আমান ভারতীয় প্রবাসীদের আড়ালে রাখে

আমানের প্রধান নির্বাহী ও ব্যবস্থাপনা পরিচালক হুসেইন আল মিজা বলেন, ভারতীয় প্রবাসী সম্প্রদায় একটি বড় বাজার।

দুবাই ইসলামিক ইন্স্যুরেন্স অ্যান্ড রিইন্সুরেন্স কোম্পানি (আমান) সম্প্রতি ভারতীয় প্রবাসীদের জন্য দুটি চিকিৎসা নীতি চালু করেছে। Rishtey, যার অর্থ সম্পর্ক, কর্মীদের তাদের পরিবারের জন্য বাড়ি ফিরে একটি বীমা পরিকল্পনা অফার করে। ভারতে অস্থায়ী অবস্থানের সময় কর্মীদের ফিরে আসার স্বাস্থ্য কভার করে। এটি অবসরকালীন স্বাস্থ্য নীতি হিসাবেও কাজ করতে পারে। আমানের প্রধান নির্বাহী এবং ব্যবস্থাপনা পরিচালক হুসেইন আল মিজা ব্যাখ্যা করেছেন কেন কোম্পানিটি নীতিমালা চালু করেছে। আমান কেন ভারতীয় প্রবাসীদের জন্য নীতিমালা তৈরি করেছে? আপনি যদি সংযুক্ত আরব আমিরাতের জনসংখ্যার কাঠামো এবং এমিরাটিসের সাথে এর সম্পর্কটি পরীক্ষা করেন তবে তারা আমাদের অংশীদার; তারা আমাদের ভাই। এখানে যে সমস্ত কাজ করা হয়েছে তার পিছনেও তারাই লোক। ভারতীয় জনগণের সাথে আমাদের যে সম্পর্ক তা আজ বা গতকাল ছিল না। এছাড়াও, আইসিআইসিআই লোমবার্ডের সাথে আমাদের (একটি চুক্তি) রয়েছে, যা ভারতীয় বাজারে শীর্ষস্থানীয় নামগুলির মধ্যে একটি৷ ভারতীয় প্রবাসী জনসংখ্যা সংযুক্ত আরব আমিরাতের মোট জনসংখ্যার 40 শতাংশ এবং কর্মশক্তির অর্ধেক। এটাও কি একটা ফ্যাক্টর ছিল? ভারতীয় (প্রবাসী জনসংখ্যা) একটি বড় বাজার এবং সেখানে প্রচুর সুযোগ রয়েছে। এছাড়াও, আমরা পণ্যগুলির জন্য সঠিক অংশীদার পেয়েছি। ICICI Lombard-এর সাথে এটিই কি আপনার প্রথম চুক্তি? হ্যাঁ, এই প্রথম. পুনঃবীমায় তাদের সাথে আমাদের ভালো সম্পর্ক আছে কিন্তু ব্যবহারিক উদ্দেশ্যে এটাই প্রথম সম্পর্ক। এখন পর্যন্ত টেক আপ কেমন হয়েছে? আমরা সম্প্রতি এটি চালু করেছি। প্রতিক্রিয়া খুব ভালো হয়েছে। কিন্তু মানুষ ছুটিতে থাকতে পারে। আমরা আমাদের গবেষণা অনুযায়ী অনেক আশা করছি. নীতিগুলি কি বিভিন্ন ধরণের শ্রমিকদের লক্ষ্য করে? আমরা সব মানুষকেই টার্গেট করছি, শুধু উচ্চ শ্রমিক এবং মধ্যম শ্রমিক নয়। এটা প্রত্যেকের জন্য অর্জনযোগ্য. এটা নমনীয়. আপনার যদি আরও জিনিস থাকে তবে আপনি আরও বেশি অর্থ প্রদান করবেন, কিন্তু আপনি যদি তা সীমিত করেন তবে [আপনি কম অর্থ প্রদান করবেন]। আমিরাতে অনেক জাতীয়তা কাজ করছে। আপনি কি অন্যদের জন্য নীতি অফার করার পরিকল্পনা করছেন? ইউরোপীয়দের মধ্যে ইতিমধ্যে বীমার সংস্কৃতি রয়েছে। তাদের খুব উন্নত পণ্য আছে। আমরা কোথায় সেবা প্রদানের সুযোগ আছে তা দেখছি। আমরা আরব বিশ্ব, পাকিস্তানি, বাংলাদেশি এবং ফিলিপিনোদের দিকে তাকিয়ে আছি। এটি দেশগুলির একটি পটভূমি প্রয়োজন, কারণ ভারতে পরিষেবা প্রদানকারীদের জন্য একটি প্ল্যাটফর্ম রয়েছে৷ এই নীতিগুলি কবে চালু হবে? আমরা পরিকল্পনা করছি এবং অধ্যয়ন করছি। (তথ্য হল) কারিগরি বিভাগের সাথে। তারা কীভাবে এবং কখন সরবরাহকারীদের সাথে একটি যৌথ উদ্যোগ করতে পারে তা তারা সন্ধান করছে, যা এটি চালু করার জন্য একটি প্ল্যাটফর্ম দিতে পারে। পলিসি কি রিশতে এবং হেলথ অন রিটার্নের মত হবে? এটা নির্ভর করে. আমরা দেখব কারণ সব জায়গায় নিয়ম-কানুন আছে। আমি নিশ্চিত করতে পারি না যে এটি একই সূত্র হবে। একটি ধারণা হিসাবে এটি একই ছাতার নীচে থাকবে তবে এটি বাজারের প্রতিক্রিয়া এবং আমাদের অংশীদারদের দেশগুলির উপর নির্ভর করে যেখানে আমরা পণ্যটি গঠন করতে চাই। -গিলিয়ান ডানকান 30 আগস্ট 2011 http://www.thenational.ae/thenationalconversation/industry-insights/the-life/aman-puts-indian-expats-under-cover আরও খবর এবং আপডেটের জন্য, আপনার ভিসার প্রয়োজনে সহায়তার জন্য বা ইমিগ্রেশন বা ওয়ার্ক ভিসার জন্য আপনার প্রোফাইলের একটি বিনামূল্যে মূল্যায়নের জন্য শুধু ভিজিট করুন www.y-axis.com