স্থায়ী ও অস্থায়ী আইটি চাকরির চাহিদা বাড়তে থাকে

KPMG এবং REC চাকরির চাহিদা সূচক অনুসারে, 68.5 থেকে 69.6 এ সেক্টরে স্থায়ী চাকরির চাহিদা সামান্য কমে যাওয়া সত্ত্বেও, আইটি চাকরির বাজার শক্তিশালী থেকে শক্তিশালী হচ্ছে। এই সংখ্যাটি অন্যান্য শিল্পের তুলনায় অনেক শক্তিশালী অবস্থানের প্রতিনিধিত্ব করে, যা গড়ে 65.9 এ দাঁড়িয়েছে। আইটি এবং কম্পিউটিং পরিমাপকৃত সেক্টরগুলির মধ্যে নয়টির বিপরীতে দ্বিতীয় সর্বোচ্চ পারফর্ম করেছে, এটিকে যুক্তরাজ্যের নিয়োগ বিশ্বের দ্রুততম ক্রমবর্ধমান শিল্পগুলির মধ্যে একটি হিসাবে চিহ্নিত করেছে। অস্থায়ী আইটি কর্মীদের চাহিদাও 65.9 থেকে 65.5-এ সামান্য কমেছে, কিন্তু এখনও গবেষকরা ভাল করছেন বলে মনে করা হয়, এবং 64.9-এর সমস্ত শিল্পের জন্য ইউকে-ব্যাপী গড়ের উপরে ছিল এবং দেখায় যে স্বল্প-মেয়াদী কর্মীরা তুলনামূলকভাবে ভাল কাজ করছে। পূর্ববর্তী সময়কাল যদিও স্থায়ী সেক্টরের মতো চিত্তাকর্ষক নয়, অস্থায়ী আইটি ভূমিকা পরিমাপ করা শিল্পের জন্য নয়টির মধ্যে চতুর্থ স্থানে রয়েছে। কেপিএমজি-তে সিআইও উপদেষ্টা অনুশীলনের অংশীদার হিথ জ্যাকসন বলেছেন: “স্থায়ী এবং অস্থায়ী আইটি কর্মীদের চাহিদা আরও এক মাস ধরে জোরালোভাবে বৃদ্ধি পেয়েছে, যদিও বেতন বৃদ্ধিতে ধীরগতি দেখা যায় এবং এটি সামান্য বিস্ময়কর। বেতন স্থগিত ব্যবসা, এটা কিছু নিয়োগকর্তাদের খুব সাবধানে বিবেচনা করতে হবে. এই সপ্তাহের শুরুতে, ছুটির দিন এবং ওভারটাইম বেতনের রায়টি নিশ্চিত করবে যে এটি এমন একটি সমস্যা যা কিছু সময়ের জন্য গর্জে উঠবে।" চাকরি সংক্রান্ত প্রতিবেদনে মার্কিটের মূল গবেষণার তথ্য রয়েছে, যা যুক্তরাজ্যের 400টি নিয়োগ এবং কর্মসংস্থান পরামর্শকদের একটি প্যানেল থেকে প্রশ্নাবলীর মাধ্যমে সংগ্রহ করা হয়েছে।