোনো স্থানীয় কর্মী দ্বারা পূরণ করা সম্ভব নয়। এটি শ্রম বাজার পরীক্ষা নামে পরিচিত। কিছু চাকরির ক্ষেত্রে এই পরীক্ষার প্রয়োজন হয় না, যেমন স্পেনের স্বল্প কর্মী তালিকায় থাকা চাকরি অথবা যোগ্য উচ্চশিক্ষিত পেশাজীবীদের জন্য নির্ধারিত চাকরি।
• কাজের অনুমতিপত্র অনুমোদিত হওয়ার পর, আপনি ভারতে অবস্থিত স্প্যানিশ দূতাবাসে স্প্যানিশ ওয়ার্ক ভিসার জন্য আবেদন করবেন।
• ভিসা পেয়ে গেলে আপনি স্পেনে ভ্রমণ করতে এবং সোশ্যাল সিকিউরিটিতে প্রয়োজনীয় নিবন্ধন সম্পন্ন করতে পারবেন।
• এরপর স্পেনে পৌঁছানোর পর নির্দিষ্ট সময়ের মধ্যে, যেখানে প্রয়োজন, আপনাকে আপনার TIE রেসিডেন্স কার্ডের জন্য আবেদন করতে হবে।

প্রথম কর্ম ও বসবাসের অনুমতিপত্র সাধারণত একটি সীমিত সময়ের জন্য জারি করা হয় এবং আপনি যদি শর্তাবলী পূরণ করতে থাকেন তবে এটি নবায়ন করা যেতে পারে। আপনার চাকরির প্রস্তাব, শিক্ষাগত যোগ্যতা, কাজের অভিজ্ঞতা, পেশা এবং আপনি যে ধরনের কর্ম অনুমতিপত্রের জন্য আবেদন করছেন, তার মতো বিভিন্ন বিষয়ের উপর যোগ্যতা নির্ভর করে।

 

*আরও পড়ুন.....

স্পেনের চাকরির বাজার

 

স্পেনে চাহিদাপূর্ণ চাকরি

নিচের সারণিতে স্পেনের প্রধান চাহিদাসম্পন্ন খাতগুলোকে শ্রেণিবদ্ধ করা হয়েছে এবং সাধারণ চাকরির পদ ও সেগুলোর সাধারণ বার্ষিক মোট বেতনের পরিসীমা তালিকাভুক্ত করা হয়েছে।

*আরও পড়ুন....

আগামী ১০ বছরে স্পেনে সবচেয়ে বেশি চাহিদাসম্পন্ন চাকরিগুলো কী কী?

 

স্পেনে সর্বোচ্চ বেতনের চাকরির সুযোগ

স্পেনের সর্বোচ্চ বেতনগুলো হলো ব্যাংকিং ও বিনিয়োগ, প্রযুক্তি ক্ষেত্রে উচ্চ নেতৃত্ব, ঊর্ধ্বতন নেতৃত্ব, ঔষধশিল্প, আইন, বিশেষায়িত চিকিৎসা এবং বিমান চলাচল খাত। অর্থায়ন ক্ষেত্রে পরিচালক-পর্যায়ের বেতন সাধারণত নির্দিষ্ট বেতন হিসেবে উল্লেখ করা হয়, যার উপরে বোনাস হিসেবে ২০% থেকে ১০০% পর্যন্ত যোগ হয়।

 

*আরও পড়ুন....

স্পেনে চাহিদাপূর্ণ চাকরি

 

স্পেনে ভিসা স্পনসরশিপের চাকরি প্রদানকারী শীর্ষস্থানীয় কোম্পানিগুলো

স্পেনে ভারতীয়দের জন্য ভিসা স্পনসরশিপ চাকরির যোগ্যতার শর্তাবলী

• আপনার অবশ্যই একটি বৈধ ভারতীয় পাসপোর্ট থাকতে হবে, যার মেয়াদ যথেষ্ট এবং যাতে কমপক্ষে দুটি খালি পৃষ্ঠা রয়েছে।
• আপনার স্পেনে নিবন্ধিত কোনো কোম্পানির কাছ থেকে একটি বৈধ চাকরির প্রস্তাবপত্র বা স্বাক্ষরিত চাকরির চুক্তিপত্র প্রয়োজন।
• স্প্যানিশ নিয়োগকর্তাকে আপনার বাসস্থান এবং কাজের অনুমতির জন্য আবেদন করতে হবে।
• অনেক চাকরির ক্ষেত্রে, নিয়োগকর্তাকে প্রমাণ করতে হয় যে স্থানীয় কোনো কর্মী দ্বারা পদটি পূরণ করা সম্ভব নয়।
• এই শ্রমবাজার পরীক্ষাটি স্পেনের স্বল্পতার পেশা তালিকায় থাকা চাকরি বা যোগ্য উচ্চশিক্ষিত পেশাদার পদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য নাও হতে পারে।
• এই পদের জন্য আপনার সংশ্লিষ্ট ডিগ্রি, ডিপ্লোমা বা স্বীকৃত বৃত্তিমূলক যোগ্যতা থাকতে হবে।
• কিছু উচ্চ যোগ্যতাসম্পন্ন পদের জন্য বিশ্ববিদ্যালয় বা স্নাতকোত্তর ডিগ্রি অথবা সমতুল্য পেশাগত অভিজ্ঞতা প্রয়োজন হয়।
• কাজের অভিজ্ঞতা চাকরির ধরনের ওপর নির্ভর করে। অনেক পেশাদারী চাকরিতে ২-৫ বছরের অভিজ্ঞতা চাওয়া হয়।
• আপনার বেতন অবশ্যই প্রযোজ্য স্প্যানিশ ন্যূনতম মজুরি এবং আপনার চাকরি ও খাতের জন্য নির্ধারিত বেতন বিধি মেনে চলতে হবে।
• চিকিৎসা, নার্সিং, ফার্মেসি, প্রকৌশল, স্থাপত্য এবং আইনের মতো নিয়ন্ত্রিত পেশাগুলোর জন্য স্পেনে আপনার যোগ্যতার আনুষ্ঠানিক স্বীকৃতির প্রয়োজন হতে পারে।
• কাজের ভিসার জন্য সাধারণত আইইএলটিএস বা স্প্যানিশ ভাষার পরীক্ষার প্রয়োজন হয় না।
• স্বাস্থ্যসেবা, পরিচর্যা, আতিথেয়তা এবং গ্রাহকদের সাথে সরাসরি যোগাযোগের প্রয়োজন হয় এমন অন্যান্য চাকরির জন্য স্প্যানিশ ভাষার প্রয়োজন হতে পারে।
• আপনার এমন কোনো রোগ নেই যা জনস্বাস্থ্যের জন্য ঝুঁকি সৃষ্টি করতে পারে, এটি প্রমাণ করার জন্য আপনার একটি ডাক্তারি সনদপত্রের প্রয়োজন হতে পারে।
• ভারত এবং অন্যান্য দেশ, যেখানে আপনি প্রয়োজনীয় সময় ধরে বসবাস করেছেন, সেখান থেকে আপনার পুলিশ ক্লিয়ারেন্স সার্টিফিকেটের প্রয়োজন হতে পারে।
• ওয়ার্ক পারমিটের ধরন এবং আপনার পরিস্থিতির উপর নির্ভর করে স্বাস্থ্য বীমার প্রয়োজন হতে পারে।
• স্পেনে কাজ করার জন্য সাধারণত আপনার বয়স কমপক্ষে ১৮ বছর হতে হবে।

 

স্পেনে স্পনসরড ওয়ার্ক ভিসার জন্য প্রয়োজনীয় কাগজপত্র

• বৈধ পাসপোর্ট এবং প্রয়োজনীয় পৃষ্ঠাগুলোর অনুলিপি।
• সাম্প্রতিক পাসপোর্ট সাইজের ছবি।
• পূরণকৃত ও স্বাক্ষরিত স্প্যানিশ জাতীয় ভিসা আবেদনপত্র।
• নিয়োগকর্তার আবেদনের পর অনুমোদিত বাসস্থান ও কাজের অনুমতিপত্র জারি করা হয়।
• আপনার পদ, বেতন, কাজের সময় এবং চাকরির মেয়াদ উল্লেখ করে স্বাক্ষরিত চাকরির চুক্তিপত্র।
• নিয়োগকর্তার কাছ থেকে কোম্পানির নিবন্ধন এবং কর ও সামাজিক নিরাপত্তা বিধি মেনে চলার প্রমাণপত্র।
• প্রয়োজন অনুযায়ী, চাকরির সাথে সম্পর্কিত ডিগ্রি, ডিপ্লোমা বা বৃত্তিমূলক সনদপত্র।
• নিয়ন্ত্রিত পেশাগুলোর জন্য প্রাতিষ্ঠানিক যোগ্যতার স্বীকৃতিপত্র, যেখানে প্রয়োজন।
• আপনার পেশাগত অভিজ্ঞতার সমর্থনে কর্ম অভিজ্ঞতার সনদপত্র।
• প্রয়োজনীয় সময়কালের পুলিশ ক্লিয়ারেন্স সার্টিফিকেট।
• অনুমোদিত চিকিৎসকের দেওয়া চিকিৎসা সনদপত্র।
• প্রয়োজনীয় সরকারি ও ভিসা ফি পরিশোধের প্রমাণপত্র।
• আপনার ভিসার ক্যাটাগরি অনুযায়ী প্রয়োজন হলে, স্বাস্থ্য বীমার কাগজপত্র।
• আপনার সাথে যোগ্য পরিবারের সদস্যরা আবেদন করলে বিবাহ ও জন্ম সনদপত্রের প্রয়োজন হবে।
• নথি এবং ভিসার প্রয়োজনীয়তার উপর নির্ভর করে, ভারতে ইস্যু করা নথিগুলিকে অ্যাপোস্টিল এবং আনুষ্ঠানিকভাবে স্প্যানিশ ভাষায় অনুবাদ করার প্রয়োজন হতে পারে।

 

স্পেনের ডিজিটাল নোম্যাড ভিসা সম্পর্কে জানতে চান ? সম্পূর্ণ নির্দেশনার জন্য ওয়াই-অ্যাক্সিসের সাথে কথা বলুন।

 

স্পেনে ভিসা স্পনসরশিপের মাধ্যমে চাকরি কীভাবে পাবেন?

ধাপ ১: আপনার পেশার কোনো ঘাটতি রুট আছে কিনা তা যাচাই করুন।

সরকারি কর্মসংস্থান পরিষেবা সংস্থা SEPE কর্তৃক ত্রৈমাসিকভাবে প্রকাশিত স্পেনের ‘ঘাটতি পেশার তালিকা’ (Shortage Occupation List) দেখুন। যদি আপনার চাকরিটি এই তালিকায় থাকে, তবে আপনার নিয়োগকর্তাকে শ্রমবাজার পরীক্ষাটি এড়িয়ে যেতে হয়—যা একটি বড় সুবিধা।

ধাপ ২: কোন অনুমতি পদ্ধতিটি আপনার জন্য উপযুক্ত তা স্থির করুন

যদি আপনার বার্ষিক বেতন প্রায় €41,400-এর বেশি হয় এবং আপনার একটি ডিগ্রি থাকে, তাহলে উচ্চ যোগ্যতাসম্পন্ন পেশাদার পারমিট বা ইইউ ব্লু কার্ড পাওয়া দ্রুততর এবং সহজতর। এর নিচে, আপনার সাধারণ নিযুক্ত-কর্মী পারমিট প্রয়োজন।

ধাপ ৩: স্প্যানিশ শৈলীতে একটি সিভি তৈরি করুন।

এটি এক বা দুই পৃষ্ঠার মধ্যে রাখুন। একটি ছবি (স্পেনে যা প্রচলিত), আপনার জাতীয়তা, দক্ষতার স্তরসহ ভাষাগুলোর নাম এবং ইউরোপীয় ইউনিয়ন-স্বীকৃত যেকোনো সনদপত্র যুক্ত করুন। আপনার যে ভিসা স্পনসরশিপ প্রয়োজন, তা স্পষ্টভাবে উল্লেখ করুন।

ধাপ ৩: স্পনসরশিপের চাকরি খুঁজুন

InfoJobs, LinkedIn, EURES, EU Talent Pool, Tecnoempleo, Manfred এবং কোম্পানির ক্যারিয়ার পেজ ব্যবহার করুন। প্রযুক্তি কেন্দ্রগুলো—মাদ্রিদ, বার্সেলোনা, ভ্যালেন্সিয়া ও মালাগা এবং ইংরেজিভাষী দল আছে এমন আন্তর্জাতিক কোম্পানিগুলোকে লক্ষ্য করুন।

ধাপ ৫: আবেদন এবং সাক্ষাৎকার

বেশিরভাগ প্রথম সাক্ষাৎকার অনলাইনে হয়। আইটি পদের জন্য প্রযুক্তিগত পরীক্ষা এবং গ্রাহক-সম্পর্কিত কাজের জন্য ভাষা যাচাইয়ের আশা করতে পারেন। নিয়োগকর্তারা জিজ্ঞাসা করবেন আপনার আগে থেকেই ইইউ-তে কাজ করার অধিকার আছে কিনা, তাই বিষয়টি আগে থেকেই জানিয়ে দিন।

ধাপ ৬: অফারটি নিন এবং বিস্তারিত যাচাই করুন

আপনার মোট বার্ষিক বেতন, কিস্তির সংখ্যা (১২ বা ১৪টি), প্রযোজ্য যৌথ চুক্তি, ছুটির প্রাপ্যতা, শিক্ষানবিশকাল এবং স্থানান্তরের জন্য সহায়তা অন্তর্ভুক্ত আছে কিনা তা নিশ্চিত করুন।

ধাপ ৭: নিয়োগকর্তা অনুমোদনের জন্য আবেদন করেন।

আপনার নিয়োগকর্তা বাসস্থান এবং কাজের আবেদনপত্র দাখিল করেন। উচ্চ যোগ্যতাসম্পন্ন আবেদনপত্রগুলো UGE-CE-তে যায় এবং এতে প্রায় ২০ কার্যদিবস সময় লাগে। সাধারণ আবেদনপত্রগুলো প্রাদেশিক অভিবাসন অফিসের মাধ্যমে যায় এবং এতে আরও বেশি সময় লাগে।

ধাপ ৮: ভারতে কাজের ভিসার জন্য আবেদন করুন

অনুমোদন পেলে, নয়াদিল্লি বা মুম্বাইয়ে অবস্থিত স্প্যানিশ কনস্যুলেট অথবা কোনো বিএলএস ভিসা কেন্দ্রে অ্যাপয়েন্টমেন্ট নিন। আপনার কাগজপত্র জমা দিন এবং ফি প্রদান করুন। বিশেষ যোগ্যতার ক্ষেত্রে ভিসা পেতে সাধারণত প্রায় ১০ কার্যদিবস এবং অন্যথায় এক মাস পর্যন্ত সময় লাগে।

ধাপ ৯: ভ্রমণ করুন, নিবন্ধন করুন এবং আপনার TIE সংগ্রহ করুন।

আপনাকে অবশ্যই ভিসার মেয়াদের মধ্যে স্পেনে প্রবেশ করতে হবে, তিন মাসের মধ্যে কাজ শুরু করতে হবে, আপনার এনআইই (NIE) ও সামাজিক নিরাপত্তা নম্বর সংগ্রহ করতে হবে এবং স্পেনে পৌঁছানোর ৩০ দিনের মধ্যে কোনো পুলিশ স্টেশন বা অভিবাসন কার্যালয়ে টিআইই (TIE) রেসিডেন্স কার্ডের জন্য আবেদন করতে হবে।

 

স্পেনে বিদেশী কর্মীদের জন্য কাজের ভিসার বিকল্পসমূহ

 

উচ্চ যোগ্যতাসম্পন্ন পেশাদার পারমিট এবং ইইউ ব্লু কার্ডের থ্রেশহোল্ড

দক্ষ ভারতীয় পেশাদারদের জন্য স্পেনে প্রবেশের এগুলিই দ্রুততম পথ, তবে এর সাথে বেতন সংক্রান্ত শর্ত রয়েছে। ২৮ মে ২০২৬ তারিখে INE কর্তৃক স্পেনের ২০২৪ সালের গড় বেতন ২৯,৫৪০.২৬ ইউরো প্রকাশের পর, ন্যূনতম বেতনসীমাগুলো হলো:

• সাধারণ সীমা: বছরে ৪১,৩৫৬.৩৬ ইউরো (জাতীয় গড় বেতনের ১.৪ গুণ)।
• হ্রাসকৃত থ্রেশহোল্ড: বার্ষিক €৩৩,০৮৫.০৯, যা বিশেষ কিছু ক্ষেত্রে প্রযোজ্য, যেমন সাম্প্রতিক স্নাতকগণ যারা গত তিন বছরের মধ্যে তাদের যোগ্যতা অর্জন করেছেন।
• পরিচালক এবং ব্যবস্থাপক-স্তরের পদ: জাতীয় উচ্চ যোগ্যতাসম্পন্ন রুটের অধীনে এই আয় বছরে প্রায় ৫৪,০০০ ইউরো পর্যন্ত হতে পারে।

 

স্পেনের ওয়ার্ক ভিসার খরচ

প্রক্রিয়াকরণের সময়: উচ্চ যোগ্যতাসম্পন্ন আবেদনগুলোর অনুমোদনের জন্য প্রায় ২০ কার্যদিবস এবং ভিসার জন্য প্রায় ১০ কার্যদিবস—মোট প্রায় ৩০ কার্যদিবস সময় লাগে। সাধারণ চাকরিজীবীদের আবেদনের ক্ষেত্রে সাধারণত বেশি সময় লাগে, অনুমোদনের জন্য প্রায় দুই থেকে তিন মাস এবং ভিসার জন্য এক মাস পর্যন্ত সময় লাগতে পারে।

 

বিদেশে অভিবাসনের জন্য সহায়তা খুঁজছেন ? চাকরি খোঁজা এবং ভিসা সহায়তার জন্য বিশ্বের এক নম্বর বৈদেশিক ক্যারিয়ার পরামর্শদাতা প্রতিষ্ঠান ওয়াই-অ্যাক্সিস (Y-Axis) -এর সাথে যোগাযোগ করুন।

 

 

বিবরণ

স্পেনে ভিসা স্পনসরশিপের চাকরিগুলো কী কী?

স্পেনে ভিসা স্পনসরশিপের চাকরি হলো এমন পদ, যেখানে একজন স্প্যানিশ নিয়োগকর্তা আপনাকে একজন নন-ইইউ কর্মী হিসেবে নিয়োগের অনুমতি চেয়ে অভিবাসন কর্তৃপক্ষের কাছে আবেদন করেন। কোম্পানিটি একটি সম্মিলিত বাসস্থান ও কাজের অনুমোদনের জন্য আবেদন করে এবং শুধুমাত্র সেই অনুমোদনের পরেই আপনি ভারতে অবস্থিত স্প্যানিশ কনস্যুলেটে আপনার কাজের ভিসার জন্য আবেদন করতে পারেন। আপনি নিজে থেকে স্প্যানিশ ওয়ার্ক পারমিটের জন্য আবেদন করতে পারবেন না।

ভারতীয়রা কি স্পেনে ভিসা স্পনসরশিপের চাকরি পেতে পারে?

হ্যাঁ। প্রায় ৫৬,০০০ ভারতীয় নাগরিক স্পেনে বাসিন্দা হিসেবে নিবন্ধিত আছেন, যাদের বেশিরভাগই বার্সেলোনা, মাদ্রিদ এবং ভ্যালেন্সিয়াতে কেন্দ্রীভূত। ভারতীয় পেশাজীবীদের আইটি, ইঞ্জিনিয়ারিং, স্বাস্থ্যসেবা, হসপিটালিটি, লজিস্টিকস এবং ব্যবসায়িক পরিষেবা খাতে নিয়োগ করা হয়। আপনার একটি প্রকৃত চাকরির প্রস্তাব, প্রাসঙ্গিক যোগ্যতা এবং পৃষ্ঠপোষকতা করতে ইচ্ছুক একজন নিয়োগকর্তা প্রয়োজন। চিকিৎসা এবং নার্সিং-এর মতো নিয়ন্ত্রিত পেশাগুলির জন্য ডিগ্রির স্বীকৃতিও প্রয়োজন।

স্পেনে কোন কোম্পানিগুলো বিদেশী কর্মীদের স্পনসর করে?

আন্তর্জাতিক প্রতিভা নিয়োগের জন্য পরিচিত কোম্পানিগুলোর মধ্যে রয়েছে গুগল স্পেন, অ্যামাজন ও এডব্লিউএস, ভোডাফোনের মালাগা আরঅ্যান্ডডি হাব, অ্যাকসেঞ্চার স্পেন, টেলিফোনিকা টেক, ইন্দ্রা/মিনসাইট, ইপিএএম, অ্যামাডিউস আইটি গ্রুপ, কনসেন্ট্রিক্স, এন২৬, স্ট্রাইপ, গ্লোভো, ট্র্যাভেলপার্ক, টাইপফর্ম, ফ্যাক্টোরিয়াল, ওয়ালাপপ এবং ক্যাবিফাই । নির্দিষ্ট পদের জন্য স্পনসরশিপ সর্বদা নিশ্চিত করুন।

স্পেনে কোন চাকরিগুলোর জন্য স্পনসরশিপ পাওয়া সবচেয়ে সহজ?

প্রযুক্তি খাতের পদগুলোই সবচেয়ে বাস্তবসম্মত: সফটওয়্যার ডেভেলপমেন্ট, ক্লাউড ও ডেভঅপ্স, সাইবারসিকিউরিটি এবং ডেটা সায়েন্স , কারণ এগুলোর বেতন উচ্চ যোগ্যতার মানদণ্ড অতিক্রম করে। সরকারিভাবে ‘স্বল্প পেশার তালিকা’য় থাকা পেশাগুলো, যেমন—মেরিন ইঞ্জিনিয়ার ও অফিসার, রেফ্রিজারেশন টেকনিশিয়ান, মেটাল ও পিভিসি কার্পেন্টার, ইলেকট্রিক্যাল ইনস্টলার এবং ক্রেন অপারেটর—এগুলোতেও সুযোগ পাওয়া সহজ, কারণ এক্ষেত্রে শ্রমবাজার যাচাইয়ের শর্তটি শিথিল করা হয়।

স্পেনে সর্বোচ্চ বেতনভুক্ত স্পনসরশিপের চাকরিগুলো কী কী?

ইনভেস্টমেন্ট ব্যাংকিং ম্যানেজিং ডিরেক্টররা বছরে প্রায় €250,000 (প্রায় ₹2.75 কোটি) আয় করে তালিকার শীর্ষে রয়েছেন , এরপর রয়েছেন প্রাইভেট ব্যাংকিং ডিরেক্টররা প্রায় €200,000 , আইটি এবং প্রযুক্তি ডিরেক্টররা প্রায় €155,000 এবং ব্যাংকিং রিস্ক ডিরেক্টররা প্রায় €150,000 আয় করেন । সাইবারসিকিউরিটি ম্যানেজার, লিগ্যাল ডিরেক্টর এবং ফার্মাসিউটিক্যাল মেডিকেল ডিরেক্টররা €130,000–135,000 আয় করেন। ডেটা সায়েন্টিস্ট এবং এআই বিশেষজ্ঞদের গড় আয় প্রায় €55,000।

স্পেনে ভিসা স্পনসরশিপের চাকরির জন্য কী কী যোগ্যতা প্রয়োজন?

সাধারণত চাকরির সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ একটি ডিগ্রি, ডিপ্লোমা বা স্বীকৃত বৃত্তিমূলক যোগ্যতা প্রয়োজন। উচ্চ যোগ্যতাসম্পন্ন পেশাদার পারমিটের জন্য একটি বিশ্ববিদ্যালয় বা স্নাতকোত্তর ডিগ্রি, অথবা কমপক্ষে তিন বছরের সমতুল্য পেশাগত অভিজ্ঞতা প্রয়োজন। স্পেনে নিয়ন্ত্রিত পেশা—যেমন চিকিৎসা, নার্সিং, ফার্মেসি, প্রকৌশল, স্থাপত্য, শিক্ষকতা এবং আইন—এর জন্য অতিরিক্তভাবে আনুষ্ঠানিক ডিগ্রির স্বীকৃতি ( হোমোলোগাসিওন ) প্রয়োজন।

স্পেনে কাজ করার জন্য আমার কি স্প্যানিশ বলতে হবে?

কাজের ভিসার জন্য কোনো স্প্যানিশ পরীক্ষার প্রয়োজন নেই। তবে, স্বাস্থ্যসেবা, বয়স্কদের সেবা, আতিথেয়তা, নির্মাণ, খুচরা ব্যবসা এবং গ্রাহকদের সাথে সরাসরি যোগাযোগের বেশিরভাগ কাজের ক্ষেত্রে স্প্যানিশ ভাষা অপরিহার্য। মাদ্রিদ, বার্সেলোনা, ভ্যালেন্সিয়া এবং মালাগার প্রযুক্তি দলগুলো প্রায়শই ইংরেজিতে কাজ করে। অন্তত B1 স্তর পর্যন্ত স্প্যানিশ শিখলে তা আপনার সুযোগের পরিধি উল্লেখযোগ্যভাবে বাড়িয়ে দেবে এবং দৈনন্দিন জীবনেও সাহায্য করবে।

স্পেনের কাজের ভিসার জন্য কি আইইএলটিএস প্রয়োজন?

না। স্পেনে কাজের ভিসার জন্য আইইএলটিএস বা কোনো ইংরেজি ভাষার পরীক্ষার প্রয়োজন হয় না । কর্মক্ষেত্রের ভাষা ইংরেজি হলে, নিয়োগকর্তারা সাক্ষাৎকারের সময় আপনার ইংরেজি দক্ষতা যাচাই করতে পারেন। পরবর্তীতে স্প্যানিশ নাগরিকত্বের জন্য, আপনাকে ডিইএলই এ২ (DELE A2) স্প্যানিশ ভাষার পরীক্ষা এবং সিসিএসই (CCSE) সাংবিধানিক ও সমাজ-সাংস্কৃতিক জ্ঞান পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হতে হবে, যদি না আপনি এ বিষয়ে অব্যাহতিপ্রাপ্ত হন।

স্পেনে কাজের ভিসার জন্য সর্বনিম্ন বেতন কত?

সাধারণ স্পনসরকৃত চাকরির জন্য, আপনার বেতন অবশ্যই স্পেনের আইনসম্মত ন্যূনতম মজুরির সমান বা তার বেশি হতে হবে — যা ১৪টি কিস্তিতে প্রতি মাসে €১,২২১, বা ২০২৬ সালে বছরে প্রায় €১৭,০৯৪ — এবং সেই সাথে প্রযোজ্য যৌথ চুক্তির হারও পূরণ করতে হবে। উচ্চ যোগ্যতাসম্পন্ন পেশাদার পারমিট এবং ইইউ ব্লু কার্ডের জন্য, সাধারণ ন্যূনতম সীমা হলো বছরে €৪১,৩৫৬.৩৬ , এবং কিছু নির্দিষ্ট ক্ষেত্রে এই সীমা কমে €৩৩,০৮৫.০৯ হয়েছে।

স্পেনের কাজের ভিসা পেতে কত সময় লাগে?

উচ্চ যোগ্যতাসম্পন্ন আবেদনপত্রগুলো UGE-CE দ্বারা প্রায় ২০ কার্যদিবসের মধ্যে প্রক্রিয়া করা হয় , এবং ভিসার জন্য আরও প্রায় ১০ কার্যদিবস লাগে—মোট প্রায় ৩০ কার্যদিবস। সাধারণ কর্মরত কর্মীদের আবেদনপত্রে বেশি সময় লাগে, সাধারণত অনুমোদনের জন্য দুই থেকে তিন মাস এবং ভিসার জন্য এক মাস পর্যন্ত সময় লাগে। এর সাথে অ্যাপোস্টিল, অনুবাদ এবং কনস্যুলেটের অ্যাপয়েন্টমেন্টের জন্য অতিরিক্ত সময় যোগ করতে হয়।

স্পেনের ওয়ার্ক ভিসার খরচ কত?

মোট ২৮০ থেকে ৫০০ ইউরো বা তার বেশি খরচ হতে পারে । মোডেলো ৭৯০ কোড ০৫২ বা ০৬২-এর মাধ্যমে বাসস্থান এবং কাজের অনুমতির ফি ২০৩.৮৪ থেকে ৪০৭.৭১ ইউরো, যা বেশিরভাগ ক্ষেত্রে নিয়োগকর্তা পরিশোধ করেন। কনস্যুলার ভিসা ফি প্রায় ৮০ ইউরো এবং টিআইই রেসিডেন্স কার্ডের খরচ প্রায় ১৬ থেকে ২২ ইউরো। অনুবাদ, অ্যাপোস্টিল এবং মেডিকেল সার্টিফিকেটের খরচ অতিরিক্ত।

আমার পরিবার কি আমার সাথে স্পেনে যেতে পারবে?

হ্যাঁ। উচ্চশিক্ষিত পেশাজীবীরা তাদের স্বামী বা স্ত্রী এবং সন্তানদের একই আবেদনে অন্তর্ভুক্ত করতে পারেন, যাতে পরিবার একসাথে ভ্রমণ করতে পারে। সাধারণ নিয়ম অনুযায়ী, পারিবারিক পুনর্মিলনের জন্য আবেদন করার আগে আপনাকে অবশ্যই স্পেনে এক বছর বসবাস করতে হবে এবং আপনার প্রথম নবায়ন সম্পন্ন করতে হবে, এবং IPREM-এর কমপক্ষে ১৫০% আয় দেখাতে হবে , সাথে প্রত্যেক অতিরিক্ত আত্মীয়ের জন্য আরও ৫০% বেশি দেখাতে হবে।

স্পেনে ভিসা স্পনসরশিপের মাধ্যমে কি স্থায়ী বসবাসের অনুমতি পাওয়া যায়?

হ্যাঁ। একটানা পাঁচ বছর বৈধভাবে বসবাসের পর আপনি দীর্ঘমেয়াদী বসবাসের ( residencia de larga duración ) জন্য আবেদন করতে পারেন, যা আপনাকে নিয়োগকর্তার পৃষ্ঠপোষকতা ছাড়াই স্পেনে বসবাস ও কাজ করার সুযোগ দেয় এবং প্রতি পাঁচ বছর পর পর এটি নবায়নযোগ্য। ওয়ার্ক পারমিট, হাইলি কোয়ালিফাইড পারমিট বা ইইউ ব্লু কার্ডে কাটানো সময়ও এই পাঁচ বছরের মেয়াদ গণনার অন্তর্ভুক্ত।

আমি কি স্পেনের নাগরিকত্ব পেতে পারি?

ভারতীয় নাগরিকরা ১০ বছর বৈধ ও নিরবচ্ছিন্নভাবে বসবাসের পর স্প্যানিশ নাগরিকত্বের জন্য আবেদন করতে পারেন । আপনাকে অবশ্যই DELE A2 স্প্যানিশ পরীক্ষা এবং CCSE পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হতে হবে, উত্তম নাগরিক আচরণের প্রমাণ দিতে হবে এবং সমাজে একীভূত হওয়ার বিষয়টি প্রদর্শন করতে হবে। স্পেন সাধারণত ভারতের সঙ্গে দ্বৈত নাগরিকত্বের অনুমতি দেয় না, তাই আপনাকে সাধারণত ভারতীয় নাগরিকত্ব ত্যাগ করতে হবে এবং এর পরিবর্তে OCI স্ট্যাটাসের কথা বিবেচনা করতে পারেন।

স্পেনের ঘাটতি পেশা তালিকাটি কী এবং এটি কেন গুরুত্বপূর্ণ?

SEPE কর্তৃক ত্রৈমাসিকভাবে ‘ Catálogo de Ocupaciones de Difícil Cobertura’ প্রকাশিত হয় এবং এতে এমন সব চাকরির তালিকা থাকে যা স্পেন স্থানীয়ভাবে পূরণ করতে পারে না। যদি আপনার পেশাটি এই তালিকায় থাকে, তবে আপনার নিয়োগকর্তাকে শ্রম বাজার পরীক্ষা (labor market test) করার প্রয়োজন হয় না, যা প্রক্রিয়াটিকে উল্লেখযোগ্যভাবে সংক্ষিপ্ত করে। বর্তমান তালিকায় তথ্যপ্রযুক্তি খাতের চেয়ে সামুদ্রিক, শিল্প এবং দক্ষ কারিগরি পেশার প্রাধান্য রয়েছে এবং কিছু পদ কেবল নির্দিষ্ট প্রদেশেই প্রযোজ্য।

স্পেনে বিদেশিদের জন্য কি আইটি চাকরি পাওয়া যায়?

হ্যাঁ, এবং এটাই সবচেয়ে শক্তিশালী পথ। ২০২৫ সাল নাগাদ স্পেনের প্রযুক্তি খাত প্রায় ৮% বৃদ্ধি পেয়েছে , এবং শুধুমাত্র মালাগা টেকপার্কেই প্রায় ৭১৫টি কোম্পানি ও প্রায় ২৮,০০০ কর্মী রয়েছে , যার কেন্দ্রবিন্দুতে আছে গুগলের সাইবারসিকিউরিটি সেন্টার, ভোডাফোনের গবেষণা ও উন্নয়ন কেন্দ্র এবং অ্যাকসেঞ্চার। বার্সেলোনার 22@ ডিস্ট্রিক্টে প্রায় ৯০,০০০ লোক কর্মরত। ক্লাউড, সাইবারসিকিউরিটি, ডেটা এবং এআই দক্ষতার চাহিদা সবচেয়ে বেশি।

স্পেনে কি নার্সিং এবং স্বাস্থ্যসেবা খাতে চাকরি পাওয়া যায়?

স্পেনের ক্রমবর্ধমান বয়স্ক জনসংখ্যার কারণে চাহিদা বেশি, কিন্তু এই প্রক্রিয়া যুক্তরাজ্য বা জার্মানির তুলনায় ধীর। ইইউ-বহির্ভূত নার্স ও ডাক্তারদের অবশ্যই ‘হোমোলোগাসিওন’ -এর মাধ্যমে তাদের ডিগ্রির স্বীকৃতি নিতে হয় , সংশ্লিষ্ট পেশাদার কলেজে নিবন্ধন করতে হয় এবং স্প্যানিশ ভাষায় ভালো দক্ষতা প্রদর্শন করতে হয়, যা সাধারণত বি২ স্তরের হয়ে থাকে। মাদ্রিদ ইইউ-বহির্ভূত ডাক্তারদের জন্য স্প্যানিশ নাগরিকত্বের আবশ্যকতা তুলে দিয়েছে, যা একটি সহায়ক বিষয়।

সদ্য স্নাতক হওয়া শিক্ষার্থীরা কি স্পেনে স্পনসরশিপ পেতে পারে?

ভারত থেকে সরাসরি আবেদন করা কঠিন, কারণ নিয়োগকর্তাদের স্থানীয় এবং ইইউ প্রার্থীদের চেয়ে একজন নতুন প্রার্থীকে নিয়োগ দেওয়ার যৌক্তিকতা প্রমাণ করতে হয়। বাস্তবসম্মত পথ হলো প্রথমে স্পেনে পড়াশোনা করা: স্প্যানিশ শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের ১৮ থেকে ৪০ বছর বয়সী স্নাতকরা ১২ মাসের জব সিকার ভিসার জন্য আবেদন করতে পারেন , এবং এক বছরের বেশি সময় ধরে চলা কোর্স শেষ করা শিক্ষার্থীরা চার বছর পর্যন্ত কাজের অনুমতি পেতে পারেন।

পর্যটন ভিসায় স্পেনে থাকাকালীন আমি কি চাকরি খুঁজতে পারি?

আপনি সাক্ষাৎকারে অংশ নিতে পারবেন, কিন্তু কাজ করতে পারবেন না এবং স্বাভাবিক প্রক্রিয়ায় স্পেনের ভেতর থেকে শেনজেন ট্যুরিস্ট ভিসাকে ওয়ার্ক পারমিটে রূপান্তর করতে পারবেন না। সঠিক উপায়গুলো হলো, যদি আপনি স্পেনে পড়াশোনা করে থাকেন তবে জব সিকার ভিসা নেওয়া, অথবা ভ্রমণের আগে ভারত থেকে চাকরির প্রস্তাব নিশ্চিত করে আপনার নিয়োগকর্তার মাধ্যমে স্পনসর হওয়া।

স্পেনে একটি স্পনসরশিপের চাকরি পেতে Y-Axis আমাকে কীভাবে সাহায্য করতে পারে?

ওয়াই-অ্যাক্সিস ইউরোপীয় ফরম্যাটে জীবনবৃত্তান্ত লেখা, লিঙ্কডইন প্রোফাইল অপ্টিমাইজেশন, চাকরি খোঁজার সহায়তা এবং স্পেন ও ইউরোপীয় ইউনিয়নের জন্য নিয়োগকর্তা ও শূন্যপদের ডেটাবেসে অ্যাক্সেস প্রদান করে। আমাদের টিম ইন্টারভিউয়ের প্রস্তুতি, ডকুমেন্টেশন, অ্যাপোস্টিল ও ডিগ্রি স্বীকৃতির বিষয়ে নির্দেশনা, ভিসা আবেদনে সহায়তা এবং ব্যক্তিগত কাউন্সেলিংও প্রদান করে, যাতে আপনি জানতে পারেন কোন পদগুলো আপনার প্রোফাইলের জন্য উপযুক্ত এবং একটি বাস্তবসম্মত সময়সীমা কেমন হতে পারে।