অভিবাসীরা দেশে ফিরে আরও সুযোগ খুঁজে পায়

মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র থেকে স্নাতক বা স্নাতক ডিগ্রী এবং/অথবা সেই দেশে পাঁচ বা তার কম বছরের পেশাদার কাজের অভিজ্ঞতা কি ভারতীয় এবং চীনা অভিবাসীদের তাদের 30-এর দশকে নতুন ব্যবসা শুরু করার জন্য দেশে ফিরে আসার জন্য যথেষ্ট জোগান দেয়? ভারত এবং চীন থেকে অভিবাসীরা কি বাসিন্দা হতে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে যায় বা বাড়িতে সফল হওয়ার জন্য প্রয়োজনীয় অভিজ্ঞতা এবং শিক্ষা দিয়ে নিজেদের সজ্জিত করতে? নাকি ভিসা ঝামেলা এবং মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে ধীরগতির অর্থনৈতিক পুনরুদ্ধারের মতো পুশ ফ্যাক্টরগুলির কারণে বাড়ি ফেরার ট্রিগার বা বাড়ি ফেরার জন্য "অর্থনৈতিক সুযোগ, স্থানীয় বাজারে অ্যাক্সেস এবং পারিবারিক বন্ধন" এর মতো কারণগুলিকে টানছে? ইউনিভার্সিটি অফ ক্যালিফোর্নিয়া, বার্কলে, ডিউক ইউনিভার্সিটি এবং হার্ভার্ড ল স্কুলের সাথে যুক্ত মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের একজন ভারতীয় বংশোদ্ভূত পণ্ডিত বিবেক ওয়াধওয়ার নেতৃত্বে একটি সমীক্ষা, এই ধরনের প্রশ্নগুলির উপর আলোকপাত করতে চায়। ওয়াধওয়া নিজেই মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে ভারতীয়দের জন্য ন্যায্য অভিবাসন আইনের জন্য লড়াই করছেন। ওয়াধওয়ার সহ-শিক্ষাবিদদের দ্বারা সমর্থিত এই গবেষণাটি এই সপ্তাহে কাউফম্যান: দ্য ফাউন্ডেশন অফ এন্টারপ্রেনারশিপ কর্তৃক প্রত্যাবর্তনকারী উদ্যোক্তাদের জন্য দ্য গ্রাস ইজ ইনডিড গ্রীনার ইন ইন্ডিয়া এবং চীন: আমেরিকাস নিউ ইমিগ্রেন্ট এন্টারপ্রেনারস, পার্ট VI হিসাবে প্রকাশিত হয়েছে। ওয়াধওয়া এবং তার দল 153 জন ভারতীয় এবং 111 জন চীনা (প্রাথমিকভাবে পুরুষ) উত্তরদাতাদের জরিপ করেছে, যারা আরও অধ্যয়নের জন্য মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে এসেছিলেন এবং দেশে ফিরে যাওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়েছেন এবং প্রাথমিকভাবে তথ্য প্রযুক্তির (আইটি) ক্ষেত্রে উদ্যোক্তা উদ্যোগ স্থাপন করেছেন যা কমপক্ষে 12 জন। মাস বয়সী সমীক্ষায় বলা হয়েছে যে এই অভিবাসীরা মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে "নিষেধমূলক অভিবাসন নীতি" থেকে বিরক্ত ছিল, পারিবারিক বন্ধন এবং তাদের দেশে তাদের নিজস্ব ব্যবসা শুরু করার সুযোগগুলিকে পুঁজি করা ছাড়াও। কফম্যানের গবেষণা পরিচালক ডেন স্ট্যাংলার বলেন, ভারত ও চীন থেকে পড়াশোনা বা কাজের জন্য মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে আসা অভিবাসীদের ব্যক্তিগত বৈশিষ্ট্য কয়েক বছর ধরে এমনকি গত চার বা পাঁচ দশকেও পরিবর্তিত হয়নি। ভারতে 1990-এর দশকের গোড়ার দিকে এবং তার আগে চীনে যা পরিবর্তন হয়েছে, তা হল বাড়ির পরিস্থিতি। সেপ্টেম্বর 2010 এবং মার্চ 2011 এর মধ্যে পরিচালিত জরিপে অংশগ্রহণকারী চীনা এবং ভারতীয় উভয় উত্তরদাতাদের গড় বয়স ছিল 37 এবং "প্রত্যাবর্তনকারীদের দ্বারা শুরু করা বেশিরভাগ সংস্থার বয়স ছিল পাঁচ বছরের কম"। 93% ভারতীয় এবং 89% চীনা উত্তরদাতা ছিলেন পুরুষ। ভারতীয় কোম্পানিগুলির প্রায় 56% এবং চীনা কোম্পানিগুলির 33% আইটি সেক্টরে ছিল। এছাড়াও লক্ষণীয় যে "কিছু কোম্পানি - ভারতীয় উত্তরদাতাদের 26% এবং চীনা উত্তরদাতাদের 10% - পারিবারিক মালিকানাধীন"। এগুলি নতুন পারিবারিক ব্যবসা কিনা জরিপে স্পষ্টভাবে বলা হয়নি। প্রায় 60% ভারতীয় এবং 51% চীনা উত্তরদাতা বলেছেন যে তারা তাদের নিজ নিজ দেশে অর্থনৈতিক উন্নয়নে অবদান রাখার জন্য গর্বিত। প্রায় 72% ভারতীয় এবং 81% চীনা প্রত্যাবর্তনকারী বলেছেন যে তাদের দেশে ব্যবসা শুরু করার সুযোগগুলি আরও ভাল বা আরও ভাল, তবে জীবনযাত্রার মানের দিক থেকে, 43% ভারতীয় এবং 40% চীনারা আরও ভাল মানের খুঁজে পেয়েছে। মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে জীবন। সমীক্ষা অনুসারে, "ভারতীয়দের জন্য কম পরিচালন খরচ এবং চীনাদের জন্য স্থানীয় বাজারে অ্যাক্সেস উদ্যোক্তাদের সবচেয়ে শক্তিশালী সাধারণ সুবিধাগুলির মধ্যে ছিল"। কর্মচারী মজুরি, যোগ্য কর্মীদের প্রাপ্যতা এবং তাদের দেশে মেজাজ পাশাপাশি ব্যবসা এবং ব্যক্তিগত/পারিবারিক নেটওয়ার্কগুলি ভারতীয় এবং চীনা উভয় উত্তরদাতাদের জন্য গুরুত্বপূর্ণ নির্ধারক হিসাবে উঠে এসেছে। ওয়াধওয়া একটি ব্লগে সতর্ক করেছেন যে "মার্কিন একমাত্র সুযোগের দেশ হবে না এবং এটি উদ্ভাবনের একমাত্র দেশ হবে না"। তিনি কয়েক বছর আগে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র থেকে রিভার্স ব্রেন ড্রেন এবং উচ্চ যোগ্য অভিবাসীদের দেশে থাকার জন্য এটিকে মসৃণ করার জন্য সংস্কারের প্রয়োজনীয়তার বিষয়ে তার বক্তব্যের সাথে এটি সংযুক্ত করেছেন। মিন্ট একটি আসন্ন ইস্যুতে প্রতিবেদন থেকে আরও বিস্তারিত ফলাফল বহন করবে। 30 এপ্রিল 2011 মালবিকা চন্দন আরও খবর এবং আপডেটের জন্য, আপনার ভিসার প্রয়োজনে সহায়তার জন্য বা ইমিগ্রেশন বা ওয়ার্ক ভিসার জন্য আপনার প্রোফাইলের একটি বিনামূল্যে মূল্যায়নের জন্য শুধু ভিজিট করুন www.y-axis.com