জার্মানি নন-ইইউ দেশগুলির দক্ষ কর্মীদের জন্য দরজা খুলবে

বার্লিন: অনেক হাই-টেক ক্ষেত্রে উচ্চ যোগ্য বিশেষজ্ঞ এবং দক্ষ শ্রমিকের অভাবের সম্মুখীন, জার্মানি ইউরোপীয় ইউনিয়নের বাইরের দেশগুলি থেকে কিছু পেশাদার গোষ্ঠীর অভিবাসনের উপর নিষেধাজ্ঞাগুলি শিথিল করেছে যা তাদের জন্য দেশে কাজ খুঁজে পাওয়া আরও কঠিন করে তুলেছিল৷

1970 এর দশকের গোড়ার দিকে এই পেশাদারদের নিয়োগের প্রবিধান কঠোর হওয়ার পর থেকে এটি প্রথমবারের মতো, যে জার্মান সরকার শিল্প এবং ইউনিয়ন নেতাদের সাথে একটি দীর্ঘমেয়াদী ধারণার জন্য সম্মত হয়েছে যাতে অভিবাসন আইন পরিবর্তন করা অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।

গতকাল মন্ত্রিসভা দ্বারা অনুমোদিত নতুন ধারণা, যান্ত্রিক এবং বৈদ্যুতিক প্রকৌশলী, অটোমোবাইল কনস্ট্রাক্টর এবং চিকিত্সা পেশাদারদের এমন শর্ত থেকে অব্যাহতি দিয়েছে যে জার্মান কোম্পানিগুলি কেবল তখনই তাদের নিয়োগ করতে পারে যখন দেশের মধ্যে বা ইইউতে উপযুক্ত প্রার্থী পাওয়া যায় না।

জার্মান কোম্পানিগুলো যারা ইইউ বহির্ভূত দেশগুলো থেকে বিশেষজ্ঞদের নিয়োগ করতে চায় তাদের আর ফেডারেল লেবার অফিস থেকে এই ধরনের সার্টিফিকেশন তৈরি করতে হবে না, চ্যান্সেলর অ্যাঞ্জেলা মার্কেল বলেছেন।

মেরকেল বলেন, তার সরকারের ধারণাটি দেশের অভ্যন্তরে উপলব্ধ সম্ভাবনাকে কাজে লাগিয়ে বিশেষজ্ঞদের ঘাটতি মোকাবেলা করার জন্য একটি দ্বিমুখী কৌশল এবং অ-ইইউ দেশগুলির বিশেষজ্ঞদের জন্য দেশটিকে আরও আকর্ষণীয় করে তুলেছে।

জার্মান ইনস্টিটিউট ফর লেবার মার্কেট রিসার্চ অনুমান করে যে, অভিবাসনের মাধ্যমে এবং দেশীয় সম্পদের উন্নয়নের মাধ্যমে এই পতন কমাতে কার্যকর পদক্ষেপ না নেওয়া হলে বার্ধক্য জনসংখ্যার ফলে 6.5 সালের মধ্যে দেশটি প্রায় 2025 মিলিয়ন বিশেষজ্ঞ এবং দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতির সম্মুখীন হবে।

আরেকটি ইনস্টিটিউট পূর্বাভাস দিয়েছে যে জার্মান শ্রম বাজারে 240,000 সালের মধ্যে 2020 ইঞ্জিনিয়ারদের জন্য শূন্যপদ থাকবে।

1 মে ইইউ-এর পূর্ব ইউরোপীয় সদস্যদের চাকরি-প্রার্থীদের জন্য জার্মান শ্রমবাজার খোলা বিশেষজ্ঞদের ঘাটতি দূর করতে খুব কমই করেছে কারণ এখনও পর্যন্ত শ্রমিকদের আগমন প্রধানত নিম্ন মজুরি বিভাগে ছিল, গবেষণায় বলা হয়েছে।

বর্তমানে গণিত, তথ্য প্রযুক্তি এবং প্রাকৃতিক বিজ্ঞানের ক্ষেত্রে বিশেষজ্ঞ এবং দক্ষ শ্রমিকের অভাব খুবই তীব্র এবং ফেডারেল লেবার অফিসের অনুমান অনুসারে এটি 150,000 শূন্য পদের রেকর্ড স্তরে পৌঁছেছে।

দীর্ঘদিনের বেকার, বয়স্ক চাকরিপ্রার্থী এবং নারীদের প্রশিক্ষণের প্রচারের মাধ্যমে দক্ষ কর্মী ও বিশেষজ্ঞদের ক্রমবর্ধমান চাহিদার একটি অংশ পূরণ করার পরিকল্পনা করছে সরকার।

একই সময়ে, সরকার ইইউ বহির্ভূত দেশগুলির বিশেষজ্ঞদের জন্য ইঞ্জিনিয়ারিং, অটোমোবাইল নির্মাণ এবং স্বাস্থ্যসেবার ক্ষেত্রগুলিও খুলতে চায়, মার্কেল বলেছেন।

এখন অবধি, জার্মান সংস্থাগুলিকে স্থানীয় বা ইইউ প্রার্থীদের উপলব্ধ ছিল এমন পূর্ব পরীক্ষা ছাড়াই কেবলমাত্র বিদেশী রন্ধনপ্রণালী এবং ফুটবল পেশাদার এবং নন-ইইউ দেশগুলির শীর্ষস্থানীয় ক্রীড়াবিদদের নিয়োগ করার অনুমতি দেওয়া হয়েছিল।

"এটি কেবলমাত্র শুরু এবং আরও কিছু করা দরকার" ইইউ-এর বাইরের উচ্চ যোগ্য বিশেষজ্ঞ এবং দক্ষ কর্মীদের জন্য দেশটিকে আরও আকর্ষণীয় করে তুলতে, মিসেস মার্কেল বলেন।

যাইহোক, চ্যান্সেলর মার্কেলের খ্রিস্টান ডেমোক্রেটিক ইউনিয়ন এবং তার জোটের অংশীদার ফ্রি ডেমোক্রেটিক পার্টি (এফডিপি) একটি বিতর্কিত নিয়ম সংস্কারের বিষয়ে একমত হতে পারেনি যে ইউরোপীয় ইউনিয়ন বহির্ভূত দেশগুলির বিশেষজ্ঞ এবং দক্ষ শ্রমিকদের বসবাসের অনুমতি পেতে ন্যূনতম বার্ষিক বেতন 66,000 ইউরো থাকতে হবে। জার্মানি।

অনেক বিশেষজ্ঞ এবং শ্রম বাজার বিশ্লেষক যুক্তি দেন যে এই ন্যূনতম বেতনের প্রয়োজনীয়তা ইইউ বহির্ভূত দেশগুলি থেকে উচ্চ যোগ্য চাকরি-প্রার্থীদের এই দেশে অভিবাসনের জন্য সবচেয়ে বড় বাধা।

অনুমান করা হয় যে এই ব্যবস্থার মাধ্যমে 700 সালে 2010 টিরও কম বিশেষজ্ঞ জার্মানিতে এসেছিলেন।

জার্মানির অর্থনীতি মন্ত্রী ফিলিপ রোজলার, যিনি এফডিপির চেয়ারম্যানও, তিনি নন-ইইউ চাকরিপ্রার্থীদের জন্য বর্তমান ন্যূনতম বেতনের প্রয়োজনীয়তাকে "খুব বেশি" বলে বর্ণনা করেছেন এবং দাবি করেছেন যে দেশটিকে আরও আকর্ষণীয় করতে এটি 40,000-এ নামিয়ে আনা উচিত। ইউরোপীয় ইউনিয়নের বাইরের বিশেষজ্ঞরা।

তিনি বলেছিলেন যে ন্যূনতম বেতনের প্রয়োজন 40,000 ইউরো নন-ইইউ দেশগুলির বিশেষজ্ঞদের জন্য আদর্শ হবে এবং মার্কেলের সিডিইউ থেকে তার জোটের অংশীদারদের দ্বারা প্রকাশ করা আশঙ্কা যে এটি ইইউর বাইরে থেকে ব্যাপক অভিবাসনে অবদান রাখবে তা খারিজ করে দিয়েছেন।

রোজলারকে শ্রম মন্ত্রী উরসুলা ভন ডার লেইন এবং শিক্ষামন্ত্রী অ্যানেট শ্যাভান সমর্থন করেছিলেন, যিনি এই মতামতটি ভাগ করেছিলেন যে বর্তমান ন্যূনতম বার্ষিক বেতনের প্রয়োজনীয়তা খুব বেশি এবং এটি ইউরোপীয় ইউনিয়নের বাইরের বিশেষজ্ঞদের জন্য জার্মানিকে আকর্ষণীয় করে তুলবে৷

লেয়েন জার্মানির ইইউ অংশীদারদের সাথে ন্যূনতম বেতনের প্রয়োজনীয়তা সামঞ্জস্য করার আহ্বান জানিয়েছেন।

এটি নিশ্চিত করবে যে জার্মানি আন্তর্জাতিক স্তরে সুবিধাবঞ্চিত হবে না, তিনি বলেছিলেন।

জার্মান নিয়োগকর্তাদের ফেডারেশনের সভাপতি ডিটার হান্ড্ট জার্মান সরকারকে ইউরোপীয় ইউনিয়নের বাইরে থেকে আসা বিশেষজ্ঞদের অভিবাসন বিধিনিষেধ আরও সহজ করার আহ্বান জানিয়েছেন এবং ন্যূনতম বেতনের প্রয়োজনীয়তা 40,000 ইউরোতে নামিয়ে আনার দাবিকে সমর্থন করেছেন৷

জার্মান ফেডারেশন অফ হাই-টেক ইন্ডাস্ট্রিজ বিটকম বিদেশ থেকে বিশেষজ্ঞ নিয়োগের বিধিনিষেধ থেকে অব্যাহতিপ্রাপ্ত পেশাদার গ্রুপগুলিতে আইটি বিশেষজ্ঞদের অন্তর্ভুক্ত না করার জন্য সরকারের সমালোচনা করেছে৷

ফেডারেশন এক বিবৃতিতে বলেছে যে আইটি বিশেষজ্ঞরা এই গ্রুপে অন্তর্ভুক্ত নয় তা বোঝা কঠিন।

আরও খবর এবং আপডেটের জন্য, আপনার ভিসার প্রয়োজনে সহায়তার জন্য বা ইমিগ্রেশন বা ওয়ার্ক ভিসার জন্য আপনার প্রোফাইলের একটি বিনামূল্যে মূল্যায়নের জন্য শুধু ভিজিট করুন www.y-axis.com