এই বছর দাখিল করা H-1B ভিসা পিটিশনের সংখ্যা বেড়েছে, যা মার্কিন অর্থনীতির কতটা উন্নতি হয়েছে তার একটি প্রতিফলন এবং আইটি আউটসোর্সারদের হতাশা - যার মধ্যে ভারতীয়রা যারা H-1B-এর সবচেয়ে বড় ব্যবহারকারী - দখল করার জন্য এই সীমিত-সংখ্যার ভিসার একটি বড় অংশ। USCIS (US Citizenship and Immigration Services) এইমাত্র ঘোষণা করেছে যে তারা এই মাসের প্রথম কয়েক দিনে 1,72,500 H-1B পিটিশন পেয়েছে যখন এই পিটিশনগুলি গ্রহণ করার জন্য খোলা ছিল। এটি গত বছরের 1,24,000 এর সাথে তুলনা করে, যার মানে এই বছর পিটিশনের 40% বৃদ্ধি পেয়েছে। "মার্কিন অর্থনীতি অত্যন্ত ভালো করছে। গত দুই বছরে আউটসোর্সিংয়ের চাহিদা বেড়েছে এবং চাহিদা বৃদ্ধির কারণে আউটসোর্সিং কোম্পানিগুলো অজান্তেই ধরা পড়েছে। এই বছর, তারা নিশ্চিত করার চেষ্টা করছে যে তাদের কাছে পর্যাপ্ত ভিসা পাওয়ার এবং পূরণ করার জন্য আছে। আদেশ, "আউটসোর্সিং উপদেষ্টা এবং গবেষণা সংস্থা থোলনসের এমডি অঙ্কিতা বশিষ্ঠ বলেছেন।
H-1B হল একটি অ-অভিবাসী ভিসা যা মার্কিন নিয়োগকর্তাদের অস্থায়ীভাবে বিদেশী কর্মীদের নিয়োগ করতে দেয়। H-1Bs, যাইহোক, 65,000 এর ক্যাপ সহ আসে, যাদের উন্নত ডিগ্রী আছে তাদের অতিরিক্ত 20,000 দেওয়া হয়। যখন পিটিশনগুলি কোটা অতিক্রম করে, তখন ইউএসসিআইএস একটি লটারি পরিচালনা করে পিটিশনগুলি গ্রহণ করা হবে তা নির্ধারণ করতে। একটি কোম্পানি যত বেশি পিটিশন ফাইল করে, ভিসা পাওয়ার সম্ভাবনা তত বেশি। অ্যাডভান্স ডিগ্রি কোটার জন্য আবেদনের সংখ্যা সাধারণত ২০,০০০ কোটার বেশি হয় না। এর মানে এই বছর সাধারণ বিভাগে প্রায় 20,000 পিটিশন খারিজ হয়ে যাবে।
ভারতীয় আইটি কোম্পানিগুলির কাছে L-1B কাজের ভিসা ব্যবহার করার বিকল্প রয়েছে, তবে এটি H-1B-এর চেয়েও বেশি বিশেষ জ্ঞানসম্পন্ন ব্যক্তিদের জন্য ব্যবহার করার জন্য। এবং এখানেও গল্পটি ভারতের জন্য নেতিবাচক হয়ে উঠেছে। এই সমস্যাগুলি ভারতীয় আইটি সংস্থাগুলিকে বৃহত্তর অফশোরিং এবং আরও স্থানীয় নিয়োগের সংমিশ্রণে ভিসা-স্বাধীনতার দিকে এগিয়ে যাওয়ার চেষ্টা করতে বাধ্য করছে। "তবে এই উভয় আন্দোলনই খুব ধীরগতির হয়েছে। ভিসা অন্তত আগামী পাঁচ বছরের জন্য গুরুত্বপূর্ণ থাকবে," বশিষ্ঠ বলেন। সুজিত জন এপ্রিল 14, 2014 http://timesofindia.indiatimes.com/tech/tech-news/Demand-for-H-1B-visas-soars-40/articleshow/33719179.cms