বৃদ্ধদের জন্য কোন দেশ নেই

1967 সালে কানাডা কোন অভিবাসীদের প্রবেশ করতে দেওয়া হবে তা বেছে নেওয়ার প্রক্রিয়া থেকে বৈষম্য এবং কুসংস্কার দূর করার একটি উপায় আবিষ্কার করেছিল। পয়েন্ট সিস্টেম একজন আবেদনকারীর জাতি এবং মূল দেশকে উপেক্ষা করে (তখন পর্যন্ত এটি সাদা হতে সাহায্য করেছিল)। পরিবর্তে, এটি শিক্ষা, ইংরেজি বা ফরাসি ভাষায় সাবলীলতা এবং কাজের অভিজ্ঞতাকে পুরস্কৃত করেছে। পরিবর্তনের সাথে সাথে, এশিয়ানরা প্রভাবশালী অভিবাসী গোষ্ঠী হিসাবে সাদা ইউরোপীয়দের প্রতিস্থাপন করে। আমলাদের ইচ্ছার উপর ভিত্তি করে কানাডায় ভর্তি হওয়ার ধারণাটি তখন দূরদর্শী ছিল। অস্ট্রেলিয়া, নিউজিল্যান্ড এবং সিঙ্গাপুর সহ বেশ কয়েকটি দেশ কানাডিয়ান-স্টাইল পয়েন্ট সিস্টেম গ্রহণ করেছে। ইউরোপে এমনকি "অনিয়ন্ত্রিত" অভিবাসনের প্রতি বিদ্বেষী রাজনীতিবিদরাও কানাডার নির্বাচনী পদ্ধতির প্রশংসা করেন। কানাডা অভিবাসন বিষয়ে তুলনামূলকভাবে আলোকিত রয়ে গেছে। ক্ষমতাসীন কনজারভেটিভ পার্টি পশ্চিমা বিশ্বের একমাত্র ডানপন্থী দল হতে পারে দৃঢ়ভাবে এর পক্ষে। যখন ইউরোপীয় দেশগুলি তাদের দরজা বন্ধ করার উপায় খুঁজছে এবং মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র কতজন অবৈধ অভিবাসীকে বিতাড়িত করবে তা নিয়ে তর্ক করছে, কানাডা সম্প্রতি নতুন স্থায়ী বাসিন্দাদের জন্য প্রতি বছর 265,000 থেকে 285,000-এ উন্নীত করেছে৷ ইমিগ্রেশন মন্ত্রী ক্রিস আলেকজান্ডার বলেছেন যে অক্টোবরে যখন ঘোষণাটি করা হয়েছিল তখন তিনি একটি গোলমাল আশা করেছিলেন। কখনই আসেনি। "লোকেরা ভেবেছিল এটি করা সঠিক জিনিস," তিনি বলেছেন। কিন্তু কানাডার নীতি পরিবর্তন হচ্ছে। 2006 সালে ক্ষমতায় জয়ী হওয়ার পর থেকে রক্ষণশীলরা তাদের "নাগরিকত্বের জন্য প্রতিভা" এর ভিত্তিতে লোকেদের চাকরির অফার সহ কর্মীদের ভর্তি করার ধারণা থেকে দূরে সরে গেছে। ১লা জানুয়ারী সরকার সেদিকে আরো অগ্রসর হয়। একটি নতুন "এক্সপ্রেস এন্ট্রি সিস্টেম" স্থায়ী বাসিন্দা হওয়ার জন্য আবেদন করা লোকেদের জন্য কর্মসংস্থানের প্রস্তাবের ওজনকে ব্যাপকভাবে বৃদ্ধি করে। এতে কানাডা নেতার পরিবর্তে অনুসারী। নিউজিল্যান্ড 2003 সালে চাকরির ধারকদের অগ্রাধিকার দেওয়া শুরু করে এবং অস্ট্রেলিয়া 2009 সালে পরিবর্তন করে। পরিবর্তন মানে তোলে. কিন্তু সমালোচকরা উদ্বিগ্ন যে নাগরিক মূল্যবোধের উপর ভিত্তি করে একটি নীতি থেকে বাণিজ্যিক যুক্তি দ্বারা নিয়ন্ত্রিত নীতিতে স্থানান্তরিত করার ফলে, কানাডা সিস্টেমটিকে জালিয়াতি এবং বৈষম্যের জন্য আরও ঝুঁকিপূর্ণ করে তুলছে। যদিও অন্যান্য ডান-অফ-সেন্টার পার্টির তুলনায় বেশি খোলামেলা, কানাডার কনজারভেটিভরা শরণার্থী এবং অভিবাসীদের পরিবারের সদস্যদের অনুমতি দেওয়ার বিষয়ে চরিত্রগতভাবে কঠোর। মূল পয়েন্ট সিস্টেমে ত্রুটি ছিল। অভিবাসীরা প্রবেশদ্বারে বৈষম্যের হাত থেকে রক্ষা পেয়েছিল কিন্তু যখন তারা চাকরি খোঁজার চেষ্টা করে তখন প্রায়ই তাদের মুখোমুখি হয়। নিয়োগকর্তারা সবসময় বিদেশে, বিশেষ করে ইউরোপের বাইরে অর্জিত দক্ষতা এবং শিক্ষাকে স্বীকৃতি দেয়নি। ডাক্তাররা ট্যাক্সি চালানো শেষ করলেন; স্থপতিরা সুবিধার দোকানে পরিশ্রম করেন। অভিবাসীদের মধ্যে বেকারত্বের হার কানাডিয়ান বংশোদ্ভূত শ্রমিকদের তুলনায় প্রায় 50% বেশি। নিয়োগকর্তা-নেতৃত্বাধীন সিস্টেমগুলি এই সমস্যাগুলির কিছু সংশোধন করার উদ্দেশ্যে। তারা উপলব্ধ চাকরি এবং অভিবাসীদের দক্ষতার মধ্যে অমিল কমিয়ে দেয় এবং তাদের টরন্টো, ভ্যাঙ্কুভার এবং মন্ট্রিলের মতো বড় শহরগুলির বাইরে বসতি স্থাপন করতে উত্সাহিত করে, যেখানে তারা একত্রিত হওয়ার প্রবণতা রাখে। অক্সফোর্ড ইউনিভার্সিটির মাইগ্রেশন অবজারভেটরির প্রধান ম্যাডেলিন সাম্পশন বলেছেন, "অর্থনৈতিক অর্থে অভিবাসীরা কীভাবে ভাড়া নেয় সে সম্পর্কে আপনি যদি চিন্তা করেন তবে প্রমাণগুলি পরামর্শ দেয় যে একটি নিয়োগকর্তার নেতৃত্বাধীন ব্যবস্থা ভাল।" কনজারভেটিভদের একটি গ্রহণ করার প্রথম প্রচেষ্টা সফল হয়নি। সরকার সাময়িকভাবে বিদেশী শ্রমিকদের সংখ্যা বৃদ্ধি করে নিয়োগকর্তাদের খুশি করার চেষ্টা করেছে। কানাডার ছোট ব্যবসার প্রতিনিধিত্বকারী সংস্থার প্রধান ড্যান কেলি বলেছেন, কম এবং আধা-দক্ষ চাকরি পূরণের এটাই একমাত্র উপায় যা কানাডিয়ানরা চায়নি; স্থায়ী বসবাসের জন্য আবেদনকারীদের খুব ভাল শিক্ষিত ছিল. কিন্তু অভিযোগ ছিল। অভিবাসীদের প্রতি বৈষম্য করার পরিবর্তে, নিয়োগকর্তারা তাদের কম খরচে নিয়োগের পথের বাইরে চলে গিয়েছিলেন। একটি ব্যাঙ্ক 60 জন তথ্য-প্রযুক্তি কর্মীকে ছাঁটাই করে এবং একটি সরবরাহকারীর সাথে কাজটি চুক্তি করে, যারা তাদের প্রতিস্থাপনের জন্য বিদেশী কর্মী আনার জন্য আবেদন করেছিল। "বিদেশী নর্তকদের" জন্য ভিসা প্রধানমন্ত্রী, স্টিফেন হার্পারকে বিব্রত করেছে, একজন ইভাঞ্জেলিক্যাল খ্রিস্টান৷ সরকার গত জুনে অস্থায়ী কাজের ভিসার অধীনে প্রবেশে কঠোরভাবে নিষেধাজ্ঞা দেয়। এক্সপ্রেস এন্ট্রি একটি দ্বিতীয় প্রচেষ্টা. এটি 1,200-পয়েন্ট স্কেলে অর্থনৈতিক অভিবাসীদের র‍্যাঙ্ক করে, কানাডার প্রাদেশিক অভিবাসন পরিকল্পনাগুলির একটির অধীনে যারা চাকরির অফার বা নমিনেশন সহ অর্ধেক পয়েন্ট দেওয়া হয়, যেগুলি চাকরির শূন্যপদগুলির সাথে ঘনিষ্ঠভাবে সারিবদ্ধ (চার্ট দেখুন)। যাদের সর্বোচ্চ স্কোর রয়েছে তাদের দ্রুত তিনটি অর্থনৈতিক প্রবেশ কর্মসূচির একটির অধীনে স্থায়ী বসবাসের জন্য আবেদন করার জন্য আমন্ত্রণ জানানো হবে। বাকিরা একটি পুলে থাকে যেখান থেকে সরকার এবং অবশেষে নিয়োগকর্তারা বাছাই করতে পারেন। যদিও দক্ষ কর্মীদের এখনও পুরানো 100-পয়েন্ট সিস্টেম পাস করতে হবে, এটি একটি আইনি আনুষ্ঠানিকতা। পরিবর্তনগুলি পূর্বের সমস্যাগুলির সাথে মোকাবিলা করে যাতে আবেদনকারীদের আগে থেকে প্রমাণ করা হয় যে তাদের শংসাপত্রগুলি কানাডায় স্বীকৃত এবং নিয়োগকর্তাদেরকে আগে থেকে দেখাতে বাধ্য করে যে কোনও যোগ্য কানাডিয়ান চাকরির জন্য উপলব্ধ নেই। নতুন স্কিমটি কানাডার বয়সের লক্ষ্যমাত্রা কমিয়েছে: তাদের 20-এর মধ্যে আবেদনকারীরা বয়সের জন্য সর্বাধিক পয়েন্ট পান। কানাডার নতুন স্বপ্নের অভিবাসী কম বয়সী, আরও বহুভুজ, ইতিমধ্যেই কানাডায় পুরানো সংস্করণের চেয়ে বেশি সময় কাজ করেছে এবং তার থেকে ভিন্ন, একটি কাজের প্রস্তাব রয়েছে৷ একজন প্রাক্তন মন্ত্রী অভিবাসন বিভাগকে একটি বিশাল জনশক্তি সংস্থায় রূপান্তর করার জন্য রক্ষণশীলদের প্রশংসা করেছেন। সবাই এত খুশি হয় না। টরন্টো বিশ্ববিদ্যালয়ের জেফরি রেইটজ বলেছেন, পরিবর্তনগুলি অভিবাসন নীতির বেসরকারীকরণের পরিমাণ এবং বৈষম্য পুনরায় চালু করতে পারে। "পয়েন্ট সিস্টেমের সমস্ত ত্রুটি সহ, কিছু মূল্য ছিল," তিনি বিশ্বাস করেন। অভিবাসন বিভাগ দ্বারা পরিচালিত একটি সমীক্ষা অনুসারে, ভিসা কর্মকর্তারা আশঙ্কা করছেন যে একটি নিয়োগকর্তার নেতৃত্বাধীন ব্যবস্থা "জালিয়াতি দ্বারা পরিপূর্ণ" হবে। তারা উদ্বিগ্ন যে অস্তিত্বহীন নিয়োগকর্তারা বাসিন্দাদের বন্ধু এবং পরিবারকে কাল্পনিক চাকরির প্রস্তাব দেবে। অভিবাসীরা যারা একটি নির্দিষ্ট সময়ের জন্য নিয়োগকর্তার সাথে আবদ্ধ থাকে তারা অপব্যবহারের ঝুঁকিতে থাকে। পুরানো পয়েন্ট সিস্টেমের বিপরীতে, যা জাতি এবং জাতীয়তার ক্ষেত্রে নিরপেক্ষ, নতুনটি নিয়োগকর্তাদের পক্ষে এমন উপায়ে বৈষম্য করা সম্ভব করে যা সনাক্ত করা কঠিন। 2011 সালে প্রকাশিত একটি সমীক্ষা অনুসারে টরন্টো, মন্ট্রিল এবং ভ্যাঙ্কুভারের ইংরেজি-ভাষী নিয়োগকর্তারা ইংরেজি-শব্দযুক্ত নাম সহ চাকরির আবেদনকারীদের অগ্রাধিকার দেন। নিয়োগকর্তাদের প্রতি রক্ষণশীলদের ঝোঁক উদ্বাস্তু এবং বয়স্ক ব্যক্তিদের জন্য যারা যোগ দিতে চান তাদের জন্য একটি কঠোর লাইনের সাথে যায়। কানাডায় তাদের পরিবার। পুরানো পয়েন্ট সিস্টেম কানাডায় পরিবারের সদস্যদের জন্য আবেদনকারীদের ক্রেডিট দেয় ("অভিযোজনযোগ্যতার" অধীনে); নতুন করে না। জেসন কেনি, যিনি মিঃ আলেকজান্ডারের পূর্বে অভিবাসন মন্ত্রী হিসেবে দায়িত্ব পালন করেছিলেন, শরণার্থীদের ভর্তির বিষয়টি এই ভিত্তিতে কঠোর করেছিলেন যে অনেক "আমাদের উদারতার অপব্যবহার করে বা আমাদের দেশের সুবিধা নেয়"। একটি আদালত রায় দিয়েছে যে শরণার্থীদের স্বাস্থ্যসেবা ব্যয়ে তার কাটছাঁট ছিল নিষ্ঠুর এবং অসাংবিধানিক, একটি সিদ্ধান্তের বিরুদ্ধে সরকার আপিল করছে। মিঃ আলেকজান্ডার 1,300 সালে সিরিয়া থেকে মাত্র 2014 শরণার্থীকে ভর্তি করতে সম্মত হওয়ার জন্য সমালোচনার মুখে পড়েছেন। তিনি জোর দিয়েছিলেন যে কানাডা তার জনসংখ্যার আকারের ভিত্তিতে তার অংশের চেয়ে বেশি গ্রহণ করেছে। প্রায় 2,400 সিরীয় শরণার্থী এখন কানাডায় রয়েছে এবং সরকার আগামী তিন বছরে অতিরিক্ত 10,000 নেওয়ার প্রতিশ্রুতি দিয়েছে। নতুন কানাডিয়ানরা আগের চেয়ে কম বয়সী এবং ভালো শিক্ষিত, মিস্টার আলেকজান্ডার গর্ব করেছেন। "আমাদের অভিবাসীদের মধ্যে কানাডার জনসংখ্যার তুলনায় মাধ্যমিক-পরবর্তী ডিগ্রির ঘটনা অনেক বেশি," তিনি বলেছেন। যা কানাডার ভবিষ্যতের জন্য ভালো ইঙ্গিত দেয়। কিন্তু অতীতের আদর্শবাদ ম্লান হয়ে যাচ্ছে। http://www.economist.com/news/americas/21638191-canada-used-prize-immigrants-who-would-make-good-citizens-now-people-job-offers-have