457টি ভিসাধারী ব্যক্তিরা অস্ট্রেলিয়ার অন্য যেকোন ভিসা বিভাগের চেয়ে বেশি চাকরি পায়, গবেষণা বলছে

একটি সমীক্ষা বলছে, স্বাধীন দক্ষতা বা বিশেষ ক্যাটাগরির ভিসাধারী বেশিরভাগ লোকই অস্ট্রেলিয়ায় তাদের যোগ্যতার ক্ষেত্রে চাকরি খুঁজে পাচ্ছেন না। স্ক্যানলন ফাউন্ডেশনের প্রতিবেদন 'অস্ট্রেলিয়ান্স টুডে'-এর প্রধান লেখক, মোনাশ বিশ্ববিদ্যালয়ের অধ্যাপক অ্যান্ড্রু মার্কাস, এসবিএস পাঞ্জাবিকে উদ্ধৃত করে বলেছেন যে গবেষণায় দেখা গেছে যে 457টি ভিসার অধিকারী তারা চাকরি পাওয়ার ক্ষেত্রে সবচেয়ে সফল হয়েছে যেহেতু তারা তাদের ব্যবস্থা করেছে। অস্ট্রেলিয়ায় তাদের আগমনের আগে। তিনি বলেন যে দক্ষ অভিবাসী যারা স্বাধীনভাবে আসে তাদের চাকরি পাওয়া কঠিন। অস্ট্রেলিয়ার জাতি বৈষম্য কমিশনার ডঃ টিম সাউটফোমাসানের মতে, কর্মসংস্থান বৈষম্য প্রায়ই এমনভাবে স্পষ্ট হয় যেভাবে লোকেরা নাম দেখে। তাদের গবেষণা থেকে, এটি পাওয়া গেছে যে একজন অ্যাংলো-কেল্টিক বা অ্যাংলো-স্যাক্সন নামের একজন ব্যক্তির ইন্টারভিউতে আমন্ত্রিত হওয়ার সম্ভাবনা বেশি থাকে যখন সে/সে চাকরির জন্য আবেদন করে মধ্যপ্রাচ্য বা এশিয়ান নামের একজন ব্যক্তির বিপরীতে। এটি প্রদর্শন করে যে কীভাবে বৈষম্য একটি কর্মসংস্থানের পটভূমিতে অজ্ঞানভাবে ঘটে। যাদের বেশিরভাগই মানবিক ভিসায় ডাউন আন্ডার দেশে এসেছেন তারা বলেছেন যে তারা অর্থনৈতিক একীকরণের সমস্যার সম্মুখীন হয়েছেন। তাদের মধ্যে মাত্র 36 শতাংশ কর্মসংস্থান হয়েছে, 20 শতাংশ কর্মসংস্থান খুঁজছে এবং বাকি 44 শতাংশ শ্রমবাজারে চিত্রিত হয়নি। এত কিছুর পরেও, বেশিরভাগই অস্ট্রেলিয়ান জীবনের প্রতি ইতিবাচক মনোভাব পোষণ করে এবং দেশটির সাথে খুব ভালভাবে পরিচিত। প্রকৃতপক্ষে, 80 শতাংশ বলেছেন যে তারা অস্ট্রেলিয়ার জীবন নিয়ে সন্তুষ্ট ছিলেন মাত্র পাঁচ শতাংশ যারা তাদের দত্তক দেশে জীবন নিয়ে অসন্তোষ প্রকাশ করেছেন। সমীক্ষায় উত্থাপিত অনেকগুলি সমস্যা সত্ত্বেও, অস্ট্রেলিয়া একটি অভিবাসী-বান্ধব দেশ হিসাবে রয়ে গেছে, অ্যান্ড্রু মার্কাস যোগ করেছেন। তার দৃষ্টিভঙ্গি আন্তর্জাতিক দেশের র‌্যাঙ্কিং দ্বারা সমর্থিত, তিনি বলেছেন যে এটি যদি এমন একটি বন্ধুত্বপূর্ণ দেশ না হত, তাহলে এত লোক সেখানে স্থানান্তরিত হওয়ার চেষ্টা করত না, মার্কাস উপসংহারে বলেছেন।