নতুন প্রকাশনা দেখায় যে নন-ইইউ কর্মসংস্থান পারমিট সিস্টেম ক্রমবর্ধমানভাবে শ্রম বাজারের তথ্যে সাড়া দেয়

একটি নতুন রিপোর্ট শ্রম এবং দক্ষতার ঘাটতি এবং আয়ারল্যান্ডে শ্রম অভিবাসনের প্রয়োজনীয়তা নির্ধারণ করা আজ (বুধবার, 25 নভেম্বর 2015) ESRI দ্বারা প্রকাশিত, দেখায় যে আইরিশ কর্মসংস্থান পারমিট সিস্টেম এখন শ্রমবাজারের ঘাটতি এবং উদ্বৃত্ত সম্পর্কে জ্ঞানের প্রতি ক্রমবর্ধমানভাবে সাড়া দিচ্ছে।

আইরিশ শ্রমবাজারের উপর গবেষণা অর্থনৈতিক অভিবাসন নীতি-নির্ধারণকে কতটা নির্দেশনা দেয় তা গবেষণাটি অন্বেষণ করে। আমরা দেখতে পাই যে দায়িত্বশীল সংস্থাগুলির মধ্যে সরাসরি তথ্যের যোগসূত্র বিদ্যমান: SOLAS-এর স্কিলস অ্যান্ড লেবার মার্কেট রিসার্চ ইউনিট (SLMRU) এবং ডিপার্টমেন্ট অফ জবস, এন্টারপ্রাইজ অ্যান্ড ইনোভেশন (DJEI), এবং সেই সহযোগিতা সাম্প্রতিক বছরগুলিতে আরও আনুষ্ঠানিক হয়ে উঠেছে৷

সাধারণভাবে, একটি কর্মসংস্থান পারমিট জারি করা হয় যেখানে একটি চিহ্নিত প্রয়োজন বিদ্যমান থাকে। অর্থনীতির সঠিক কার্যকারিতার জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতা সহ কর্মীদের লক্ষ্য করার জন্য উদ্দীপিত পারমিট উপলব্ধ।

ইইউ-স্তরের বিশ্লেষণ দেখায় যে আয়ারল্যান্ড শ্রম বাজারের বুদ্ধিমত্তাকে শ্রম অভিবাসন নীতির সাথে সংযুক্ত করার ক্ষেত্রে বেশিরভাগ ইইউ সদস্য রাষ্ট্রের চেয়ে এগিয়ে।

2014 সালে আয়ারল্যান্ডে নন-ইইউ কর্মীদের জন্য আরও বেশি কর্মসংস্থানের অনুমতি দেওয়া হয়েছে 5,500 সালে নন-ইইউ কর্মীদের জন্য মাত্র 2014 এর কম কর্মসংস্থানের অনুমতি দেওয়া হয়েছিল, যা 42 সালের তুলনায় 2013 শতাংশ বেশি।

ভারতীয় নাগরিকরা 30 সালে প্রাপকদের 2014 শতাংশ, তারপরে মার্কিন (13 শতাংশ) এবং পাকিস্তানের (9 শতাংশ) নাগরিকরা রয়েছে৷

চিহ্নিত দক্ষতার চাহিদা এবং জারি করা পারমিটের মধ্যে যোগসূত্র স্পষ্ট। 2014 সালে জারি করা সমস্ত কর্মসংস্থান পারমিটের মধ্যে:

• প্রায় 70 শতাংশ পেশাদারদের জন্য জারি করা হয়েছিল;
• তথ্যপ্রযুক্তি খাতে 43 শতাংশ জারি করা হয়েছে; 25 শতাংশ স্বাস্থ্যসেবা খাতে জারি করা হয়েছিল।

ঘনিষ্ঠ তথ্য সংযোগ এখন প্রতিষ্ঠিত

আয়ারল্যান্ডে দক্ষতা ও শ্রমের প্রাপ্যতা সম্পর্কিত গবেষণাকে অর্থনৈতিক অভিবাসন নীতি-নির্ধারণের সাথে যুক্ত করার প্রক্রিয়া সাম্প্রতিক বছরগুলিতে আরও আনুষ্ঠানিক হয়ে উঠেছে।

অভাব সহ পেশাগুলির একটি বার্ষিক তালিকা SLMRU দ্বারা SOLAS-এ প্রকাশিত হয় জাতীয় দক্ষতা বুলেটিন. এই তালিকাটি এখন ডিজেইআই দ্বারা উত্পাদিত দুটি কর্মসংস্থান পারমিট তালিকার ভিত্তি তৈরি করে:

1. কর্মসংস্থান তালিকার অযোগ্য বিভাগ, যেখানে এমন পেশা রয়েছে যেখানে পারমিট জারি করা যাবে না;
2. উচ্চ দক্ষতাসম্পন্ন যোগ্য পেশার তালিকা, যেখানে শ্রম বা দক্ষতার ঘাটতি রয়েছে এমন পেশা রয়েছে যা আইরিশ অর্থনীতির সঠিক কার্যকারিতার জন্য প্রয়োজনীয়।

ইতিবাচক আইন এবং নীতিগত উন্নয়ন

এমপ্লয়মেন্ট পারমিট (সংশোধনী) আইন 2014 আইনে কর্মসংস্থান পারমিট সিস্টেমের উপর ভিত্তি করে। মন্ত্রীর এখন আরও স্পষ্টভাবে সংজ্ঞায়িত ক্ষমতা রয়েছে এবং পরিবর্তনশীল অর্থনৈতিক অবস্থার প্রতিক্রিয়ায় সিস্টেমটিকে খাপ খাইয়ে নেওয়ার নমনীয়তা রয়েছে।

উচ্চ দক্ষ কর্মীদের আকৃষ্ট করার জন্য আরও ব্যবহারকারী-বান্ধব আবেদন প্রক্রিয়ার সাথে 2014 সালে নিয়োগের অনুমতির নতুন বিভাগগুলি চালু করা হয়েছিল।

কিছু চ্যালেঞ্জ রয়ে গেছে

ডেটার সীমাবদ্ধতার কারণে ইইউ-এর মধ্যে দক্ষতার প্রাপ্যতা সম্পর্কে আইরিশ নীতিনির্ধারকদের কাছে আরও সীমিত তথ্য উপলব্ধ। শূন্যপদের অনুমান এবং স্নাতকদের সরবরাহও একটি চ্যালেঞ্জ।

অনেক ইইউ সদস্য রাষ্ট্রের চেয়ে এগিয়ে আয়ারল্যান্ড

ইইউ-ব্যাপী সংশ্লেষণ গবেষণা¹ দেখায় যে, যখন ইইউ সদস্য রাষ্ট্রগুলির সংখ্যাগরিষ্ঠতা তাদের অর্থনৈতিক অভিবাসন নীতি এবং দক্ষতার ঘাটতির মধ্যে সংযোগ তৈরি করার চেষ্টা করে, আয়ারল্যান্ড প্রায় সব ধরনের কর্মসংস্থানের অনুমতিগুলিকে চিহ্নিত শ্রমবাজারের ঘাটতির সাথে সংযুক্ত করার প্রচেষ্টার জন্য দাঁড়িয়েছে।

ফলাফলের উপর মন্তব্য করে, প্রতিবেদনের লেখক এমা কুইন বলেছেন:

“আয়ারল্যান্ডের বিস্তৃত অর্থনৈতিক নীতির একটি দিক হল উচ্চ মূল্য সংযোজন বিনিয়োগকে আকৃষ্ট করা এবং সমর্থন করা, প্রায়শই সংকীর্ণ পেশা এবং আইসিটি বা ফার্মাসিউটিক্যালসের মতো ক্ষেত্রগুলিতে। এটি দক্ষতার চাহিদা তৈরি করতে পারে যা গার্হস্থ্য শ্রমশক্তির জন্য পূরণ করা কঠিন। যদিও আবাসিক জনসংখ্যার দক্ষতা বৃদ্ধি করা অগ্রাধিকার, নন-ইইউ অভিবাসন উদীয়মান দক্ষতার ঘাটতিতে দ্রুত সাড়া দেওয়ার অনুমতি দিতে পারে এবং দক্ষ কর্মীদের একটি চলমান সরবরাহ সরবরাহ করতে পারে যেখানে স্নাতকের সংখ্যা খুব কম থাকে।

আয়ারল্যান্ড দক্ষতা এবং শ্রমের ঘাটতি চিহ্নিত করার জন্য একটি উদ্ভাবনী, ক্রমবর্ধমান পদ্ধতি গ্রহণ করেছে। এই সমীক্ষাটি দেখায় যে কর্মসংস্থান পারমিট সিস্টেম এখন এই ধরনের তথ্যের সাথে ভালভাবে যুক্ত হয়েছে যেমন এটি আবির্ভূত হয়েছে। শ্রমবাজারের বুদ্ধিমত্তার জন্য কর্মসংস্থান পারমিট সিস্টেমের প্রতিক্রিয়াশীলতা ক্রমবর্ধমান গুরুত্বপূর্ণ হয়ে উঠছে কারণ অর্থনীতির উন্নতি অব্যাহত রয়েছে এবং শ্রমবাজারের ঘাটতি আরও ব্যাপক।"