ইউ কে ছাত্র ভিসা

বিনামূল্যে সাইন আপ করুন

বিশেষজ্ঞ পরামর্শ

নিম্নমুখী তীর

আমি স্বীকার শর্তাবলী

আইকন
কি করতে হবে তা জানি না?

বিনামূল্যে কাউন্সেলিং পান

পোস্ট ডিসেম্বর এক্সএনএমএক্স এক্সএনএমএমএক্স X

আরও গ্রিন কার্ড, H-1B ভিসা নয়, আসল ফিক্স

প্রোফাইল ছবি
By  সম্পাদক
আপডেট করা হয়েছে এপ্রিল 03 2023
ইউএস নিউজ ও ওয়ার্ল্ড রিপোর্ট জিজ্ঞেস করে: "H-1B ভিসা কি সহজতর হওয়া উচিত?" এটা ভুল প্রশ্ন. ঐতিহাসিক দৃষ্টিকোণ একটি বিট সাহায্য করতে পারে. আমি 1990 সালে ইমিগ্রেশন সাবকমিটির চেয়ারম্যান ছিলাম যখন আমরা 1 সালের ইমিগ্রেশন অ্যাক্টে H-1990B ক্যাটাগরির মৌলিক কাঠামো সংজ্ঞায়িত করেছিলাম, যার মধ্যে মূল 65,000 বার্ষিক ক্যাপ ছিল। আমি গর্বিত যে আমি সেই আইনটির লেখক এবং ফ্লোর ম্যানেজার ছিলাম, বিশেষ করে কারণ এটি উচ্চ-দক্ষ অভিবাসীদের দিকে ফোকাস স্থানান্তর করার সময় কর্মসংস্থান-ভিত্তিক অভিবাসীদের জন্য উপলব্ধ গ্রীন কার্ডের সংখ্যা 57,000 থেকে বর্তমান 140,000-এ বৃদ্ধি করেছে। এটাই ছিল শেষবার কংগ্রেস বৈধ অভিবাসন বৃদ্ধির অনুমোদন দিয়েছে। H-1B ক্যাপ তৈরিতে আমাদের লক্ষ্য ছিল স্থায়ী অভিবাসী ভিসা-"সবুজ কার্ড" ব্যবহারের পক্ষে স্থায়ী চাকরি পূরণের জন্য অস্থায়ী ভিসা সীমিত করা। H-1B নিয়ে আজকের বেশিরভাগ বিতর্ক 80 এর দশকে যা বলা হয়েছিল তার প্রতিধ্বনি করে। তবে এটি আরও গুরুত্বপূর্ণ যে, 1980 এর দশকের মতো, দক্ষ কর্মসংস্থান ভিত্তিক অভিবাসীদের জন্য ভিসার বিভাগগুলি আবার ব্যাকলগ হয়ে গেছে। বিগত 1 বছরে H-15B নিয়ে বিতর্ক থেকে এটা স্পষ্ট যে সেই বিভাগের জন্য "সঠিক" কনট্যুর নিয়ে বিতর্ক অব্যাহত থাকবে। কিন্তু যখন H-1B বিতর্কটি টেনে নিয়ে যাচ্ছে, তখন আরও একটি চাপা সমস্যা রয়েছে: আমেরিকার শীর্ষ বিশ্ববিদ্যালয়গুলিতে STEM প্রোগ্রামগুলির অনেক অ্যাডভান্স-ডিগ্রী স্নাতকদের জন্য গ্রীন কার্ড সহজতর করা। আমাদের এই উচ্চ দক্ষ স্নাতকদের প্রয়োজন কারণ তারা আমেরিকানদের জন্য আমেরিকায় চাকরি তৈরি করে—এবং তারা তাদের এখানে রাখতে সাহায্য করে। কার স্বাগত মাদুর সবচেয়ে আকর্ষণীয় হবে? বিশ্বায়ন বহুজাতিক কোম্পানির জন্য প্রতিভা যেখানে যায় সেখানে যাওয়া সহজ করে দিয়েছে, প্রতিভা আমেরিকায় থাকার জন্য জোর দেওয়ার পরিবর্তে। আমাদের বেকারত্বের হার এত বেশি হওয়ায়, আমাদের এই চাকরিগুলোকে ধরে রাখতে হবে—যেগুলো আমেরিকানদের দ্বারা পূরণ করা হয়েছে এবং যেগুলি আমেরিকান হওয়ার পথে বিদেশী-জন্মত স্নাতকদের দ্বারা পূরণ করা যেতে পারে—সেইসাথে তাদের কাজগুলি যেগুলি তৈরি করবে। যে H-1B করতে ডিজাইন করা হয়েছে, কেউ কেউ বলতে পারে. না সত্যিই না. একটি অস্থায়ী, অ-অভিবাসী বিভাগ হিসাবে যা কর্মচারীদের নির্দিষ্ট নিয়োগকর্তার সাথে সংযুক্ত করে, এটি আমেরিকার সবচেয়ে কার্যকর স্বাগত মাদুর নয়। প্রকৃতপক্ষে, এটি ক্রমবর্ধমানভাবে স্পষ্ট যে গ্রিন কার্ডের সাথে স্বাগত জানানোর পরিবর্তে H-1B-এর উপর নির্ভর করা ঠিক সেই কাজের নির্মাতাদের দূরে সরিয়ে দেয় যা আমরা রাখতে চাই। শতাব্দী ধরে বিশ্বে আমেরিকাকে যা অনন্য করে তুলেছে তা নতুনদের আমেরিকান হয়ে উঠছে। এই STEM গ্র্যাজুয়েটরা, তাদের আগের প্রজন্মের মতো, শুধুমাত্র অর্থনৈতিক কারণ হিসাবে মূল্যবান "অস্থায়ী কর্মী" হতে চায় না। বরং তারা দক্ষ ব্যক্তি, প্রায়শই পরিবারের সাথে, যারা একটি প্রতিযোগিতামূলক কর্মক্ষেত্রে একটি নিরাপদ স্থান এবং একটি স্বাগত সম্প্রদায়ের সন্ধান করে। তারা শুধু শ্রমিক নয়। তারা মানুষ. তারা আমেরিকায় স্থায়ীভাবে থাকতে চায় এবং আমেরিকান হতে চায়। অভিবাসনের এই "এলিস আইল্যান্ড" মডেলটি আমাদের প্রতিভার বৈশ্বিক প্রতিযোগিতায় আলাদা করে দেয়। আমি IEEE-USA-এর প্রতিনিধিত্ব করি, যা বৈদ্যুতিক এবং ইলেকট্রনিক্স ইঞ্জিনিয়ারদের বিস্তৃত পরিসর। অনেকে জন্মগতভাবে জন্মগ্রহণ করেন, আবার অনেকে অভিবাসী। "এখানে বড় হওয়া" এবং "বিদেশ থেকে এসেছে" ছাত্রদের মিশ্রণে ছাত্র অধ্যায়গুলি প্রচুর। আমরা আমেরিকানদের প্রতিনিধিত্ব করি যারা দক্ষ অভিবাসীদের সাথে সরাসরি প্রতিযোগিতা করে। সুতরাং এটি গুরুত্বপূর্ণ যে আমাদের সদস্যদের মধ্যে ঐকমত্য রয়েছে। আমাদের সদস্যরা এমন একটি সিস্টেমের অংশ হতে চায় না যা "অস্থায়ী ভিসা" ব্যবহার করে কিছু কর্মচারীকে অন্যের তুলনায় সুবিধা বা অসুবিধায় ফেলতে। আমরা এমন একটি কর্মক্ষেত্র চাই যেখানে প্রতিযোগিতা সুষ্ঠু হয় কারণ খেলার মাঠ সমান। "সবুজ কার্ড" এর সাথে আপনার বহনযোগ্যতা এবং প্রচলিত মজুরি সম্পর্কিত অন্তহীন নিয়মের প্রয়োজন নেই। চাকরীর বাজার এই সব আউট সাজান. নিয়োগকর্তারা একটি আকর্ষণীয় কর্মসংস্থানের সুযোগ প্রদান করে তাদের কর্মীদের রাখে। কর্মচারীরা বিকল্প থাকার মাধ্যমে তাদের কাজের অবস্থা বজায় রাখে। আমেরিকান কর্মীদের সাথে অন্যায়ভাবে প্রতিদ্বন্দ্বিতা না করে বা বিদেশী জন্মগ্রহণকারীদের শোষণ না করে বিদেশী-জন্মিত প্রতিভাকে আকৃষ্ট করার এবং ধরে রাখার এটিই ভাল উপায়। সংক্ষেপে, এমন কোন সমস্যা নেই যা H-1B এর পক্ষে সমর্থনকারীরা কল্পনা করে যে এটি সমাধান করতে পারে যার জন্য গ্রীন কার্ড একটি ভাল সমাধান নয়। এবং H-1B প্রোগ্রামের সাথে কোনও সমস্যা নেই যা গ্রিন কার্ডের উপর নির্মিত একটি সিস্টেম ঠিক করতে সাহায্য করবে না। ব্রুস এ মরিসন 28 ডিসেম্বর 2011 http://www.usnews.com/debate-club/should-hb-visas-be-easier-to-get/more-green-cards-not-h-1b-visas-is-the-real - ঠিক করা

ট্যাগ্স:

অর্থনীতি

চাকরি

অভিবাসন সংস্কার

মার্কিন নাগরিকত্ত এবং ইমিগ্রেশন সার্ভিসেস

শেয়ার

Y-অক্ষ দ্বারা আপনার জন্য বিকল্প

ফোন 1

আপনার মোবাইলে এটি পান

মেইল

খবর সতর্কতা পান

1 এর সাথে যোগাযোগ করুন

Y-অক্ষের সাথে যোগাযোগ করুন

সর্বশেষ নিবন্ধ

জনপ্রিয় পোস্ট

প্রবণতা নিবন্ধ

আইইএলটিএস

পোস্ট করা হয়েছে এপ্রিল 29 2024

চাকরির অফার ছাড়াই কানাডা ইমিগ্রেশন