প্রায় অর্ধেক ভারতীয় খণ্ডকালীন চাকরিকে আকর্ষণীয় মনে করেন

আজকাল চাকরি পাওয়া একটি কঠিন প্রস্তাব হতে পারে কিন্তু একটি সমীক্ষায় দেখা গেছে যে দেশের 46% কর্মচারী খণ্ডকালীন চাকরির প্রতি বিরূপ। Ma Foi Randstad Workmonitor Survey 46 – Wave2011 অনুসারে ভারতে 3% কর্মচারী বিশ্বাস করেন যে পার্ট-টাইম কাজ করা একটি ভাল ক্যারিয়ারের পদক্ষেপ নয়। পার্ট টাইম চাকরিতে কর্মরত কর্মচারীদের বিশ্বব্যাপী গড় 15%, যেখানে ভারতে এই সংখ্যা দাঁড়িয়েছে 27%, এবং ধীরে ধীরে জনপ্রিয়তা অর্জন করছে স্বাস্থ্যসেবা, আতিথেয়তা, আইটিইএস, বিএফএসআই এবং খুচরা ক্ষেত্রে উল্লেখযোগ্যভাবে অবদান রাখছে। চীনে পার্ট টাইম চাকরিতে কর্মরত কর্মীদের আনুমানিক অনুপাত 35 শতাংশের মতো। "যদিও কিছুকাল আগে পর্যন্ত খণ্ডকালীন চাকরি একটি অনুকূল ক্যারিয়ার বিকল্প ছিল না, এটি এখন ভারতে ধীরে ধীরে গতি পাচ্ছে এবং নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারীদের জন্য দ্রুত একটি জয়-জয় পরিস্থিতি হয়ে উঠছে," Ma Foi Randstad MD এবং CEO ই বালাজি বলেছেন . খণ্ডকালীন চাকরির অ-আকর্ষনীয়তার কারণ ব্যাখ্যা করে, মা ফোই র্যান্ডস্ট্যাড বলেছেন: "...নিয়োগদাতারা আরও নমনীয়তার সাথে ফুল-টাইম চাকরি দেওয়া শুরু করেছে, কাজের সময়ের পরিবর্তে উৎপাদনশীলতার উপর ফোকাস করে, যা একটি অংশের গুণাবলী প্রদান করে। সময়ের কাজ" সমীক্ষায় যোগ করা হয়েছে যে আগামী ছয় মাসের মধ্যে অন্য চাকরি খোঁজার সামগ্রিক আস্থা বিশ্বজুড়ে "স্থিতিশীল", ভারতীয়, চীনা এবং মেক্সিকান নিয়োগকর্তারা অন্য চাকরি খোঁজার বিষয়ে সবচেয়ে বেশি আত্মবিশ্বাসী। তদুপরি, ভারতে সর্বোচ্চ গতিশীলতা সূচক (আগামী 6 মাসে অন্যত্র নিয়োগ করা হবে বলে আশা করা কর্মচারীদের) 142-এর মধ্যে রয়েছে, বৈশ্বিক গড় 103-এর বিপরীতে। এছাড়াও, মেক্সিকো এবং ভারতে ব্যক্তিগত প্রেরণা বেশি। যদিও নর্ডিক (ডেনমার্ক, নরওয়ে এবং সুইডেন) কর্মীরা পদোন্নতি পাওয়ার দিকে সবচেয়ে কম মনোযোগী ছিলেন, গবেষণায় বলা হয়েছে "ইউরোপের বাইরে সবচেয়ে উচ্চাভিলাষী কর্মচারী মেক্সিকো এবং ভারতে পাওয়া যেতে পারে"। ওয়ার্কমনিটর সমীক্ষা হল কর্মীদের 'মানসিক গতিশীলতার অবস্থা'র একটি ত্রৈমাসিক পর্যালোচনা এবং ইউরোপ, এশিয়া প্যাসিফিক এবং আমেরিকাকে ঘিরে বিশ্বের 29টি দেশকে কভার করে৷ 21 সেপ্টেম্বর 2011 http://www.moneycontrol.com/news/lifestyle/nearly-halfindians-consider-part-time-jobs-unattractive_588942.html