ভারতীয়দের জন্য 86% ইউএস H-1B ভিসা ধারক

মার্কিন প্রযুক্তি সেক্টরে, অস্থায়ী কাজের ভিসা, যা H-1B ভিসা নামে পরিচিত, বহনকারী প্রযুক্তি কর্মীদের একটি বিশাল সংখ্যাগরিষ্ঠ অংশ ভারতের পেশাদাররা, Computerworld. প্রতিবেদনটি, যা তথ্যের স্বাধীনতা আইনের অনুরোধের মাধ্যমে প্রাপ্ত সরকারি তথ্যের বিশ্লেষণ, বিদেশী পেশাদারদের কাজের ভিসা প্রদান নিয়ে ক্রমবর্ধমান চিৎকারের মধ্যে আসে, যাদের মধ্যে কিছু তাদের আমেরিকান সহকর্মীদের প্রতিস্থাপনের জন্য অভিযুক্ত। সম্প্রতি, রিপাবলিকান প্রেসিডেন্ট পদপ্রার্থী ডোনাল্ড ট্রাম্প H-1B ভিসাধারীদের জন্য ন্যূনতম মজুরি বাড়ানোর প্রস্তাব করেছেন যাতে আমেরিকান সংস্থাগুলিকে তাদের নিয়োগ দেওয়া থেকে বিরত রাখা হয়। প্রতিবেদনে দেখা গেছে যে প্রায় 86 শতাংশ H-1B ভিসা ভারত থেকে পেশাদারদের কাছে গেছে। এই H-1B ভিসাধারীদের বেশির ভাগই আউটসোর্সিং কোম্পানিতে কাজ করছে, যেমন ইনফোসিস এবং টাটা কনসালটেন্সি সার্ভিস (TCS)৷ চীন দ্বিতীয় স্থানে পিছিয়ে আছে, বিদেশী কর্মীদের জন্য দেওয়া H-5B ভিসার মাত্র 1% এর জন্য দায়ী। এই ভিসা ধারকদের মধ্যে কয়েকজনকে বিভিন্ন প্রযুক্তি সংস্থাগুলির মার্কিন সাইটগুলিতেও নিয়োগ দেওয়া হয়েছে, যেমন Apple, যার জন্য ভারতীয় আউটসোর্সিং সংস্থাগুলি প্রযুক্তি অংশীদার হিসাবে কাজ করছে৷ মার্কিন প্রযুক্তি সংস্থাগুলি প্রায়শই যুক্তি দিয়ে থাকে যে বিদেশী কর্মী নিয়োগ করা ছাড়া তাদের কোন বিকল্প নেই এবং আমেরিকাতে দক্ষ প্রযুক্তি পেশাদারদের অভাব রয়েছে। কিন্তু কিছু মার্কিন গোষ্ঠী এই যুক্তিকে সন্দেহ করে এবং বিশ্বাস করে যে মার্কিন কোম্পানিগুলি খরচ কমাতে ভারতীয় পেশাদারদের নিয়োগ করে। “এটা আশ্চর্যের কিছু নয় যে বিদেশী কর্মীরা মার্কিন প্রযুক্তি বাজারে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করছে। তারা আর ‘সস্তা কর্মচারী’ নয়। আমেরিকান সংস্থাগুলি ক্রমবর্ধমানভাবে উপলব্ধি করছে যে ভারতীয় পেশাদাররা দক্ষ,” বলেছেন এমপি কুমার, গ্লোবাল এজ-এর সিইও, সান ফ্রান্সিসকো বে এরিয়াতে অফিস সহ বেঙ্গালুরু-সদর দফতর আইটি আউটসোর্সিং সংস্থা৷ "আমাদের মার্কিন অফিসে খুব কম H-1B ভিসাধারী আছে, কিন্তু আমি বিশ্বাস করি অস্থায়ী কাজের ভিসা মার্কিন প্রযুক্তি খাতে উদ্ভাবনী থাকার জন্য অত্যাবশ্যক," কুমার যোগ করেছেন। কিছু ভারতীয় H-1B ভিসাধারী কিছু আমেরিকান কর্মীদের স্থানচ্যুত হতে পারে, কিন্তু অস্থায়ী ভিসা প্রোগ্রাম আমেরিকার বিভিন্ন সেক্টর জুড়ে চাকরির বৃদ্ধিতে অবদান রেখেছে। এনরিকো মোরেত্তি তার পুরস্কার বিজয়ী বই "দ্য নিউ জিওগ্রাফি অফ জবস"-এর জন্য পরিচালিত একটি সমীক্ষায় দেখা গেছে যে ইউএস মেট্রোপলিটন এলাকায় ভরা প্রতিটি প্রযুক্তিগত চাকরির জন্য পাঁচটি নতুন চাকরি তৈরি করা হয়। এছাড়াও অন্যান্য সুবিধা আছে। একজন H-1B ভিসাধারী মাত্র ছয় বছরের জন্য মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে কাজ করতে পারেন। এই সময়ের মধ্যে তিনি মার্কিন সামাজিক নিরাপত্তা তহবিলে প্রচুর অর্থ প্রদান করেন, তার নিয়োগকর্তার বেতন-কর ছাড়াও। শিকাগো-ভিত্তিক VISANOW দ্বারা পরিচালিত সাম্প্রতিক সমীক্ষা অনুসারে, ট্যাক্স সুবিধার চেয়েও বেশি, প্রযুক্তি-সম্পর্কিত চাকরির জন্য বিদেশী নাগরিকদের নিয়োগ করা প্রায় এক চতুর্থাংশ মার্কিন কোম্পানির জন্য 'গুরুত্বপূর্ণ'। সমীক্ষায় 83 শতাংশেরও বেশি কোম্পানি ইঙ্গিত দিয়েছে যে তারা যদি একটি যোগ্য সম্ভাবনা খুঁজে পেতে সক্ষম হয় তবে তারা চাকরির জন্য একজন মার্কিন নাগরিককে নিয়োগ করত। কিছু বিশ্লেষক বলছেন যে ন্যূনতম মজুরি বাড়ানো এবং H-1B ভিসা ধারকদের প্রবেশাধিকার হ্রাস মার্কিন প্রযুক্তি সংস্থাগুলিকে তাদের কার্যক্রমের একটি বড় অংশ উদীয়মান দেশগুলিতে স্থানান্তরিত করতে বাধ্য করতে পারে, যেখানে দক্ষ কর্মী সহজেই সাশ্রয়ী মূল্যে পাওয়া যায়। http://www.nearshoreamericas.com/indians-account-86-h1b-visa-holders/