ফিলিপাইনে দক্ষ পেশাদারদের জন্য দ্রুত নিয়োগের বিকল্পগুলি কী কী?

ফিলিপাইনে দক্ষ কর্মীদের জন্য দ্রুত নিয়োগের বিকল্পগুলি নিয়োগকর্তা-স্পন্সরকৃত কর্ম ভিসা পথের মাধ্যমে পাওয়া যায়, যেমন 9(g) পূর্ব-ব্যবস্থাপিত কর্মসংস্থান ভিসা (দীর্ঘমেয়াদী) এবং বিশেষ কর্মসংস্থান পারমিট (SWP) (স্বল্পমেয়াদী)। এই পথগুলির মাধ্যমে দ্রুত নিয়োগ প্রক্রিয়ার জন্য, আপনার সাধারণত নিয়োগকর্তার স্পন্সরশিপের সাথে একটি এলিয়েন কর্মসংস্থান পারমিট (AEP) (9(g) ভিসা আবেদনকারীদের জন্য) প্রয়োজন হবে। ফিলিপাইনে অন্যান্য দ্রুত নিয়োগের বিকল্পগুলির মধ্যে রয়েছে PEZA-নিবন্ধিত সংস্থাগুলি দ্বারা নিযুক্ত বা নিয়োগপ্রাপ্ত দক্ষ বিদেশী কর্মীরা বিশেষ অ-অভিবাসী ভিসা (SNIV) এর জন্য যোগ্য হতে পারেন। একই সময়ে, ধারা 47(a)(2) ভিসা প্রকল্প-ভিত্তিক কর্মসংস্থান বা সরকার-অনুমোদিত প্রকল্পগুলির জন্য সীমাবদ্ধ। ফিলিপাইনে দ্রুত ভিসা প্রক্রিয়াকরণ জমা দেওয়া নথিপত্র, আপনার নিয়োগকর্তার জড়িত থাকা এবং ইমিগ্রেশন ব্যুরো নিয়ম পূরণের উপর ভিত্তি করে।
 

* একটি জন্য আবেদন করতে চান ফিলিপাইনের কাজের ভিসা? এন্ড-টু-এন্ড সহায়তার জন্য Y-Axis-এর সাথে যোগাযোগ করুন।
 

ফিলিপাইনে দক্ষ কর্মীদের জন্য দ্রুত নিয়োগের বিকল্প

ফিলিপাইনে দক্ষ পেশাদারদের জন্য দ্রুত নিয়োগের কিছু প্রধান বিকল্প নিম্নরূপ:
 

 

৯(ছ) পূর্ব-ব্যবস্থাপিত কর্মচারী ভিসা

9(g) প্রি-অ্যারেঞ্জড এমপ্লয়মেন্ট ভিসা হল ফিলিপাইনে সবচেয়ে সাধারণ দীর্ঘমেয়াদী কর্ম ভিসার বিকল্পগুলির মধ্যে একটি। যদিও ভিসা নিজেই সরাসরি দ্রুত-ট্র্যাক ভিসা নয়, তবে এটির দ্রুত প্রক্রিয়াকরণ রয়েছে, যদি কর্মসংস্থান পূর্ব-পরিকল্পিত হয় এবং ফিলিপাইনের নিয়োগকর্তা আপনার ভিসার আবেদন স্পনসর করেন। 9(g) প্রি-অ্যারেঞ্জড এমপ্লয়মেন্ট ভিসা নিয়োগকর্তা-স্পনসরিত এবং আপনার কর্মসংস্থানের সময়কালের জন্য বৈধ, নবায়নের সম্ভাবনা সহ। ফিলিপাইনের নিয়োগকর্তারা যোগ্য দক্ষ কর্মীদের নিয়োগ প্রক্রিয়াটি সহজতর এবং দ্রুত-ট্র্যাক করার জন্য ইমিগ্রেশন ব্যুরো এবং শ্রম ও কর্মসংস্থান বিভাগের (DOLE) সাথে সমন্বয় করে।
 

9(g) পূর্ব-ব্যবস্থাকৃত কর্মসংস্থান ভিসার জন্য প্রয়োজনীয়তা:

• ফিলিপাইনের একজন নিয়োগকর্তার কাছ থেকে একটি বৈধ চাকরির প্রস্তাব
• কোম্পানির কাছ থেকে চাকরির চুক্তি এবং অনুমোদনের প্রমাণপত্র
• নিয়োগকর্তার DOLE এবং ব্যুরো অফ ইমিগ্রেশনের প্রয়োজনীয়তা মেনে চলা
• একটি অনুমোদিত এলিয়েন এমপ্লয়মেন্ট পারমিট (AEP)
• পুলিশ ক্লিয়ারেন্স সার্টিফিকেট
• মেডিকেল ফিটনেস প্রমাণ
• বৈধ এবং আসল পাসপোর্ট
   

বিশেষ ওয়ার্ক পারমিট (SWP)

স্পেশাল ওয়ার্ক পারমিট (SWP) স্বল্পমেয়াদী উদ্দেশ্যে বা কাজের জন্য ফিলিপাইনে আসা দক্ষ পেশাদারদের জন্য তৈরি। SWP ফিলিপাইনে নিয়মিত দীর্ঘমেয়াদী ভিসার বিকল্পগুলির তুলনায় দ্রুত কাজের অনুমোদন প্রদান করে, কারণ এটি বিশেষভাবে বিদেশী কর্মীদের দেশে অস্থায়ীভাবে থাকার জন্য জারি করা হয়। ফিলিপাইনে স্পেশাল ওয়ার্ক পারমিট (SWP) অডিটর, কারিগরি বিশেষজ্ঞ, প্রকল্প-ভিত্তিক বিশেষজ্ঞ, পরামর্শদাতা এবং প্রশিক্ষক সহ অন্যান্যদের জন্য আদর্শ। এটি সাধারণত 3 মাসের জন্য জারি করা হয়, যা পরে যোগ্যতার ভিত্তিতে বাড়ানো যেতে পারে। SWP এর মাধ্যমে, ফিলিপাইনের নিয়োগকর্তারা সম্পূর্ণ কাজের ভিসা অনুমোদন ছাড়াই জরুরি ব্যবসায়িক প্রয়োজনীয়তাগুলি পূরণ করতে পারেন, এটি দক্ষ কর্মীদের জন্য দ্রুত নিয়োগের বিকল্প তৈরি করে।
 

ফিলিপাইনের স্পেশাল ওয়ার্ক পারমিট (SWP) এর জন্য প্রয়োজনীয়তা

• আপনি যদি স্বল্পমেয়াদী প্রকল্পে যোগদান করেন অথবা জরুরি ব্যবসায়িক ব্যস্ততার জন্য আবেদন করতে পারেন।
• ফিলিপাইনের একটি স্থানীয় কোম্পানির স্পনসরশিপ
• ফিলিপাইনে আপনার কোম্পানির কাছ থেকে নিয়োগকর্তার আমন্ত্রণ বা অনুমোদন পত্র
• প্রমাণ যে চাকরির ভূমিকা অস্থায়ী এবং দীর্ঘমেয়াদী চাকরিতে রূপান্তরিত করা যাবে না
• একটি সম্পূর্ণরূপে পূরণকৃত সম্পূর্ণ ইমিগ্রেশন ব্যুরো আবেদনপত্র
• অতিরিক্ত শনাক্তকরণ নথি
• পুলিশ ক্লিয়ারেন্স সার্টিফিকেট (প্রয়োজনে)
• বৈধ পাসপোর্ট

 

ফিলিপাইন 47(a)(2) ভিসা

ধারা 47(a)(2) ভিসা অত্যন্ত সীমাবদ্ধ এবং সাধারণত শুধুমাত্র বিশেষ কার্যভার বা সরকার-সম্পর্কিত প্রকল্পের জন্য নিযুক্ত বিদেশী পেশাদারদের জন্য জারি করা হয়। ভিসাটি প্রকল্পের সময়কালের জন্য বৈধ এবং নিয়োগের উপর ভিত্তি করে (যদি বর্ধিত করা হয়) নবায়ন করা যেতে পারে। ধারা 47(a)(2) ভিসা সরাসরি দ্রুত-ট্র্যাক ভিসা নয়, তবে এটি ফিলিপাইনের সরকারি সংস্থাগুলির দ্বারা সমর্থিত অগ্রাধিকার বা কৌশলগত প্রকল্পের জন্য নিয়োগপ্রাপ্ত নির্বাচিত দক্ষ পেশাদারদের জন্য দ্রুত প্রক্রিয়াকরণের প্রস্তাব দেয়। ধারা 47(a)(2) ভিসাধারীরা একাধিক এন্ট্রি পেতে পারেন, যদি তাদের ইমিগ্রেশন ব্যুরো থেকে অনুমোদন থাকে এবং তারা যদি প্রকল্পের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে।
 

ফিলিপাইন 47(a)(2) ভিসার জন্য প্রয়োজনীয়তা

• সরকার অনুমোদিত বা অনুমোদিত প্রকল্পে নিযুক্ত হতে হবে।
• একটি প্রাসঙ্গিক এবং নিবন্ধিত ফিলিপাইনের সরকারি সংস্থা থেকে একটি সরকারী এবং আইনি অনুমোদন আছে।
• কর্মসংস্থান চুক্তির প্রমাণপত্র অথবা নিয়োগের জন্য আমন্ত্রণপত্র
• বৈধ এবং আসল পাসপোর্ট
• অতিরিক্ত সহায়ক নথি (ইমিগ্রেশন ব্যুরো কর্তৃক অনুরোধকৃত)
   

ফিলিপাইনের বিশেষ অ-অভিবাসী ভিসা (SNIV)

বিশেষ অ-অভিবাসী ভিসা (SNIV) বিদেশী নির্বাহী, বিনিয়োগকারী এবং ঊর্ধ্বতন কারিগরি পেশাদারদের জন্য জারি করা হয় যাদের কর্মসংস্থান ফিলিপাইনের অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধিতে অবদান রাখে। এই ভিসা সাধারণত সরকার-অনুমোদিত প্রোগ্রামগুলির জন্য বা বিশেষ আইনের অধীনে দেওয়া হয়। SNIV ​​সাধারণত BOI-নিবন্ধিত বা PEZA-এন্টারপ্রাইজগুলি দ্বারা ব্যবহৃত হয়। যদিও ফিলিপাইনে বিশেষ অ-অভিবাসী ভিসা (SNIV) সরাসরি, দ্রুত-ট্র্যাক নিয়োগের বিকল্প নয়, এটি নিয়মিত কাজের ভিসার তুলনায় সুগম প্রক্রিয়াকরণ অফার করে।
 

ফিলিপাইনের বিশেষ অ-অভিবাসী ভিসা (SNIV) এর জন্য প্রয়োজনীয়তা

• একজন বিদেশী বিনিয়োগকারী, নির্বাহী, অথবা সিনিয়র কারিগরি পেশাদার হতে হবে।
• ফিলিপাইনের কোনও প্রাসঙ্গিক সরকারি সংস্থার অনুমোদন আছে।
• বিনিয়োগের প্রমাণ জমা দিন অথবা যোগ্য ফিলিপাইনের কোনও উদ্যোগ থেকে কর্মসংস্থানের আমন্ত্রণপত্র পান।
• একটি সম্পূর্ণ পূরণকৃত এবং সম্পূর্ণ ইমিগ্রেশন ব্যুরো আবেদনপত্র
• পুলিশ ক্লিয়ারেন্স সার্টিফিকেট (যদি অনুরোধ করা হয়)
• বৈধ পাসপোর্ট
   

*ফিলিপাইনে চাকরির জন্য আবেদন করতে চান? সঠিক চাকরি খুঁজে পেতে Y-Axis Resume Marketing পরিষেবাগুলি ব্যবহার করুন।
 

ফিলিপাইনে দ্রুত নিয়োগের বিকল্পগুলির জন্য আবেদন করার পদক্ষেপগুলি

ফিলিপাইনে দ্রুত নিয়োগের বিকল্পগুলির জন্য আবেদন করার ধাপে ধাপে উপায়গুলি নিম্নরূপ:

ধাপ 1: ফিলিপাইনে দ্রুত নিয়োগের বিকল্পগুলির জন্য আপনি যোগ্য কিনা তা পরীক্ষা করুন।

ধাপ 2: আপনার প্রয়োজনীয়তা, যোগ্যতা, কাজের অভিজ্ঞতা, চাকরির ভূমিকা এবং আপনার চাকরির সময়কালের উপর ভিত্তি করে ফিলিপাইনে সেরা ফাস্ট-ট্র্যাক বিকল্পটি নির্বাচন করুন।

ধাপ 3: ধারা 47(a)(2) ভিসার জন্য আবেদন করলে, নিয়োগকর্তার স্পনসরশিপ সহ একটি বৈধ চাকরির প্রস্তাব এবং একটি অনুমোদিত প্রকল্প চুক্তি পান।

ধাপ 4: ফিলিপাইনে আপনার নিয়োগকর্তা শ্রম ও কর্মসংস্থান বিভাগ (DOLE) এবং অভিবাসন ব্যুরোতে আপনার ভিসার আবেদন শুরু এবং স্পনসর করেন, অন্যদিকে ধারা 47(a)(2) ভিসার জন্য PEZA, বিনিয়োগ বোর্ড (BOI), অথবা অন্য কোনও নিবন্ধিত সরকারি সংস্থার অনুমোদন প্রয়োজন।

ধাপ 5: নির্দিষ্ট ভিসা বিভাগের অধীনে আপনাকে অব্যাহতি দেওয়া হলে, এলিয়েন এমপ্লয়মেন্ট পারমিট (AEP) এর জন্য আবেদন করুন।

ধাপ 6: আপনার নির্বাচিত ভিসার জন্য প্রয়োজনীয় কাগজপত্রগুলি সাজিয়ে জমা দিন।

ধাপ 7: দ্রুত নিয়োগের বিকল্পের জন্য ইমিগ্রেশন ব্যুরো অথবা নিকটতম ফিলিপাইন কনস্যুলেটে আবেদন করুন।

ধাপ 8: ভিসা বা প্রবেশ অনুমোদনের অনুমোদন পাওয়ার পর ফিলিপাইনে উড়ে যান।
 

*আপনি কি ধাপে ধাপে সহায়তা খুঁজছেন বিদেশী অভিবাসন? ওয়াই-অ্যাক্সিসের সাথে যোগাযোগ করুন, বিশ্বের এক নম্বর বিদেশী অভিবাসন পরামর্শদাতা, শেষ থেকে শেষ সহায়তার জন্য!
 

বিবরণ

ফিলিপাইনে দক্ষ কর্মীদের জন্য দ্রুত নিয়োগের বিকল্পগুলি কী কী?

ফিলিপাইনে দ্রুত নিয়োগের বিকল্পগুলির মধ্যে রয়েছে 9(g) পূর্ব-ব্যবস্থাপিত কর্মসংস্থান ভিসা এবং বিদেশী নাগরিকদের জন্য স্বল্পমেয়াদী ভূমিকার জন্য বিশেষ ওয়ার্ক পারমিট (SWP)। স্বাস্থ্যসেবা বিশেষজ্ঞ, আইটি বিশেষজ্ঞ এবং প্রকৌশলীদের মতো পেশাদাররা ফিলিপাইনে দক্ষতার ঘাটতিযুক্ত ক্ষেত্রগুলিতে চাকরির জন্য আবেদন করতে পারেন এবং দ্রুত ভিসা প্রক্রিয়াকরণের মাধ্যমে অভিবাসন করতে পারেন। BOI/PEZA-নিবন্ধিত সংস্থাগুলির মতো সরকার-স্পন্সরকৃত সংস্থাগুলিতে নিয়োগপ্রাপ্ত প্রার্থীরা দ্রুত অনুমোদনের পথ হিসেবে বিশেষ অ-অভিবাসী ভিসা (47(a)(2)) এর মাধ্যমেও আবেদন করতে পারেন।

ফিলিপাইনে কোন কাজের ভিসা দ্রুত নিয়োগের অনুমতি দেয়?

ফিলিপাইনে দ্রুত নিয়োগের প্রধান বিকল্পগুলির মধ্যে রয়েছে 9(g) পূর্ব-ব্যবস্থাযুক্ত কর্মসংস্থান ভিসা যা এক বছর পর্যন্ত দীর্ঘমেয়াদী কর্মসংস্থানের জন্য, যা বর্ধিত কাজের সময়ের জন্য নবায়ন করা যেতে পারে। দক্ষ পেশাদারদের জন্য অন্যান্য দ্রুত ভিসার পথগুলির মধ্যে রয়েছে স্বল্পমেয়াদী প্রকল্পের জন্য বিশেষ ওয়ার্ক পারমিট (SWP) এবং BOI/PEZA-নিবন্ধিত সংস্থাগুলির মতো সরকার-স্পন্সরকৃত সংস্থাগুলির জন্য বিশেষ অ-অভিবাসী ভিসা (47(a)(2))।

ফিলিপাইনে নিয়োগকর্তার পৃষ্ঠপোষকতা কীভাবে দক্ষ কর্মীদের দ্রুত নিয়োগে সহায়তা করে?

নিয়োগকর্তার স্পনসরশিপ ফিলিপাইনে দক্ষ কর্মীদের জন্য প্রক্রিয়াকরণের সময়কে ত্বরান্বিত করে, প্রার্থী এবং অভিবাসন সংস্থার মধ্যে সেতুবন্ধন হিসেবে কাজ করে। পেশাদাররা 9(g) প্রি-অ্যারেঞ্জড এমপ্লয়মেন্ট ভিসার মতো ভিসা বিকল্পের মাধ্যমে দক্ষতা ঘাটতিযুক্ত ক্ষেত্রগুলিতে চাকরিতে যোগদানের জন্য প্রয়োজনীয় ওয়ার্ক পারমিটের জন্য আবেদন করতে পারেন, যার মধ্যে অনুমোদনের জন্য নিয়োগকর্তার স্পনসরশিপ একটি অপরিহার্য মানদণ্ড। এটি এমপ্লয়ার অফ রেকর্ড (EOR) এর মতো পরিষেবাগুলিকে কাজে লাগিয়ে একটি বৃহত্তর বিশ্বব্যাপী প্রতিভা পুলের অ্যাক্সেস প্রদান করে, যা বেশ কয়েকটি স্থানীয় সেটআপের প্রয়োজনীয়তা দূর করে, যার ফলে দ্রুত নিয়োগ হয়।

ফিলিপাইনে বিদেশী কর্মীদের দ্রুত নিয়োগে কত সময় লাগে?

ফিলিপাইনে দ্রুত নিয়োগের বিকল্পগুলির অনুমোদনের জন্য ৬ থেকে ১০ সপ্তাহ পর্যন্ত সময় লাগতে পারে। অনুমোদন প্রক্রিয়া নিজেই প্রায় ১০ সপ্তাহ সময় নেয়, AEP আবেদন থেকে শুরু করে ৯(জি) ভিসার সম্পূর্ণ অনুমোদন পর্যন্ত। তবে, PEZA-নিবন্ধিত কোম্পানিতে চাকরির প্রস্তাব থাকা প্রার্থীরা ফিলিপাইনে জরুরি অভিবাসনের জন্য ভিসা অনুমোদনের সময় ৪ থেকে ৬ সপ্তাহ পর্যন্ত দ্রুত করতে পারেন।

ফিলিপাইনে কি এলিয়েন এমপ্লয়মেন্ট পারমিট (AEP) দ্রুত প্রক্রিয়াকরণের ব্যবস্থা আছে?

PEZA-নিবন্ধিত যেকোনো প্রতিষ্ঠানে যোগদানকারী প্রার্থীদের জন্য এলিয়েন এমপ্লয়মেন্ট পারমিট (AEP) আবেদনপত্র দ্রুত নিষ্পত্তি করা যেতে পারে। সহজ অনুমোদন পদ্ধতির মাধ্যমে এই ধরনের আবেদনকারীদের প্রক্রিয়াকরণের সময় হ্রাস করা হয়। তবে, ডকুমেন্টেশনের সঠিকতা এবং আবেদনের জটিলতার উপর নির্ভর করে বিভিন্ন পেশাদারদের জন্য অনুমোদনের সময়কাল পরিবর্তিত হতে পারে।

ফিলিপাইনের কোন শিল্পগুলি দক্ষ পেশাদারদের জন্য দ্রুত নিয়োগের প্রস্তাব দেয়?

ফিলিপাইনে দক্ষতার ঘাটতি থাকা খাতগুলি দ্রুত পথ এবং ভিসার মাধ্যমে বিদেশী পেশাদারদের নিয়োগের দ্রুত ট্র্যাকিং সক্ষম করে। এর মধ্যে রয়েছে ব্যবসায়িক প্রক্রিয়া আউটসোর্সিং (বিপিও), তথ্য প্রযুক্তি (আইটি), স্বাস্থ্যসেবা এবং নির্মাণ/প্রকৌশল, যা তীব্র কর্মী ঘাটতির মুখোমুখি, দেশের প্রতিভা পুলে অবদান রাখার জন্য উচ্চ যোগ্যতাসম্পন্ন বিদেশী নাগরিকদের স্বাগত জানায়।

ভারতীয় পেশাদাররা কি ফিলিপাইনে দ্রুত চাকরির জন্য আবেদন করতে পারবেন?

হ্যাঁ, প্রাসঙ্গিক কাজের অভিজ্ঞতা এবং উচ্চ যোগ্যতা সম্পন্ন ভারতীয় পেশাদাররা ফিলিপাইনের দক্ষতার অভাবজনিত শিল্পে চাকরির জন্য আবেদন করতে পারেন। প্রোভিশনাল ওয়ার্ক পারমিট (PWP) এর মাধ্যমে বিদেশী নাগরিকদের দ্রুত প্রবেশের জন্য বেশ কয়েকটি দ্রুত-ট্র্যাক পথ রয়েছে। PWP আবেদনকারীকে 9(g) ভিসা প্রক্রিয়াধীন থাকাকালীন ফিলিপাইনে বসবাস এবং কাজ করার অনুমতি দেবে। তবে, AEP (এলিয়েন এমপ্লয়মেন্ট পারমিট) অপরিহার্য এবং শ্রম ও কর্মসংস্থান বিভাগের (DOLE) মাধ্যমে আগে থেকেই আবেদন করতে হবে।

ফিলিপাইনে কি আইটি এবং ইঞ্জিনিয়ারিং পেশাদাররা অগ্রাধিকার প্রক্রিয়াকরণের সুযোগ পান?

ফিলিপাইনের চাকরির বাজারে আইটি এবং ইঞ্জিনিয়ারিং ব্যাকগ্রাউন্ড সম্পন্ন পেশাদারদের চাহিদা বেশি, যার ফলে দ্রুত নিয়োগ হয়। ফিলিপাইন সরকার দেশের অর্থনীতিতে অবদান রাখার জন্য 9(g) ভিসা, SWP এবং (47(a)(2)) পদ্ধতির মাধ্যমে উচ্চ যোগ্যতাসম্পন্ন আরও বিদেশী কর্মী আনার লক্ষ্য নিয়েছে।

ফিলিপাইনে দ্রুত নিয়োগের জন্য কোন কোন নথির প্রয়োজন?

ফিলিপাইনে দ্রুত-ট্র্যাক নিয়োগের বিকল্পগুলির জন্য প্রয়োজনীয় নথিগুলির মধ্যে রয়েছে স্ট্যান্ডার্ড প্রাক-কর্মসংস্থান স্ক্রিনিংয়ের জন্য বাধ্যতামূলক সরকার এবং কোম্পানি-নির্দিষ্ট নথি। দেশে দ্রুত-ট্র্যাক নিয়োগের পথের জন্য প্রয়োজনীয় প্রয়োজনীয় নথিগুলি নিম্নরূপ:

• সামাজিক নিরাপত্তা ব্যবস্থা (SSS) আইডি/নম্বর।
• ফিলিপাইন স্বাস্থ্য বীমা কর্পোরেশন থেকে ফিলহেলথ আইডি/নম্বর।
• Pag-IBIG (HDMF) আইডি/ (হোম ডেভেলপমেন্ট মিউচুয়াল ফান্ড) এর সংখ্যা।
• টিআইএন (করদাতা শনাক্তকরণ নম্বর) এবং বিআইআর ফর্ম ১৯০২ অথবা স্ট্যাম্পযুক্ত টিআইএন যাচাইকরণ স্লিপ।
• এনবিআই ক্লিয়ারেন্সের প্রমাণ।
• মেডিকেল ফিটনেস সার্টিফিকেট।
• পিএসএ (ফিলিপাইন পরিসংখ্যান কর্তৃপক্ষ) জন্ম শংসাপত্র (এনএসও-জারি করা শংসাপত্র আর প্রযোজ্য নয়)।
• কর্মসংস্থানের সার্টিফিকেট (COE)।
• স্বামী/স্ত্রী এবং সন্তানদের জন্য বিবাহের সনদ/জন্ম সনদ (যদি প্রযোজ্য হয়)।

ফিলিপাইনে দ্রুত কাজের ভিসা কি দীর্ঘমেয়াদী বসবাসের সুযোগ করে দিতে পারে?