পোস্ট মে 24 2015
কানাডার দক্ষ শ্রমের ঘাটতি সম্পর্কে সাম্প্রতিক বছরগুলিতে অনেক বিতর্ক হয়েছে এবং এটি সত্যিই বিদ্যমান কিনা। একটি নতুন আন্তর্জাতিক শ্রম সমীক্ষা বলে যে এটি করে - তবে কানাডার ঘাটতি অন্যান্য অনেক দেশের তুলনায় হালকা।
ম্যানপাওয়ার গ্রুপের ট্যালেন্ট শর্টেজ সার্ভে অনুসারে, 32 শতাংশ কানাডিয়ান নিয়োগকর্তা কিছু পদ পূরণ করতে অসুবিধার কথা জানিয়েছেন। এটি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের সমান শতাংশ এবং আন্তর্জাতিক গড় 38 শতাংশের নিচে।
কানাডিয়ান নিয়োগকর্তাদের চাকরির জন্য সবচেয়ে কঠিন সময় আছে। স্পেকট্রামের বিপরীত প্রান্তে রয়েছে আয়ারল্যান্ড, যেখানে মাত্র 11 শতাংশ নিয়োগকর্তা প্রতিভার ঘাটতির কথা জানিয়েছেন।
ম্যানপাওয়ারগ্রুপের সিইও জোনাস প্রিসিং লিখেছেন, "কর্মক্ষম জনসংখ্যা হ্রাস পাচ্ছে, নিয়োগকর্তারা সঙ্কুচিত প্রতিভা পুল থেকে নির্বাচন করতে বাধ্য হচ্ছে।"
“প্রযুক্তি আগের চেয়ে দ্রুত বিকশিত হচ্ছে, চাকরির জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতা পরিবর্তন করছে এবং সেই দক্ষতার জীবনচক্রকে ছোট করছে। আমরা কর্মশক্তির বিভাজনও দেখতে পাচ্ছি - যাদের চাহিদার দক্ষতা রয়েছে বনাম উচ্চ-সরবরাহের দক্ষতা রয়েছে।”
কানাডায়, নিয়োগকর্তাদের দক্ষ ব্যবসায়ী খুঁজে পেতে সবচেয়ে কঠিন সময় হয়; জরিপ অনুসারে ড্রাইভার এবং ব্যবসায়িক নির্বাহীদেরও আসা কঠিন।
এটি বিশ্বের অন্যান্য অংশে দেখা যায় এমন একই অবস্থা। দক্ষ ট্রেডের শূন্যপদগুলি বিশ্বব্যাপী পূরণ করা সবচেয়ে কঠিন কাজ, জরিপে দেখা গেছে, ইঞ্জিনিয়ারিং এবং বিক্রয় প্রতিনিধির শূন্যপদগুলি শীর্ষ তিনটিতে রয়েছে।
ট্যাগ্স:
শেয়ার
আপনার মোবাইলে এটি পান
খবর সতর্কতা পান
Y-অক্ষের সাথে যোগাযোগ করুন