কানাডিয়ান বিশ্ববিদ্যালয়গুলি অটোয়াকে বিদেশী কর্মী প্রোগ্রামের নিয়ম শিথিল করার আহ্বান জানিয়েছে

একটি চুক্তি কাছাকাছি, পোস্ট সেকেন্ডারি সূত্র জানিয়েছে.

"এই মুহূর্তে আমাদের একটি সরকার আছে যারা কানাডিয়ান কর্মীদের সুরক্ষার জন্য একটি সিদ্ধান্ত নিয়েছে, যা আমরা সবাই একমত যে আমরা যা চাই তা হল," বলেছেন ক্যাথরিন সাউইকি, বেকার অ্যান্ড ম্যাকেঞ্জির একজন অংশীদার, যিনি অভিবাসন বিষয়ে বিশ্ববিদ্যালয়গুলিকে পরামর্শ দেন৷

"তবে, যখন কর্পোরেট সেক্টরে বা একাডেমিক বিশ্বে নির্দিষ্ট অবস্থানের কথা আসে, তখন আন্তর্জাতিক অভিজ্ঞতা এবং দক্ষতা আমাদের প্রতিযোগিতার ক্ষমতা বাড়াতে পারে।"

জুনে প্রবর্তিত পরিবর্তনগুলি সমালোচনার জবাব দেওয়ার লক্ষ্যে ছিল যে অস্থায়ী বিদেশী কর্মী কর্মসূচী স্বল্প-দক্ষ শিল্পে নিয়োগকর্তাদের স্থানীয় প্রার্থীদের চেয়ে বেশি অনুগত, বিদেশী শ্রম নিয়োগ করতে বেছে নিতে দেয়, এমনকি উচ্চ বেকারত্বের এলাকায়ও। ব্যবস্থার মধ্যে অস্থায়ী বিদেশী কর্মী কোম্পানি নিয়োগের সংখ্যার ক্যাপ অন্তর্ভুক্ত।

তবুও সরকার "উচ্চ বেতনের" চাকরির জন্য প্রবিধান যুক্ত করেছে, যারা মধ্যম প্রাদেশিক মজুরি বা তার বেশি প্রদান করে। এটি বিশ্ববিদ্যালয় এবং কলেজের মতো উচ্চ দক্ষ ক্ষেত্রগুলিকে প্রভাবিত করেছে।

"আমরা এমন সমাধান খুঁজে বের করার জন্য কথা বলে চলেছি যা ফেডারেল সরকারের উদ্দেশ্য এবং বিশ্ববিদ্যালয়গুলির চাহিদা এবং বিশ্বজুড়ে শীর্ষ একাডেমিক প্রতিভা নিয়োগের আদেশ উভয়কেই স্বীকৃতি দেয়," বলেছেন ক্রিস্টিন তৌসিগ ফোর্ড, অ্যাসোসিয়েশন অফ ইউনিভার্সিটিজের ভাইস-প্রেসিডেন্ট এবং সিইও এবং কানাডার কলেজ।

বিশ্ববিদ্যালয়গুলি TFW প্রোগ্রামের দিকে ঝুঁকছে কারণ এটি ফেডারেল দক্ষ কর্মী প্রোগ্রামের তুলনায় বিদেশী শিক্ষাবিদদের নিয়োগের জন্য একটি দ্রুত, আরও অ্যাক্সেসযোগ্য উপায় প্রদান করেছে, যা বিশ্ববিদ্যালয়ের অধ্যাপক হিসাবে চাকরি সহ পেশা দ্বারা ক্যাপ আরোপ করে।

“বিষয়টি হল আপনি প্রতিভাবান গবেষক এবং শিক্ষাবিদদের কানাডায় আনার চেষ্টা করছেন এবং সরকার সাধারণত এটিকে সমর্থন করে। ইউনিভার্সিটিগুলি এমন পরিবর্তনের মধ্যে পড়েছিল যা আমি মনে করি অনিচ্ছাকৃত পরিণতি ছিল,” বলেছেন ব্রেন্ট ক্যামেরন, ভ্যাঙ্কুভার এক্সিকিউটিভ রিক্রুটমেন্ট ফার্ম বয়েডেন কানাডার একজন ম্যানেজিং পার্টনার যিনি বিশ্ববিদ্যালয়গুলিকে সিনিয়র শিক্ষাবিদ এবং প্রশাসক নিয়োগে সহায়তা করে।

জুনে প্রবর্তিত পরিবর্তনের অধীনে, উচ্চ-মজুরির পদ অফারকারী নিয়োগকর্তাদের অবশ্যই কানাডিয়ান বাসিন্দাদের চাকরি স্থানান্তর করার জন্য একটি রূপান্তর পরিকল্পনা থাকতে হবে। তারা দেখাতেও বেছে নিতে পারে যে তারা একজন TFW কর্মীকে স্থায়ী বাসিন্দা হতে সাহায্য করবে। তবুও কিছু বিশ্ববিদ্যালয়ে শ্রমবাজারের প্রভাব মূল্যায়নের জন্য আবেদন করা হয়েছে (পূর্বে শ্রমবাজারের মতামত) যখন তারা ইঙ্গিত দিয়েছিল যে অস্থায়ী অনুষদ স্থায়ী হয়ে যাবে।

“আপনি এমন একটি সংস্কৃতির দিকে তাকিয়ে আছেন যেখানে লোকেরা মনে করে যে তারা একটি আন্তর্জাতিক সম্প্রদায়ের অংশ। কেন তারা আন্তর্জাতিকভাবে নিয়োগ করা উচিত নয়? তারা আন্তর্জাতিকভাবে প্রশিক্ষণ নিয়েছে, তারা আন্তর্জাতিকভাবে সহযোগিতা করে, তারা আন্তর্জাতিকভাবে প্রকাশ করে,” বলেছেন কার্লটন ইউনিভার্সিটির অর্থনীতির অধ্যাপক ফ্রান্সেস উললি যিনি তার নিজের শৃঙ্খলায় একাডেমিক নিয়োগের বিষয়ে লিখেছেন।

2009 থেকে 2013 পর্যন্ত, 471 থেকে 643 ইতিবাচক শ্রমবাজার মতামত (LMOs) বার্ষিক মানব সম্পদ এবং দক্ষতা উন্নয়ন দ্বারা পুরস্কৃত করা হয়েছিল। অন্টারিও এবং কুইবেক প্রতিষ্ঠানগুলি এলএমওগুলির অর্ধেকের বেশি, যখন আলবার্টা এবং বিসি-তে প্রতি বছর প্রায় পঞ্চমাংশ ছিল। একই সময়ের মধ্যে প্রতি বছর 271 থেকে 456 কলেজ এবং বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষক নিয়োগ করা হয়েছিল। 2014 এর মাত্র অর্ধেকের জন্য ডেটা উপলব্ধ ছিল।

কানাডিয়ান অ্যাসোসিয়েশন অফ ইউনিভার্সিটি টিচার্স অনুসারে, 2011 সালে, গত বছর যার জন্য নতুন ফ্যাকাল্টি নিয়োগের সংখ্যা পাওয়া যায়, সারা দেশে প্রায় 2,000 নতুন পূর্ণ-সময়ের অধ্যাপক নিয়োগ করা হয়েছিল।

পোস্ট সেকেন্ডারি প্রতিষ্ঠানগুলিকে দেওয়া LMOs দ্বারা কতগুলি পদ কভার করা হয়েছে তা সম্পূর্ণরূপে পরিষ্কার নয়। সমস্ত TFW ডেটার যথার্থতা নিয়ে প্রশ্ন উত্থাপিত হয়েছে এবং সরকারের মতে, একই পেশায় যেকোন সংখ্যক পদের জন্য শ্রমবাজার মতামতের জন্য একটি আবেদন জমা দেওয়া যেতে পারে। এছাড়াও, নিয়োগকর্তারা কর্মসংস্থানের অফার বাড়ানোর আগে বিদেশী অস্থায়ী কর্মী নিয়োগের জন্য আবেদন করতে পারেন। দ্য গ্লোব এবং মেল দ্বারা জরিপ করা প্রধান গবেষণা স্কুলগুলিতে বিশ্ববিদ্যালয়ের মানব সম্পদ সাইটগুলি, তবে দেখায় যে বিশ্ববিদ্যালয়গুলি সাধারণত একটি কর্মসংস্থানের প্রস্তাব নিয়ে আলোচনার পরেই একজন বিদেশী কর্মী নিয়োগের জন্য আবেদন করে।

ভিজিটিং প্রফেসর, পোস্টডক্টরাল ফেলো, রিসার্চ পুরষ্কার প্রাপক এবং মার্কিন, মেক্সিকান এবং চিলির বাসিন্দারা শ্রমবাজারের প্রভাব মূল্যায়নের জন্য আবেদন জমা না দিয়ে কানাডায় কাজ করতে পারেন।

আরও খবর এবং আপডেটের জন্য, আপনার ভিসার প্রয়োজনে সহায়তার জন্য বা ইমিগ্রেশন বা ওয়ার্ক ভিসার জন্য আপনার প্রোফাইলের একটি বিনামূল্যে মূল্যায়নের জন্য শুধু ভিজিট করুন www.y-axis.com