জার্মান চাকরিপ্রার্থী ভিসা আবেদনের জন্য একটি বিস্তৃত নির্দেশিকা

সাম্প্রতিক গবেষণায় ইঙ্গিত দেওয়া হয়েছে যে দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি মেটাতে জার্মানিতে ২০৬০ সাল পর্যন্ত প্রায় ২ লাখ ৬০ হাজার নতুন অভিবাসী শ্রমিকের প্রয়োজন হবে। এর মধ্যে, দেশটিতে নন-ইইউ (ইউরোপীয় ইউনিয়ন) দেশগুলির প্রায় 260,000 মিলিয়ন শ্রমিকের প্রয়োজন হবে।

জার্মানি দীর্ঘদিন ধরে শ্রমিকের ঘাটতি মেটাতে বিদেশি শ্রমিকদের ওপর নির্ভর করে আসছে।

তবে অর্থনীতির প্রবৃদ্ধির সঙ্গে সঙ্গে পর্যাপ্ত দক্ষ শ্রমিক নেই। ঘাটতির কারণে 20% জার্মান কোম্পানিতে উৎপাদন বিলম্বিত হয়েছে। 50% এরও বেশি কোম্পানি মনে করে যে শ্রমের ঘাটতি তাদের ব্যবসার জন্য সবচেয়ে বড় ঝুঁকি।

দেশে দক্ষতার ঘাটতি এই কারণগুলির জন্য দায়ী করা যেতে পারে:

• একটি বার্ধক্য জনসংখ্যা 16 মিলিয়ন দ্বারা শ্রমশক্তি হ্রাস হতে পারে. এটি বর্তমান সংখ্যার প্রায় এক তৃতীয়াংশ
• ইইউ থেকে অভিবাসী কর্মীদের সংখ্যা হ্রাস কারণ একত্রিত হওয়ার পরে কম ইইউ কর্মী কাজের জন্য তাদের দেশ ছেড়ে যেতে ইচ্ছুক হবে।
• বিদ্যমান শরণার্থীদের একটি বড় শতাংশ জার্মান বলতে অক্ষম বা মৌলিক দক্ষতার অভাব রয়েছে
• এই শরণার্থীদের মধ্যে মাত্র 14% চাকরির জন্য প্রয়োজনীয় বিশেষ দক্ষতা রয়েছে

জার্মানিতে জনসংখ্যার পরিবর্তন ইঙ্গিত দেয় প্রায় 3 মিলিয়ন নিয়োগকর্তারা ছেড়ে চলে যান৷ জার্মানিতে চাকরির বাজার প্রতি বছর যা প্রবেশকারীদের চেয়ে বেশি। ভবিষ্যতে জার্মানিতে যাওয়া ইউরোপীয় ইউনিয়নের নাগরিকদের সংখ্যা প্রায় 1.14 মিলিয়নে হ্রাস পাবে বলে আশা করা হচ্ছে। এই কারণে শ্রম ঘাটতি মোকাবেলা করতে দেশে প্রতি বছর প্রায় 1.4 মিলিয়ন নন-ইইউ অভিবাসীর প্রয়োজন হবে।

জার্মান জব সিকার ভিসা:

দক্ষতার ঘাটতি সঙ্কট সমাধানের জন্য, জার্মান সরকার এই বছরের মে মাসে বাইরে থেকে দক্ষ কর্মীদের আকৃষ্ট করার জন্য নতুন অভিবাসন আইন পাস করেছে। সিদ্ধান্তগুলির মধ্যে একটি ছিল চাকরিপ্রার্থীদের দেশে এসে এখানে চাকরি খোঁজার জন্য সহজ অ্যাক্সেস প্রদান করা।

এটি চাকরিপ্রার্থী ভিসা। এই ভিসা দিয়ে, আপনি জার্মানিতে ছয় মাস থাকতে পারেন এবং এখানে চাকরি খুঁজতে পারেন। এই ভিসার বৈশিষ্ট্য হল:

1. এই ভিসার জন্য আবেদন করার জন্য আপনার কোনো জার্মান কোম্পানির চাকরির অফার নেই।
2. আপনি যদি এই ভিসায় জার্মানিতে থাকার ছয় মাসের মধ্যে চাকরি খুঁজে পান, তাহলে আপনি পরে এটিকে ওয়ার্ক পারমিটে পরিবর্তন করতে পারেন
3. আপনি যদি ছয় মাসের মধ্যে চাকরি না পান তবে আপনাকে অবিলম্বে জার্মানি ছেড়ে যেতে হবে।

যোগ্যতা প্রয়োজনীয়তা:

• এই ভিসার জন্য আবেদন করার জন্য আপনার বয়স কমপক্ষে 18 বছর হতে হবে
• আপনার অবশ্যই একটি জার্মান বিশ্ববিদ্যালয় থেকে স্নাতক বা স্নাতকোত্তর ডিগ্রি বা অন্যান্য সমতুল্য বিদেশী ডিগ্রি থাকতে হবে
• প্রমাণ যে আপনার জার্মানিতে থাকার সময়কালের জন্য আপনার খরচগুলি কভার করার জন্য প্রয়োজনীয় তহবিল রয়েছে

চাকরিপ্রার্থী ভিসা পাওয়ার ধাপ:

একবার আপনি আপনার যোগ্যতার প্রয়োজনীয়তা যাচাই করে নিলে, এটি হল আপনার চাকরিপ্রার্থী ভিসা পাওয়ার প্রক্রিয়া।

ধাপ 1: সব জড়ো করা প্রয়োজনীয় কাগজপত্র: আপনি একটি জমা দিতে হবে নথির তালিকা আপনার আবেদন সহ। এর মধ্যে রয়েছে:

• আবেদনকৃত ভিসার মেয়াদ শেষ হওয়ার তিন মাস পর মেয়াদ শেষ হওয়ার তারিখ সহ একটি বৈধ পাসপোর্ট।
• আপনার শিক্ষা এবং কাজের অভিজ্ঞতার বিশদ বিবরণ সহ আপনার পাঠ্যক্রম।
• আপনার শিক্ষাগত যোগ্যতার প্রমাণ।
• আপনার পূর্ববর্তী কাজের অভিজ্ঞতার শংসাপত্র।
• আপনার আইইএলটিএস বা টোফেল পরীক্ষার স্কোরকার্ড এবং A1 স্তরে জার্মান ভাষা শংসাপত্রের আকারে আপনার ভাষার দক্ষতার প্রমাণ।
• একটি কভার লেটার ব্যাখ্যা করে যে কেন আপনার চাকরিপ্রার্থী ভিসা প্রয়োজন, জার্মানিতে চাকরি খোঁজার আপনার পরিকল্পনা এবং আপনি যদি ছয় মাসের মধ্যে চাকরি না পান তাহলে আপনার বিকল্প পদক্ষেপ।
• ছয় মাসের মেয়াদ সহ একটি স্বাস্থ্য বীমা পলিসি। আপনাকে এই নীতিটি দেশের সাথে অনুমোদিত একটি কোম্পানি থেকে পেতে হবে।
• আপনার আর্থিক সম্পদের প্রমাণ হিসাবে ব্লক করা ব্যাঙ্ক অ্যাকাউন্ট।

তুলনার ZAB বিবৃতি: আপনি জার্মান সরকারের কাছ থেকে আপনার শিক্ষাগত যোগ্যতার তুলনামূলক বিবৃতি পেতে পারেন। ডেকেছে ZAB এর তুলনামূলক বক্তব্য আপনার উচ্চশিক্ষার যোগ্যতা, এর পেশাদার এবং একাডেমিক ব্যবহারের জার্মান সমতুল্য দেয়। আপনি যখন চাকরির জন্য আবেদন করেন তখন বিবৃতিটি জার্মান নিয়োগকর্তাদের আপনার শিক্ষাগত স্তর এবং প্রাসঙ্গিক কাজের অভিজ্ঞতা মূল্যায়ন করতে সাহায্য করবে।

ধাপ 2: দূতাবাস থেকে একটি অ্যাপয়েন্টমেন্ট পান-আবেদনপত্র জমা দেওয়ার জন্য দূতাবাস থেকে অ্যাপয়েন্টমেন্ট নিন। আপনি যে তারিখের ভিসার জন্য আবেদন করতে চান তার এক মাস আগে দূতাবাস থেকে অ্যাপয়েন্টমেন্ট নিন।

ধাপ 3: অনলাইন আবেদন জমা দিন- অনলাইন আবেদন ফর্মটি পূরণ করুন এবং প্রয়োজনীয় কাগজপত্র সহ জমা দিন।

ধাপ 4: ভিসা ইন্টারভিউতে যোগ দিন- নির্ধারিত সময়ে দূতাবাস বা কনস্যুলেটে ভিসা ইন্টারভিউতে অংশ নিন।

ধাপ 5: ভিসা ফি প্রদান করুন।

ধাপ 6: ভিসা প্রক্রিয়াকরণের জন্য অপেক্ষা করুন- আপনার ভিসার আবেদন একজন ভিসা অফিসার বা জার্মানির হোম অফিস দ্বারা পরীক্ষা করা হবে। আপনার আবেদনের ফলাফল জানার আগে অপেক্ষার সময় এক থেকে দুই মাসের মধ্যে হতে পারে।

 এর উপকারিতা জার্মান চাকরিপ্রার্থী ভিসা:

1. চাকরিপ্রার্থী ভিসা আপনাকে ছয় মাসের মধ্যে চাকরি খোঁজার অনুমতি দেয়।
2. ভিসাটি ছয় মাসের মধ্যে প্রক্রিয়া করা হয় যাতে আপনার কর্মপথের পরিকল্পনা করা সহজ হয়। অন্যান্য ইইউ দেশের তুলনায় এটি একটি দ্রুত ভিসার সিদ্ধান্ত।
3. আপনার দক্ষতা এবং যোগ্যতার জন্য উপযুক্ত একটি চাকরি খুঁজে পেতে আপনাকে যথেষ্ট সময় দেয়
4. আপনি একটি চাকরি নিশ্চিত করার পরে একটি EU নীল কার্ডের জন্য আবেদন করার বিধান।
5. কাজের ভিসা নিয়ে জার্মানিতে 5 বছর থাকার পর, আপনি স্থায়ী বসবাসের জন্য আবেদন করার যোগ্য হবেন।

চাকরিপ্রার্থী ভিসা আপনাকে জার্মানিতে আপনার কাঙ্খিত চাকরি খোঁজার সুবর্ণ সুযোগ দেয়। জার্মান শ্রমবাজারে দক্ষতার গুরুতর ঘাটতির সাথে, আপনার অনুসন্ধানে সফল হওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে।

একজন অভিবাসন পরামর্শদাতার সাহায্য নিন যিনি আপনাকে ভিসার আবেদন প্রক্রিয়ায় সাহায্য করবেন যাতে আপনি আপনার চাকরিপ্রার্থী ভিসা পেতে পারেন।

আপনি যদি এই ব্লগটিকে আকর্ষক মনে করেন তবে আপনি পছন্দ করতে পারেন...

জার্মানিতে কাজ করতে চান? আপনার ভিসা অপশন ডিকোড

জার্মানিতে চাকরি পাওয়ার ৬টি ধাপ