আরও উচ্চ দক্ষ কর্মীরা মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে প্রবেশ করতে পারে

অভিবাসন আইন ওভারহল করার জন্য একটি বিস্তৃত নীলনকশা অনুসরণ করে, আরেকটি দ্বিদলীয় দল সিনেটর মঙ্গলবার একটি বিল উত্থাপন করেছে যা অত্যন্ত দক্ষ কর্মীদের জন্য ভিসার প্রাপ্যতাকে ব্যাপকভাবে প্রসারিত করবে যাতে আরও বেশি বিদেশী মার্কিন কোম্পানিতে চাকরি খুঁজে পেতে পারে যাদের বিশেষ দক্ষতার প্রয়োজন হয়। আমেরিকান কর্মশক্তি খুঁজে পেতে. সেন্স অরিন হ্যাচ, আর-উটাহ এবং অ্যামি ক্লোবুচার, ডি-মিনের নেতৃত্বে, বিলটি এমন প্রোগ্রামগুলির জন্য ব্যবহৃত ভিসা ফিও বাড়িয়ে দেবে যা আমেরিকান কর্মীদের উচ্চ-দক্ষ কাজের জন্য প্রস্তুত করে। প্রস্তাবটি প্রযুক্তি সংস্থাগুলির চেয়ে একটি বৃহত্তর সম্প্রসারণের আহ্বান জানিয়েছে এবং ফি তারা যা দিতে ইচ্ছুক ছিল তার সীমার মধ্যে রয়েছে। আটজন সিনেটর একটি কাঠামো উন্মোচনের একদিন পরে বিলটির প্রবর্তন এসেছে যা 11 মিলিয়ন অবৈধ অভিবাসীদের মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে থাকার এবং তাদের সম্পূর্ণ আইনি মর্যাদার জন্য আবেদন করার সময় কাজ করার অধিকার দেবে। ব্লুপ্রিন্টে সীমান্ত কঠোর করার এবং অবৈধ অভিবাসীদের নিয়োগকারী নিয়োগকারীদের শাস্তি দেওয়ারও আহ্বান জানানো হয়েছে।মঙ্গলবারের প্রস্তাবটি একটি পৃথক পরিমাপ যা স্পনসররা আশা করে যে বৃহত্তর ওভারহল প্রচেষ্টায় অন্তর্ভুক্ত করা যেতে পারে। "এটি আমাদের অভিবাসন ব্যবস্থার একটি প্রয়োজন পূরণ এবং অর্থনীতির বৃদ্ধির জন্য একটি বাজার-চালিত পথ। এটি কর্মীদের জন্য ভাল, ব্যবসার বিকাশের চেষ্টা করার জন্য ভাল এবং আমাদের অর্থনীতির জন্য ভাল," মিঃ হ্যাচ বলেন। বর্তমানে, H-1B ভিসা প্রতি বছর 65,000 সীমাবদ্ধ। হ্যাচ-ক্লোবুচার বিলের অধীনে এই ক্যাপটি প্রাথমিকভাবে 115,000-এ পরিবর্তিত হবে এবং চাহিদার পরোয়ানা থাকলে সেই সীমাটি 300,000 পর্যন্ত বাড়তে পারে। বিলে উন্নত ডিগ্রীধারী বিদেশীদের জন্য ভিসার উপর একটি পৃথক ক্যাপ - বর্তমানে 20,000 - মুছে ফেলা হবে এবং বিজ্ঞান ও প্রযুক্তিতে দক্ষ অভিবাসীদের জন্য অব্যবহৃত গ্রিন কার্ড মুক্ত করতে হবে।সমালোচকদের কাছ থেকে ব্লোব্যাক প্রত্যাশিত যারা বলেছে যে H-1B ভিসা আউটসোর্সিংকে উৎসাহিত করে, আমেরিকানদের কাছ থেকে ভালো চাকরি নেয় এবং বিদেশিদের অভিজ্ঞতা প্রদান করে যারা তাদের নিজ দেশে ফিরে মার্কিন সংস্থাগুলির সাথে প্রতিদ্বন্দ্বিতা করে এমন নিয়োগকর্তাদের জন্য কাজ করার জন্য অভিজ্ঞতা প্রদান করে। Sens. Dick Durbin, D-Ill., এবং Chuck Grassley, R-Iowa, থেকে H-1B প্রয়োজনীয়তার জন্য প্রস্তাবিত ব্যবস্থাগুলির মধ্যে নিয়োগকর্তাদের তদন্ত করছে যারা প্রোগ্রামের অপব্যবহার করে, ভিসা কোম্পানির সংখ্যা সীমাবদ্ধ করে স্পনসর করতে পারে এবং "H" উল্লেখ করে কর্মসংস্থান বিজ্ঞাপন নিষিদ্ধ করে -1B শুধুমাত্র।" প্রযুক্তিগত এবং পেশাদার কর্মীদের প্রতিনিধিত্বকারী একটি অলাভজনক সংস্থা প্রোগ্রামার গিল্ড সহ গ্রুপগুলি H-1B ভিসার বিরোধিতা করে বলেছে যে তারা আমেরিকান কর্মীদের কাছ থেকে ভাল চাকরি নেয়।প্রযুক্তি সংস্থাগুলি বলে যে মার্কিন শ্রম পুলে খুঁজে পাওয়া কঠিন দক্ষতাযুক্ত কর্মীদের নিয়োগের জন্য H-1B ভিসা অপরিহার্য এবং তাদের প্রাপ্যতা প্রসারিত করার প্রচেষ্টা দেখে তারা সন্তুষ্ট। "সারা দেশে আমেরিকান ব্যবসার দ্বারা অনেক উচ্চ-দক্ষ, উচ্চ বেতনের চাকরি তৈরি করা হচ্ছে যা এই শূন্যতার কারণে অপূর্ণ রেখে দেওয়া হচ্ছে," বলেছেন ব্র্যাড স্মিথ, জেনারেল কাউন্সেল এবং মাইক্রোসফ্টের নির্বাহী ভাইস প্রেসিডেন্ট, যারা 4,109 এইচ-এর জন্য আবেদন করেছিলেন। 1-2010 সালে 11B ভিসা, সেই বছরের যে কোনও কোম্পানির মধ্যে সবচেয়ে বেশি, ব্রুকিংস ইনস্টিটিউটের একটি সমীক্ষা অনুসারে। H-1B ভিসা প্রোগ্রামের সমালোচকরা বলছেন যে কোম্পানিগুলি ব্যবধানের আকারকে অতিরঞ্জিত করে এবং তাদের দেশের বাইরে থেকে নিয়োগের প্রয়োজনকে ন্যায্যতা দেওয়ার প্রয়োজন নেই।রচেস্টার ইন্সটিটিউট অফ টেকনোলজির পাবলিক পলিসির সহযোগী অধ্যাপক রন হিরা বলেছেন, "এই বিলটি সম্পর্কে যা শ্বাসরুদ্ধকর তা হল এটি কোনও ত্রুটি বন্ধ করার প্রস্তাব করে না, যিনি কংগ্রেসের সামনে H-1B ভিসা সম্পর্কে সাক্ষ্য দিয়েছেন৷ "কোন শ্রম বাজার পরীক্ষা নেই। একজন নিয়োগকর্তাকে প্রথমে একজন আমেরিকান কর্মী নিয়োগের চেষ্টা করতে হবে না এবং দেখাতে হবে না যে আমেরিকানদের অভাব আছে যারা কাজটি করতে পারে।" কার্নেগি মেলন ইউনিভার্সিটির স্কুল অফ কম্পিউটার সায়েন্সের ডিন র্যান্ডাল ব্রায়ান্ট বলেন, H-1B প্রোগ্রাম তার বিদেশী ছাত্রদের বেসরকারী খাতে চাকরি পেতে সাহায্য করে এবং তার আমেরিকান ছাত্রদের চাকরির সুযোগ কমিয়ে দেয় বলে মনে হয় না। "যে কোম্পানিগুলো আমাদের সাথে কথা বলছে তারা আমেরিকানদের নিয়োগ দিতে যতটা খুশি ততটাই খুশি," মিঃ ব্রায়ান্ট বলেন। "এই ধারণা যে আরও অভিবাসী আনা আমেরিকানদের কাছ থেকে চাকরি চুরি করছে" কম্পিউটার বিজ্ঞানের ক্ষেত্রে সম্পূর্ণ ভিত্তিহীন, তিনি বলেছিলেন। "সঠিক যোগ্যতা সম্পন্ন শ্রমিকের অভাব রয়েছে।" কিন্তু, তিনি বলেছিলেন, সিস্টেমটি "আড়ম্বরপূর্ণ" এবং অপূর্ণ। একের জন্য, এটি বৃহত্তর কোম্পানীতে চাকরির ক্ষেত্রে বিদেশীদের সুযোগ সীমিত করে যার সময়সাপেক্ষ এবং আমলাতান্ত্রিক ভিসা আবেদন প্রক্রিয়া সহ্য করার ক্ষমতা রয়েছে। "পুরো প্রক্রিয়াটি একটি সুখকর অভিজ্ঞতা নয়," তিনি বলেছিলেন। সেন প্যাট টুমি, আর-পা. বলেছেন, তিনি কাজের ভিসা পাওয়ার জন্য বিদেশী ছাত্রদের প্রাপ্যতা বাড়ানোর প্রচেষ্টাকে সমর্থন করেন। "এরা বিশ্বের সবচেয়ে উৎপাদনশীল ব্যক্তিদের মধ্যে [যারা] প্রত্যেকের জন্য আমাদের অর্থনৈতিক পাই প্রসারিত করতে সাহায্য করবে, এবং আমাদের তাদের স্বাগত জানানো উচিত," মিঃ টুমি বলেন। "এরা এমন লোক যারা এখানে মহান বুদ্ধিবৃত্তিক পুঁজি, মহান মানবিক পুঁজি নিয়ে আসে," তিনি বলেছিলেন। "যে লোকেরা এখানে আসে এবং শিক্ষা লাভ করে এবং তাদের নিজস্ব মানবিক পুঁজিকে আরও উন্নত করে, এবং তারপরে তারা দেশ থেকে বের করে দেয় যাতে তারা অন্য কোথাও যেতে পারে এবং অন্য দেশে আমাদের বিরুদ্ধে প্রতিদ্বন্দ্বিতা করতে পারে।" H-1B ভিসার বর্ধিত প্রাপ্যতা স্থানীয় কোম্পানিগুলিকে সাহায্য করবে যারা নিয়োগকর্তাদের বিশেষ জ্ঞান এবং দক্ষতার সাথে পর্যাপ্ত কর্মী খুঁজে পায় না, ভ্যালেরি মে বলেছেন, মে ল গ্রুপের মালিক, পিটসবার্গে সদর দপ্তর একটি অভিবাসন আইন অফিস, যেখানে অনেক কোম্পানি বিদেশী নিয়োগ করে ইঞ্জিনিয়ারিং, মেডিসিন এবং কম্পিউটার সায়েন্সে বিশেষ কাজের জন্য কর্মী। "যদি আপনার কাছে খুব বিশেষায়িত পণ্য থাকে, তাহলে আপনার সেরা এবং উজ্জ্বলতম পণ্যটি প্রয়োজন, এবং যে কোনো নির্দিষ্ট গোষ্ঠীতে তাদের মধ্যে অনেকগুলিই আছে," মিসেস মে বলেন। "আপনার মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে একটি খুব সীমিত পুল রয়েছে -- একটি ইঞ্জিনিয়ারিং স্কুল থেকে শীর্ষ স্নাতক বা কম্পিউটার বিজ্ঞানে কার্নেগি মেলনের শীর্ষ স্নাতক। আপনি যদি সেই পুলটি ভারত এবং ইউরোপ এবং চীনের শীর্ষ বিদ্যালয়ের ব্যক্তিদের অন্তর্ভুক্ত করার জন্য প্রসারিত করেন, তাহলে আপনি' আবার সবচেয়ে উচ্চ যোগ্য ব্যক্তিদের পুল বৃদ্ধি করছে।"ব্রুকিংস ইনস্টিটিউটের গত বছরের একটি সমীক্ষা অনুসারে, দেশব্যাপী, 312,000 স্পটের জন্য প্রতি বছর গড়ে 65,000 আবেদন গৃহীত হয়। অনুরোধগুলি পিটসবার্গের মতো বৃহৎ মেট্রোপলিটন কেন্দ্রগুলিতে ফোকাস করে, যেখানে ইঞ্জিনিয়ার এবং কম্পিউটার বিজ্ঞানীদের জন্য ভিসার উচ্চ চাহিদা রয়েছে৷ ক্যাপগুলি শুধুমাত্র বেসরকারী ক্ষেত্রে প্রযোজ্য, বিশ্ববিদ্যালয় এবং অলাভজনক নয়, যারা প্রায় 30,000 H-1B ভিসা ধারকদের স্পনসর করে, তাদের মধ্যে অনেকেই শিক্ষাবিদ এবং স্বাস্থ্যসেবা প্রদানকারী। ফ্যাশন মডেলগুলি বাদ দিয়ে, সমস্ত H-1B ভিসাধারীদের অবশ্যই কমপক্ষে একটি স্নাতক ডিগ্রি থাকতে হবে এবং উচ্চ বিশেষ জ্ঞানের তাত্ত্বিক এবং ব্যবহারিক প্রয়োগের প্রয়োজন হয় এমন একটি চাকরিতে কাজ করতে হবে। স্পনসরকারী নিয়োগকর্তাদের অবশ্যই শ্রম, রাজ্য এবং হোমল্যান্ড সিকিউরিটি বিভাগ থেকে অনুমোদন নিতে হবে। এছাড়াও তাদের অবশ্যই $1,575 থেকে $4,325 ফাইলিং ফি এবং ট্যাক্সের মধ্যে অর্থ প্রদান করতে হবে, যার মধ্যে একটি মূল্যায়ন অন্তর্ভুক্ত রয়েছে যা কর্মক্ষেত্রে উপলব্ধ দক্ষতা এবং নিয়োগকর্তাদের প্রয়োজনীয় দক্ষতার মধ্যে ফাঁক পূরণের লক্ষ্যে চাকরির প্রশিক্ষণ প্রোগ্রামের অর্থায়নে ব্যবহৃত হয়। মঙ্গলবারের প্রস্তাবে গৃহকর্মীদের বিজ্ঞান, প্রযুক্তি, প্রকৌশল এবং গণিতে প্রশিক্ষণের জন্য প্রোগ্রামের তহবিলের জন্য কোম্পানির আকারের উপর নির্ভর করে $1,250 থেকে $2,500 অতিরিক্ত ফি অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে -- যা STEM নামে একত্রে পরিচিত। প্রযুক্তি কোম্পানির নির্বাহীরা বলছেন যে তারা ফি দিতে পেরে খুশি যা আমেরিকান কর্মী বাহিনীকে শিক্ষিত করার দিকে যাবে। মাইক্রোসফ্ট প্রতিটি ভিসার জন্য অতিরিক্ত ফি হিসেবে $10,000 প্রদানের প্রস্তাব করেছিল।ব্রুকিংস ইনস্টিটিউশনের মতে, গত এক দশকে ভিসা ট্যাক্স এবং ফি ইতিমধ্যেই প্রায় এক বিলিয়ন ডলার হয়েছে। "অনেক উচ্চ-দক্ষ অভিবাসী থাকা একটি অস্থায়ী সমাধান। ফি এর পিছনে যুক্তি হল যে আমাদের আজকের এবং আগামীকালের কাজের জন্য আমাদের নিজস্ব আমেরিকান কর্মীবাহিনীকে প্রশিক্ষণ দিতে হবে যাতে আমাদের H-এর উপর এতটা নির্ভর করতে না হয়। ব্রুকিংস ইনস্টিটিউটের সিনিয়র নীতি বিশ্লেষক এবং অলাভজনক থিঙ্ক ট্যাঙ্কের জুলাইয়ের প্রতিবেদনের প্রধান লেখক নীল জি রুইজ বলেছেন, 1B ভিসাধারীরা৷ তার রিপোর্টে দেখা গেছে যে H-1B ভিসার সবচেয়ে বেশি চাহিদা নিউইয়র্ক, নিউ জার্সি এবং পেনসিলভেনিয়ার কোম্পানিগুলো থেকে। 1 সাল থেকে H-1990B ভিসা দেওয়া হচ্ছে। তারপর থেকে, ক্যাপ 65,000 থেকে 195,000-এর মধ্যে ওঠানামা করেছে। জানুয়ারী 30, 2013 Tracie Mauriello http://www.post-gazette.com/stories/news/us/more-highly-skilled-workers-could-enter-the-us-672552/