নিউজিল্যান্ডের চাকরির বাজার যুক্তরাজ্যের চেয়ে বেশি আশাব্যঞ্জক

নিউজিল্যান্ড চাকরির বাজার যুক্তরাজ্যের চেয়ে বেশি আশাব্যঞ্জক: Randstad Workmonitor সাম্প্রতিক Randstad Workmonitor রিপোর্ট অনুযায়ী নিউজিল্যান্ড চাকরীর বাজারে আস্থা বাড়ছে - এবং ইতিমধ্যে UK এর থেকেও বেশি। বিশেষজ্ঞ নিয়োগ এবং এইচআর পরিষেবা সংস্থা, র্যান্ডস্ট্যাড দ্বারা কমিশন করা প্রতিবেদনে দেখায় যে 69 শতাংশ নিউজিল্যান্ডবাসী স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করে যে তারা এখন থেকে ছয় মাসের মধ্যে তুলনামূলক চাকরি পেতে পারে, ফলাফল যুক্তরাজ্যের (64 শতাংশ) থেকে বেশি৷ এই ফলাফলগুলি সাম্প্রতিক NZ শ্রম বাজার রিপোর্টের পরিসংখ্যান দ্বারা সমর্থিত যা দেখা গেছে যে চাকরির বিজ্ঞাপন জোরালোভাবে বাড়ছে - সামগ্রিকভাবে 1.6 শতাংশ উপরে - এবং একটি প্যাচওয়ার্ক অর্থনীতি থাকা সত্ত্বেও, শ্রম বাজার শক্ত হতে চলেছে৷ ত্রৈমাসিকভাবে প্রকাশিত র্যান্ডস্ট্যাড ওয়ার্কমনিটর রিপোর্টটি কর্মীদের আস্থার উপর নজর রাখে এবং চাকরির বাজারের অনুভূতি এবং কর্মসংস্থান বাজারের সাথে সম্পর্কিত প্রবণতাগুলির একটি বিস্তৃত উপলব্ধি প্রদান করে। নিউজিল্যান্ড প্রথমবারের মতো গবেষণায় অন্তর্ভুক্ত হয়েছিল জানুয়ারি থেকে মার্চ ত্রৈমাসিকে, বিশ্বের 28টি দেশের সাথে যোগ দেয়। Randstad Workmonitor রিপোর্ট নিউজিল্যান্ডের জন্য তাৎপর্যপূর্ণ কারণ এটি সময়ের সাথে সাথে স্থানীয় এবং বিশ্বব্যাপী প্রবণতাকে দৃশ্যমান করে তোলে। মজার বিষয় হল, জরিপ করা সমস্ত দেশের মধ্যে, ইউনাইটেড কিংডম 2010 সালের চূড়ান্ত ত্রৈমাসিকের পর থেকে আত্মবিশ্বাসের স্তরে সবচেয়ে বেশি বৃদ্ধি পেয়েছে (8 শতাংশ বেশি)৷ নিউজিল্যান্ডের আত্মবিশ্বাসের স্তর এখনও উচ্চতর, দক্ষ এবং অদক্ষ উভয় লোকের ক্রমবর্ধমান ঘাটতির সাথে মিলিত হওয়া, কর্মচারীরা আগামী দুই বছরে মজুরি এবং বেতন মূল্যস্ফীতি বাড়বে বলে আশা করতে পারে। ফলাফলে দেখা গেছে যে নিউজিল্যান্ডের 67 শতাংশ কর্মচারী তাদের চাকরিতে সন্তুষ্ট। যাইহোক, অস্ট্রেলিয়ার খাদ জুড়ে কাজের সন্তুষ্টি অনেক বেশি (78 শতাংশ) এবং যুক্তরাজ্য উভয় দেশের চেয়ে 62 শতাংশে পিছনে রয়েছে। Randstad নিউজিল্যান্ডের জেনারেল ম্যানেজার, পল রবিনসন বলেছেন, এই ফলাফলগুলি চাকরির বাজার সম্পর্কে মানুষের ধারণার একটি নির্দিষ্ট পরিবর্তন দেখায়। “এটি দেখতে আশাব্যঞ্জক, যেহেতু নিউজিল্যান্ড বিশ্বব্যাপী আর্থিক সংকট থেকে নেমে এসেছে, লোকেরা স্থানীয় অর্থনীতিতে আরও আত্মবিশ্বাসী হয়ে উঠছে। এটি ইতিবাচক ফলাফল যা দেখায় যে নিউজিল্যান্ডে চাকরির সন্তুষ্টি তুলনামূলকভাবে বেশি। আমরা ভবিষ্যদ্বাণী করছি যে অর্থনীতি ধীরে ধীরে উন্নতির সাথে সাথে এই শতাংশ বৃদ্ধির সম্ভাবনা রয়েছে।" জরিপে আরও দেখা গেছে যে জরিপ করা নিউজিল্যান্ডের অর্ধেকেরও বেশি তাদের কর্মজীবনের অগ্রগতির ক্ষেত্রে অনুপ্রাণিত, 58% শতাংশ লোক বলে যে তারা পদোন্নতি পাওয়ার দিকে মনোনিবেশ করেছে। যখন সোশ্যাল মিডিয়ার কথা আসে, নিউজিল্যান্ডের কিছু ক্ষেত্রে উন্নতির প্রয়োজন আছে, কিন্তু আট বলের পিছনে নেই। Randstad's Workmonitor থেকে পাওয়া তথ্যে দেখা যায় যে সমীক্ষা করা কর্মচারীদের 73 শতাংশের একটি সামাজিক মিডিয়া ওয়েবসাইটে একটি অ্যাকাউন্ট রয়েছে এবং 42 শতাংশ লোক গত মাসে তাদের অ্যাকাউন্ট আপডেট করেছে। “অতীতে, কর্মীরা পেশাদার ব্যবহারের পরিবর্তে ব্যক্তিগতভাবে সামাজিক মিডিয়া ব্যবহার করেছেন, তবে, পেশাদারভাবে ফোকাস এবং বৃহত্তর ব্যবহারে ধীরে ধীরে পরিবর্তন হয়েছে বলে মনে হচ্ছে। নিয়োগকর্তারা ইন্টারভিউ বা নিয়োগের সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে সম্ভাব্য কর্মীদের স্ক্রীনিং করছেন, যখন চাকরিপ্রার্থীরা সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাদের সম্পর্কে মূল্যবান তথ্য লাভের মূল্য দেখতে পান, "রবিনসন বলেছেন। সমীক্ষার ফলাফলে দেখা গেছে 46 শতাংশ মানুষ একটি কোম্পানির কাজের সংস্কৃতি সম্পর্কে ধারণা পেতে সোশ্যাল মিডিয়া সাইটে তথ্য খোঁজেন। আরও 47 শতাংশ লোক চাকরির ইন্টারভিউয়ের জন্য প্রস্তুতির জন্য তথ্য খোঁজেন - একই সংখ্যক লোকও বিশ্বাস করে যে সোশ্যাল মিডিয়া তাদের একটি নতুন চাকরি খুঁজে পেতে সহায়তা করতে পারে। মজার বিষয় হল, 45 শতাংশ লোক সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার কাছে আবেদন করবে না যদি তাদের সম্পর্কে সামাজিক মিডিয়া সাইটগুলিতে নেতিবাচক কথা বলা হয়। পেশাগতভাবে নিজেদের প্রোফাইল করার ক্ষেত্রে, নিউজিল্যান্ডের মাত্র চার শতাংশ মানুষ একটি সম্ভাব্য কর্মী হিসাবে নিজেদের প্রোফাইল করার জন্য লিঙ্কডইন, ফেসবুক বা টুইটারের মতো সোশ্যাল মিডিয়া ব্যবহার করে। এই পরিসংখ্যানটি অস্ট্রেলিয়ার চেয়ে সাত শতাংশে পিছিয়ে রয়েছে এবং নেতা ভারতের থেকে যথেষ্ট পিছনে রয়েছে, যেখানে 27 শতাংশ মানুষ সামাজিক মিডিয়া ব্যবহার করে পেশাদারভাবে নিজেদের প্রোফাইল করে। পরিমাণগত গবেষণাটি 18-65 বছর বয়সী জনসংখ্যার মধ্যে একটি অনলাইন প্রশ্নাবলীর মাধ্যমে পরিচালিত হয়েছিল, একটি বেতনের চাকরিতে সপ্তাহে ন্যূনতম 24 ঘন্টা কাজ করে। গবেষণাটি 17 থেকে 27 ফেব্রুয়ারি, 2011 পর্যন্ত পরিচালিত হয়েছিল। http://www.scoop.co.nz/stories/BU1105/S00594/new-zealand-job-market-more-promising-than-uk.htm আরও খবর এবং আপডেটের জন্য, আপনার ভিসার প্রয়োজনে সহায়তার জন্য বা ইমিগ্রেশন বা ওয়ার্ক ভিসার জন্য আপনার প্রোফাইলের একটি বিনামূল্যে মূল্যায়নের জন্য শুধু ভিজিট করুন www.y-axis.com