বিশেষায়িত বিদেশী কর্মীদের চাহিদার দিক থেকে বে এরিয়া উচ্চ অবস্থানে রয়েছে, গবেষণায় দেখা গেছে

আপনি হয়তো আজ সকালে টুইটারে "#metroH1B" নামক কিছু প্রবণতা লক্ষ্য করেছেন এবং অবাক হয়েছেন যে এটি কী এবং কেন এত লোক এটি নিয়ে বকবক করছে৷

একটি H-1B হল এক ধরনের ভিসা যা বিশেষ দক্ষতা সম্পন্ন বিদেশী কর্মীদের অস্থায়ী ভিত্তিতে মার্কিন কোম্পানিগুলির জন্য কাজ করার অনুমতি দেয়। শ্রমিকরা ছয় বছর পর্যন্ত বাড়ানোর বিকল্প সহ তিন বছরের ইনক্রিমেন্টে ভিসা পান। যারা এই ভিসা ধারণ করে তারা স্থায়ী বসবাসের জন্য আবেদন করতে পারে এবং তাদের গ্রীন কার্ডের জন্য অপেক্ষা করার সময় তাদের H-1B ভিসা এক বছরের জন্য বাড়ানো যেতে পারে। মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে দক্ষতার ঘাটতি মোকাবেলা করার উদ্দেশ্যে প্রশিক্ষণ কর্মসূচীতে তহবিল দেওয়ার জন্য সরকার কোম্পানিগুলি দ্বারা প্রদত্ত ফি ব্যবহার করে

সমালোচকরা বলছেন যে H-1B প্রোগ্রাম আমেরিকান কর্মীদের কাছ থেকে চাকরি কেড়ে নেয়, তবে অনেক কোম্পানি বলে যে তারা এটি ছাড়া তাদের প্রয়োজনীয় কর্মী নিয়োগ করতে পারে না।

আজ, ব্রুকিংস ইনস্টিটিউশন এই ধরনের কর্মীদের জন্য মেট্রোপলিটন চাহিদার উপর প্রথম ধরনের একটি গবেষণা প্রকাশ করেছে (অতএব, "মেট্রোএইচ1বি")।

উপসাগরীয় অঞ্চলে চাহিদা বিশেষভাবে বেশি। সান ফ্রান্সিসকো/ওকল্যান্ড/ফ্রেমন্ট অঞ্চলটি 16,333-1 সালে H-2010B ভিসা সহ 11 জন কর্মী নিয়ে দেশের মধ্যে তৃতীয় স্থানে রয়েছে, এবং সান জোসে/সানিভেল/সান্তা ক্লারা অঞ্চল 14,926-এর সাথে চতুর্থ স্থানে রয়েছে। নিউইয়র্ক H-52,921B ভিসা সহ 1 কর্মী নিয়ে প্রথম, লস অ্যাঞ্জেলেস 18,048 সহ দ্বিতীয় স্থানে এবং ওয়াশিংটন 14,569 জন নিয়ে পঞ্চম স্থানে ছিল।

বেশিরভাগ শ্রমিকের বৈজ্ঞানিক, গাণিতিক, প্রকৌশল বা প্রযুক্তিগত দক্ষতা রয়েছে। 92টি উচ্চ-চাহিদার মেট্রোপলিটন এলাকার মধ্যে 106টিতে, ভিসার অনুরোধের অর্ধেকেরও বেশি কোম্পানিগুলি থেকে এসেছে যারা সেই দক্ষতা সহ কর্মী খুঁজছেন। প্রতিবেদনে বলা হয়েছে, কোম্পানিগুলোর কাছ থেকে অনুরোধ সাধারণত প্রতি বছর উপলব্ধ ভিসার চেয়ে বেশি হয়। গত এক দশকে, প্রোগ্রামটি মার্কিন কর্মীদের জন্য প্রশিক্ষণ কর্মসূচিতে $1 বিলিয়ন ফানেল করেছে। কিন্তু H-1B কর্মীদের চাহিদার ভিত্তিতে তহবিল বিতরণ করা হচ্ছে না। উদাহরণস্বরূপ, উচ্চ-চাহিদাযুক্ত অঞ্চলগুলি প্রশিক্ষণার্থী প্রতি $3.09 পেয়েছে, যেখানে নিম্ন-চাহিদাযুক্ত অঞ্চলগুলি $15.26 পেয়েছে।

সমীক্ষায় এই সিদ্ধান্তে উপনীত হয়েছে যে: মার্কিন সরকারের উচিত শ্রম ও অভিবাসন সংক্রান্ত একটি স্বাধীন স্থায়ী কমিশন তৈরি করা যা রাজনীতি থেকে সরিয়ে দেওয়া উচিত যা স্থানীয় নিয়োগকর্তার দক্ষতার চাহিদা এবং আঞ্চলিক অর্থনৈতিক সূচকগুলির উপর ভিত্তি করে H-1B ভিসা আবেদনকারীদের জন্য ক্যাপ সামঞ্জস্য করতে পারে। ফেডারেল সরকারের উচিত H-1B ভিসা ফিকে সেই অঞ্চলগুলিতে দক্ষতা প্রশিক্ষণের জন্য চ্যানেল করা যা বর্তমানে মেট্রোপলিটন স্তরে H-1B কর্মীদের দ্বারা পূরণ করা হচ্ছে।

ব্রুকিংস ইনস্টিটিউশন আজ সকালে একটি আলোচনার আয়োজন করেছিল, ওয়েবে সম্প্রচারিত, তার প্রতিবেদন সম্পর্কে। প্যানেলিস্টরা মার্কিন কর্মীদের প্রশিক্ষণের জন্য আরও স্থানীয় পদ্ধতির প্রয়োজনীয়তার উপর জোর দিয়েছেন।

“আমাদের চাহিদার সাথে দক্ষতা মেলাতে হবে। আমরা মার্কিন সরকারকে এটি করার জন্য আহ্বান জানাচ্ছি,” বলেছেন গবেষণার সহ-লেখক জিল এইচ উইলসন। "স্থানীয় স্তর সহ প্রমাণের ভিত্তিতে আমাদের এই সিদ্ধান্তগুলি নেওয়া দরকার।"

এছাড়াও প্যানেলে অংশগ্রহণ করেছিলেন বিবেক ওয়াধওয়া, একজন প্রযুক্তি উদ্যোক্তা এবং শিক্ষাবিদ যিনি অভিবাসন সংস্কারের একজন সোচ্চার প্রবক্তা। ওয়াধওয়া বিদেশী কর্মীদের জন্য একটি "স্টার্টআপ ভিসা" তৈরি করার পক্ষে পরামর্শ দিয়েছিলেন যারা কোম্পানি শুরু করতে চান এবং বলেছিলেন যে ব্যাঙ্কিং শিল্প দেশের শীর্ষস্থানীয় ছাত্রদেরকে দূরে সরিয়ে দিচ্ছে যারা প্রযুক্তি খাতে কাজ করতে পারে। তিনি স্থানীয় পর্যায়ে অভিবাসন সংস্কারের পক্ষেও যুক্তি দেন।

"অ্যারিজোনা তাদের দরজা বন্ধ করুক," তিনি বলেছিলেন। "সিলিকন ভ্যালি এবং নিউ ইয়র্ক তাদের দরজা খুলতে সক্ষম হওয়া উচিত, এবং আমরা দেখব কে জিতবে।"

আরও খবর এবং আপডেটের জন্য, আপনার ভিসার প্রয়োজনে সহায়তার জন্য বা ইমিগ্রেশন বা ওয়ার্ক ভিসার জন্য আপনার প্রোফাইলের একটি বিনামূল্যে মূল্যায়নের জন্য শুধু ভিজিট করুন www.y-axis.com