কানাডিয়ান অস্থায়ী কাজের ভিসার সংখ্যা বৃদ্ধি, ট্রেড গ্রুপ বলছে

অন্টারিও, কানাডা-ভিত্তিক সল্ট স্টে। ম্যারি চেম্বার অফ কমার্স (SSMCOC) কানাডা সরকারকে একটি বিশেষ ভিসা নিয়ে আসার মাধ্যমে দেশের অস্থায়ী কর্মীদের বাড়ানোর জন্য চাপ দিচ্ছে যাতে উচ্চ-প্রবৃদ্ধি কোম্পানিগুলিকে বৈশ্বিক ব্যবস্থাপনা প্রতিভা আরও আরামদায়কভাবে টানতে সুবিধা হয়।

ররি রিং, SSMCOC-এর নির্বাহী পরিচালক, বলেছেন যে দেশটির বিশেষ দক্ষতা অর্জনের জন্য খুব খারাপভাবে প্রয়োজন কোম্পানিগুলি পরিচালনা করার জন্য যেগুলি দ্রুত বৃদ্ধি পাচ্ছে।

উদ্ধৃত Sault Ste. মেরি, অন্টারিওর একটি সুন্দর শহর, রিং বলেছেন যে সেখানে অবস্থিত সংস্থাগুলির মধ্যে দক্ষতার ঘাটতি ছিল, যারা তাদের পণ্যের বাণিজ্যিকীকরণ করে বিশ্বব্যাপী যেতে চায়।

এদিকে, অন্টারিওর চেম্বার অফ কমার্স দ্বারা প্রকাশিত একটি প্রতিবেদনে বলা হয়েছে যে উচ্চ-বৃদ্ধি সংস্থাগুলির জন্য একটি নতুন ভিসা সময়ের প্রয়োজন ছিল যাদের কর্মসংস্থান এবং রাজস্ব বৃদ্ধির হার পরপর তিন বছর ধরে প্রতি বছর 20 শতাংশের বেশি। এছাড়াও, তারা শুরু করার সময় তাদের 10 বা তার বেশি কর্মচারী থাকা উচিত।

রিপোর্টের সাথে একমত, Sault Ste. মেরি চেম্বার অফ কমার্স বলেছে যে সরকারগুলির জন্য তাদের প্রধান সুপারিশগুলি হল স্বল্পমেয়াদে প্রতিভাকে ট্যাপ করার জন্য ব্যবসায়িক সুযোগ প্রদান করা, যা বিশ্বব্যাপী ব্যবস্থাপক প্রতিভায় দ্রুত অ্যাক্সেসের জন্য একটি স্কেল-আপ ভিসা দ্বারা তৈরি করা যেতে পারে।

একটি স্কেল-আপ ভিসা অভিজ্ঞ পরিচালক নিয়োগের আগে কানাডিয়ান কোম্পানিগুলির জন্য শ্রমবাজারের প্রভাব মূল্যায়ন করার প্রয়োজনীয়তা দূর করবে, যোগ করেছেন রিং।

একটি প্রতিভা পুলও প্রয়োজন যেটি রাজনৈতিক ঝুঁকি, বিপণন, প্রযুক্তি গ্রহণ, দেশের ঝুঁকি বিশ্লেষণ এবং মুদ্রা বিনিময়ের মতো পরিস্থিতি এবং পরিস্থিতির জ্ঞান সহ বৈশ্বিক পরিবেশে কীভাবে নিজেকে পরিচালনা করতে জানে, যখন একটি কোম্পানি বিদেশী বাজারে প্রবেশ করতে চায়।

রিং বলেছে যে উচ্চ-বৃদ্ধি সংস্থাগুলির বৃদ্ধির হার প্রচলিত ব্যবসার তুলনায় 10 গুণ দ্রুত।

প্রস্তাবটি গৃহীত হলে, এটি উচ্চ দক্ষ ভারতীয়দের জন্য একটি নতুন ধরনের ভিসায় কানাডায় অভিবাসনের একটি ভাল সুযোগ উপস্থাপন করে।