5 সালে সিঙ্গাপুরের নিয়োগকর্তারা যে 2015টি দক্ষতা চান৷

সমাজ, প্রযুক্তি এবং চাকরির বাজার বিকশিত এবং পরিবর্তিত হতে থাকে। প্রাসঙ্গিক এবং নিযুক্ত থাকার জন্য, কর্মীদের এই পরিবর্তনগুলি মেনে চলতে হবে। সম্প্রতি এসটি জবস 5টি দক্ষতার রূপরেখা দিয়েছে যা নিয়োগকর্তারা এখন এবং 2015 সালে চান৷ 1. শক্তিশালী আন্তঃব্যক্তিক এবং যোগাযোগ দক্ষতা আপনার বর্তমান অবস্থান নির্বিশেষে অন্যদের সাথে থাকা গুরুত্বপূর্ণ। নিয়োগকর্তারা এই সত্যটি স্বীকার করেন এবং এমন লোক চান যাদের শক্তিশালী যোগাযোগ দক্ষতা রয়েছে। চাকরি প্রার্থীদের আত্মবিশ্বাসের সাথে কথা বলতে এবং লিখতে সক্ষম হওয়া উচিত। মানুষ সহকর্মী, ব্যবস্থাপনা এবং ক্লায়েন্টদের সাথে কার্যকরভাবে যোগাযোগ করতে সক্ষম হতে হবে। দুর্বল যোগাযোগ এবং দ্বন্দ্ব ব্যবস্থাপনা ব্যবসার সময় এবং অর্থ ব্যয় করে। 2. মাইক্রোসফ্ট অফিসকে জানুন প্রশাসনিক দক্ষতা অনেক ভালো চাকরির ভিত্তি। চাকরিপ্রার্থীদের অবশ্যই নথি এবং বিভিন্ন মৌলিক প্রক্রিয়ার সাথে কাজ করতে সক্ষম হতে হবে। সিঙ্গাপুর এবং সারা বিশ্বের অধিকাংশ নিয়োগকর্তারা মাইক্রোসফট অফিস ব্যবহার করে চলেছেন। চাকরী প্রার্থীদের তাদের দক্ষতা বাড়াতে হবে তা নিশ্চিত করতে তারা তীক্ষ্ণ। 3. শীর্ষ খাঁজ গ্রাহক পরিষেবা গ্রাহকদের সন্তুষ্ট রাখাই ব্যবসাকে লাভজনক রাখে। নিয়োগকর্তারা এমন চাকরি প্রার্থী চান যারা ব্যক্তিগতভাবে, ফোনে বা লিখিত চিঠিপত্র যেমন ইমেল এবং স্নেইল মেইলের মাধ্যমে লোকেদের সাথে সঠিকভাবে আচরণ করতে পারে। চাকরি প্রার্থীদের অবশ্যই গ্রাহকদের দেওয়া তথ্য ঘনিষ্ঠভাবে শুনতে এবং সঠিকভাবে প্রক্রিয়া করতে সক্ষম হতে হবে। শীর্ষস্থানীয় গ্রাহক পরিষেবা সরবরাহ করা কোম্পানিগুলিকে বিশ্বস্ত গ্রাহক বজায় রাখতে এবং নতুনদের আকর্ষণ করতে সহায়তা করে। ব্যবসার জন্য সর্বদা এমন লোকদের প্রয়োজন হবে যারা জানেন কিভাবে গ্রাহকদের খুশি রাখতে হয়। 4. কিভাবে বিক্রি করতে হয় তা জানুন মানসম্পন্ন গ্রাহক পরিষেবার সাথে হাতে হাত রেখে বিক্রি করার ক্ষমতা। ব্যবসা একটি ভাল পরিষেবা বা পণ্য বিক্রি করার জন্য দায়বদ্ধ। চাকরিপ্রার্থীদের বিক্রয় বাড়ানোর জন্য একটি অনুকূল উপায়ে পণ্য এবং পরিষেবা উপস্থাপন করতে সক্ষম হওয়া উচিত। কীভাবে বিক্রি করতে হয় তা শেখার মধ্যে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করে এবং গ্রাহকের সাথে একটি দৃঢ় সম্পর্ক গড়ে তোলার মাধ্যমে গ্রাহকের প্রয়োজন সম্পর্কে সচেতন হওয়া জড়িত। একজন গ্রাহক যা চান তা অফার করা এবং বিশ্বাসের অনুভূতি উদ্বুদ্ধ করা মানুষকে পণ্য বা পরিষেবা কিনতে উৎসাহিত করে। 5. সংখ্যার সাথে আরামদায়ক হন কোম্পানির মুনাফা নির্ণয় করা হল সংখ্যা জানা সম্পর্কে। রাজস্ব জেনারেট করা মানে ব্যবসায়িকদের অ্যাকাউন্টিং পদ্ধতিতে ভালো লোক নিয়োগ করতে হবে। আইনগতভাবে বলতে গেলে, কোম্পানিগুলিকে অবশ্যই সঠিক আর্থিক বিবৃতি তৈরি করতে সক্ষম হতে হবে। সংখ্যাগুলি এন্টারপ্রাইজের অর্থনৈতিক কর্মক্ষমতা প্রতিফলিত করে। একটি কঠিন আর্থিক বিবৃতি থাকা এমনকি বিনিয়োগকারীদের আকৃষ্ট করতে সাহায্য করতে পারে। সংখ্যার সাথে স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করা চাকরিপ্রার্থীদের একটি প্রতিযোগিতামূলক সিঙ্গাপুর কোম্পানিতে একটি ভাল অবস্থান খুঁজে পেতে সাহায্য করতে পারে। তলদেশের সরুরেখা কিছু লোকের ইতিমধ্যেই এই দক্ষতা রয়েছে এবং তাদের কেবল একটি কোম্পানির সন্ধান করতে হবে যা ভাল কাজের শর্ত এবং ন্যায্য মজুরি প্রদান করে। অন্যদের বর্তমান চাকরির বাজারে প্রতিযোগিতামূলক হতে এই দক্ষতাগুলি বিকাশ করতে হবে। বুদ্ধিমান চাকরিপ্রার্থীরা চাকরির বাজারে কোথায় ফিট করে তা খুঁজে বের করতে তাদের শক্তিশালী এবং দুর্বল পয়েন্টগুলি নির্ধারণ করতে তাদের সাহায্য করার জন্য ক্যারিয়ার কাউন্সেলিং করতে যাচ্ছেন। অতিরিক্ত প্রশিক্ষণ এবং একটি কঠিন জীবনবৃত্তান্ত একটি বড় পার্থক্য করতে পারে। চাকরিপ্রার্থীরা কোন দক্ষতাগুলো নিয়োগকর্তারা সবচেয়ে বেশি পছন্দ করেন এবং সেগুলি অর্জন করতে তাদের ইচ্ছুক তা দেখানোর জন্য প্রশিক্ষণকে জীবনবৃত্তান্তে অন্তর্ভুক্ত করা যেতে পারে। কোন দক্ষতাগুলি কাম্য তা শেখা এবং একটি আকর্ষণীয় জীবনবৃত্তান্তে সেগুলি প্রদর্শন করা সিঙ্গাপুরের চাকরিপ্রার্থীদের তাদের পছন্দের ক্যারিয়ারের পথ খুঁজে পেতে সহায়তা করতে পারে। http://www.newsrecord.co/5-skills-singapore-employers-want-2015/