'ভারতীয়রা বেতনের তুলনায় কাজের পরিবেশ, কাজের নিরাপত্তা পছন্দ করে

তবুও, জরিপ করা প্রায় 68% তাদের মতামত যে তাদের কাজ উপভোগ করার চেয়ে ভাল বেতন একটি গুরুত্বপূর্ণ কারণ। "কর্মচারিরা কর্মক্ষেত্রে তাদের বেশিরভাগ সময় ব্যয় করার কথা বিবেচনা করে, বেতন প্রায়শই তাদের কর্মক্ষেত্রে খুশি রাখার জন্য যথেষ্ট নয়। মানবসম্পদ পরিচালকদের জন্য সম্প্রদায়ের অনুভূতি সহ একটি কাজের পরিবেশ তৈরি করা অপরিহার্য, " Randstad India MD এবং CEO ই বালাজি বলেছেন৷ প্রায় 80% কর্মচারী মনে করেন যে সোশ্যাল মিডিয়া তাদের কাজের সময়ের বাইরে সহকর্মীদের সাথে আরও বেশি সংযোগ করতে সক্ষম করেছে। "নিম্ন শিক্ষার কর্মচারীদের তুলনায় উচ্চ বা মাঝারি শিক্ষার পটভূমি থাকা কর্মচারীদের মধ্যে এটি বেশি প্রচলিত," সমীক্ষায় বলা হয়েছে। ইতিমধ্যে, সমীক্ষায় অংশ নেওয়া 70% বলেছেন যে তাদের সংস্থায় সময়ে সময়ে সহকর্মীদের মধ্যে রোমান্টিক সম্পর্ক ঘটে। এদিকে, গতিশীলতার পরিপ্রেক্ষিতে, "ভারতের সর্বোচ্চ সূচক রয়েছে 142। এটি Q1 2010 থেকে পরিচালিত পূর্ববর্তী নয়টি ত্রৈমাসিক সমীক্ষায় উঠে আসা ফলাফলের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ"। ইতিমধ্যে, 54% উত্তরদাতা অনুভব করেছেন যে তাদের সংস্থার আর্থিক কর্মক্ষমতা বর্তমানে চাপের মধ্যে রয়েছে। এই পরিসংখ্যান বিশ্বব্যাপী 42% লোকের চেয়ে সামান্য বেশি যারা একইভাবে অনুভব করেছেন।