ইমিগ্রেশন ভিসা সম্পর্কে ব্যবসার কী জানা দরকার

ব্যবসার জন্য অভিবাসন বিকল্প

বর্তমানে, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে কাজ করতে চাওয়া বিদেশী পেশাদারদের তিনটি ভিসার বিকল্প রয়েছে। সবচেয়ে সাধারণ হল H-1B ভিসা যার জন্য একজন কর্মচারীর কমপক্ষে একটি স্নাতক ডিগ্রি বা যোগ্যতার সমতুল্য থাকতে হবে। মার্কিন ব্যবসায়গুলি বিজ্ঞানী, প্রকৌশলী বা কম্পিউটার প্রোগ্রামারের মতো বিশেষ পেশায় বিদেশী কর্মীদের নিয়োগের জন্য H-1B ভিসা প্রোগ্রাম ব্যবহার করে। বর্তমান বার্ষিক সরকারি ক্যাপ 65,000 H-1B ভিসার সাথে স্নাতকোত্তর ডিগ্রি বা উচ্চতর কর্মীদের জন্য বরাদ্দ করা অতিরিক্ত 20,000 ভিসা নির্ধারণ করা হয়েছে।

দ্বিতীয় বিকল্পটি হল L-1 ভিসা, যা সংশ্লিষ্ট বিদেশী কোম্পানি বা সহায়ক সংস্থা থেকে একজন যোগ্যতাসম্পন্ন কর্মচারীর আন্তঃ-কোম্পানী স্থানান্তরের অনুমতি দেয়। এখানে দুটি বিকল্প রয়েছে: L-1A ভিসা হল এক্সিকিউটিভ এবং ম্যানেজারদের জন্য এবং L-1B ভিসা হল কোম্পানির পণ্য, প্রক্রিয়া বা পদ্ধতি সম্পর্কে বিশেষ জ্ঞান থাকা কর্মীদের জন্য। যোগ্যতা অর্জনের জন্য, আবেদনকারীকে অবশ্যই বিগত তিন বছরের মধ্যে অন্তত একটি বিদেশে সংশ্লিষ্ট কোম্পানিতে নিযুক্ত থাকতে হবে।

অবশেষে, E-1 বা E-2 ভিসা বিদেশী এক্সিকিউটিভ, ম্যানেজার এবং অন্যান্য প্রয়োজনীয় কর্মচারীদের নিয়োগের অনুমতি দেয়। এই ভিসাগুলি নির্দিষ্ট কিছু চুক্তি চুক্তির দ্বারা ভেঙ্গে দেওয়া হয় যা মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র পৃথক দেশের সাথে ধারণ করে। এই দেশগুলির নাগরিকরা যারা মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের সাথে উল্লেখযোগ্য পরিমাণে আন্তর্জাতিক বাণিজ্য করেছে তারা একটি E-1 ভিসার জন্য যোগ্যতা অর্জন করতে পারে। যে নাগরিকরা মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে উল্লেখযোগ্য বিনিয়োগ করেছেন তারা E-2 এর জন্য যোগ্যতা অর্জন করতে পারেন।

H-1B ভিসা এবং তাদের সীমা

H-1B ভিসা হল বিদেশী পেশাদারদের নিয়োগকারী বেশিরভাগ কোম্পানির জন্য সবচেয়ে সাধারণ বিকল্প। যেমন উল্লেখ করা হয়েছে, H-1B বিশেষ পেশার জন্য জারি করা হয়, বিশেষ জ্ঞানের একটি শরীরের তাত্ত্বিক এবং ব্যবহারিক প্রয়োগের প্রয়োজন হয় এবং আবেদনকারীকে কমপক্ষে একটি স্নাতক ডিগ্রি বা তার সমতুল্য থাকতে হবে।

সরকার সীমিত সংখ্যক ভিসা উপলব্ধ করার কারণে, মার্কিন অর্থনীতির অবস্থা (এবং প্রযুক্তির মতো ব্যক্তিগত সেক্টরের বৃদ্ধি) H-1B ভিসার জন্য আবেদন করতে পারে এমন লোকের সংখ্যাকে প্রভাবিত করে৷

উদাহরণস্বরূপ, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে 100,000 নিয়োগকারী সফ্টওয়্যার এবং তথ্য প্রযুক্তি (আইটি) পরিষেবা সংস্থা রয়েছে; এবং 99 শতাংশ ছোট- এবং মাঝারি আকারের সংস্থাগুলি (অর্থাৎ, 500 কর্মচারীর কম)। তবুও, আমরা অনুমান করি যে আকারের দিক থেকে শীর্ষ 1 শতাংশ কোম্পানি তাদের বিস্তৃত সম্পদের উপর ভিত্তি করে উপলব্ধ H-30B ভিসাগুলির কমপক্ষে 1 শতাংশ ক্যাপচার করবে। প্রযুক্তি সংস্থাগুলির কাছে অন্যান্য বিকল্পগুলি উপলব্ধ থাকলেও, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের অভ্যন্তরে স্থির কর্মসংস্থান বজায় রাখতে চাওয়া কর্মীদের জন্য H-1B ভিসা সবচেয়ে নিরাপদ৷ এই সত্যের কারণে ২০১৩ সালে H-1B ক্যাপ ফাইল করার প্রথম দিনেই শেষ হয়ে যায়!

একটি H-1B ভিসা পাওয়ার প্রক্রিয়াটি সহজবোধ্য: এটির জন্য H-1B ভিসার আবেদন, নির্ধারিত ফি প্রদান এবং উপযুক্ত কনস্যুলেটে একটি ইন্টারভিউ প্রয়োজন৷ প্রক্রিয়াটি দুই থেকে ছয় মাস সময় নিতে পারে (ছয় মাস সবচেয়ে খারাপ পরিস্থিতি হচ্ছে)। এবং আবেদনকারী ভিসার জন্য আইনি ফি $2,500 থেকে $6000 এর মধ্যে চলতে পারে, যখন সরকারী ফি $3,000 এর কাছাকাছি চলে।

H-1B ফাইল করার সময়সীমা এপ্রিলে রয়েছে তা বিবেচনা করে, আগ্রহী সংস্থাগুলির এখনই কাজ করা উচিত।

অভিবাসন সংস্কার এবং প্রতিভা আকর্ষণ

আমার মনে অভিবাসন একটি জিনিসে নেমে আসে - প্রতিভার অ্যাক্সেস এবং ধরে রাখা। কিন্তু বর্তমান অভিবাসন আইন, বিশেষ করে H-1B ভিসার আশেপাশের, ক্রমবর্ধমান বৈশ্বিক অর্থনীতি এবং বিদেশে প্রতিভার জন্য দ্রুত অনুসন্ধান বিবেচনা করার জন্য তৈরি করা হয়নি। আমাদের পরিবর্তন দরকার এবং আমাদের এটি দ্রুত প্রয়োজন।

ইতিমধ্যে, অন্যান্য সুযোগগুলি বিশ্বজুড়ে বিদ্যমান, এবং একটি বিশ্ব অর্থনীতিতে, প্রতিভা সেখানে যাবে যেখানে এটি সবচেয়ে স্বাগত জানাবে এবং যেখানে লোকেরা সর্বাধিক সুবিধা উপলব্ধি করবে। আমরা এই বিষয়ে অজ্ঞ থাকতে পারি না যে অন্যান্য দেশগুলি প্রতিভাকে প্রলুব্ধ করবে বা 10 টিরও কম কর্মী সহ হাজার হাজার সহ প্রতিটি প্রযুক্তি সংস্থা প্রাথমিকভাবে সেই সীমিত সংখ্যক H-1B ভিসার মাধ্যমে বিদেশী প্রতিভা খুঁজছে।

তবুও এই ভিসাগুলো আগে আসলে আগে পাবেন ভিত্তিতে, ফ্ল্যাট ফি দিয়ে জারি করা হচ্ছে এবং সংখ্যাটি নির্বিচারে সীমাবদ্ধ করা হয়েছে। ফলে ক্ষতিগ্রস্ত হচ্ছে ক্ষুদ্র ও মাঝারি ব্যবসায়ীরা। বৃহত্তর প্রযুক্তি কোম্পানি, সম্ভাব্য কর্মীদের জন্য অধিকতর নিয়োগের পূর্বাভাস এবং পাইপলাইন সহ, তাদের সঠিক সংখ্যা H-1Bs যেকোন বছরে ফাইল করতে হবে তা জানেন। এটি তাদের বর্তমান আবেদন প্রক্রিয়ায় একটি উল্লেখযোগ্য লেগ আপ দেয়। ছোট, দ্রুত গতিশীল কোম্পানি, অনেক কম নিয়োগের পূর্বাভাস সহ, H-1B অ্যাপ্লিকেশনগুলির জন্য প্রস্তুত করার জন্য কম সময় থাকে, তাই তারা উচ্চ আইনি খরচ এবং কম সফল H-1B ভিসা আবেদনের সম্মুখীন হয়।

আমাদের খেলার ক্ষেত্র সমতল করা উচিত, বিশেষ দক্ষতা সহ কর্মী আমদানি করতে চাওয়া সংস্থাগুলির জন্য আইনি/নিয়ন্ত্রক বাধাগুলি হ্রাস করা উচিত এবং বর্তমান ক্যাপ তিনগুণ করে উপলব্ধ ভিসার ন্যূনতম সংখ্যা বৃদ্ধি করা উচিত।

আরও খবর এবং আপডেটের জন্য, আপনার ভিসার প্রয়োজনে সহায়তার জন্য বা ইমিগ্রেশন বা ওয়ার্ক ভিসার জন্য আপনার প্রোফাইলের একটি বিনামূল্যে মূল্যায়নের জন্য শুধু ভিজিট করুন www.y-axis.com