পোস্ট আগস্ট 28 2015
শিক্ষা এবং অভিজ্ঞতা আপনাকে চাকরির জন্য যোগ্য করে তুলতে পারে, কিন্তু অন্যান্য অনেক শক্তি রয়েছে যা কোম্পানিগুলি খুঁজছে যা আরও বেশি গুরুত্বপূর্ণ হতে পারে। ওয়ার্কোপলিস, কানাডার বৃহত্তম অনলাইন চাকরির সাইট থেকে একটি নতুন প্রতিবেদন, লক্ষ লক্ষ চাকরির পোস্টিং বিশ্লেষণ করেছে এবং সর্বাধিক চাওয়া-পাওয়া দক্ষতা নির্ধারণের জন্য 250 টিরও বেশি কানাডিয়ান নিয়োগকর্তার জরিপ করেছে৷ ওয়ার্কোপলিসের হিউম্যান রিসোর্সেস-এর ভাইস প্রেসিডেন্ট টারা ট্যালবটের মতে, তারা যা খুঁজে পেয়েছে তা বোঝার জন্য কীভাবে যোগাযোগ করতে হয়।
নিয়োগকর্তারা আসলেই কী চান তারা এমন কর্মী যারা জানেন কীভাবে ধারণা তৈরি করতে হয়, কীভাবে একে অপরের সাথে যোগাযোগ করতে হয়, কীভাবে ক্লায়েন্টদের সাথে সুসম্পর্ক স্থাপন এবং বজায় রাখতে হয় এবং কীভাবে একটি দলে কাজ করতে হয়। তিনি বলেন অনেক ক্ষেত্রে, যোগাযোগ এবং আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতা শিক্ষা বা অভিজ্ঞতার চেয়ে বেশি গুরুত্বপূর্ণ হতে পারে। "তারা আসলে শিক্ষা এবং কিছু প্রযুক্তিগত দক্ষতাকে তুচ্ছ করছে," Talbot CTV-এর কানাডা এএমকে বলেছেন। কানাডিয়ান চাকরির পোস্টিংয়ে শীর্ষ 10 সর্বাধিক চাওয়া দক্ষতা:
ভাল যোগাযোগ দক্ষতা পরিষেবা ক্ষেত্রে বাধ্যতামূলক, কিন্তু অন্যান্য অনেক শিল্প আছে যেখানে তারা গুরুত্বপূর্ণ হতে পারে। 60 শতাংশেরও বেশি বিপণন, স্বাস্থ্যসেবা এবং সুস্থতার কাজের জন্য ভাল যোগাযোগ দক্ষতা প্রয়োজন, উদাহরণস্বরূপ। প্রায় অর্ধেক (47 শতাংশ) প্রযুক্তি এবং ডিজিটাল মিডিয়া কাজের জন্য ভাল যোগাযোগ দক্ষতা প্রয়োজন, যেমন সমান সংখ্যক বিক্রয় এবং ব্যবসায়িক উন্নয়নের চাকরির জন্য।
ট্যালবট বলেছেন যে অল্পবয়সী লোকেদের জন্য শুধুমাত্র কর্মক্ষেত্রে প্রবেশের জন্য সুসংবাদ হল যে যোগাযোগ দক্ষতাগুলি এন্ট্রি-লেভেল পজিশনে শেখা এবং নিখুঁত করা যেতে পারে। খুচরা এবং আতিথেয়তা শিল্পে চাকরি, যেখানে অনেক যুবক তাদের প্রথম কর্মসংস্থানের সুযোগ খুঁজে পায়, যোগাযোগের ক্ষমতা বাড়াতে আদর্শ জায়গা। তিনি বলেছেন যে তরুণ কর্মচারীদের তাদের নির্বাচিত কর্মজীবনে চাকরির জন্য আবেদন করার সময় এই দক্ষতাগুলিকে মঞ্জুর করা উচিত নয়।
"প্রার্থীদের তাদের অভিজ্ঞতা সম্পর্কে আরও বিস্তৃতভাবে চিন্তা করতে হবে, কারণ তারা স্কুলে বা দলের পরিবেশে বা স্বেচ্ছাসেবক থাকুক না কেন, তাদের সম্ভবত অনেক অভিজ্ঞতা রয়েছে যা বেতনের কাজ হতে পারে না," তিনি বলেছিলেন। "তাদের এটিকে আঁকতে হবে এবং এটি নিয়োগকারীদের কাছে পৌঁছে দিতে হবে।" কঠোর দক্ষতার পরিপ্রেক্ষিতে, 10 সালে চাহিদা বৃদ্ধির শীর্ষ 2015টি দক্ষতার মধ্যে রয়েছে:
যদিও এই দক্ষতাগুলির মধ্যে কিছু অনেক চাকরিপ্রার্থীদের কাছে অপরিচিত হতে পারে, ট্যালবট বলেছেন যে বেশিরভাগ ডেটা বিশ্লেষণের সাথে সম্পর্কিত, যা সামাজিক মিডিয়ার মতো, আজ কীভাবে ব্যবসা করা হয় তার একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ হিসাবে অব্যাহত রয়েছে। "সোশ্যাল মিডিয়া এমন কিছু হতে চলেছে যা আমাদের সকলকে সাবলীল হতে হবে, তবে এই বাস্তব দক্ষতাগুলির অনেকগুলিই তারা খুঁজছেন বড় ডেটা এবং বিশ্লেষণের আশেপাশে," তিনি বলেছিলেন।
ট্যাগ্স:
শেয়ার
আপনার মোবাইলে এটি পান
খবর সতর্কতা পান
Y-অক্ষের সাথে যোগাযোগ করুন