IRCC পর্যালোচনা আটলান্টিক ইমিগ্রেশন পাইলট প্রোগ্রামের চিত্তাকর্ষক কর্মক্ষমতা প্রকাশ করে

আটলান্টিক ইমিগ্রেশন পাইলট (AIP) প্রোগ্রামটি 2017 সালে চালু করা হয়েছিল যাতে আরও বেশি কর্মী আনতে এবং দেশের আটলান্টিক অঞ্চলে থাকার জন্য তাদের ধরে রাখতে সাহায্য করা হয় যাতে চারটি আটলান্টিক প্রদেশ নোভা স্কটিয়া, নিউ ব্রান্সউইক, নিউফাউন্ডল্যান্ড এবং ল্যাব্রাডর এবং প্রিন্স এডওয়ার্ড আইল্যান্ড (PEI) অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। )

 

এই নিয়োগকর্তা চালিত প্রোগ্রামের অধীনে যার জন্য LMIA এর প্রয়োজন নেই, আটলান্টিক অঞ্চলের নিয়োগকর্তারা আন্তর্জাতিক কর্মী নিয়োগ করতে পারেন। যদি একজন সম্ভাব্য অভিবাসী অংশগ্রহণকারী নিয়োগকর্তার কাছ থেকে চাকরির প্রস্তাব পান, তাহলে তারা কানাডায় স্থায়ী হওয়ার জন্য অভিবাসন প্রক্রিয়ার জন্য সমর্থন পাবেন।

 

প্রোগ্রামের জন্য যোগ্য হতে, আপনাকে প্রথমে প্রোগ্রামের অধীনে নিয়োগকর্তাদের একজনের কাছ থেকে চাকরির অফার পেতে হবে।

 

AIP এর পর্যালোচনা ইমিগ্রেশন, রিফিউজিস অ্যান্ড সিটিজেনশিপ কানাডা (আইআরসিসি) দ্বারা পরিচালিত সাম্প্রতিক পর্যালোচনায় আটলান্টিক ইমিগ্রেশন পাইলট (এআইপি) আটলান্টিক প্রদেশে অভিবাসীদের ধরে রাখার ক্ষেত্রে কার্যকর বলে মনে হচ্ছে।

 

IRCC 2017 থেকে 2020 সালে চালু হওয়ার বছর থেকে শুরু হওয়া এই সমীক্ষায় AIP-এর কর্মক্ষমতা পর্যালোচনা করেছে। এই পর্যালোচনার উদ্দেশ্য ছিল পাইলট কর্মসূচি জনসংখ্যা বৃদ্ধিতে এবং প্রদেশের শ্রমবাজারের চাহিদা পূরণে সাহায্য করছে কিনা তা খুঁজে বের করার উদ্দেশ্যে।

 

এই প্রোগ্রামের অধীনে, অভিবাসীরা কানাডায় আসতে পারে চাকরির অফার এবং একটি নির্ধারিত পরিষেবা প্রদানকারীর কাছ থেকে পূর্বনির্ধারিত সেটেলমেন্ট প্ল্যান নিয়ে।

 

AIP এর কর্মক্ষমতা এআইপি প্রদেশে অভিবাসীদের ধরে রাখার উদ্দেশ্যে চালু করা হয়েছিল, যা ঐতিহাসিকভাবে তাদের সাথে লড়াই করে আসছে। পর্যালোচনায়, আইআরসিসি দেখেছে যে ৫,৫৯০ জন উত্তরদাতা যারা এই প্রোগ্রামের মাধ্যমে আটলান্টিক প্রদেশে অভিবাসিত হয়েছিলেন তাদের মধ্যে বেশিরভাগই সেখানে পৌঁছানোর দুই বছর পরেও একই প্রদেশে অবস্থান করছেন।

 

এই অভিবাসীদের একটি বিরাট অংশ এও প্রতিক্রিয়া জানিয়েছে যে তারা এখনও একই কানাডিয়ান নিয়োগকর্তার সাথে কাজ করছে যার জন্য তাদের মূলত নিয়োগ করা হয়েছিল, কিন্তু কেউ কেউ তাদের নিয়োগকর্তা পরিবর্তন করেছে কিন্তু একই প্রদেশে থেকে গেছে।

 

এই ফলাফলগুলি ইঙ্গিত দেয় যে প্রদেশের অন্যান্য অর্থনৈতিক অভিবাসন কর্মসূচির তুলনায় AIP-এর কর্মক্ষমতা ভালো। অন্যান্য অর্থনৈতিক অভিবাসন কর্মসূচির সাথে তুলনা করলে, AIP-এর অধীনে অভিবাসীদের ধরে রাখার হার সর্বোচ্চ ছিল 90%, যেখানে PNP এবং PNP-Express Entry উভয় আবেদনকারীদের ক্ষেত্রেই এটি ছিল 82%।

উত্তরদাতাদের মধ্যে, ৪৫ শতাংশ নিউ ব্রান্সউইকে, ৩৪ শতাংশ নোভা স্কটিয়ায় এবং ৩০ শতাংশ অভিবাসী মিলে পিইআই, নিউফাউন্ডল্যান্ড এবং ল্যাব্রাডরে বাস করতেন।

 

অন্যান্য অভিবাসন কর্মসূচির তুলনায় AIP-এর মাধ্যমে নিউ ব্রান্সউইক এবং নিউফাউন্ডল্যান্ড এবং ল্যাব্রাডরে বসবাসকারী অভিবাসীদের ধরে রাখার হার বেশি ছিল। বেশিরভাগ উত্তরদাতা, অর্থাৎ ৮০%, বলেছেন যে তারা একই প্রদেশে থেকে যেতে চান, যেখানে ১৮% বলেছেন যে তারা নিশ্চিত নন, এবং ৩% বলেছেন যে তারা প্রদেশে থেকে যেতে চান না।

 

দ্বিতীয় বছরের পর একই প্রদেশে বসবাসকারী আবেদনকারীদের শতাংশ

প্রদেশে থাকার কারণ অভিবাসীরা কেন এই প্রদেশে থেকে যাচ্ছেন তার অনেক কারণ রয়েছে। এর মধ্যে একটি ছিল জীবনযাত্রার সাশ্রয়ী মূল্য, অন্যটি ছিল তারা তাদের সম্প্রদায়কে পছন্দ করত এবং আরেকটি গুরুত্বপূর্ণ কারণ ছিল তারা তাদের কাজ পছন্দ করত। এক-তৃতীয়াংশ উত্তরদাতা বলেছেন যে তাদের বন্ধুবান্ধব এবং পরিবার প্রদেশে থাকেন এবং তারা সেখানেই থাকতে চান।

 

থাকার কারণ	উত্তরদাতাদের শতাংশ
সম্প্রদায় এবং শহরের জন্য পছন্দ	৮০%
জীবনযাত্রার সাশ্রয়ী মূল্য	৮০%
চাকরির জন্য ভালো লাগা	৮০%
একই প্রদেশে বন্ধু ও পরিবার	৮০%

 

যারা প্রদেশ ছেড়ে যেতে চেয়েছিলেন তাদের কারণ হিসেবে, কারণগুলির মধ্যে রয়েছে উচ্চ বেতনে চাকরির সুযোগ সন্ধান করা বা তারা যে প্রদেশে প্রথম স্থানান্তরিত হয়েছিল সেখানে অন্য চাকরির সুযোগ খুঁজে না পাওয়া।

নিয়োগকর্তা দ্বারা নিষ্পত্তি পরিকল্পনা AIP-এর একটি প্রধান বৈশিষ্ট্য হল অভিবাসীদের জন্য নিয়োগকর্তাদের দেওয়া সেটেলমেন্ট প্ল্যান। এগুলো সঠিকভাবে ব্যবহার করা হলে অভিবাসীদের জন্য সহায়ক ছিল।

 

জরিপের উত্তরদাতাদের ৯২% ইঙ্গিত দিয়েছেন যে তারা বসতি পরিকল্পনা নিয়ে খুশি, যা তাদের প্রদেশে বসতি স্থাপন এবং একীকরণের প্রয়োজনীয়তাগুলি সনাক্ত করতে সহায়তা করেছে।

 

তবে, IRCC-এর পর্যালোচনায় দেখা গেছে যে সেটেলমেন্ট প্ল্যানগুলি কেবল তখনই সহায়ক যখন সেগুলি ব্যবহার করা হয়। অনেক AIP আবেদনকারী জানতেন না যে তারা এই সেটেলমেন্ট প্ল্যানগুলি বিনামূল্যে ব্যবহার করতে পারবেন যখন এই অঞ্চলের বেশিরভাগ নিয়োগকর্তা দাবি করেছিলেন যে তারা তাদের কর্মীদের জন্য এই প্ল্যানগুলি প্রদান করছেন।

 

প্রকৃতপক্ষে, AIP-এর উন্নতির অন্যতম ক্ষেত্র হল অভিবাসীদের প্রধান আবেদনকারী এবং তাদের স্ত্রী ও সন্তানদের জন্য প্রদত্ত সেটেলমেন্ট প্রোগ্রাম সম্পর্কে সচেতন করা।

 

AIP একটি স্থায়ী অভিবাসন কর্মসূচিতে পরিণত হতে চলেছে৷ আটলান্টিক অঞ্চলে প্রোগ্রামটির মধ্য ও দীর্ঘমেয়াদী প্রভাব মূল্যায়ন করতে IRCC-কে সাহায্য করার জন্য এটি ডিসেম্বর 2021 পর্যন্ত বাড়ানো হয়েছে।