S&P-এর US ডাউনগ্রেড সত্ত্বেও আইটি চাকরি নিরাপদ

S&P মার্কিন ক্রেডিট রেটিং ডাউনগ্রেড করার ঠিক এক সপ্তাহ হয়ে গেছে এবং সপ্তাহে উত্থান-পতনের একটি বন্য সুইং দেখা গেছে। এই গত সপ্তাহে, আমাদের প্রশ্নোত্তর বিভাগে আমরা পাঠকদের তাদের প্রশ্ন পোস্ট করতে বলেছি যাতে আমরা তাদের জন্য উত্তর পেতে পারি। সবচেয়ে সাধারণ প্রশ্নগুলির মধ্যে একটি: আমার আইটি চাকরি কি নিরাপদ? উত্তর আপনি যদি ভারতে একজন আইটি কর্মী হন বা কোনও ভারতীয় কোম্পানির মাধ্যমে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে নিযুক্ত হন... বিশেষজ্ঞরা বলেছেন: হ্যাঁ, আপনার কাজ নিরাপদ। আগামী 0-6 মাসের মধ্যে কোন সংকটের সম্ভাবনা নেই। নীতিন শেঠি, অনুশীলন নেতা - পরামর্শদাতা, অ্যান হিউইট বলেছেন, "যেকোন সম্ভাব্য মানদণ্ড অনুসারে, এটি এখনও একটি সংকট নয়। পরবর্তী 0-6 মাসে, আমরা দেখতে পাচ্ছি কোম্পানিগুলি একটু বিচক্ষণ হয়ে উঠছে। তারা খুব আক্রমণাত্মকভাবে নিয়োগ নাও করতে পারে, তবে অবশ্যই, আমরা চাকরি হারাতে দেখি না।" এবং সেই অনুভূতির প্রতিফলন ঘটেছে বেশ কয়েকটি আইটি কোম্পানির প্রধানদের দ্বারা, যারা গত সপ্তাহে বেশ কয়েকটি আশ্বাস দিয়েছেন। "যদিও বিশ্বব্যাপী অর্থনৈতিক পরিবেশ উদ্বেগের কারণ, তবে এটি অদূর ভবিষ্যতে ভারতীয় আইটি শিল্পকে প্রভাবিত করবে না," ন্যাসকম সভাপতি সোম মিত্তল বলেছিলেন। ক্রিস লক্ষ্মীকান্তন, ব্যাঙ্গালোর ভিত্তিক ফার্মের প্রতিষ্ঠাতা সিইও এবং ব্যবস্থাপনা পরিচালক, হেড হান্টার্সও বিশ্বাস করেন যে মার্কিন কোম্পানিগুলির 2012 আইটি বাজেট প্রভাবিত হবে, জিনিসগুলি 2008 সালের মতো খারাপ হবে না৷ “চলমান প্রকল্পগুলি প্রভাবিত হবে না তবে যে কোনও নতুন প্রকল্প এবং বিনিয়োগ সম্ভবত স্থগিত করা হবে। ক্লায়েন্টরা সাধারণত 2012 সালের জন্য তাদের বাজেট চূড়ান্ত করে 2011 সালের শেষ প্রান্তিকে, অর্থাৎ অক্টোবর-ডিসেম্বর প্রান্তিকে। 2012-এর জন্য বাজেট কাটা ছাড়াও, সমস্ত বৃদ্ধি এবং আপগ্রেডেশন আটকে রাখা হবে। কিন্তু পরিস্থিতি 2008 সালের সঙ্কটের মতো খারাপ হবে না," তিনি বলেছেন। এর অর্থ হ'ল আইটি কর্মীরা তাদের চাকরি ধরে রাখতে থাকবে। মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে কর্মীরা যারা স্বল্প থেকে মধ্যমেয়াদী ডেপুটেশনে রয়েছেন তারা তাদের প্রকল্পগুলি শেষ না হওয়া পর্যন্ত থাকবেন। কারণ বিশেষজ্ঞরা এর জন্য 3টি প্রধান কারণ উল্লেখ করেছেন। 1. ভারতীয় আইটি কোম্পানিগুলি ভৌগলিকভাবে ভাল বৈচিত্র্যময় ভারতীয় আইটি 2008 সঙ্কটের পাঠ থেকে ভালভাবে শিখেছে। তখন, ভারতীয় কোম্পানিগুলি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের উপর ব্যাপকভাবে নির্ভরশীল ছিল, কিন্তু এখন তারা ভৌগলিকভাবে বৈচিত্র্যময় হয়েছে। ভারতীয় আইটি কোম্পানিগুলির এখন এক্সপোজার রয়েছে, শুধুমাত্র মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র এবং ইউরোপ নয়, এমনকি এশিয়া-প্যাসিফিক অঞ্চল এবং অস্ট্রেলিয়ার দেশগুলিতেও৷ 2. শক্তিশালী অভ্যন্তরীণ চাহিদা রয়েছে ভারত বর্তমানে একটি শক্তিশালী প্রবৃদ্ধির পর্যায় প্রত্যক্ষ করছে। যদিও স্টক মার্কেটগুলি নিমজ্জিত হয়েছে, অর্থনীতির অন্যান্য মৌলিক বিষয়গুলি শক্তিশালী রয়ে গেছে। ভারতীয় আইটি কোম্পানিগুলির একটি বড় অভ্যন্তরীণ চাহিদা মেটাতে হয়। "যদিও দেশীয় বাজার একটি নিম্ন মার্জিন ব্যবসা, তবুও চাহিদা উল্লেখযোগ্য," শেঠি বলেছেন৷ 3. 2008 সালের সঙ্কটের পর থেকে কোম্পানিগুলি বিচক্ষণতা দেখিয়েছে 2008 সালের সঙ্কটের পর থেকে, ভারতীয় আইটি কোম্পানিগুলি একটি মূল দিকের দিকে মনোনিবেশ করেছে: উৎপাদনশীলতা এবং দক্ষতার উন্নতি। লক্ষ্মীকান্তন ব্যাখ্যা করেছেন, "2008 সালের সঙ্কটের পরে ভারতীয় আইটি কোম্পানিগুলি ইতিমধ্যেই অপারেশন এবং সিস্টেমে অনেক কড়াকড়ি তৈরি করেছে। তখন থেকেই তারা সতর্ক ছিল। তাই এবার তারা আরও ভালোভাবে প্রস্তুত হবে।” একই ধরনের অনুভূতির প্রতিধ্বনি করে, উইপ্রো সিইও (আইটি বিজনেস) এবং ডিরেক্টর টি কে কুরিয়েন সম্প্রতি একটি সাক্ষাত্কারে বলেছেন, "আমরা মনে করি যে শিল্পটি নেতিবাচক সামষ্টিক অর্থনৈতিক পরিবেশে যে কোনও পরিবর্তনের জন্য 2008 সালের তুলনায় এখন অনেক বেশি প্রস্তুত।" তাজা স্নাতকদের জন্য চাকরি? আপনি যদি হাতে একটি অফার লেটার সহ একটি নতুন স্নাতক হন, বিশেষজ্ঞরা বিশ্বাস করেন যে আপনাকে অবশ্যই যোগদানের জন্য ডাকা হবে। এন্ট্রি লেভেল নিয়োগ হল আইটি কোম্পানিগুলির খরচ পরিচালনার একটি উপায়, তাই বিশেষজ্ঞরা মনে করেন না সেখানে কোনও সমস্যা হতে চলেছে। MindTree-এর মতো কোম্পানিগুলি ইতিমধ্যেই বলেছে যে তারা লোকেদের খরচ কমাতে ক্যাম্পাসের ভাড়ায় বুলিশ হবে। "এছাড়াও," শেঠি যোগ করেছেন, "আজ ভারতে বিদ্যুৎ, তেল ও গ্যাস, অবকাঠামোর মতো অন্যান্য বিভিন্ন সেক্টর প্রতিশ্রুতিশীল কাজের সুযোগ দিচ্ছে৷ তাই নতুন স্নাতকরাও এই সেক্টরগুলিতে চাকরি খুঁজে পেতে পারে।" আপনি যদি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে বসবাসকারী একজন আইটি কর্মী হন এবং প্রযুক্তির জায়গায় কাজ করেন... দৃষ্টিভঙ্গি স্থিতিশীল থাকে। আমরা আল ডেলাত্রের সাথে কথা বলেছি, গ্লোবাল মার্কেট ম্যানেজিং ডিরেক্টর - টেকনোলজি কর্ন ফেরি ইন্টারন্যাশনালের যিনি আমাদের সম্পূর্ণ লোডাউন দিয়েছেন। "যদিও 'নতুন' প্রযুক্তি অর্থনীতি (যেমন ক্লাউড কম্পিউটিং, ডিজিটাল কোম্পানি) মাত্র এক দশক আগের তুলনায় বেশ ভিন্ন, এবং কিছু চাকরি চলে গেলেও, অন্তর্নিহিত মার্কিন প্রযুক্তি অর্থনীতি এবং কর্মসংস্থানের চিত্র স্থিতিশীল রয়েছে। ক্রমবর্ধমান এবং স্থিতিশীল ভোক্তা এবং নতুন প্রযুক্তি পণ্যের জন্য ব্যবসায়িক ক্ষুধা, ব্যান্ডউইথের ব্যবহার এবং নতুন পরিষেবার চাহিদা সাম্প্রতিক মন্দার সময়েও শক্তিশালী রয়ে গেছে, কিছু ক্ষেত্রে প্রথাগত সূচকগুলি থাকা সত্ত্বেও যা আরও নরম হওয়ার পূর্বাভাস দিয়েছে। "কারণ: 1. প্রযুক্তির আড়াআড়ি পরিবর্তন মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে প্রযুক্তির ল্যান্ডস্কেপ কয়েক বছর ধরে পরিবর্তিত হয়েছে। ক্লাউড কম্পিউটিং এবং ডিজিটাল কোম্পানিগুলির মতো প্রযুক্তি ইকোসিস্টেমের নতুন অংশগুলি বৃদ্ধি পেয়েছে এবং কর্মসংস্থান বৃদ্ধি পেয়েছে। ডেলাত্রে উল্লেখ করেছেন, "যদিও 'নতুন' প্রযুক্তি অর্থনীতি মাত্র এক দশক আগের তুলনায় বেশ ভিন্ন, এবং কিছু চাকরি চলে গেলেও, অন্তর্নিহিত মার্কিন প্রযুক্তি অর্থনীতি এবং কর্মসংস্থানের চিত্র স্থিতিশীল রয়েছে। এর সম্ভাব্য সীমাবদ্ধতা বা প্রভাব অবশ্যই সামগ্রিক বৈশ্বিক অর্থনীতির স্বাস্থ্য, কিন্তু সঠিক দক্ষ ব্যক্তিদের প্রাপ্যতা - তথাকথিত 'SMET' জনসংখ্যা (বিজ্ঞান, গণিত, প্রকৌশল, প্রযুক্তি) যা প্রযুক্তির ক্যাডার গঠন করে। কর্মীবাহিনী।" 2. 'উৎপাদনশীলতা লভ্যাংশ' আরেকটি দিক যা প্রযুক্তি শিল্পকে প্রভাবিত করেছে, অন্য প্রতিটি শিল্পের সাথে, তা হল 'উৎপাদনশীলতা লভ্যাংশ' যা গত এক দশক ধরে ব্যবসায় আবির্ভূত হয়েছে। ডেলাত্রে ব্যাখ্যা করেন, "প্রযুক্তি এবং অটোমেশন ব্যবহার করে অর্জিত উৎপাদনশীলতা লাভ, এই অর্থনৈতিক মন্দার চাপ এবং নিরলস খরচ এবং প্রতিযোগিতামূলক চাপের সাথে, ব্যবসাগুলিকে অনেক কম শ্রমে অনেক বেশি অর্জন করতে সক্ষম করেছে৷ এর ফলে নেতৃস্থানীয় কোম্পানিগুলি তাদের সাংগঠনিক আকারে শুধুমাত্র সামান্য বৃদ্ধি করে বৃদ্ধি এবং মার্জিন প্রসারিত করতে সক্ষম হয়েছে। অনিশ্চিত বাজার পরিস্থিতি, প্রতিযোগিতা এবং শেয়ারহোল্ডারদের প্রত্যাশার মুখে, অনেক কোম্পানি এই লভ্যাংশ ধরে রাখতে বেছে নিয়েছে এবং এই নতুন স্বাভাবিকভাবে এগিয়ে যাচ্ছে। ফলস্বরূপ, বিদ্যমান ব্যবসায় নেট-নতুন কর্মীদের প্রয়োজনীয়তা কিছুটা কমেছে; এই অর্থনীতি এবং উদ্যোক্তা সংস্থাগুলিকে এই অর্থনীতিতে নিয়োজিত করার সুযোগটি অফসেট করা হচ্ছে যা তাদের বৃদ্ধির জন্য প্রয়োজনীয় প্রতিভা খুঁজে পেতে লড়াই করছে, যা আরও চাকরির সম্ভাবনা তৈরি করে, যদিও দক্ষ ব্যক্তিরা SMET- সীমাবদ্ধ প্রার্থীর মধ্যে নাও থাকতে পারে। পুল।" 3. ভৌগোলিক বিস্তার ঠিক যেমন ভারতীয় আইটি কোম্পানিগুলির ক্ষেত্রে যেগুলি বিভিন্ন ভৌগলিক অঞ্চল জুড়ে বৈচিত্র্যময় হয়েছে, মার্কিন প্রযুক্তি কোম্পানিগুলি সারা বিশ্বের বাজারগুলিকে পরিবেশন করে, এমনকি এমন ক্ষেত্রে যেখানে একটি ভূগোল চাহিদা এবং অবস্থার মধ্যে নরম হতে পারে, অন্যান্য অঞ্চলগুলি শক্তিশালী বৃদ্ধি দেখতে পারে কিছু ডিগ্রী একটি মন্থর ক্ষতিপূরণ. এটা বলার পরে, ডেলাত্রে সতর্ক করে দেন যে প্রযুক্তি সংস্থাগুলি যেগুলি নির্দিষ্ট ভৌগলিক অঞ্চলগুলির সাথে আবদ্ধ যেমন বড় জাতীয় টেলিযোগাযোগ এবং কেবল সরবরাহকারীর সাথে সাথে ব্যবসার প্রাথমিক উত্স হিসাবে সরকারী ব্যয়ের উপর নির্ভর করে এমন সংস্থাগুলি বাজেট কাটছাঁটের মুখে চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি হবে। ভারতে ফিরে যাচ্ছেন? আপনি যদি ভারতে ফিরে যাওয়ার পরিকল্পনা করে থাকেন তবে সর্বশেষ সংকট আপনার পরিকল্পনা পরিবর্তন করবে না। গত কয়েক বছর ধরে ভারতে প্রতিভার একটি উল্লেখযোগ্য আন্দোলন হয়েছে। লক্ষ্মীকান্তন বলেছেন, "এটা চলতেই থাকবে"। শেঠিও ব্যাখ্যা করেছেন, "আগামী এক দশকে, ভারতে প্রচুর প্রতিভাবান জনশক্তির প্রয়োজন হবে; দক্ষতা এবং বিশ্বব্যাপী দক্ষতা সম্পন্ন লোক। তাই যারা ফিরে আসবে তারা সবসময় ভারতে সুযোগ পাবে।" দীপা ভেঙ্কটরাঘবন 19 আগস্ট, 2011 http://timesofindia.indiatimes.com/business/india-business/Dont-worry-your-job-is-safe/articleshow/9662868.cms আরও খবর এবং আপডেটের জন্য, আপনার ভিসার প্রয়োজনে সহায়তার জন্য বা ইমিগ্রেশন বা ওয়ার্ক ভিসার জন্য আপনার প্রোফাইলের একটি বিনামূল্যে মূল্যায়নের জন্য শুধু ভিজিট করুন www.y-axis.com