জার্মানিতে চাকরির পোর্টাল বিদেশী অভিবাসীদের চাকরি পেতে সহায়তা করে

গত বছর জার্মানিতে বিপুল সংখ্যক অভিবাসীর আগমন ঘটেছে৷ জার্মানিতে একটি নতুন চাকরির পোর্টাল বিদ্যমান চাকরি এবং সম্ভাব্য কর্মীদের মেলানোর সুবিধা দেওয়ার চেষ্টা করছে৷ এই বছরের শুরুতে, জার্মান নাগরিক এবং অভিবাসীদের একটি দল অভিবাসী নিয়োগ শুরু করেছিল। রিক্রুটিং ফার্মে পাঁচ জনের একটি কর্মী রয়েছে যারা বার্লিনের ক্রুজবার্গ জেলায় একটি ভাগ করা কাজের জায়গায় স্বেচ্ছাসেবক হিসাবে কাজ করে। এখন পর্যন্ত, 8,000-এরও বেশি অভিবাসী এই চাকরির পোর্টালে নিবন্ধন করেছেন যা গত বছর জার্মানিতে আসা মোট 890,000 শরণার্থীর তুলনায় একটি নগণ্য সংখ্যা। তবে এটি একটি ইতিবাচক লক্ষণ যে মোট অভিবাসী জনসংখ্যার মধ্যে গুরুতর চাকরিপ্রার্থী রয়েছে।

 

এই চাকরির পোর্টালের ওয়েবসাইটটি প্রথমে অভিবাসীদের এমন একটি প্রোফাইল তৈরি করতে সহায়তা করে যা জার্মানিতে চাকরির প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে। তারপরে এটি জার্মান সংস্থাগুলির সাথে প্রোফাইলগুলি সংযুক্ত করে৷ এই জব পোর্টাল দ্বারা কোন ফি নেওয়া হয় না এবং এটি প্রতিদিনের কাজের জন্য দান এবং স্বেচ্ছাসেবকদের মাধ্যমে কাজ করে। অভিবাসী হায়ারের সহ-প্রতিষ্ঠাতা হুসেন শেকার, অভিবাসী হিসেবে জার্মানিতে চাকরি খোঁজার অতীতে তার অভিজ্ঞতাকে কাজে লাগানোর ক্ষেত্রে অভিবাসীদের সহায়তা করার জন্য কাঠামো তৈরির মাধ্যমে তুলে ধরেছেন। দ্য হিন্দুর উদ্ধৃতি দিয়ে বলা হয়েছে যে হুসেইন শাকের সিরিয়ার আলেপ্পো শহরে তথ্য প্রযুক্তিতে পড়াশোনা করেছিলেন। পড়াশোনা শেষে তিনি যখন জার্মানিতে আসেন, তখন তিনি আইটি শিল্পে চাকরি খুঁজে পাননি। জার্মান ভাষা শেখার সময় তিনি কল সেন্টারে চাকরি পেয়েছিলেন।

 

বার্লিনে একজন নরওয়েজিয়ান উদ্যোক্তা, রেমি মেকি অভিবাসী ভাড়ার ধারণা নিয়ে হোসেন শেকারের সাথে যোগাযোগ করেছিলেন। তিনি এ কথা না বলতে না পেরে তৎক্ষণাৎ চাকরি ছেড়ে দেন জব পোর্টাল চালুর কাজে। হুসেন এবং তার সহকর্মীদের অফিসে একটি সাধারণ দিন হল অভিবাসীদের জীবনবৃত্তান্ত লিখতে, জার্মান চাকরির বিষয়ে তাদের প্রশ্নের উত্তর দিতে এবং জার্মানিতে চাকরির জন্য অভিবাসীদের আবেদন করতে সহায়তা করা। কাজটি মোটেও সহজ নয় কারণ জার্মানিতে আসা অভিবাসীদের সংখ্যা এবং চাকরি খোঁজার সংখ্যা দিন দিন বাড়ছে৷ অভিবাসীরা তাদের বাড়ি এবং প্রিয়জনদের নিয়ে চলে যায় তবে শেষ ফলাফল এমন কিছু হবে যা এর মূল্য হবে, শেকার বলেছিলেন।

 

সিরিয়া থেকে আসা অভিবাসী, নাজি নেগমাহ ইতিমধ্যেই এই অভিজ্ঞতা অর্জন করেছেন। একবার তিনি এক বছরের জন্য জার্মান ভাষা শিখেছিলেন, তিনি বার্লিনের নিরাপত্তা সংস্থার সাথে সাক্ষাত্কারের জন্য হাজির হন। নেগমাহ সাক্ষাত্কারের মধ্য দিয়ে যাওয়ার পর, তাকে দশ দিনের প্রশিক্ষণ দেওয়া হয়েছিল এবং তিনি বার্লিনের একটি শরণার্থী বাড়িতে নিরাপত্তারক্ষী হিসাবে কাজ শুরু করেছিলেন। তিনি এখন চুক্তিতে অন্যান্য কর্মীদের মতো একজন পূর্ণকালীন কর্মী।