জানুয়ারীতে আবারও আইটি কাজের সৃষ্টি বেড়েছে

আইটি চাকরির বাজার সম্পর্কে খবর আরও ভাল হতে থাকে। জানকো অ্যাসোসিয়েটস এবং শ্রম পরিসংখ্যান ব্যুরো দ্বারা প্রদত্ত পরিসংখ্যান অনুসারে জানুয়ারী 2015 আগের বছরের মতোই আইটি চাকরি সৃষ্টির জন্য একটি শক্তিশালী মাস ছিল, যেখানে 14,500টি চাকরি যোগ হয়েছে। 2014 এর শুরুর সাথে বৈপরীত্য, যখন মাত্র 3,400টি কর্মসংস্থান তৈরি করা হয়েছিল, তা আরও বেশি হতে পারে না। গত বছর, আইটি চাকরির বাজার এপ্রিল পর্যন্ত খোলা হয়নি, কিন্তু শেষ পর্যন্ত 2014 সাল থেকে আগের বছরের তুলনায় 1999 সালে অর্থনীতিতে আরও বেশি চাকরি যোগ করা হয়েছিল।
 

2014-এ যোগ করা আইটি চাকরির সংখ্যা - মোট 112,800টি - যা 2012 সালের তুলনায় প্রায় দ্বিগুণ ছিল, জ্যাঙ্কোর সংখ্যা ক্রাঞ্চিং অনুসারে। সেই চাহিদার বেশিরভাগই "ক্লাউড-ভিত্তিক অ্যাপ্লিকেশন এবং মোবাইল কম্পিউটিং-এ অভিজ্ঞতা সহ আইটি পেশাদারদের প্রকৃত অভাবকে কেন্দ্র করে," জ্যাঙ্কো বলেছেন। কোম্পানিটি আরও উল্লেখ করেছে যে আইটি নিয়োগ একটি ঊর্ধ্বমুখী প্রবণতা রয়েছে, বর্তমানে মাসে মাসে গড়ে 0.75 শতাংশ বৃদ্ধি পাচ্ছে।
 

চাকরির চাহিদা বৃদ্ধির সাথে সাথে বেতন বৃদ্ধি পেয়েছে। টেক জব সাইট ডাইস ডটকম জানিয়েছে যে গত বছরের কারিগরি বেতন আগের বছরের তুলনায় গড়ে 2 শতাংশ বেড়েছে, বেশিরভাগ বৃদ্ধি এবং বোনাসের মাধ্যমে (সেই ক্রমে) এবং চাকরি পরিবর্তনের ফলে কম। জ্যাঙ্কো মোটামুটিভাবে একই সিদ্ধান্তে উপনীত হয়েছে, আবিষ্কার করেছে যে সবচেয়ে বড় বিজয়ীরা মধ্যম আয়তনের উদ্যোগে মধ্যম ব্যবস্থাপক এবং কর্মীরা ছিলেন, বছরে গড় স্ব স্ব বেতন বাম্প 3.99 শতাংশ এবং 3.56 শতাংশ।
 

আইটি কর্মীরা সাধারণত তাদের ননটেক সহযোগীদের তুলনায় কম বেকার হয়। কিন্তু এমনকি ইতিমধ্যেই-সুসংবাদটি একটি উত্সাহ পেয়েছে, কারণ প্রযুক্তি পেশাদারদের জন্য বেকারত্ব গত বছর উল্লেখযোগ্যভাবে হ্রাস পেয়েছে। গত বছরের সামগ্রিক বেকারত্বের হার ছিল 2.7 শতাংশ, যা 3.6 শতাংশ থেকে কমেছে। নিয়োগকর্তাদের ডাইসের সমীক্ষায় জরিপ করা মাত্র 10 শতাংশ বলেছেন যে 2015 সালে ছাঁটাই হওয়ার সম্ভাবনা ছিল।
 

সামগ্রিক চিত্র হিসাবে রোজি, উদ্বেগগুলি এখনও স্থির থাকে যে কিছু বড়-নাম প্রযুক্তি সংস্থাগুলিতে মাথা ঘুরতে পারে। গত বছর মাইক্রোসফ্ট, সিসকো, এইচপি এবং অন্যদের কর্মসংস্থান রোলগুলিতে - হাজার হাজার চাকরির সুরে - গভীর কাটতি দেখেছিল৷ এটি, যাইহোক, পুরানো-স্কুল আইটি জগতের অস্থিরতা এবং অনিশ্চয়তার একটি পণ্য বলে মনে হয়, যেখানে বয়স্ক খেলোয়াড়রা সাধারণভাবে আইটি চাকরির বাজার সম্পর্কে কোনও কিছুর চেয়ে নিজেদেরকে নতুন কৌশল শেখানোর চেষ্টা করছে।
 

সাম্প্রতিক সংখ্যা থেকে আরেকটি বড়-ছবির সুসংবাদ হল একটি ধাক্কা — যদি সামান্যই হয় — সামগ্রিক শ্রমশক্তির অংশগ্রহণের হার, যা এখন ৬২.৯ শতাংশ। এই হার, এখনও কয়েক দশকের মধ্যে সর্বনিম্ন, গত বছরের তুলনায় 62.9 শতাংশ থেকে 62.5 শতাংশের মধ্যে ছিল৷ তবে এই সংখ্যাগুলির জন্য অর্থনীতি-ব্যাপী পরিবর্তনের বাস্তব লক্ষণগুলি প্রকাশ করতে যে কোনও এক মাসের চেয়ে অনেক বেশি সময় লাগবে - এবং আইটি নিয়োগের উপর এর প্রভাব, যদি থাকে।