ওয়াই-অ্যাক্সিস ইমিগ্রেশন সার্ভিসেস

বিনামূল্যে সাইন আপ করুন

বিশেষজ্ঞ পরামর্শ

নিম্নমুখী তীর

আমি স্বীকার শর্তাবলী

আইকন
কি করতে হবে জানি না?

বিনামূল্যে কাউন্সেলিং পান

পোস্ট সেপ্টেম্বর 09 2024

অস্ট্রেলিয়ার কর্মচারীদের জন্য 'রাইট টু ডিসকানেক্ট' আইন আজ থেকে কার্যকর হবে!

প্রোফাইল ছবি
By  সম্পাদক
আপডেট করা হয়েছে সেপ্টেম্বর 09 2024

এই নিবন্ধটি শুনুন

হাইলাইটস: কর্মীদের জন্য অস্ট্রেলিয়ার নতুন 'রাইট টু ডিসকানেক্ট' আইন, আজ থেকে কার্যকর৷

  • অস্ট্রেলিয়ান কর্মীদের জন্য নতুন 'রাইট টু ডিসকানেক্ট' আইন আজ থেকে কার্যকর হবে।
  • অস্ট্রেলিয়ার কর্মচারীরা নতুন আইনের অধীনে কাজ-সম্পর্কিত কল এবং টেক্সট আইনত উপেক্ষা করতে পারেন।
  • কাজের সময়ের পরে কাজের কলে সাড়া না দেওয়ার জন্য অস্ট্রেলিয়ান কর্মচারীদের দায়বদ্ধ করা যেতে পারে।
  • এই আইনের লক্ষ্য হল কর্মজীবনের ভারসাম্য বজায় রাখা এবং শ্রমিকদের মধ্যে উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি করা।
     

*ইচ্ছুক অস্ট্রেলিয়ায় কাজ? Y-অক্ষ সম্পূর্ণ সহায়তা প্রদান করতে এখানে!
 

অস্ট্রেলিয়ার নতুন 'রাইট টু ডিসকানেক্ট' আইন

অস্ট্রেলিয়ান সরকার নতুন 'রাইট টু ডিসকানেক্ট' আইন চালু করেছে, যা আজ থেকে কার্যকর হবে। নতুন আইনের অধীনে, অস্ট্রেলিয়ান কর্মীরা এখন শাস্তির ভয় ছাড়াই কাজের সময়ের পরে কাজের সাথে সম্পর্কিত কল এবং টেক্সটগুলিকে আইনতভাবে উপেক্ষা করতে পারবেন। এই আইনটি অন্যান্য বিশটি দেশে প্রবর্তিত অনুরূপ আইনের সাথে সারিবদ্ধ এবং কর্মীদের মধ্যে স্বাস্থ্যকর কর্ম-জীবনের ভারসাম্যকে সহজতর করার লক্ষ্যে।

প্রতিবেদনে বলা হয়েছে যে নতুন আইনটি কর্মীদের কাজের সময়ের পরেও কাজের জন্য উপলব্ধ থাকার বাধ্যবাধকতার বিরুদ্ধে দাঁড়ানোর আস্থা দিয়েছে, একটি প্রবণতা যা COVID-19 মহামারী চলাকালীন আরও খারাপ হয়েছিল। একটি অস্ট্রেলিয়ান ইনস্টিটিউটের পরিসংখ্যানগত প্রতিবেদন অনুসারে, 281 সালে অস্ট্রেলিয়ান কর্মীদের গড় অবৈতনিক কাজের সময় ছিল 2023 ঘন্টা। অবৈতনিক ওভারটাইম শ্রম প্রায় 130 বিলিয়ন ডলার অনুমান করা হয়েছিল।

'সংযোগ বিচ্ছিন্ন করার অধিকার' আইনের ব্যতিক্রম

অনিয়মিত কাজের সময় সহ কর্মক্ষেত্রে জরুরী পরিস্থিতিতে অস্ট্রেলিয়ার কর্মচারীদের কল এবং টেক্সটগুলিতে সাড়া দিতে হতে পারে। কলের মাধ্যমে উপলব্ধ হতে অস্বীকার যুক্তিসঙ্গত হতে হবে।

ফেয়ার ওয়ার্ক কমিশন (FWC) সিদ্ধান্ত নেবে যে প্রত্যাখ্যান যুক্তিসঙ্গত কিনা। প্রত্যাখ্যান যুক্তিসঙ্গত কিনা তা নির্ধারণ করতে FWC চাকরির ভূমিকা, কর্মীদের ব্যক্তিগত সমস্যা এবং পরিস্থিতি বিবেচনা করবে। FWC বন্ধ করতে পারে এবং একজন কর্মচারীর জন্য A$19,000 পর্যন্ত বা একটি কোম্পানির জন্য A$94,000 পর্যন্ত জরিমানা করতে পারে। কর্মচারীর ব্যক্তিগত জীবনে হস্তক্ষেপ কমাতে এবং কর্মজীবনের ভারসাম্য বজায় রাখতে এই কঠোর আইন প্রয়োগ করা হয়েছে।

*আপনি কি ধাপে ধাপে সহায়তা খুঁজছেন অস্ট্রেলিয়ান অভিবাসন? ওয়াই-অ্যাক্সিসের সাথে যোগাযোগ করুন, বিশ্বের এক নম্বর ওভারসিজ ইমিগ্রেশন কনসালটেন্সি।

কানাডার সাম্প্রতিক ইমিগ্রেশন আপডেটের জন্য, চেক আউট করুন ওয়াই-অ্যাক্সিস অস্ট্রেলিয়া ইমিগ্রেশন নিউজ.

 

ট্যাগ্স:

অস্ট্রেলিয়া ইমিগ্রেশন

অস্ট্রেলিয়ান কর্মচারী

সংযোগ বিচ্ছিন্ন করার অধিকার

অস্ট্রেলিয়া ওয়ার্ক ভিসা

অস্ট্রেলিয়া ইমিগ্রেশন খবর

অস্ট্রেলিয়া ইমিগ্রেশন আপডেট

অস্ট্রেলিয়া স্কিলড মাইগ্রেশন প্রোগ্রাম

অস্ট্রেলিয়ায় কাজ

অস্ট্রেলিয়া ভিসা

শেয়ার

Y-অক্ষ দ্বারা আপনার জন্য বিকল্প

ফোন 1

এটি আপনার মোবাইলে পান

মেইল

খবর সতর্কতা পান

1 এর সাথে যোগাযোগ করুন

Y-অক্ষের সাথে যোগাযোগ করুন

সর্বশেষ নিবন্ধ

সম্পর্কিত পোস্ট

প্রবণতা নিবন্ধ

নতুন পিআর পথ

পোস্ট করা হয়েছে ডিসেম্বর এক্সএনএমএক্স এক্সএনএমএমএক্স X

কানাডা 4 সালে 2025টি নতুন PR পাথওয়ে চালু করবে