অ ইইউ কর্মীদের নিয়োগকারী সংস্থাগুলি যুক্তরাজ্যে 1,000 পাউন্ড সারচার্জের সম্মুখীন হতে পারে

যুক্তরাজ্যের কোম্পানিগুলি ভারতীয়দের মতো নন-ইউরোপীয় ইউনিয়ন কর্মী নিয়োগ করে কর্মী প্রতি নতুন 1,000 পাউন্ড বার্ষিক সারচার্জের সম্মুখীন হবে বলে আশা করা হচ্ছে।

যুক্তরাজ্যের মাইগ্রেশন অ্যাডভাইজরি কমিটি (MAC) ভারতের তথ্যপ্রযুক্তি খাতকে একটি উদাহরণ হিসেবে ব্যবহার করেছে তার সাম্প্রতিক সুপারিশে দেশটির আন্তঃ-কোম্পানি স্থানান্তর (আইসিটি) রুট পর্যালোচনা করার জন্য। ইউকে টায়ার 2 ভিসা শাসনব্যবস্থা।

“(ইমিগ্রেশন) ইউকে কর্মীবাহিনীকে প্রশিক্ষণ ও উন্নত করার জন্য নিয়োগকর্তাদের প্রণোদনা বাড়ানোর জন্য পরিবেশন করছে না। ভারতে দক্ষ আইটি পেশাদারদের একটি পুলে প্রস্তুত অ্যাক্সেস এটির একটি উদাহরণ, "এমএসি রিপোর্ট তার অনুসন্ধানে বলেছে।

"আমরা দীর্ঘস্থায়ী পারস্পরিক ব্যবস্থার কোন সারগর্ভ প্রমাণ দেখিনি যেখানে ইউকে কর্মীদের ভারতে কাজ করার দক্ষতা, প্রশিক্ষণ এবং অভিজ্ঞতা অর্জনের সুযোগ দেওয়া হয়," এটি বলে।

প্রতিটি দক্ষ নন-ইইউ অভিবাসীর জন্য 1,000 পাউন্ডের নতুন আপ-ফ্রন্ট চার্জ প্রতি বছর প্রযোজ্য হবে, তাই তিন বছরের ভিসা প্রতিটি কর্মচারীর জন্য 3,000 পাউন্ডের সারচার্জ বহন করবে।

MAC বিশ্বাস করে যে বিদেশ থেকে নিয়োগের খরচ বাড়িয়ে, নতুন সারচার্জ নিয়োগকর্তাদের পরিবর্তে ব্রিটিশ কর্মীদের প্রশিক্ষণে বিনিয়োগ করতে উত্সাহিত করবে।

যুক্তরাজ্যের হোম অফিসের একজন মুখপাত্র বলেছেন, “আমরা অভিবাসন উপদেষ্টা কমিটির প্রতিবেদনের জন্য কৃতজ্ঞ। আমরা এর ফলাফলগুলি বিবেচনা করছি এবং যথাসময়ে প্রতিক্রিয়া জানাব।"

টায়ার 2 সিস্টেমের অধীনে কর্মীদের সংখ্যা বছরে 20 শতাংশ কমানোর ধারাবাহিক পদক্ষেপের অংশ হিসাবে, কমিটি ব্রিটেনে প্রবেশকারী এই কর্মীদের বেতনের থ্রেশহোল্ড 20,800 পাউন্ড থেকে 30,000 পাউন্ডে উন্নীত করারও সুপারিশ করেছে।

আশা করা হচ্ছে সরকার শিগগিরই এর সুপারিশ গ্রহণ করবে।

MAC-এর তথ্য অনুসারে, ভারতীয় দক্ষ কর্মীদের 2 সালের সেপ্টেম্বরে শেষ হওয়া বছরে টিয়ার 2015-এর অধীনে সবচেয়ে বেশি সংখ্যক ভিসা দেওয়া হয়েছিল এবং ICT রুটের অধীনে ইস্যু করা ভিসার 90 শতাংশের জন্য ভারতীয় আইটি কর্মীরা দায়ী।

কমিটি উল্লেখ করেছে যে "আন্তঃ-কোম্পানি স্থানান্তর রুটের সবচেয়ে ভারী ব্যবহারকারীদের মধ্যে কিছু ভারতীয় কোম্পানি, এবং আন্তঃ-কোম্পানি স্থানান্তর রুট ব্যবহার করে শীর্ষ দশ নিয়োগকর্তারা সকলেই মূলত ভারত থেকে আইটি কর্মীদের নিয়োগ করছেন"।

“প্রমাণগুলি ইঙ্গিত করে যে ভারতে উপস্থিতি সহ বহুজাতিক সংস্থাগুলি যুক্তরাজ্যে আইটি প্রকল্পগুলি সরবরাহ করার ক্ষেত্রে একটি প্রতিযোগিতামূলক সুবিধা তৈরি করেছে৷ তারা একটি ডেলিভারি মডেল তৈরি করেছে, যেখানে প্রকল্পগুলির উল্লেখযোগ্য উপাদানগুলি ভারতে অফশোরে বিতরণ করা হয়, এই সত্যের সুবিধা নিয়ে যে ভারতীয় বেতন সমতুল্য কর্মীদের জন্য যুক্তরাজ্যের তুলনায় কম," এটি বলে।

"প্রকৃতপক্ষে, অংশীদাররা আমাদের বলেছে যে ভারতে বর্তমানে আইটি কর্মীদের প্রশিক্ষণের ক্ষেত্রে একটি প্রতিযোগিতামূলক সুবিধা রয়েছে এবং স্থানীয় জনসংখ্যাকে সম্পূর্ণরূপে উন্নত করতে সময় লাগবে, প্রযুক্তি এগিয়ে যাবে," কমিটি বলেছে।

MAC উল্লেখ করেছে যে এটি আইটি সেক্টরের জন্য অনন্য।

“আমরা এই ঘোষণার বিষয়ে সচেতন যে ব্রিটিশ কাউন্সিল এবং টাটা কনসালটেন্সি সার্ভিস 1,000 থেকে 2016 সালের মধ্যে 2020 ইউকে গ্র্যাজুয়েটদের জন্য এক বছরের ইন্টার্নশিপ প্রদান করবে। কিন্তু আমরা যে প্রমাণ পেয়েছি তার ভিত্তিতে, এই মুহূর্তে ট্রাফিক একমুখী দেখায়, " এটা জোর.

গত বছরের জুন থেকে 336,000 মাসে ব্রিটেনে 12 এর রেকর্ড নেট মাইগ্রেশন পরিসংখ্যানের মুখে যুক্তরাজ্য সরকার ইইউর বাইরে থেকে দক্ষ শ্রমের বিরুদ্ধে ক্র্যাকডাউনের নির্দেশ দিয়েছে।

আরও খবর এবং আপডেটের জন্য, আপনার ভিসার প্রয়োজনে সহায়তার জন্য বা ইমিগ্রেশন বা ওয়ার্ক ভিসার জন্য আপনার প্রোফাইলের একটি বিনামূল্যে মূল্যায়নের জন্য শুধু ভিজিট করুন www.y-axis.com