ভারতীয় এবং চীনারা বিদেশে চাকরি খুঁজতে সবচেয়ে বেশি আগ্রহী

কলকাতা: ভারত ও চীনের নির্বাহীরা বেতন বৃদ্ধি না পেলেও বিদেশে চাকরি খোঁজার জন্য বিশ্বের সবচেয়ে বেশি আগ্রহী, একটি সাম্প্রতিক সমীক্ষা অনুসারে।

মা ফোই র্যান্ডস্ট্যাড দ্বারা পরিচালিত সমীক্ষা, তার গ্লোবাল ওয়ার্কমনিটর সমীক্ষার অংশ হিসাবে, প্রকাশ করে যে ভারতে সর্বাধিক গতিশীলতা সূচক রয়েছে। এবং এটি গত আট ত্রৈমাসিকের জন্য সামঞ্জস্যপূর্ণ, যা পরামর্শ দেয় যে বৈশ্বিক অর্থনীতিতে অস্থিরতা থাকা সত্ত্বেও ভারতীয় উপমহাদেশে চাকরির গতিশীলতার অভিপ্রায়ে কোন ধীরগতি নেই।

এটি বিশ্বব্যাপী প্রবণতার তীব্র বিপরীত যেখানে কর্মীরা চাকরির জন্য বিদেশে যেতে আগ্রহী নয়, এমনকি যদি এটি একটি ভাল উপযুক্ত চাকরি হয় -- বিশ্বব্যাপী উত্তরদাতাদের এক তৃতীয়াংশেরও কম তা করবে। মজার বিষয় হল, গতিশীলতা সূচক জার্মানি, ইতালি, ডেনমার্ক, জাপান এবং সুইজারল্যান্ডের মতো দেশগুলির সাথে লুক্সেমবার্গে সবচেয়ে কম।

সমীক্ষায় দেখা গেছে যে 39% নিম্ন শিক্ষার স্তরের কর্মচারীরা কেবলমাত্র একটি ভাল উপযুক্ত কাজের জন্য বিদেশে চলে যাবে যা বেতন বৃদ্ধির সাথে নেই। যাইহোক, উচ্চ শিক্ষার স্তর (60%) সহ কর্মচারীদের একটি উল্লেখযোগ্যভাবে বৃহত্তর অনুপাত, বেতন একই থাকা সত্ত্বেও, একটি ভাল উপযুক্ত কাজের জন্য বিদেশে যেতে ইচ্ছুক। এবং পুরুষ পেশাজীবীদের এমন কাজের জন্য বিদেশে যাওয়ার আশা করা হয় যা মহিলাদের তুলনায় বেশি বেতনের প্রতিশ্রুতি দেয়।

Ma Foi Randstad সমীক্ষাটিও প্রকাশ করে যে ভারতীয় পেশাদাররা ভিন্ন কিছু করার চেয়ে প্রচার-ভিত্তিক কর্মক্ষমতার দিকে বেশি ঝুঁকছেন। বিদ্যমান অভিজ্ঞতার উপর ভিত্তি করে উচ্চতর অবস্থানে যাওয়ার অগ্রাধিকার তাদের বিদ্যমান ভূমিকা থেকে আলাদা এমন একটি ভূমিকায় উদ্যোগ নেওয়ার চেয়ে বেশি, গবেষণায় বলা হয়েছে।