পোস্ট জানুয়ারী 12 2012
ওয়াশিংটন উচ্চ-দক্ষ অস্থায়ী বিদেশী কর্মীদের - শিক্ষক, ডাক্তার, গবেষক এবং কম্পিউটার প্রকৌশলী - যারা মার্কিন বাসিন্দা হওয়ার জন্য অপেক্ষা করছে পূর্ণ। কংগ্রেসে একটি নতুন প্রস্তাব সেই প্রক্রিয়ার নিয়ম পরিবর্তন করবে, বিভিন্ন দেশের অভিবাসীদের একে অপরের বিরুদ্ধে দাঁড় করাবে।
অত্যাধুনিক, উচ্চ-প্রযুক্তির চাকরি এবং একটি আর্লিংটন কাউন্টি টাউনহাউস সহ, নীলিমা রেড্ডি এবং তার স্বামী সাফল্যের পথে যাত্রা শুরু করেছেন বলে মনে হচ্ছে৷ পরিবর্তে, তারা হতাশ এবং আটকে বোধ করে।
ভারত থেকে চলে যাওয়ার সাত বছর পর, তরুণ পেশাদার দম্পতি এখনও স্থায়ী মার্কিন বাসিন্দা হওয়ার অপেক্ষায় রয়েছেন।
বাল্টিমোরের একজন শিক্ষক প্রশিক্ষক রোজি লেগাস্পি, ফিলিপাইন থেকে প্রথম আসার 20 বছর পরেও তার গ্রিন কার্ডের জন্য লাইনে রয়েছেন।
তাদের অস্থায়ী কাজের ভিসার নিয়ম অনুসারে, লেগাস্পি এবং রেড্ডি তাদের নিয়োগকর্তা পরিবর্তন করতে বা প্রতি দুই বছরে তাদের কাজের ভিসা পুনর্নবীকরণের বাইরে তাদের জীবন পরিকল্পনা করতে অক্ষম। তাদের সাধারণ হতাশা সত্ত্বেও, এই বিদেশী বংশোদ্ভূত পেশাদাররা উচ্চ-দক্ষ অভিবাসী আইনের জন্য প্রস্তাবিত ন্যায্যতা নিয়ে অভিবাসী এবং তাদের উকিলদের মধ্যে ক্রমবর্ধমান বাজে বিরোধের বিপরীত দিকে নিজেদের খুঁজে পেতে পারে।
মার্কিন সিনেটে স্থগিত হওয়া এই ব্যবস্থার লক্ষ্য হল খারাপভাবে আটকে থাকা সিস্টেমকে মোকাবেলা করা যা বিশ্বজুড়ে অভিবাসীদের স্থায়ী বসবাসের অনুমতি বা গ্রিন কার্ড প্রদান করে যারা উচ্চ-দক্ষ কাজের জন্য অস্থায়ী ভিসায় মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে কাজ করে।
কিন্তু মন্দার সময় উচ্চ-দক্ষ চাকরি খুঁজছেন এমন আমেরিকানদের জন্য এটা অন্যায্য এবং এটি বৃহত্তর দেশগুলির, বিশেষ করে ভারতের, ছোট এবং মাঝারি আকারের শ্রমিকদের চেয়ে বেশি কর্মীদের সমর্থন করে এমন দাবি নিয়ে বিতর্কে এই প্রস্তাবটি আটকে গেছে। ফিলিপাইন হিসাবে।
"আমাদের উদ্দেশ্য ছিল সাফল্যের জন্য একটি রেসিপি তৈরি করা, লড়াই বাছাই করা নয়," বলেছেন ভার্জিনিয়ার বাসিন্দা আমান কাপুর, একজন ভারতীয় আমেরিকান এবং ইমিগ্রেশন ভয়েসের সহ-প্রতিষ্ঠাতা, একটি জাতীয় অ্যাডভোকেসি সংস্থা যা আক্রমণাত্মকভাবে বিলটি প্রচার করেছে৷
বর্তমান আইনের অধীনে, মার্কিন সরকার প্রতি বছর 140,000 গ্রিন কার্ড ইস্যু করতে পারে অভিবাসীদের যাদের অস্থায়ী কাজের ভিসা আছে। হাজার হাজার বিদেশী বংশোদ্ভূত কর্মী এই ধরনের অস্থায়ী ভিসায় শিক্ষক, নার্স, প্রকৌশলী এবং অন্যান্য পেশাদার হিসাবে এই দেশে নিয়োগ করা হয়, যা প্রতি দুই বছর পর পর নবায়ন করা আবশ্যক। তাদের অবশ্যই একটি আমেরিকান কোম্পানি বা পাবলিক এজেন্সি দ্বারা স্পনসর করা উচিত যা দেখাতে সক্ষম যে তারা এমন একজন আমেরিকান কর্মী খুঁজে পাচ্ছেন না যিনি এই ধরনের কাজ করতে সক্ষম বা ইচ্ছুক।
কিন্তু প্রক্রিয়াটির ধীরগতি লক্ষাধিক আবেদনকারীর স্থায়ী ব্যাকলগ ফেলে দিয়েছে, যাদের মধ্যে অনেকেই অস্থায়ী ভিসায় বছরের পর বছর ধরে এখানে বসবাস করছেন। আবেদনকারীদের অনেকেই ভারত ও চীনের নেতৃত্বে এশিয়ার কয়েকটি দেশ থেকে এসেছেন। কিন্তু যেহেতু আইনটি প্রতিটি দেশকে 7 শতাংশ গ্রিন কার্ডের মধ্যে সীমাবদ্ধ করে, তাই ছোট দেশগুলির কর্মীরা তাদের গ্রিন কার্ড অনেক দ্রুত পেতে থাকে।
উচ্চ-দক্ষ অভিবাসী আইনের জন্য ন্যায্যতা গেমের নিয়মগুলি পরিবর্তন করবে, স্বতন্ত্র দেশের সীমা বাদ দেবে এবং যোগ্য আবেদনকারীদের আগে আসলে, আগে পরিষেবার ভিত্তিতে কাজের-ভিত্তিক গ্রিন কার্ড প্রদান করবে।
সমর্থকরা বলছেন যে পরিমাপ, যা নভেম্বর মাসে প্রতিনিধি পরিষদের মাধ্যমে দ্বিদলীয় সমর্থনে জিপ করা হয়েছিল, সমস্ত জাতীয়তার মানুষকে স্থায়ীভাবে বসবাসের জন্য আরও সমান সুযোগ দেবে। কিন্তু গত মাসে সিনেটে এটি অপ্রত্যাশিতভাবে স্থগিত হয়ে যায়, যখন সেন চার্লস ই. গ্রাসলি (আর-আইওয়া) অভিযোগ করেন যে এই বিলটি "এই রেকর্ডের সময়ে উচ্চ-দক্ষ চাকরি খোঁজা বাড়িতে আমেরিকানদের রক্ষা করার জন্য কিছুই করবে না- উচ্চ বেকারত্ব."
ট্যাগ্স:
উচ্চ-দক্ষ অভিবাসী আইনের জন্য ন্যায্যতা
সবুজ কার্ড আইন
উচ্চ-দক্ষ চাকরি
শেয়ার
আপনার মোবাইলে এটি পান
খবর সতর্কতা পান
Y-অক্ষের সাথে যোগাযোগ করুন