পিএনপি এবং সিইসি প্রার্থীদের পিআর ভিসা পাওয়ার সম্ভাবনা বেশি

স্ট্যাটিস্টিকস কানাডার একটি সমীক্ষা অনুসারে, কানাডায় অভিবাসী যারা প্রাদেশিক নমিনি প্রোগ্রাম (পিএনপি) বা কানাডিয়ান এক্সপেরিয়েন্স ক্লাস (সিইসি) এর মাধ্যমে স্থায়ীভাবে বসবাস করে তারা কানাডায় চাকরি পেতে বেশি সফল হয় যারা বিদেশী দক্ষ কর্মীর মাধ্যমে অভিবাসন করে। প্রোগ্রাম (FSWP) এবং Quebec Skilled Worker Program (QSWP)।

 

এই অন্তর্দৃষ্টি যারা সাহায্য করা উচিত কানাডায় অভিবাসন একটি পেতে অভিপ্রায় সঙ্গে কানাডায় স্থায়ী বসবাস কয়েক বছর পর। এই প্রবণতাগুলির সম্ভাব্য কারণগুলি হল:

অস্থায়ী কর্মী হিসাবে পূর্ব অভিজ্ঞতা

PNP এবং CEC প্রার্থীদের কানাডার শ্রম বাজারে ভাল ভাগ্য আছে কারণ তাদের সম্ভবত অস্থায়ী কর্মী হিসাবে পূর্বে কাজের অভিজ্ঞতা ছিল। এটি তাদের একটি সুবিধা দেয় কারণ তারা কানাডিয়ান নিয়োগকর্তাদের কাছ থেকে প্রত্যাশা সম্পর্কে সচেতন এবং সেগুলি পূরণ করতে প্রস্তুত।

 

সমীক্ষাটি নির্দেশ করে যে এই প্রোগ্রামের মাধ্যমে নির্বাচিত স্থায়ী বাসিন্দাদের দুই-তৃতীয়াংশ অস্থায়ী বিদেশী কর্মী ছিল যেখানে তারা FSWP বা QSWP-এর অধীনে নির্বাচিত প্রার্থীদের মাত্র এক চতুর্থাংশের জন্য দায়ী।

 

পূর্ববর্তী কাজের অভিজ্ঞতা একটি PR ভিসা অর্জনের জন্য একটি অত্যন্ত অনুকূল ফ্যাক্টর, এটি একটি ইঙ্গিত যে একজন বিদেশী কর্মী সহজেই কানাডার শ্রম বাজারের চাহিদার সাথে মানানসই হবে। পিএনপি প্রার্থীদের ৯৩ শতাংশের বেশি এবং সিইসি প্রার্থীদের ৯৫ শতাংশের পূর্বে কাজের অভিজ্ঞতা রয়েছে। পিআর ভিসার জন্য আবেদন করার সময় এটি তাদের পক্ষে কাজ করে। FSWP প্রার্থীদের জন্য এটি মাত্র 93 শতাংশ।

 

 CEC এবং PNP প্রার্থীদের পূর্বের কাজের অভিজ্ঞতার উচ্চ শতাংশও ব্যাখ্যা করে কেন তারা স্থায়ী বাসিন্দা হিসাবে প্রথম কয়েক বছরে FSWP অভিবাসীদের থেকে বেশি উপার্জন করে। প্রকৃতপক্ষে, তারা প্রথম বছরে FSWP প্রার্থীদের তুলনায় 56 শতাংশ বেশি এবং অধ্যয়ন অনুসারে পঞ্চম বছর পর্যন্ত 30 শতাংশ বেশি উপার্জন করে।

 

নির্ণায়ক	সিইসি/পিএনপি প্রার্থী	FSWP/QSWP প্রার্থীরা
পূর্বে কানাডিয়ান কাজের অভিজ্ঞতা	93-95 শতাংশ	80 শতাংশ
প্রথম বছরের বেতন	56 শতাংশ আরো	-

 

কানাডায় শিক্ষা একটি অতিরিক্ত সুবিধা

সিইসি এবং পিএনপি প্রার্থীদের অনেকেই কানাডায় পড়াশোনা করতে এসেছেন এবং পোস্ট-গ্র্যাজুয়েট ওয়ার্ক পারমিট (PGWP) প্রয়োজনীয়তার মাধ্যমে কিছু কাজের অভিজ্ঞতা সঞ্চয় করেছেন। এটি ইঙ্গিত দেয় যে তারা স্থায়ীভাবে বসবাসের আগে বহু বছর ধরে কানাডায় বসবাস করতেন। তারা কানাডিয়ান চাকরির বাজারে সফল হওয়ার জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতাও অর্জন করতে পারে যেমন কাজের জন্য প্রয়োজনীয় জ্ঞানের পাশাপাশি ভাষার দক্ষতা থাকা। কানাডায় একটি ডিগ্রি অর্জন সহজাত সুবিধার সাথে আসে।

 

স্থায়ী বাসিন্দা হওয়ার পর তাদের প্রথম দুই বছরে, পূর্ব-পরিকল্পিত চাকরি সহ অভিবাসীরা তাদের ছাড়ার তুলনায় 15 শতাংশ বেশি উপার্জন করেছে।

 

এটি ব্যাখ্যা করতে পারে যে কেন অভিবাসন আবেদনকারীদের পূর্ব-পরিকল্পিত কাজের অফার রয়েছে তাদের 50 থেকে 200 এর মধ্যে অতিরিক্ত দেওয়া হয় সমন্বিত র্যাঙ্কিং সিস্টেম (CRS) পয়েন্ট, প্রস্তাবিত পদের জ্যেষ্ঠতার উপর নির্ভর করে। CRS দ্বারা ব্যবহৃত পয়েন্ট সিস্টেম এক্সপ্রেস এন্ট্রি কানাডার অর্থনৈতিক অভিবাসন কর্মসূচির (FSWP, PNP এবং CEC, অন্যদের মধ্যে) একটির জন্য আবেদনকারী প্রার্থীদের মূল্যায়ন করার সিস্টেম।

 

এছাড়াও, স্থায়ী বাসিন্দা হওয়ার আগে কানাডায় উচ্চ আয়ের অধিকারী অভিবাসীরা কানাডিয়ান কাজের অভিজ্ঞতা নেই এমন প্রায় দ্বিগুণ উপার্জন করেছিল।

 

শিক্ষার মতো অন্যান্য কারণগুলির জন্য নিয়ন্ত্রণ করার পরেও এটি সত্য।

 

সমীক্ষাটি আরও পরামর্শ দেয় যে অভিবাসনের আগে একটি পূর্ব-বিন্যস্ত কাজ করা উচ্চ মজুরির সাথে যুক্ত ছিল।

 

পূর্ব-বিন্যস্ত কাজ একটি সুবিধা

সমীক্ষাটি আরও ইঙ্গিত করে যে অভিবাসীরা যারা পূর্ব-বিন্যস্ত চাকরি করেছিল তারা বিশেষত স্থায়ী বাসিন্দা হওয়ার পর প্রথম দুই বছরে এই ধরনের চাকরি ছাড়াই 15 শতাংশ বেশি উপার্জন করেছে।

 

যারা আগে থেকে সাজানো চাকরি আছে তারা তাদের CRS স্কোরের জন্য 50 থেকে 200 অতিরিক্ত পয়েন্ট লাভ করে। এটি একটি উচ্চ বেতন লাভের সাথেও জড়িত।

 

কানাডা পিআর-এর জন্য আবেদন করার সময় পিএনপি এবং সিইসি প্রার্থীদের আরও ভাল সুযোগ থাকার এই সম্ভাব্য কারণগুলি।