সিটিজেনশিপ এবং ইমিগ্রেশন কানাডার নতুন এক্সপ্রেস এন্ট্রি সিস্টেম: নিয়োগকর্তাদের কি জানা উচিত

শ্রম, কর্মসংস্থান এবং মানবাধিকার বুলেটিন

জানুয়ারী 1, 2015 থেকে, সিটিজেনশিপ অ্যান্ড ইমিগ্রেশন কানাডা ("সিআইসি") তার নতুন ইলেকট্রনিক এক্সপ্রেস এন্ট্রি ("EE") সিস্টেম প্রয়োগ করেছে, যা এখন নির্দিষ্ট অর্থনৈতিক ইমিগ্রেশন প্রোগ্রামের অধীনে স্থায়ী বসবাসের জন্য সম্ভাব্য আবেদনকারীদের ব্যবহার করতে হবে। এই প্রোগ্রামগুলির মধ্যে রয়েছে কানাডা এক্সপেরিয়েন্স ক্লাস (CEC), ফেডারেল স্কিলড ওয়ার্কার (FSW) প্রোগ্রাম, ফেডারেল স্কিলড ট্রেডস (FST) প্রোগ্রাম এবং প্রাদেশিক নমিনি প্রোগ্রাম, অংশগ্রহণকারী প্রদেশগুলিতে।

EE সিস্টেমকে আবেদনকারী, নিয়োগকর্তা এবং CIC উভয়ের জন্য একটি জয়-জয় সমাধান হিসাবে উপস্থাপন করা হয়েছে। ধারণাটি হল যে এই সিস্টেমটি সিআইসিকে তার আগত স্থায়ী বাসস্থানের আবেদনগুলিকে আরও ভালভাবে পরিচালনা করতে সহায়তা করবে, পাশাপাশি শ্রমবাজারের ঘাটতির সাথে লড়াই করছেন এমন নিয়োগকর্তাদের জন্য আবেদনকারীদের সহজলভ্য অ্যাক্সেস প্রদান করবে। আবেদনকারীরা দ্রুত ছয় মাসের প্রক্রিয়াকরণের সময় থেকে উপকৃত হবেন। যাইহোক, এই আকর্ষণীয় উদ্দেশ্যগুলির পিছনে, অনেক ব্যবহারিক বিবরণ কাজ করা বাকি আছে।

EE সিস্টেমের ওভারভিউ

নতুন EE সিস্টেম একটি চার-পদক্ষেপ প্রক্রিয়া নিয়ে গঠিত:

1. একটি EE প্রোফাইলের এন্ট্রি: সম্ভাব্য আবেদনকারীরা বিনা খরচে EE পুলে তাদের প্রোফাইল ইলেকট্রনিকভাবে প্রবেশ করে তাদের আগ্রহ প্রকাশ করতে পারে। এটি করার জন্য, তাদের অবশ্যই তাদের বয়স, ভাষার ক্ষমতা, কাজের অভিজ্ঞতা এবং শিক্ষা সম্পর্কে তথ্য প্রদান করতে হবে;
2. ড্র এবং আমন্ত্রণ: প্রতি বছর ধরে, CIC নিয়মিতভাবে EE পুলে ড্র পরিচালনা করবে এবং স্থায়ীভাবে বসবাসের ("ITA") আবেদন করার জন্য সর্বোচ্চ র‍্যাঙ্কিং আবেদনকারীদের আমন্ত্রণ ইস্যু করবে৷ র‌্যাঙ্কিং নির্ধারণ করা হবে সমন্বিত র‌্যাঙ্কিং সিস্টেমের ("CRS") মাধ্যমে, একটি পয়েন্ট-ভিত্তিক সিস্টেম যা উপরের ধাপ 1-এ সেট করা বিভিন্ন কারণের মূল্যায়ন করে। যারা ইতিবাচক লেবার মার্কেট ইমপ্যাক্ট অ্যাসেসমেন্ট (LMIA) বা একটি প্রাদেশিক মনোনয়নের মাধ্যমে চাকরির প্রস্তাব মঞ্জুর করা হয়েছে তাদের অতিরিক্ত পয়েন্ট দেওয়া হবে;
3. অনলাইন আবেদন: আমন্ত্রিত আবেদনকারীদের অবশ্যই আইটিএ পাওয়ার 60 দিনের মধ্যে তাদের স্থায়ী বসবাসের আবেদনগুলি অনলাইনে ফাইল করতে হবে, যখন 12 মাস পরেও যাদের আইটিএ জারি করা হয়নি তারা একটি নতুন প্রোফাইল জমা দিতে পারে;
4. প্রসেসিং: CIC জানিয়েছে যে এটি ছয় মাস বা তার কম সময়ের মধ্যে বেশিরভাগ সম্পূর্ণ আবেদন প্রক্রিয়া করতে চায়৷

EE সিস্টেমের বিশদ বিবরণ

একটি জটিল প্রক্রিয়াকে প্রবাহিত করার জন্য প্রবর্তিত যে কোনও নতুন সিস্টেমের মতো, শয়তান বিশদ বিবরণে রয়েছে। নিয়োগকর্তা এবং আবেদনকারীদের বিবেচনা করার জন্য এখানে কিছু গুরুত্বপূর্ণ তথ্য রয়েছে:

• ইই সিস্টেমটি কেবলমাত্র একটি আধুনিক গ্রহণের ব্যবস্থাপনা সিস্টেমের চেয়ে বেশি। এটি CRS-এর মাধ্যমে বর্তমান অর্থনৈতিক বিভাগগুলিতে নতুন প্রয়োজনীয়তা প্রবর্তন করে, যা একজন আবেদনকারী স্থায়ী বসবাসের জন্য আবেদন করার আগে অবশ্যই বিবেচনা করা উচিত। অতএব, কিছু প্রার্থী যারা মানক নিয়ন্ত্রক প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে তাদের আর তাদের আবেদন জমা দেওয়ার অনুমতি দেওয়া হবে না এবং, একবার পুলে, যদি তাদের CRS স্কোর প্রতিযোগী প্রার্থীদের চেয়ে কম হয় তবে তারা কখনও ITA পাবেন না।
• পুলে প্রবেশের আগে সম্ভাব্য আবেদনকারীদের ভাষা পরীক্ষা দিতে হবে। তাদের শিক্ষার জন্য পয়েন্ট মঞ্জুর করার জন্য তাদের অবশ্যই একটি স্বীকৃত তৃতীয় পক্ষের দ্বারা তাদের বিদেশী মাধ্যমিক এবং মাধ্যমিক-পরবর্তী শিক্ষার শংসাপত্রের মূল্যায়ন করতে হবে।
• EE সিস্টেমে তাদের ইলেকট্রনিক প্রোফাইল প্রবেশ করার সময় সম্ভাব্য আবেদনকারীদের অবশ্যই সতর্ক থাকতে হবে। যেকোন ভুল বা ত্রুটিকে ভুল উপস্থাপনা হিসেবে ধরা হতে পারে এবং এর ফলে কানাডায় পাঁচ বছরের জন্য অগ্রহণযোগ্য হতে পারে।
• কানাডিয়ান কাজের অভিজ্ঞতা নেই এমন সম্ভাব্য আবেদনকারীদের আইটিএ জারি হওয়ার সম্ভাবনা কম থাকবে। উপরন্তু, কেবলমাত্র একজন কানাডিয়ান নিয়োগকর্তার কাছ থেকে চাকরির অফার থাকা EE সিস্টেমের অধীনে উচ্চ র‌্যাঙ্কিংয়ের গ্যারান্টি দেওয়ার জন্য যথেষ্ট হবে না। উচ্চ র‌্যাঙ্কিংয়ের সম্ভাবনা বাড়ানোর জন্য, প্রার্থীদের শুধুমাত্র চাকরির প্রস্তাব নয়, একটি অনুমোদিত LMIA বা প্রাদেশিক মনোনয়নেরও প্রয়োজন হবে।
• উচ্চ দক্ষ অস্থায়ী বিদেশী কর্মী যেমন NAFTA পেশাদার, সিনিয়র ম্যানেজার এবং বিশেষ জ্ঞানের আন্তঃ-কোম্পানি স্থানান্তরকারী, সেইসাথে কানাডায় উল্লেখযোগ্য সুবিধা নিয়ে আসা অনন্য প্রোফাইল সহ কর্মচারীরাও প্রভাবিত হবে। যদিও এই শ্রেণীর ব্যক্তিদের পূর্বে LMIA-মুক্ত ওয়ার্ক পারমিট জারি করা হয়েছিল এবং কানাডিয়ান নিয়োগকর্তারা বছরের পর বছর ধরে সফলভাবে নিয়োগ করেছেন, তাদেরও এখন প্রয়োজনীয় বোনাস পয়েন্ট দেওয়ার জন্য একটি LMIA প্রয়োজন হবে।
• একইভাবে, আন্তর্জাতিক ছাত্রদেরও একটি LMIA-সমর্থিত চাকরির অফার বা একটি প্রাদেশিক মনোনয়নের প্রয়োজন হবে যাতে তাদের ITA-এর সুযোগ বাড়ানো যায়। তাদের সম্ভাব্য কানাডিয়ান নিয়োগকর্তাদের জন্য এই সাম্প্রতিক গ্র্যাজুয়েটরা কীভাবে কানাডিয়ানদের স্থানচ্যুত করছে না তা প্রদর্শন করা খুব কঠিন হতে পারে।
• EE পুলে ITA-এর জন্য অপেক্ষা করার সময়, LMIA ছাড়া সম্ভাব্য আবেদনকারীদের তাদের প্রার্থীতা পোস্ট করতে হবে এবং একজন নিয়োগকর্তার সাথে সম্ভাব্য ম্যাচের জন্য কানাডিয়ান জব ব্যাঙ্কে একজন চাকরিপ্রার্থী হিসেবে নিবন্ধন করতে হবে। যাইহোক, এই আবেদনকারীদের মধ্যে কেউ কেউ ইতিমধ্যেই কানাডায় নিযুক্ত থাকতে পারে এবং তাদের বর্তমান নিয়োগকর্তাকে ছেড়ে যাওয়ার কোনো ইচ্ছা নাও থাকতে পারে। CIC ঘোষণা করেছে যে 2015 এর পরবর্তী অংশে, এটি EE প্রার্থীদের সাথে নিয়োগকর্তাদের সংযোগ করার জন্য একটি ম্যাচিং ফাংশন স্থাপন করবে, কিন্তু এই সময়ে প্রক্রিয়াটির মেকানিক্স সম্পর্কে খুব কম তথ্য পাওয়া যায়।

EE সিস্টেমটি এই মুহুর্তে তার প্রাথমিক পর্যায়ে রয়েছে কারণ EE পুল থেকে প্রথম ড্র করা হয়েছিল খুব সম্প্রতি - 1 ফেব্রুয়ারি, 2015-এ। আমরা লক্ষ্য করি যে এই প্রথম ড্রতে, সর্বাধিক 779টি আইটিএ ইস্যু করার জন্য উপলব্ধ ছিল। আরও, আবেদনকারীদের আইটিএ দেওয়ার জন্য সিআইসি ন্যূনতম সিআরএস স্কোরের জন্য একটি উচ্চ বার সেট করে। এই ন্যূনতম স্কোরটি একটি LMIA-সমর্থিত চাকরির অফার থাকার জন্য অতিরিক্ত পয়েন্ট থাকা সত্ত্বেও কিছু সম্ভাব্য আবেদনকারীর প্রাপ্ত স্কোর থেকে বেশি ছিল। এইভাবে, নতুন সিস্টেমটি আগামী মাসগুলিতে কীভাবে কাজ করবে এবং এটি কানাডিয়ান নিয়োগকর্তা এবং স্থায়ী বসবাসের জন্য আবেদনকারীদের কীভাবে কার্যত প্রভাব ফেলবে সে সম্পর্কে অনেক কিছু দেখার বাকি রয়েছে। আমরা এই নতুন উদ্যোগের অগ্রগতি নিরীক্ষণ করব এবং পাঠকদের ভবিষ্যতের উন্নয়ন সম্পর্কে আপডেট রাখব।

আরও খবর এবং আপডেটের জন্য, আপনার ভিসার প্রয়োজনে সহায়তার জন্য বা ইমিগ্রেশন বা ওয়ার্ক ভিসার জন্য আপনার প্রোফাইলের একটি বিনামূল্যে মূল্যায়নের জন্য শুধু ভিজিট করুন www.y-axis.com