নিউজিল্যান্ডে আইটি ক্যারিয়ারের সুযোগ প্রচুর

নিউজিল্যান্ডের প্রযুক্তি পেশাজীবীরা বিশ্বের সবচেয়ে সুখী, অ্যাবসোলিউট আইটি-এর সর্বশেষ চাকরি সন্ধানকারী ইনসাইট রিপোর্ট অনুসারে, 85% বিশ্বাস করে তাদের বর্তমান কর্মক্ষেত্রটি একটি ভাল জায়গা এবং 91% তাদের কাজ/জীবনের ভারসাম্য গড় হিসাবে বিবেচনা করে অথবা উপরে.

"নিউজিল্যান্ড একটি লাইফস্টাইল গন্তব্য হিসাবে পরিচিত, কিন্তু এটি সত্যিই নিউজিল্যান্ডের প্রযুক্তি খাতে কাজ করার মহান বাস্তবতাকে প্রতিফলিত করে," বলেছেন অ্যাবসোলিউট আইটি ডিরেক্টর, গ্রান্ট বার্লি৷

নিখুঁত IT-এর নিয়োগকর্তা অন্তর্দৃষ্টি রিপোর্ট দেখায় যে বেশিরভাগ প্রযুক্তি নিয়োগকর্তা তাদের কর্মীদের ঐতিহ্যগত কাজের রুটিনের সীমাবদ্ধতা থেকে মুক্ত করেছেন, 86% বর্তমানে নমনীয় কাজের ঘন্টা বা দূরবর্তী অ্যাক্সেস সমর্থন করে এবং 51% উভয়কেই সমর্থন করে।

"নিয়োগকারীরা জানেন যে তাদের কর্মীদের শিশু যত্ন এবং খেলাধুলার প্রতিশ্রুতিগুলির মতো বিষয়গুলি নিয়ে কাজ করার নমনীয়তা দেওয়ার ফলে কর্মীরা সুখী, আরও ইতিবাচক কাজের পরিবেশ এবং উত্পাদনশীলতা বৃদ্ধি করে", বার্লি বলেছেন।

সংস্থাটি বলেছে যে এটি একটি ভাল জীবনযাত্রার জন্য এবং/অথবা তাদের প্রযুক্তিগত ক্যারিয়ার বিকাশের জন্য বিদেশে যাওয়ার কথা বিবেচনা করে প্রযুক্তি পেশাদারদের সংখ্যায় উল্লেখযোগ্য হ্রাস পেয়েছে। গত বছরের পরিসংখ্যানে 10% কম, মাত্র 24% নিউজিল্যান্ড ছেড়ে যাওয়ার কথা ভাবছে।

এই পরিসংখ্যানগুলি সাম্প্রতিক পরিসংখ্যান নিউজিল্যান্ডের রিপোর্টে প্রতিফলিত হয়েছে যা দেখায় যে নিউজিল্যান্ড সম্প্রতি 2003 থেকে অভিবাসীদের দ্বিতীয় সর্বোচ্চ নেট লাভ করেছে (প্রস্থানের চেয়ে বেশি আগমন)। এই পরিসংখ্যানটি মূলত অস্ট্রেলিয়ায় বসবাস করা কিউইদের হ্রাসের কারণে।

নিউজিল্যান্ডে আইটি ক্যারিয়ারের প্রচুর সুযোগ নিউজিল্যান্ডে বর্তমান প্রযুক্তিগত দক্ষতার ঘাটতির সাথে, অ্যাবসোলিউট আইটি বলেছে এতে অবাক হওয়ার কিছু নেই যে নিউজিল্যান্ডের 70% কারিগরি নিয়োগকর্তা বলেছেন যে উপযুক্ত যোগ্য কর্মীদের অ্যাক্সেস তাদের অঞ্চলের জন্য শীর্ষ ব্যবসায়িক চ্যালেঞ্জ, এবং 29% প্রযুক্তিকে আকর্ষণ করা কঠিন বলে মনে করছে। গত বছরের এই সময়ের তুলনায় তাদের প্রতিভা প্রয়োজন।

"যদিও এটি নিয়োগকারীদের জন্য দুর্দান্ত খবর নয়, এটি নিউজিল্যান্ড প্রযুক্তি পেশাদারদের অফার করতে পারে এমন কাজের সুযোগের সংখ্যা হাইলাইট করে," বার্লি বলেছেন৷

নিউজিল্যান্ডের কারিগরি সেক্টরের নিয়োগকর্তাদেরও 2015 সালে বৃদ্ধির পরিকল্পনা রয়েছে, 80% এই বছর অতিরিক্ত কর্মী নিয়োগের পরিকল্পনা করেছে, নতুন প্রকল্পের কারণে 41%।

বেসরকারি খাতের নিয়োগকর্তারা এই বছর সবচেয়ে বেশি কর্মী নিয়োগের পরিকল্পনা করছে, 91% নিয়োগের পরিকল্পনা করছে, পাবলিক সেক্টরের নিয়োগকর্তাদের 78% কমের তুলনায়।

"আপনি যদি চুক্তিতে যাওয়ার কথা ভাবছেন, তাহলে নিয়োগকর্তারা এই বছর ঠিকাদার নিয়োগের পরিকল্পনা করছেন 3% বৃদ্ধি পেয়েছে, 40% পর্যন্ত," পরম আইটি বলে৷ "সরকারি খাতে নিয়োগকারীরা সর্বোচ্চ সংখ্যক ঠিকাদার নিয়োগের পরিকল্পনা করছে 56%, বেসরকারি খাতে 39% এর তুলনায়।"

তাদের জন্য কর্মজীবন পরিকল্পনা, শীর্ষ 10 দক্ষতা নিয়োগকারীর পরিকল্পনা, জনপ্রিয়তা ক্রম হয়; বিজনেস অ্যানালিস্ট, প্রজেক্ট ম্যানেজার, সফটওয়্যার ডেভেলপমেন্ট, নেটওয়ার্ক অ্যান্ড ইনফ্রাস্ট্রাকচার, আর্কিটেক্ট, হেল্পডেস্ক/সাপোর্ট, ডেটা/ডেটাবেস, বিজনেস ইন্টেলিজেন্স, ওয়েব ডিজাইন/ডেভেলপমেন্ট এবং প্রোডাকশন অ্যান্ড অপারেশন।

মানি, মানি, মানি – কিউই আইটি কর্মীরা বেশি উপার্জন করছেন পরম আইটি বলছে নিউজিল্যান্ডের প্রযুক্তি পেশাদাররা রেকর্ড উচ্চ আয় করছে (যখন জাতীয় পরিসংখ্যানের সাথে তুলনা করা হয়)। কারিগরি পেশাজীবীদের মধ্যম বেস বেতন গত বছর 3% বেড়ে $82,500 এবং 66% (গত বছরের পরিসংখ্যানে 16% বেশি) এখন তাদের বেতন প্যাকেজের অংশ হিসাবে অতিরিক্ত বার্ষিক ছুটি, স্বাস্থ্যসেবা এবং মোবাইল ভাতাগুলির মতো অতিরিক্ত সুবিধাগুলি পায়৷

80% কারিগরি পেশাদাররা গত বছর বেতন বৃদ্ধি পেয়েছিলেন এবং মাত্র 6% প্রযুক্তি নিয়োগকর্তা তাদের কর্মীদের 2015 সালে বেতন বৃদ্ধির কথা অস্বীকার করেছেন, বাকি 94% হয় বেতন বৃদ্ধির পরিকল্পনা করছেন বা বর্তমানে সিদ্ধান্ত নেই।

http://itbrief.co.nz/story/it-career-opportunities-galore-new-zealand/