গত বছরের তুলনায় দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি কিছুটা কমেছে

SA কোম্পানিগুলো আন্তর্জাতিক নিয়োগ কোম্পানি অনুযায়ী মেধাবী অ্যাকাউন্টিং এবং আর্থিক কর্মীদের দিয়ে পদ পূরণের জন্য সংগ্রাম করছে।

আন্তর্জাতিক নিয়োগ কোম্পানি ম্যানপাওয়ারের গতকাল জারি করা একটি প্রতিবেদন অনুসারে, এসএ-এর কোম্পানিগুলো মেধাবী অ্যাকাউন্টিং এবং আর্থিক কর্মীদের দিয়ে পদ পূরণের জন্য লড়াই করছে।

গবেষণায় প্রকাশ করা হয়েছে যে SA-তে 14% কোম্পানি মিশন-সমালোচনামূলক পোস্টগুলি পূরণ করতে অসুবিধার সম্মুখীন হচ্ছে। এটি গত বছর 16% এবং 35 সালে 2009% থেকে একটি উন্নতি।

2009 সালের চিত্রটি বিশ্বব্যাপী মন্দার আগে বাজারের প্রতিনিধিত্ব করেছিল, এই সময়ে অনেক ব্যবসা প্রতিষ্ঠান বুঝতে পেরেছিল যে তারা কম দিয়ে আরও বেশি করতে পারে।

ম্যানপাওয়ার এসএ-এর এমডি পিটার উইন বলেছেন: "যদিও সমস্ত নিয়োগকর্তা বৈশ্বিক প্রতিভার ঘাটতির সাথে সম্পর্কিত চাপ অনুভব করছেন না, তবে বহিরাগত শক্তিগুলি সম্ভবত শীঘ্রই তাদের চাপ অনুভব করবে৷ ব্যবসাগুলিকে নিশ্চিত করার জন্য একটি দীর্ঘমেয়াদী পন্থা অবলম্বন করতে হবে৷ তাদের লক্ষ্য অর্জনের জন্য প্রয়োজনীয় প্রতিভা আছে।"

মিঃ উইন বলেছিলেন যে স্বল্পমেয়াদে প্রতিভা "উত্পাদিত" হতে পারে না, একটি শক্তিশালী কর্মশক্তি কৌশল নিশ্চিত করবে যে একটি কোম্পানির ব্যবসায়িক কৌশল কার্যকর করার জন্য প্রয়োজনীয় প্রতিভাবান ব্যক্তিদের দ্বারা সমর্থিত হয়েছে।

এই বছর সবচেয়ে বেশি চাহিদা চাকরী চালক, মেশিনিস্ট অন্তর্ভুক্ত; অ্যাকাউন্টিং এবং অর্থ কর্মী; সুপারভাইজার; দক্ষ কাজে; ডাক্তার এবং অন্যান্য নার্সিং স্বাস্থ্য পেশাদাররা।

গত বছর এসএ-তে সবচেয়ে বেশি চাহিদা ছিল দক্ষ ব্যবসায়; প্রকৌশলী; ব্যবস্থাপনা বিক্রয় প্রতিনিধি এবং শিক্ষক।

ম্যানুফ্যাকচারিং ট্যালেন্টের উপর ম্যানপাওয়ার দ্বারা গতকাল প্রকাশিত একটি গবেষণাপত্রে সুপারিশ করা হয়েছে যে কীভাবে নিয়োগকর্তারা মেধার অভাব এবং প্রচুর পরিমাণে কর্মীর অভাবের সমস্যা সমাধান করবেন। এটি সরকার, শিক্ষা এবং ব্যক্তিদের সাথে সহযোগিতা সহ একবিংশ শতাব্দীর জন্য কাজের মডেল এবং জনগণের অনুশীলনগুলিকে আপডেট করে একটি সামগ্রিক কর্মশক্তি কৌশল প্রস্তাব করেছে। "প্রতিভার ঘাটতির কারণ হিসাবে কোম্পানিগুলি দক্ষতা বা অভিজ্ঞতার অভাবকে উদ্ধৃত করছে তা প্রতিষ্ঠান, শিক্ষা খাত, সরকার এবং ব্যক্তিদের জন্য একটি জাগরণ কল হওয়া উচিত," মিঃ উইন বলেন।

বিশ্বব্যাপী, নিয়োগকর্তারা চাকরি পূরণের জন্য সঠিক লোক খুঁজে পেতে সবচেয়ে বেশি সমস্যায় পড়েছেন তারা হলেন জাপানে (80%); ভারত (67%); ব্রাজিল (57%); অস্ট্রেলিয়া (54%) এবং US (52%)।

আরও খবর এবং আপডেটের জন্য, আপনার ভিসার প্রয়োজনে সহায়তার জন্য বা ইমিগ্রেশন বা ওয়ার্ক ভিসার জন্য আপনার প্রোফাইলের একটি বিনামূল্যে মূল্যায়নের জন্য শুধু ভিজিট করুন www.y-axis.com