এজেন্টরা গড়ে £1,767 নন-ইইউ নিয়োগ দেয়

বিদেশী রিক্রুটমেন্ট এজেন্টদের যুক্তরাজ্যের বিশ্ববিদ্যালয়গুলির কমিশন প্রদান সাম্প্রতিক বছরগুলিতে তীব্রভাবে বৃদ্ধি পাওয়ার পরে £ 86 মিলিয়নের শীর্ষে উঠেছে, একটি টাইমস উচ্চ শিক্ষা তদন্ত পাওয়া গেছে। তথ্যের স্বাধীনতা আইনের অধীনে 158টি উচ্চ শিক্ষা প্রতিষ্ঠান থেকে প্রাপ্ত তথ্য থেকে জানা যায় যে 19টি অভিজাত বা বিশেষজ্ঞ প্রতিষ্ঠান ছাড়া বাকি সবগুলোই এখন নন-ইউরোপীয় ইউনিয়ন ছাত্রদের তালিকাভুক্ত করার জন্য এজেন্ট ব্যবহার করে। 106 টির মধ্যে যা কমিশন প্রদানের বিশদ প্রদান করেছে, 2013-14 সালে তাদের ব্যয় মোট £ 86.7 মিলিয়ন। এটি দুই বছর আগের £16.5 মিলিয়ন ব্যয়ের তুলনায় 74.4 শতাংশ বৃদ্ধি। এটা প্রতীয়মান হয় যে বৃদ্ধিটি কমিশনের হার বৃদ্ধির দ্বারা চালিত হয় যতটা নিয়োগ সম্প্রসারণ দ্বারা। ভর্তি সংক্রান্ত তথ্য প্রদানকারী 124টি প্রতিষ্ঠান জুড়ে, 58,257-2013 সালে এজেন্ট ব্যবহার করে নথিভুক্ত আন্তর্জাতিক ছাত্রদের সংখ্যা মোট 14 ছিল। এটি 6.4-2011 12 এর চিত্রের তুলনায় 54,752 শতাংশ বেড়েছে। ডেটা থেকে বোঝা যায় যে যুক্তরাজ্যের বিশ্ববিদ্যালয়গুলিতে অধ্যয়নরত সমস্ত নন-ইইউ শিক্ষার্থীদের একটি উল্লেখযোগ্য অনুপাত নিয়োগের জন্য এজেন্টদের ব্যবহার করা হয়েছিল। উচ্চ শিক্ষার পরিসংখ্যান সংস্থা অনুসারে, 179,390 নন-ইইউ শিক্ষার্থী 2013-14 সালে যুক্তরাজ্যে অধ্যয়নের সমস্ত স্তরে কোর্স শুরু করেছিল। উত্তর তালিকাভুক্ত ছাত্র দ্য এই মোটের 32.5 শতাংশ একাই। কমিশনের অর্থ প্রদান প্রতিষ্ঠান ভেদে, এজেন্ট এবং বাজার দ্বারা পরিবর্তিত হতে পারে, কিন্তু, 101টি প্রতিষ্ঠানের পরিসংখ্যানের উপর ভিত্তি করে যা নিয়োগ এবং ব্যয় উভয় বিষয়ে তথ্য প্রদান করেছে, 2013-14 সালে প্রতি শিক্ষার্থীর এজেন্টের গড় ফি £1,767 ছিল৷ এটি এখনও প্রতিষ্ঠানগুলির জন্য যথেষ্ট আয় রেখে গেছে, সেই বছরের জন্য গড় বিদেশী স্নাতক টিউশন ফি শ্রেণীকক্ষের বিষয়গুলির জন্য £11,289 এবং পরীক্ষাগার-ভিত্তিক কোর্সগুলির জন্য 13,425 পাউন্ডে দাঁড়িয়েছে৷ রিডিং ইউনিভার্সিটির প্রো ভাইস-চ্যান্সেলর (বৈশ্বিক ব্যস্ততা) ভিনসেনজো রাইমো বলেছেন যে পরিসংখ্যানগুলি প্রমাণ করে যে কীভাবে ব্রিটিশ উচ্চ শিক্ষা প্রতিষ্ঠানগুলি এজেন্টদের উপর "অবিশ্বাস্যভাবে নির্ভরশীল" ছিল। “আমি মনে করি আংশিকভাবে এটি যুক্তরাজ্যের মধ্যেই কিন্তু বিশ্বের অন্য কোথাও প্রতিযোগিতা বৃদ্ধির কারণে হয়েছে। আমরা এখন দেখেছি মার্কিন বিশ্ববিদ্যালয়গুলি আনুষ্ঠানিকভাবে এজেন্টদের সাথে কাজ শুরু করেছে এবং বাজারে আক্রমনাত্মক হচ্ছে, এবং যুক্তরাজ্যের বিশ্ববিদ্যালয়গুলিকে আরও উচ্চাভিলাষী নিয়োগের লক্ষ্য পূরণের জন্য সাড়া দিতে হবে,” মিঃ রাইমো বলেছেন। "আমি মনে করি ভিসা ব্যবস্থায় ক্রমাগত পরিবর্তনগুলি আরও সম্ভাব্য আবেদনকারীকে এজেন্টদের হাতে বাধ্য করেছে যাতে তারা ছাত্র ভিসার জন্য আবেদন করার একটি জটিল এবং কঠিন প্রক্রিয়া বলে মনে করে তাদের সাহায্য করার জন্য।" সবচেয়ে বড় খরচকারী, প্রতিক্রিয়া অনুযায়ী দ্যএর অনুরোধ ছিল কভেন্ট্রি ইউনিভার্সিটি, যা গত তিন বছরে কমিশন ফি এবং ভ্যাট হিসাবে £10.2 মিলিয়ন প্রদান করেছে৷ যাইহোক, বিশ্ববিদ্যালয় তার প্রতিক্রিয়াতে অগ্রগতি অংশীদারদের যেমন প্রি-ডিগ্রি কোর্স প্রদানকারীদের প্রদত্ত ফি অন্তর্ভুক্ত করেছে। একমাত্র নিয়োগকারী এজেন্টদের ব্যয়ের উত্তর প্রদানকারী সবচেয়ে বড় ব্যয়কারীরা হল বেডফোর্ডশায়ার ইউনিভার্সিটি, যেটি £9.5 মিলিয়ন খরচ করেছে এবং মিডলসেক্স ইউনিভার্সিটি, যা ভ্যাট সহ £8.8 মিলিয়ন খরচ করেছে। 5,634টি প্রতিষ্ঠান যারা এজেন্ট ব্যবহার করে তারা বাণিজ্যিক গোপনীয়তার উদ্ধৃতি দিয়ে তাদের কমিশন পেমেন্টের বিবরণ প্রকাশ করতে অস্বীকার করেছে। কভেন্ট্রি তিন বছরের মেয়াদে (5,085) রিক্রুটমেন্ট এজেন্ট ব্যবহার করে সবচেয়ে বেশি সংখ্যক শিক্ষার্থীকে নিয়োগ করেছে – যাদেরকে এই উত্তরের জন্য বাদ দেওয়া হয়েছে প্রগতি অংশীদারদের মাধ্যমে নিয়োগ করা হয়েছে। নিউক্যাসল ইউনিভার্সিটি দ্বিতীয় সর্বাধিক সক্রিয় ছিল, 2011-12 এবং 2013-14 এর মধ্যে এজেন্ট ব্যবহার করে 15 জন শিক্ষার্থী নিয়োগ করেছে। লিজ রেইসবার্গ, পূর্বে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের বোস্টন কলেজের সেন্টার ফর ইন্টারন্যাশনাল হায়ার এডুকেশনের এবং এখন একজন স্বাধীন পরামর্শদাতা, এজেন্টদের উপর যে পরিমাণ অর্থ ব্যয় করা হচ্ছে তাকে "বিস্ময়কর" বলে বর্ণনা করেছেন। মিস রেইসবার্গ বলেছেন যে বিশ্ববিদ্যালয়গুলি সরাসরি বিদেশে কর্মীদের নিয়োগের মাধ্যমে উচ্চ মান নিশ্চিত করতে পারে। "যখন আপনি এত টাকা খরচ করছেন, কেন তা বিজ্ঞতার সাথে ব্যয় করবেন না... আপনার নিজের বিশ্ববিদ্যালয়ে এবং আপনার প্রাতিষ্ঠানিক সক্ষমতায় বিনিয়োগ করা ভাল হবে," তিনি যোগ করেন। তবে ব্রিটিশ কাউন্সিলের উচ্চশিক্ষা উপদেষ্টা কেভিন ভ্যান-কাটার বলেছেন যে এজেন্টরা প্রতিষ্ঠান এবং শিক্ষার্থীদের জন্য একটি দরকারী ভূমিকা পালন করে। “বেশিরভাগ বিশ্ববিদ্যালয়ের জন্য, এটি নিয়োগের সবচেয়ে সাশ্রয়ী উপায়, বিশেষ করে যেখানে তাদের কাছে নির্দিষ্ট কিছু দেশকে কভার করার জন্য কর্মী বা বাজেট নাও থাকতে পারে, বা সেই বাজারে একটি অবিচ্ছিন্ন উপস্থিতি বজায় রাখার জন্য এমনভাবে যা সংখ্যা সরবরাহ করবে। যে প্রতিষ্ঠান,” তিনি বলেন. "এজেন্টরা কাউন্সেলিং এবং শিক্ষার্থীদের এবং তাদের পিতামাতার আগ্রহকে প্রতিষ্ঠানের সাথে 'প্লেসমেন্ট'-এ রূপান্তর করার ক্ষেত্রে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে।" যদিও প্রবেশ শুল্ক এবং এজেন্টদের ব্যবহারের মধ্যে সামান্য সুস্পষ্ট সম্পর্ক ছিল, যে বিশ্ববিদ্যালয়গুলি বলে যে তারা এজেন্ট ব্যবহার করে না তাদের মধ্যে যুক্তরাজ্যের সবচেয়ে নির্বাচিত কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল, যেমন অক্সফোর্ড এবং কেমব্রিজ এবং ইম্পেরিয়াল কলেজ লন্ডনের বিশ্ববিদ্যালয়গুলি। বাকি 20টি রাসেল গ্রুপ প্রতিষ্ঠানের মধ্যে যারা তাদের কমিশন প্রদানের বিবরণ প্রকাশ করেছে, তাদের মধ্যে আটটি ছিল সবচেয়ে বড় 1767 জন ব্যয়কারীর মধ্যে। http://www.timeshighereducation.co.uk/news/agents-paid-an-average-of-2018613-per-non-eu-recruit/XNUMX.article