জব পোর্টালে বি-১ ভিসাধারীদের চাহিদা

মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে কর্মসংস্থান নীতি বাধা সত্ত্বেও কোম্পানিগুলি সফ্টওয়্যার কর্মীদের জন্য নির্দিষ্ট কাজের পিচ তৈরি করে নয়াদিল্লি: চাকরির পোর্টালে অফারগুলি যেমন চাকরির একটি ইঙ্গিত হলে, এটি স্পষ্ট যে কোম্পানিগুলি B-1 ভিসাধারী সফ্টওয়্যার কর্মীদের জন্য নির্দিষ্ট কাজের পিচ তৈরি করছে৷ "জরুরি ভিত্তিতে" মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে ভ্রমণের জন্য ইতিমধ্যেই B-1 ভিসা আছে এমন কর্মচারীদের প্রয়োজন। কোড রাইটার এবং সফ্টওয়্যার ইঞ্জিনিয়ারদের জন্য অনেক চাকরির পোস্টিংয়ে "স্ট্যাম্পযুক্ত H-1B বা একটি B-1 ভিসা আবশ্যক" এবং "শুধুমাত্র বৈধ B-1 ভিসা সহ প্রার্থীদের বিবেচনা করা হবে" এর মত বাক্যাংশ রয়েছে। উদাহরণস্বরূপ, ইউএস টেক সলিউশনের কিছু নেতৃস্থানীয় চাকরির সাইটে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে চাকরির জন্য 40 টিরও বেশি তালিকা রয়েছে। একটি তালিকার শিরোনাম রয়েছে, "মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের জন্য একাধিক জাভা অবস্থান—বি-১ বা এইচ-১বি ভিসা স্ট্যাম্প করা উচিত।" বিজ্ঞাপনটি বিশদভাবে বর্ণনা করে: “আমরা আমাদের আর্থিক ক্লায়েন্ট প্রকল্পের জন্য অনসাইটে কাজ করার জন্য তিনজন সিনিয়র নেট ডেভেলপার খুঁজছি। সংস্থানগুলি জার্সি শহরে আমাদের অফিস থেকে কাজ করবে... এটি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে কাজ করার একটি স্থায়ী সুযোগ।" কোম্পানিটি ইন্টারন্যাশনাল বিজনেস মেশিন কর্পোরেশনের কাছে "গোল্ড সার্টিফাইড পার্টনার" হিসেবে নিজেকে বিজ্ঞাপন দেয়। (IBM) এবং Microsoft Corp. এর ওয়েবসাইটে, এবং কিছু আমেরিকান রাজ্য সরকার এবং এর ক্লায়েন্টদের মধ্যে অনেক বড় অলাভজনক তালিকা করে। একটি ইমেলের উত্তরে, ইউএস টেক সলিউশনস বলেছে যে বিজ্ঞাপনগুলি "ইউএস টেক সলিউশনের পরিবর্তে অফশোর নিয়োগকারীরা" দ্বারা পোস্ট করা হয়েছিল এবং "বর্তমান সময়ে ইউএস টেক সলিউশনের ভারতে কোনও আউটসোর্সড ক্লায়েন্ট প্রকল্প নেই"। Naukri.com-এর মালিক Info Edge India Ltd-এর চিফ অপারেটিং অফিসার হিতেশ ওবেরয় বলেন, চাকরির সাইটটি জানে না যে চাকরি এবং ভিসার প্রয়োজনীয়তা পূরণকারী প্রার্থীরা কীভাবে এই ধরনের কোম্পানিগুলিকে নিয়োগ করবে। ফিডেলিটি ন্যাশনাল ইনফরমেশন সার্ভিসেস ইনকর্পোরেটেড, যেটি তার ক্লায়েন্টদের মধ্যে শীর্ষ ব্যাঙ্কিং, ফিনান্স এবং ইন্স্যুরেন্স কোম্পানি এবং মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের বেশ কয়েকটি রাজ্য সরকারকে গণনা করে, নেট সি# পেশাদারদের জন্য চাকরির বিজ্ঞাপন তালিকাভুক্ত করেছে যে এটি "বি-1 ভিসা ধারকদের পছন্দ করে"। কোম্পানির বিজ্ঞাপনে "3-5 মাসের অনসাইট ভ্রমণ" উল্লেখ করা হয়েছে। মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের জ্যাকসনভিলে সদর দফতর ফিডেলিটির একজন মুখপাত্র মন্তব্য করতে অস্বীকার করেছেন। ওরাকল সফ্টওয়্যারে কাজ করার জন্য একজন পরামর্শদাতা খুঁজছেন বলে SpanJobs.com-এ পোস্ট করা আরেকটি বিজ্ঞাপন কোম্পানির নাম উল্লেখ করেনি, কিন্তু দাবি করেছে যে তার ক্লায়েন্ট "$5 বিলিয়ন ডলারের বেশি আয়ের শীর্ষ 5 ভারতীয় আইটি প্রধানদের মধ্যে একটি"। আবেদনকারীর প্রয়োজনীয়তা বিশদভাবে ব্যাখ্যা করে যে "H-1B ভিসা বা GC হোল্ডাররা মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে ভূমিকা নিয়ে উড়ে যাবে। B-1 ভিসাধারী প্রার্থীরাও আবেদন করতে পারবেন।” ফিডেলিটি ন্যাশনাল ইনফরমেশন সার্ভিসেস-এর কাছে একটি কল জিজ্ঞাসা করে যে কেন তাদের চাকরির পোস্টিং একটি B-1 ভিসা প্রয়োজন: "ক্লায়েন্টের জন্য কোডিং এবং বাস্তবায়নের জন্য কর্মচারীকে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে ভ্রমণ করতে হতে পারে; তাই একটি বি-1 ভিসা গুরুত্বপূর্ণ। কর্মচারী মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে আমাদের অফিসের বাইরে কাজ করবে।" ডোনা কনরয়, শিকাগো-ভিত্তিক ব্রাইট ফিউচার জবস-এর প্রতিষ্ঠাতা, একটি লবিং গ্রুপ যে "পাল্টা দাবি করে যে আমেরিকানরা বিজ্ঞান ও প্রযুক্তিতে এটি কাটতে পারে না", মার্কিন সিনেটর ডিক ডারবিনের দৃষ্টি আকর্ষণ করেছে - যিনি এই ধরনের বিজ্ঞাপনের বিরুদ্ধে একটি নিষেধাজ্ঞা অন্তর্ভুক্ত করেছেন H-1B এবং L-1 ভিসা সংস্কারের জন্য দ্বিদলীয় আইনে তিনি 2009 সালে সিনেটর চক গ্রাসলির সাথে প্রবর্তন করেছিলেন—এবং বিচার বিভাগ এই ধরনের চাকরির পোস্টিং সহ। "এটি মার্কিন প্রযুক্তি শিল্পে একটি খোলা রহস্য যে কোম্পানিগুলি আমেরিকানদের নিয়োগ এড়াতে এই ভিসাগুলি ব্যবহার করছে," কনরয় বলেছেন। সাম্প্রতিক একটি সাক্ষাত্কারের সময়, মিন্ট এই চাকরির বিজ্ঞাপনগুলির মধ্যে কিছু দেখায় জেমস হারম্যানকে, নয়াদিল্লিতে মার্কিন দূতাবাসের কনস্যুলার বিষয়ক মন্ত্রী কাউন্সেলর, এবং তিনি বলেছিলেন যে তিনি "বিশ্বাস করেন অনেক কোম্পানির ক্ষেত্রে এরকম কিছু ঘটছে; এটা শুধুমাত্র কারণ তারা সীমা জানেন না, এবং অনেক কর্মীও জানেন না।" তবে তিনি যোগ করেছেন যে এই জাতীয় ক্ষেত্রে যাচাই-বাছাই খুব বেশি। “যেক্ষেত্রে কাউকে সম্প্রতি একটি কোম্পানি দ্বারা নিয়োগ করা হয়েছে, আমাদের কাছে তাদের কেন নিয়োগ দেওয়া হয়েছে, তারা রাজ্যে কী করতে যাচ্ছেন সে সম্পর্কে আমাদের অনেক প্রশ্ন থাকবে। এবং এই জাতীয় জিনিসগুলির জন্য আমাদের প্রত্যাখ্যানের হার অনেক বেশি।" এই ধরনের বিজ্ঞাপনগুলি কতটা অপরাধমূলক প্রদর্শিত হতে পারে তা সত্ত্বেও, কর্নেল ল স্কুলের একজন অভিবাসন আইনের অধ্যাপক স্টিফেন ইয়েল-লোহের, যিনি কিছু বিজ্ঞাপন পর্যালোচনা করেছেন, বলেছেন যে যদিও কিছু "সন্দেহজনক দেখায়" তারা অগত্যা ইঙ্গিত করেনি যে আবেদনকারীরা নিষিদ্ধ কাজ করবে। ভিসায় B-1 ভিসার নিয়মগুলি অস্পষ্ট এবং প্রায়ই কোম্পানি এবং অভিবাসন কর্মকর্তাদের পক্ষে ব্যাখ্যা করা কঠিন, তিনি বলেছেন। "এমনকি অভিবাসন আইনজীবীদের জন্য একজন B-1 ভিসাধারীর সঠিক পরামিতি জানা কঠিন," তিনি বলেছেন। ইয়েল-লোহরের মতে, ইউএস বিজনেস ভিসা প্রবিধানে রূপরেখা দেওয়া হয়েছে যে বি-1 ভিসায় থাকা বিদেশী নাগরিকদের নির্দিষ্ট প্যারামিটারের সাথে মানানসই হওয়া উচিত: তাদের বিদেশী কোম্পানির দ্বারা অর্থ প্রদান করা উচিত, মার্কিন কোম্পানির দ্বারা নয়; তাদের ক্রিয়াকলাপগুলি এমন কাজের জন্য আনুষঙ্গিক হতে হবে যা প্রাথমিকভাবে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের বাইরে সম্পাদিত হবে; এবং তারা একজন মার্কিন কর্মীকে স্থানচ্যুত করতে পারে না। "কিন্তু বাস্তবে এর অর্থ কী তা নির্ধারণ করা কঠিন হতে পারে," তিনি বলেছেন। আরও খবর এবং আপডেটের জন্য, আপনার ভিসার প্রয়োজনে সহায়তার জন্য বা ইমিগ্রেশন বা ওয়ার্ক ভিসার জন্য আপনার প্রোফাইলের একটি বিনামূল্যে মূল্যায়নের জন্য শুধু ভিজিট করুন www.y-axis.com