আমি কি দক্ষ কর্মী ভিসায় যুক্তরাজ্যে দুটি চাকরি করতে পারি?

হ্যাঁ, আপনি যুক্তরাজ্যে স্কিলড ওয়ার্কার ভিসায় দুটি চাকরি করতে পারেন, তবে সম্পূরক কর্মসংস্থান (পার্ট-টাইম) এবং দ্বিতীয় কর্মসংস্থান (ফুল-টাইম) -এর ক্ষেত্রে নিয়ম ভিন্ন । সম্পূরক কর্মসংস্থানের ক্ষেত্রে, আপনি আপনার ভিসা আপডেট না করেই একটি দ্বিতীয় চাকরি নিতে পারেন, যদি তা সপ্তাহে ২০ ঘণ্টার মধ্যে সীমাবদ্ধ থাকে, একটি যোগ্য পেশা কোডের অধীনে পড়ে বা আপনার প্রাথমিক ভূমিকার মতো একই পেশা হয় এবং আপনার স্পনসর করা চাকরির কর্মঘণ্টার বাইরে করা হয়। তবে, যদি অতিরিক্ত কাজটি সপ্তাহে ২০ ঘণ্টার বেশি হয় বা এই শর্তগুলো পূরণ না করে, তবে এটিকে দ্বিতীয় কর্মসংস্থান হিসেবে গণ্য করা হয়। এই ধরনের ক্ষেত্রে, আপনাকে অবশ্যই দ্বিতীয় নিয়োগকর্তার কাছ থেকে একটি নতুন সার্টিফিকেট অফ স্পনসরশিপ (CoS) সংগ্রহ করতে হবে এবং চাকরি শুরু করার আগে আপনার ভিসা আপডেটের জন্য আবেদন করতে হবে।

এই ব্লগটি আপনার জন্য যদি:

• আপনি একজন ভারতীয় পেশাজীবী, যিনি বর্তমানে স্কিলড ওয়ার্কার ভিসায় যুক্তরাজ্যে কর্মরত আছেন।
• আপনি দ্বিতীয় কোনো চাকরি বা ফ্রিল্যান্স কাজ করতে চান।
• আপনি আপনার বাড়তি আয় বা স্ব-কর্মসংস্থান কার্যক্রমের নিয়মকানুন মেনে চলার বিষয়টি বিবেচনা করছেন।
• আপনি দ্রুততর আইএলআর (ILR)-এর জন্য যোগ্যতা অর্জনের উদ্দেশ্যে আপনার আয় £50,270-এর উপরে নিয়ে যাওয়ার জন্য একটি দ্বিতীয় চাকরি করার পরিকল্পনা করছেন।

* একটি জন্য আবেদন করতে চান ইউকে স্কিলড ওয়ার্কার ভিসা? Y-Axis প্রক্রিয়ার সাথে আপনাকে গাইড করতে দিন।
 

দক্ষ কর্মী ভিসায় দুই ধরনের অতিরিক্ত কাজ কী কী?

যুক্তরাজ্যে স্পনসরকৃত প্রধান চাকরির পাশাপাশি দ্বিতীয় চাকরিকে সম্পূরক এবং দ্বিতীয় চাকরি—এই দুই ভাগে ভাগ করা হয়। সম্পূরক চাকরিতে একই ভিসার অধীনে খণ্ডকালীন কাজের ব্যবস্থা থাকলেও, দ্বিতীয় চাকরিগুলো পূর্ণকালীন হয় এবং এর জন্য ভিসার আনুষ্ঠানিক হালনাগাদ প্রয়োজন হয়।

 

নিচের সারণিতে দক্ষ পেশাজীবীদের জন্য ইউকে স্কিলড ওয়ার্কার ভিসায় দুই ধরনের অতিরিক্ত কাজের উপর আলোকপাত করা হয়েছে:

এছাড়াও, পড়ুন...

দক্ষ পেশাজীবীদের জন্য যুক্তরাজ্যে চাকরি: ২০টিরও বেশি পদ, যেগুলোর জন্য ইউকে ওয়ার্ক পারমিট পাওয়া যাবে। 
 

যুক্তরাজ্যের স্কিলড ওয়ার্কার ভিসায় সাপ্লিমেন্টারি ওয়ার্ক হিসেবে কী ধরনের কাজ করা যায়?

যুক্তরাজ্যের স্কিলড ওয়ার্কার ভিসাধারীরা দ্বিতীয় কাজ হিসেবে এমন যেকোনো চাকরি নিতে পারেন, যা স্কিলড ওয়ার্কার ভিসা ক্যাটাগরির জন্য যোগ্য পেশা হিসেবে বিবেচিত হয়। নতুন এই ভূমিকার জন্য পেশাদারদের আলাদা কোনো স্পনসরশিপের প্রয়োজন হয় না, তবে শর্ত হলো কাজের সময় সপ্তাহে ২০ ঘণ্টার বেশি হওয়া যাবে না।

 

আপনার অতিরিক্ত চাকরি অবশ্যই নিম্নলিখিতগুলির মধ্যে একটি হতে হবে:

•  এ একটি চাকরি RQF লেভেল ৬ বা তার উপরে উপযুক্ত পেশা কোড সহ (স্নাতক-স্তরের পদ)।
•  একটি চাকরিতে অভিবাসন বেতন তালিকা (ISL) যার মধ্যে ঘাটতি পেশা হিসেবে চিহ্নিত পদগুলো অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।
•  একটি চাকরিতে একই খাতে এবং একই স্তরে আপনার প্রধান স্পনসরকৃত ভূমিকা হিসেবে।

 

বিঃদ্রঃ: পেশাজীবীরা তাদের মূল কাজের বাইরে অন্য কোনো সম্পূরক ভূমিকা নিতে পারেন, যেমন একজন সফটওয়্যার ইঞ্জিনিয়ার বিশ্ববিদ্যালয়ে স্বেচ্ছায় প্রভাষক হিসেবে কাজ করতে পারেন।
 

*চাই যুক্তরাজ্যে কাজ? Y-Axis আপনাকে পদক্ষেপের সাথে গাইড করতে দিন।
 

দক্ষ কর্মী ভিসায় কি আমি স্ব-কর্মসংস্থান করতে বা ব্যবসা শুরু করতে পারি?

হ্যাঁ, সম্পূরক কর্মসংস্থান বিধি অনুসারে স্ব-কর্মসংস্থান অনুমোদিত, যদি নিম্নলিখিত সকল শর্ত পূরণ করা হয়:

•  স্ব-কর্মসংস্থান সপ্তাহে ২০ ঘণ্টার বেশি হবে না।
•  স্ব-কর্মসংস্থানমূলক কাজটি অবশ্যই সঠিক RQF স্তরের একটি যোগ্য পেশার অন্তর্ভুক্ত হতে হবে।
•  এটি অবশ্যই আপনার মূল কর্মঘণ্টার বাইরে পরিচালনা করতে হবে।
•  আপনি একক ব্যবসায়ী হিসেবে নিবন্ধন করতে পারেন অথবা একটি লিমিটেড কোম্পানি গঠন করতে পারেন।

 

দ্রষ্টব্য: যদি আপনার ব্যবসার প্রসার ঘটে এবং শূন্যপদ তৈরি হয়, তাহলে আপনি নিজেও স্পনসর লাইসেন্সের জন্য আবেদন করার যোগ্য হতে পারেন।

 

এছাড়াও, পড়ুন...

যুক্তরাজ্য বিশ্বব্যাপী বিনিয়োগকারী এবং উচ্চ সম্পদশালী ব্যক্তিদের জন্য বিশেষ রেসিডেন্সি ভিসা চালু করতে চলেছে। এখনই আপনার যোগ্যতা যাচাই করুন!
 

দ্বিতীয় চাকরি কি আপনাকে দ্রুত আইএলআর (ILR) পেতে সাহায্য করে?

হ্যাঁ, দ্বিতীয় চাকরি থাকলে যুক্তরাজ্যের দক্ষ পেশাজীবীরা তাদের আইএলআর (ILR) প্রক্রিয়া দ্রুততর করতে পারেন।

যুক্তরাজ্য সরকার বার্ষিক £৫০,২৭০-এর কম উপার্জনকারী স্কিলড ওয়ার্কার ভিসাধারীদের জন্য সাধারণ আইএলআর (ILR) পাওয়ার যোগ্যতা অর্জনের সময়কাল ৫ বছর থেকে বাড়িয়ে ১০ বছর করার পরিকল্পনা করছে। যদি আপনার প্রধান চাকরি এবং একটি নিয়মসম্মত সম্পূরক বা দ্বিতীয় পর্যায়ের ভূমিকা থেকে প্রাপ্ত সম্মিলিত আয় আপনাকে এই সীমার উপরে নিয়ে যায়, তাহলে আপনি একই ধরনের ভিসাধারী সহকর্মীদের তুলনায় অনেক আগে আইএলআর-এর জন্য যোগ্য হতে পারেন।

তবে, ভবিষ্যতে আইএলআর (অনির্দিষ্টকালের জন্য থাকার অনুমতি) স্ট্যাটাস নিশ্চিত করার জন্য যুক্তরাজ্যে করা সম্পূরক বা দ্বিতীয় কাজটি অবশ্যই অভিবাসন নিয়মকানুনের সাথে সম্পূর্ণরূপে সঙ্গতিপূর্ণ হতে হবে।

দ্রষ্টব্য: আইএলআর সময়সীমা ৫ থেকে ১০ বছরে প্রমিতকরণের প্রস্তাবিত পরিবর্তনটি এখনও প্রক্রিয়াধীন এবং সংসদীয় অনুমোদনের ওপর নির্ভরশীল।

এছাড়াও, পড়ুন...

২০২৬ সালে নতুন যুক্তরাজ্যের ভিসা নিয়ম কী কী?

দেখুন: ইউকে স্কিলড ওয়ার্কার ভিসার ব্যাখ্যা | চাকরি, বেতন ও পিআর পাওয়ার পথ (২০২৬)

২০২৬ সালে ইউকে স্কিলড ওয়ার্কার ভিসা, যোগ্য পেশা, বেতনের প্রয়োজনীয়তা, ভিসা স্পনসরশিপ এবং স্থায়ী বসবাসের সুযোগ সম্পর্কে জানুন।

ইউকে স্কিলড ওয়ার্কার ভিসা: ২০২৬ সালে অতিরিক্ত কাজের নিয়মকানুন বোঝা কেন জরুরি

যুক্তরাজ্যে দৈনন্দিন জীবনযাত্রার ব্যয় ক্রমাগত বাড়তে থাকায়, পেশাজীবীরা তাদের মূল চাকরির আয়ের পাশাপাশি উপার্জনের বিকল্প উপায় খুঁজছেন। স্কিলড ওয়ার্কার ভিসায় থাকা বিদেশি পেশাজীবীরা শুধু তাদের আয় বাড়ানোর জন্যই অতিরিক্ত চাকরির কথা ভাবছেন না, বরং নতুন দক্ষতা অর্জন এবং সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে পেশাগত সুযোগ অন্বেষণ করার জন্যও ভাবছেন।

যুক্তরাজ্যের অভিবাসন ব্যবস্থা নির্দিষ্ট কিছু ধরনের দ্বিতীয় চাকরির অনুমতি দেয়, যা আপনার কাজের ঘণ্টা এবং অতিরিক্ত ভূমিকার প্রকৃতির উপর নির্ভরশীল। যেকোনো অতিরিক্ত কাজ যেন ভিসার শর্তাবলীর সাথে সঙ্গতিপূর্ণ থাকে, তা নিশ্চিত করার জন্য এই প্রয়োজনীয়তাগুলো বোঝা অপরিহার্য।

অতিরিক্ত কর্ম-সংক্রান্ত নিয়মাবলী অনুসরণ না করা, যেমন—অনুমোদিত সময়ের বাইরে কাজ করা, অননুমোদিত কোনো দায়িত্ব গ্রহণ করা, বা ভিসার প্রয়োজনীয় হালনাগাদ তথ্য সংগ্রহ করতে ব্যর্থ হওয়া—এগুলোকে অভিবাসন নিয়ম লঙ্ঘন হিসেবে গণ্য করা হতে পারে। এটি ভবিষ্যতের ভিসা আবেদন, মেয়াদ বৃদ্ধি, স্থায়ী বসবাসের পরিকল্পনা, এমনকি যুক্তরাজ্যে আপনার থাকা ও কাজ করার অধিকারকেও প্রভাবিত করতে পারে।

 

যুক্তরাজ্যের স্কিলড ওয়ার্কার ভিসায় অতিরিক্ত কাজের নিয়মকানুন মেনে চলার জন্য যা করতে হবে তা নিচে দেওয়া হলো:

• সর্বশেষ কর্মসংস্থান বিধিমালা সম্পর্কে অবগত থাকুন।
• দ্বিতীয় চাকরি গ্রহণ করার আগে যাচাই করে নিন যে এটি সম্পূরক চাকরি হিসেবে গণ্য হয় কি না।
• প্রয়োজনীয় ভিসা হালনাগাদ করুন এবং সপ্তাহে ২০ ঘণ্টার বেশি কাজের মেয়াদের দ্বিতীয় কোনো চাকরির জন্য দ্বিতীয় সার্টিফিকেট অফ স্পনসরশিপ (সিওএস)-এর জন্য আবেদন করুন।
• যুক্তরাজ্যে আপনার অভিবাসন অবস্থা এবং দীর্ঘমেয়াদী পরিকল্পনা সুরক্ষিত রাখার পাশাপাশি কর্মজীবনের সুযোগ সর্বোচ্চ করতে নিয়মকানুন সম্পর্কে অবগত থাকুন।
   

এছাড়াও, পড়ুন...

যুক্তরাজ্য ২০২৬ সালের অক্টোবর থেকে ন্যূনতম পিএইচডি বৃত্তি বৃদ্ধি করে £২১,৮০৫ করবে - আপনার যোগ্যতা পরীক্ষা করে দেখুন    
 

যুক্তরাজ্যের দক্ষ কর্মী ভিসায় দুটি চাকরি করলে তা কি আপনার যুক্তরাজ্যের কর এবং জাতীয় বীমার উপর প্রভাব ফেলে?

হ্যাঁ, আপনি যদি যুক্তরাজ্যে দুটি চাকরি করেন, তাহলে HMRC প্রতিটি চাকরিকে আয়ের একটি পৃথক উৎস হিসেবে গণ্য করে। আপনার প্রথম চাকরির ক্ষেত্রে আপনার ব্যক্তিগত করমুক্ত ভাতা (£১২,৫৭০) প্রযোজ্য হয়, এবং দ্বিতীয় চাকরিটির ক্ষেত্রে আপনার মোট উপার্জনের উপর নির্ভর করে বেসিক রেটে (২০%) বা উচ্চ হারে (৪০%) উৎসে কর ধার্য করা হয়, এক্ষেত্রে কোনো ব্যক্তিগত ভাতা প্রযোজ্য হয় না।

ন্যাশনাল ইন্স্যুরেন্সের ক্ষেত্রে, উভয় চাকরি আলাদাভাবে মূল্যায়ন করা হয়, যার ফলে পেশাদাররা দুটি নিয়োগকর্তার অধীনে অতিরিক্ত এনআই (NI) চাঁদা প্রদান করে থাকেন। এমন পরিস্থিতি দেখা দিলে, এইচএমআরসি (HMRC) আপনাকে করবর্ষের শেষে অর্থ ফেরতের জন্য আবেদন করার সুযোগ দেয়।

 

যুক্তরাজ্যে দ্বৈত চাকরির ক্ষেত্রে সঠিক কর নথি এবং নিয়মকানুন বজায় রাখতে যা করতে হবে তা নিচে দেওয়া হলো:

• দ্বিতীয় চাকরি শুরু করলে HMRC-কে জানান।
• উভয় বেতন স্লিপে আপনার ট্যাক্স কোড যাচাই করুন।
• প্রয়োজনে আপনার স্ব-মূল্যায়নের জন্য উভয় পদ থেকে উপার্জনের হিসাব রাখুন।

*আপনি কি ধাপে ধাপে সহায়তা খুঁজছেন ইউকে অভিবাসন? ওয়াই-অ্যাক্সিসের সাথে যোগাযোগ করুন, বিশ্বের এক নম্বর বিদেশী অভিবাসন পরামর্শদাতা!

আমি প্রক্রিয়া অনুযায়ী এবং সংসদীয় অনুমোদন সাপেক্ষে Y-Axis কর্তৃক আমার তথ্য সংগ্রহে সম্মতি দিচ্ছি।
 

বিবরণ

আমি কি দক্ষ কর্মী ভিসায় যুক্তরাজ্যে দুটি চাকরি করতে পারি?

হ্যাঁ, ইউকে স্কিলড ওয়ার্কার ভিসাধারীরা দ্বিতীয় চাকরি নিতে পারেন, তবে অতিরিক্ত কাজের ধরনের ওপর নির্ভর করে নিয়মকানুন ভিন্ন হয়। সম্পূরক কর্মসংস্থান আপনাকে ভিসা আপডেট না করেই দ্বিতীয় কোনো পদে সপ্তাহে ২০ ঘণ্টা পর্যন্ত কাজ করার অনুমতি দেয়, যদি সেই পদে একটি যোগ্য পেশা কোড ব্যবহার করা হয় এবং তা আপনার প্রধান স্পনসরকৃত চাকরির কর্মঘণ্টার সাথে ওভারল্যাপ না করে। যদি দ্বিতীয় চাকরিটি সপ্তাহে ২০ ঘণ্টার বেশি হয়, তবে এটিকে দ্বিতীয় পর্যায়ের কর্মসংস্থান হিসেবে গণ্য করা হয় এবং কাজ শুরু করার আগে অতিরিক্ত নিয়োগকর্তার কাছ থেকে একটি নতুন সার্টিফিকেট অফ স্পনসরশিপের পাশাপাশি আনুষ্ঠানিক ভিসা আপডেটের প্রয়োজন হয়।

যুক্তরাজ্যের স্কিলড ওয়ার্কার ভিসায় সম্পূরক এবং দ্বিতীয় পর্যায়ের কর্মসংস্থানের মধ্যে পার্থক্য কী?

সম্পূরক কর্মসংস্থান বলতে সপ্তাহে ২০ ঘন্টা পর্যন্ত একটি খণ্ডকালীন দ্বিতীয় কাজকে বোঝায়, যার জন্য নতুন সার্টিফিকেট অফ স্পনসরশিপের প্রয়োজন হয় না, যতক্ষণ পর্যন্ত এটি একটি যোগ্য পেশা কোড ব্যবহার করে অথবা আপনার প্রাথমিক কাজের মতো একই খাত ও স্তরের অন্তর্ভুক্ত থাকে। অন্যদিকে, দ্বিতীয় কর্মসংস্থান হলো একটি পূর্ণকালীন দ্বিতীয় কাজ যা সাপ্তাহিক ২০-ঘন্টার সীমা অতিক্রম করে। এই ধরনের কাজের জন্য দ্বিতীয় নিয়োগকর্তার কাছ থেকে একটি পৃথক সার্টিফিকেট অফ স্পনসরশিপ এবং একটি আনুষ্ঠানিক ভিসা আপডেটের প্রয়োজন হয়। উভয় প্রকারের ক্ষেত্রেই ইউকে স্কিলড ওয়ার্কার ভিসা বিভাগের জন্য অনুমোদিত একটি পেশা কোড ব্যবহার করতে হবে।

যুক্তরাজ্যের স্কিলড ওয়ার্কার ভিসায় সম্পূরক কর্মসংস্থানের জন্য কোন ধরনের পেশা অনুমোদিত?

অতিরিক্ত কর্মসংস্থানের জন্য, আপনার দ্বিতীয় চাকরিটি অবশ্যই তিনটি বিভাগের মধ্যে একটির অন্তর্ভুক্ত হতে হবে। এটি অবশ্যই নিম্নলিখিতগুলির মধ্যে একটি হতে হবে:

• RQF লেভেল ৬ বা তার উপরের একটি স্নাতক-স্তরের পদ, যার একটি যোগ্য পেশাগত কোড রয়েছে।
• অভিবাসন বেতন তালিকায় তালিকাভুক্ত একটি চাকরি, যা ঘাটতি পেশাগুলোকে অন্তর্ভুক্ত করে।
• আপনার প্রাথমিক স্পনসরকৃত পদের মতো একই সেক্টর এবং একই স্তরের একটি ভূমিকা।

এই নিয়মগুলো নিশ্চিত করে যে অতিরিক্ত কাজটি যুক্তরাজ্যের অভিবাসন মানদণ্ডের সাথে সঙ্গতিপূর্ণ থাকে। আপনার সম্পূরক ভূমিকাটি আপনার মূল চাকরি থেকে ভিন্ন হতে পারে, যেমন একজন সফটওয়্যার ইঞ্জিনিয়ারের বিশ্ববিদ্যালয়ে খণ্ডকালীন প্রভাষকের পদ গ্রহণ করা।

আমি যদি দ্বিতীয় কোনো চাকরি নিই, তাহলে কি আমার মূল নিয়োগকর্তাকে জানাতে হবে?

অতিরিক্ত চাকরির ক্ষেত্রে, যুক্তরাজ্যের অভিবাসন নিয়ম অনুযায়ী আপনার প্রাথমিক স্পনসরকে জানানোর কোনো আনুষ্ঠানিক আইনি বাধ্যবাধকতা নেই। তবে, আপনার চাকরির চুক্তিতে অতিরিক্ত কাজ সীমাবদ্ধ করার একটি ধারা থাকতে পারে, তাই দ্বিতীয় কোনো দায়িত্ব গ্রহণ করার আগে আপনার চুক্তিটি পর্যালোচনা করার জন্য দৃঢ়ভাবে পরামর্শ দেওয়া হয়। দ্বিতীয় চাকরির ক্ষেত্রে, আপনার প্রাথমিক নিয়োগকর্তা এই প্রক্রিয়ায় সরাসরি জড়িত থাকেন না, কিন্তু আপনার দ্বিতীয় নিয়োগকর্তাকে অবশ্যই একটি নতুন সার্টিফিকেট অফ স্পনসরশিপ ইস্যু করতে হবে। কর্মক্ষেত্রে যেকোনো সম্ভাব্য বিরোধ বা আপনার চাকরির চুক্তির লঙ্ঘন এড়াতে সর্বদা আপনার চুক্তির শর্তাবলী পরীক্ষা করে নিন।

আমি কি ইউকে স্কিলড ওয়ার্কার ভিসায় স্ব-নিযুক্ত হতে পারি?

হ্যাঁ, ইউকে স্কিলড ওয়ার্কার ভিসা ধারীদের জন্য সম্পূরক কর্মসংস্থান নিয়মের অধীনে স্ব-কর্মসংস্থান অনুমোদিত। আপনার স্ব-কর্মসংস্থান সপ্তাহে ২০ ঘণ্টার বেশি হবে না, অবশ্যই উপযুক্ত RQF স্তরের একটি যোগ্য পেশার অধীনে হতে হবে এবং অবশ্যই আপনার মূল চাকরির সময়ের বাইরে সম্পূর্ণরূপে পরিচালিত হতে হবে। এই উদ্দেশ্যে আপনি একজন একক ব্যবসায়ী (sole trader) হিসাবে নিবন্ধন করতে বা একটি লিমিটেড কোম্পানি (limited company) স্থাপন করতে পারেন। যদি আপনার ব্যবসা বৃদ্ধি পায় এবং আপনি অন্য কর্মী নিয়োগ করতে চান, তাহলে আপনি একটি স্পনসর লাইসেন্সের (Sponsor Lice) জন্য আবেদন করার যোগ্যও হতে পারেন, যা আপনাকে নিজেই বিদেশী দক্ষ কর্মীদের স্পনসর করার অনুমতি দেবে।

দ্বিতীয় চাকরি থাকলে যুক্তরাজ্যে আমার আইএলআর (ILR) পাওয়ার যোগ্যতার উপর কী প্রভাব পড়ে?

আইনসম্মত একটি দ্বিতীয় চাকরি আপনার আইএলআর (ILR) পাওয়ার যোগ্যতাকে উল্লেখযোগ্যভাবে শক্তিশালী করতে পারে। যুক্তরাজ্য সরকার স্কিলড ওয়ার্কার ভিসাধারীদের জন্য একটি ত্বরান্বিত আইএলআর পথ চালু করার পরিকল্পনা করছে, যারা বার্ষিক £৫০,২৭০-এর বেশি আয় করেন। একই সাথে, যারা এই সীমার নিচে আয় করেন, তাদের জন্য সাধারণ যোগ্যতা অর্জনের সময়কাল ১০ বছর পর্যন্ত বাড়ানো হবে। যদি আপনার প্রধান চাকরি এবং একটি আইনসম্মত সম্পূরক বা দ্বিতীয় চাকরি থেকে প্রাপ্ত সম্মিলিত আয় আপনার মোট আয়কে £৫০,২৭০-এর উপরে নিয়ে যায়, তবে আপনি স্বল্প সময়ের মধ্যে আইএলআর-এর জন্য যোগ্য হতে পারেন। আপনার দীর্ঘমেয়াদী বসতি স্থাপনের পরিকল্পনা সুরক্ষিত রাখতে, সমস্ত অতিরিক্ত কাজ অবশ্যই অভিবাসন নিয়মকানুন কঠোরভাবে মেনে চলতে হবে।

যুক্তরাজ্যে দুটি চাকরি করা আমার করের বাধ্যবাধকতাকে কীভাবে প্রভাবিত করে?

আপনি যদি যুক্তরাজ্যে দুটি চাকরি করেন, তাহলে HMRC প্রতিটি চাকরিকে আয়ের একটি পৃথক উৎস হিসেবে গণ্য করে। আপনার প্রথম চাকরির ক্ষেত্রে আপনার £১২,৫৭০-এর ব্যক্তিগত করমুক্ত ভাতা প্রযোজ্য হয়, অন্যদিকে আপনার দ্বিতীয় চাকরির ক্ষেত্রে আপনার মোট উপার্জনের উপর নির্ভর করে হয় ২০% বেসিক হারে অথবা ৪০% উচ্চ হারে উৎসে কর ধার্য করা হয় এবং এই দ্বিতীয় আয়ের উপর কোনো ব্যক্তিগত ভাতা প্রযোজ্য হয় না। ন্যাশনাল ইন্স্যুরেন্সের ক্ষেত্রে, উভয় চাকরিই আলাদাভাবে মূল্যায়ন করা হয়, যার ফলে কখনও কখনও অতিরিক্ত অর্থ প্রদান হতে পারে। যদি আপনি দুটি ভিন্ন নিয়োগকর্তার অধীনে ন্যাশনাল ইন্স্যুরেন্সের চাঁদা অতিরিক্ত প্রদান করে থাকেন, তাহলে HMRC আপনাকে করবর্ষের শেষে অর্থ ফেরতের জন্য আবেদন করার অনুমতি দেয়।

ইউকে স্কিলড ওয়ার্কার ভিসায় দুটি চাকরি করার সময় নিয়ম মেনে চলার জন্য আমার কী করা উচিত?

নিয়ম মেনে চলতে হলে আপনার যা করা উচিত:

1. আপনার দ্বিতীয় ভূমিকাটি গ্রহণ করার আগে যাচাই করে নিন যে এটি সম্পূরক বা দ্বিতীয় পর্যায়ের চাকরি হিসেবে যোগ্য কিনা।
2. সহায়ক ভূমিকার ক্ষেত্রে, নিশ্চিত করুন যে পেশাগত কোডটি যোগ্য এবং আপনার মোট কর্মঘণ্টা ২০ ঘণ্টার সীমা অতিক্রম করে না।
3. যদি দ্বিতীয় চাকরিটি পূর্ণকালীন দ্বিতীয় কর্মসংস্থান হয়, তবে নিশ্চিত করুন যেন আপনার দ্বিতীয় নিয়োগকর্তা একটি স্পনসরশিপ সার্টিফিকেট সংগ্রহ করেন।
4. দ্বিতীয় দায়িত্বটি শুরু করার আগে আপনার ভিসা হালনাগাদ করার জন্য আবেদন করুন।
5. দ্বিতীয় চাকরি শুরু করলে HMRC-কে জানান।
6. উভয় বেতন স্লিপে আপনার কর বিধি পর্যালোচনা করুন।
7. উভয় পদের আয়ের বিস্তারিত হিসাব রাখুন।

ইউকে স্কিলড ওয়ার্কার ভিসায় অতিরিক্ত কাজের নিয়ম লঙ্ঘন করলে কী হবে?

আপনার ইউকে স্কিলড ওয়ার্কার ভিসার অতিরিক্ত কাজের শর্ত লঙ্ঘন করাকে আপনার অভিবাসন শর্তের লঙ্ঘন হিসেবে গণ্য করা হয়। অনুমোদিত ২০-ঘণ্টার সম্পূরক সীমার বাইরে কাজ করা, অননুমোদিত পেশা গ্রহণ করা, অথবা দ্বিতীয় চাকরির জন্য প্রয়োজনীয় সার্টিফিকেট অফ স্পনসরশিপ পেতে ব্যর্থ হওয়ার গুরুতর পরিণতি হতে পারে।

• ভবিষ্যৎ ভিসা আবেদন প্রত্যাখ্যান
• ভিসার মেয়াদ বৃদ্ধি প্রত্যাখ্যান
• আপনার বর্তমান ছুটি হ্রাস করা
• যুক্তরাজ্য থেকে সম্ভাব্য বহিষ্কার

যেকোনো লঙ্ঘন আপনার আইএলআর বা ব্রিটিশ নাগরিকত্ব পাওয়ার পথেও নেতিবাচক প্রভাব ফেলতে পারে, তাই যেকোনো অতিরিক্ত কাজ শুরু করার আগে নিয়মকানুন মেনে চলা হচ্ছে কিনা তা সর্বদা যাচাই করে নেওয়া অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ।

যুক্তরাজ্যের স্কিলড ওয়ার্কার ভিসায় স্বেচ্ছাসেবী বা অবৈতনিক কাজের ক্ষেত্রে কি অতিরিক্ত কাজের নিয়মটি প্রযোজ্য হয়?

স্বেচ্ছাসেবী এবং অবৈতনিক কাজ সাধারণত বেতনভুক্ত পদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য অতিরিক্ত কর্মসংস্থান বিধিনিষেধের আওতাভুক্ত নয়। তবে, এটি মনে রাখা গুরুত্বপূর্ণ যে কিছু অবৈতনিক পদেরও পেশাগত শ্রেণীবিভাগ থাকতে পারে। যদি অবৈতনিক পদটি অন্যথায় যুক্তরাজ্যের পেশা কোড তালিকা অনুসারে একটি বেতনভুক্ত পেশা হিসাবে যোগ্য হয়, তবে সতর্কতা অবলম্বন করার পরামর্শ দেওয়া হয়। নিবন্ধিত দাতব্য সংস্থাগুলির সাথে আনুষ্ঠানিক স্বেচ্ছাসেবামূলক ব্যবস্থা সাধারণত আপনার ভিসার শর্তাবলীকে প্রভাবিত না করেই অনুমোদিত। আপনার কার্যকলাপগুলি আপনার ইউকে স্কিলড ওয়ার্কার ভিসার অনুমোদিত পরিধির মধ্যে থাকে তা নিশ্চিত করার জন্য, বেতনভুক্ত বা অন্য কোনো অতিরিক্ত ভূমিকা গ্রহণের আগে সর্বদা পেশাদার অভিবাসন পরামর্শ নেওয়ার সুপারিশ করা হয়।

📞 ফোন করুন: +91-7670800000
📩 ইমেইল: info@y-axis.com

🌐 ভিজিট করুন: https://www.y-axis.com