নিউজিল্যান্ডে দক্ষ পেশাদারের অভাব রয়েছে

নিউজিল্যান্ডের ব্যবসায়িক বৃদ্ধি সংগ্রাম করছে কারণ এটি প্রতিভাবান পেশাদারদের অভাবের সম্মুখীন এবং দেশটিকে আরও নিয়োগ করতে হবে আন্তর্জাতিক শ্রমিক, একটি নতুন প্রতিবেদনে বলা হয়েছে, আইটি এমন একটি খাত যা অন্যদের তুলনায় বেশি ক্ষতিগ্রস্ত হয়েছে।

এটি যোগ করে যে ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলি তাদের সর্বোত্তম সম্ভাবনা পূরণ করা কঠিন বলে মনে করবে যদি অন্য দেশ থেকে প্রতিভাবান কর্মী নিয়োগ না করা হয়।

Shay Peters, একজন নিয়োগ পরামর্শদাতা, ExpatForum দ্বারা উদ্ধৃত করা হয়েছে. com বলেছে যে আইটি সেক্টর প্রতিভার ক্রেম-ডি-লা-ক্রেমকে আকর্ষণ করার ক্ষমতা নিয়ে লড়াই করছে। নিউজিল্যান্ড প্রবাসীদের ফিরিয়ে আনার একটি সমাধান হতে পারে, এটি পরামর্শ দেওয়া হয়েছিল।

বার্ষিক বেতন সমীক্ষা দেখায় যে কর্মচারীরা এখন শীর্ষস্থানে রয়েছে এবং তাদের মধ্যে 80 শতাংশেরও বেশি 2018 সালে উপলব্ধ অসংখ্য সুযোগের বিষয়ে উচ্ছ্বসিত বোধ করছে, দেশে একটি সমৃদ্ধিশীল অর্থনীতি এবং বিশাল সরকারী প্রকল্পের উদ্যোগের কারণে।

পিটার্স বলেছিলেন যে জরিপ ছাড়াও, প্রতিদিনের ভিত্তিতে নিয়োগকর্তাদের সাথে জড়িত থাকার পরে তারা যে প্রতিক্রিয়া পেয়েছেন তা হল যে প্রতিভাবান প্রার্থীদের অভাব একটি ঊর্ধ্বমুখী পথে রয়েছে। যখন এটি অভিবাসন সীমাবদ্ধ করার সরকারের অভিপ্রায়ের সাথে মিলিত হয়, তখন ব্যবসাগুলি উত্তাপ অনুভব করছে।

তার মতে, অস্ট্রেলিয়ার দেশটিকে তার প্রবাসীদের তাদের স্বদেশে ফিরে আকৃষ্ট করতে তাদের নীতিতে পরিবর্তন আনতে হবে। তিনি যোগ করেছেন যে নিউজিল্যান্ডের দেওয়া জীবনধারার ভারসাম্য বাজারজাত করা দরকার এবং বেতনগুলি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র, যুক্তরাজ্য এবং এশিয়ার দেশগুলির দ্বারা অফার করাগুলির সাথে সমান হওয়া দরকার।

পিটার্স মনে করেন যে ব্রেক্সিটের পার্শ্বপ্রতিক্রিয়া এবং মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে বিরাজমান অস্থিতিশীল রাজনৈতিক আবহাওয়া নিউজিল্যান্ডকে তাদের অনেক প্রবাসীর জন্য আরও আকর্ষণীয় বিকল্প হিসেবে গড়ে তুলছে। এটি বড় প্রয়োজন মেটাতে সাহায্য করবে দক্ষ শ্রমিক তাদের দেশে।