দক্ষ কর্মীর ঘাটতি প্রার্থীদের চেয়ে বেশি চাকরি তৈরি করে

নিয়োগকর্তা এবং নিয়োগকারীরা বলছেন, দক্ষ ব্যবস্থাপক এবং কর্মীদের ঘাটতি নিউজিল্যান্ডের জন্য একটি ক্রমবর্ধমান সমস্যা।

ইঞ্জিনিয়ারিং এবং ক্যাফে এবং রেস্তোরাঁ সেক্টরের পরিচালকরা চাহিদার দ্রুততম ক্রমবর্ধমান সেক্টরে রয়েছে এবং পেশাগুলিতে, পেশাগত এবং পরিবেশগত স্বাস্থ্য ক্ষেত্রের পাশাপাশি অ্যাকচুয়ারি, গণিতবিদ এবং পরিসংখ্যানবিদদের জন্য সবচেয়ে বেশি কাঙ্ক্ষিত।

সবচেয়ে প্রয়োজনীয় প্রযুক্তিবিদ এবং ট্রেড ওয়ার্কার হল মেটাল ফিটার এবং মেশিনিস্ট। অনলাইনে বিজ্ঞাপন দেওয়া দক্ষ চাকরির শূন্যপদের সংখ্যা ফেব্রুয়ারি মাসের জন্য 0.4 শতাংশ বেড়েছে এবং গত বছরের ফেব্রুয়ারিতে 5.8 শতাংশ বেড়েছে, ব্যবসা, উদ্ভাবন এবং কর্মসংস্থান মন্ত্রণালয়ের চাকরির অনলাইন রিপোর্টে বলা হয়েছে।

এই মাসে দক্ষ শূন্যপদের বৃদ্ধি হসপিটালিটি এবং পর্যটন শিল্প দ্বারা চালিত হয়েছে (1.8 শতাংশ বেশি)। যে পেশাগত গোষ্ঠীটি মাসে মাসে সবচেয়ে বেশি বৃদ্ধি পেয়েছে তারা হল ম্যানেজার (0.6 শতাংশ)। গত মাসে 10টির মধ্যে আটটি অঞ্চলে দক্ষ চাকরির শূন্যপদ বেড়েছে।

নেলসন/তাসমান/মার্লবোরো/ওয়েস্ট কোস্ট অঞ্চল প্রবৃদ্ধির নেতৃত্ব দিয়েছে (১.৮ শতাংশ বেশি)। এর পরে বে অফ প্লেন্টি এবং গিসবোর্ন/হক'স বে অঞ্চল (উভয়ই 1.8 শতাংশ বেড়েছে)।

বছর ধরে, প্রচুর উপসাগরীয় অঞ্চলে দক্ষ শূন্যপদে সবচেয়ে বেশি বৃদ্ধি পেয়েছে (28.0 শতাংশ বেশি)। মন্ত্রণালয়ের শ্রম বাজার এবং ব্যবসায়িক কর্মক্ষমতা ব্যবস্থাপক ডেভিড প্যাটারসন বলেছেন যে এই অঞ্চলের জন্য দক্ষ শূন্যপদের বৃদ্ধি জাতীয় গড় 6.3 শতাংশের তুলনায় বছরে (3.5 শতাংশ বেশি) কর্মসংস্থান বৃদ্ধির সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ।

অকল্যান্ড ইউনিভার্সিটির জৈবিক বিজ্ঞান এবং পরিসংখ্যান বিভাগের স্কুলের পরিমাণগত বাস্তুবিজ্ঞানী ডঃ জেমস রাসেলের কাছে গণিতবিদদের চাহিদার 75 শতাংশ উল্লম্ফন বিস্ময়কর নয়:

"আমরা গত এক দশক ধরে এই অব্যাহত প্রবণতা দেখেছি," তিনি বলেছিলেন। ইন্টারনেটে প্রচুর পরিমাণে ডেটা তৈরি এবং সংগ্রহের সাথে, বাস্তব সময়ে ডেটা বিশ্লেষণের পদ্ধতিগুলি বিকাশের জন্য সম্পূর্ণ নতুন দক্ষতাযুক্ত লোকদের প্রয়োজন ছিল।

অকল্যান্ড ইউনিভার্সিটির গণিত বিভাগের শিক্ষক ফেলো ডঃ জুলিয়া নোভাক বলেন, গণিত হল সমস্যা সমাধান এবং নতুন উপায়ে সমস্যা সমাধানের জন্য বিমূর্তভাবে চিন্তা করা এবং বাক্সের বাইরে চিন্তা করা।

"মনে হচ্ছে চাকরির বাজার প্রতিফলিত করছে যে এই দক্ষতাগুলি গবেষণা এবং উন্নয়নের মতো বিভিন্ন ধরণের কাজের জন্য চাহিদা রয়েছে।"

নর্দার্ন এমপ্লয়ার্স অ্যান্ড ম্যানুফ্যাকচারার্স অ্যাসোসিয়েশনের একজন মুখপাত্র বলেছেন যে গত বছর 300 জনেরও বেশি সদস্যকে জিজ্ঞাসা করা হয়েছিল যে তারা মনে করেন যে দক্ষতার ঘাটতি হবে কিনা।

"যাদের জরিপ করা হয়েছে তাদের মধ্যে দুই-তৃতীয়াংশ শক্ত বলেছেন হ্যাঁ, থাকবে।"

সর্বশেষ হাডসন রিপোর্ট: কর্মসংস্থান প্রবণতা বলেছে, কর্মীদের নিয়োগের মেজাজ ছয় বছরের মধ্যে সবচেয়ে উচ্ছ্বসিত পর্যায়ে রয়েছে এবং নিউজিল্যান্ড জুড়ে ক্রমশ ভারসাম্যপূর্ণ হয়ে উঠেছে।

নিয়োগকারী বলেছেন যে নিট 30.1 শতাংশ নিয়োগকর্তা স্থায়ী কর্মীদের সংখ্যা বৃদ্ধি করতে চেয়েছিলেন, আগের ত্রৈমাসিকের তুলনায় দুই শতাংশ পয়েন্ট (পিপি) বৃদ্ধি করতে এবং টানা চার ত্রৈমাসিক কর্মসংস্থান বৃদ্ধিকে চিহ্নিত করে৷

"কিছু সময়ের জন্য ক্যান্টারবেরি পুনর্নির্মাণ এবং অকল্যান্ডে বিনিয়োগ উভয়ই কর্মসংস্থানের দায়িত্বে নেতৃত্ব দিচ্ছে, তবে নির্বাচনের পরে আমরা এখন দেখছি ওয়েলিংটন, বৃহৎ সরকারী রূপান্তর প্রকল্পগুলি পুনরায় শুরু করার নেতৃত্বে, পার্টিতে আসতে শুরু করেছে," রোমান বলেছিলেন। রজার্স, হাডসন নিউজিল্যান্ডের নির্বাহী জেনারেল ম্যানেজার।

দেশব্যাপী, সম্পত্তি ও নির্মাণ পেশা ছিল সবচেয়ে শক্তিশালী নিয়োগের মনোভাব (59.7 শতাংশ), তারপরে সাপ্লাই চেইন এবং প্রকিউরমেন্ট (42.2 শতাংশ), কারিগরি ও প্রকৌশল (36.5 শতাংশ), আর্থিক পরিষেবা (36 শতাংশ), তথ্য , যোগাযোগ ও প্রযুক্তি (35.8 শতাংশ), অফিস সহায়তা (21.3 শতাংশ), এবং অ্যাকাউন্টিং এবং ফিনান্স (18.9 শতাংশ)।

মাইকেল পেজ নিউজিল্যান্ডের আঞ্চলিক পরিচালক পিট ম্যাকাওলি বলেন, জবস অনলাইনের মাসিক প্রতিবেদন সত্যিকার অর্থে বাজারকে প্রতিফলিত করেছে।

সম্পত্তি এবং নির্মাণ খাতের নিয়োগকারীরা ক্রমবর্ধমান কাজের প্রবাহ এবং চাহিদার চেয়ে বেশি প্রতিভার জন্য গরম চাহিদা লক্ষ্য করেছেন।

ফ্লেচার বিল্ডিং এর কনস্ট্রাকশন ডিভিশনের প্রধান নির্বাহী গ্রাহাম ডার্লো বলেছেন, নিউজিল্যান্ডে নির্মাণ পাইপলাইনটি খুব শক্তিশালী দেখাচ্ছে এবং ফ্লেচার কনস্ট্রাকশন আত্মবিশ্বাসী যে এটি সামনের উত্তেজনাপূর্ণ প্রকল্পের সংখ্যা কর্মী করতে পারে।

BCITO এই বছর এ পর্যন্ত সপ্তাহে 50 হারে নতুন শিক্ষানবিশদের স্বাক্ষর করছে, এর প্রধান নির্বাহী রুমা করাইতিয়ানা বলেছেন।

তৌরাঙ্গা চেম্বার অফ কমার্সের ভারপ্রাপ্ত প্রধান নির্বাহী টনি পালমার বলেছেন, শহরের সবচেয়ে বড় বৃদ্ধির চ্যালেঞ্জ হল সঠিক দক্ষতাসম্পন্ন লোকদের খুঁজে বের করা, বিশেষ করে রোবোটিক্স উত্পাদন সহ ক্রমবর্ধমান উদ্ভাবন এবং ইকোসিস্টেম শিল্পের জন্য।

"আমরা স্বর্গে বাস করি কিন্তু এখানে উচ্চ-দক্ষ লোকদের বসবাস করা সহজ নয়।"

অকল্যান্ড চেম্বার অফ কমার্সের প্রধান নির্বাহী মাইকেল বার্নেট বলেছেন যে গত বছর প্রায় 30 শতাংশ সদস্য দক্ষ লোক খুঁজে পেতে অসুবিধার কথা জানিয়েছেন।

"দক্ষতার ঘাটতি একটি বিস্তৃত বর্ণালী জুড়ে দেখাতে শুরু করেছে এবং এটি আমাদের সক্ষম হওয়া উচিত এমন বৃদ্ধিকে বাধাগ্রস্ত করতে চলেছে," তিনি বলেছিলেন।

"তথ্য, যোগাযোগ এবং প্রযুক্তি খাতে সম্ভবত এই মুহূর্তে 400-500টি চাকরি রয়েছে যা আপনি বিভিন্ন স্তরে পূরণ করতে পারেন।"

বার চায় তরুণ কর্মীরা এগিয়ে যাক

অকল্যান্ডের খাবারের দোকান এবং বারগুলি এই গ্রীষ্মে একটি গর্জন উপভোগ করেছে তবে মালিকরা বলছেন যে তাদের সবচেয়ে বড় সমস্যা উজ্জ্বল তরুণ কর্মীদের মধ্যম ব্যবস্থাপনার ভূমিকায় এগিয়ে যাওয়া।

হসপিটালিটি সেক্টরের একজন "তরুণ বন্দুক" হলেন স্যাম কানিংহাম, বয়স 25, যিনি দুই বছরে পার্টটাইম বারম্যান থেকে ডিউটি ​​ম্যানেজার, রেস্তোরাঁর ম্যানেজার এবং এখন ব্ল্যাঙ্কেনবার্গ বেলজিয়ান ক্যাফে আউটলেটে একজন জেনারেল ম্যানেজার হয়েছেন।

তার বারটেনিং দক্ষতা গত বছর ফ্রান্সের কানে অনুষ্ঠিত স্টেলা আর্টোইস ওয়ার্ল্ড ড্রাফ্ট মাস্টার্সে তৃতীয় স্থান অর্জন করেছে এবং তিনি একটি আন্তর্জাতিক পানীয় কোম্পানিতে চাকরি পাওয়ার জন্য তার দৃষ্টিভঙ্গি সেট করেছেন, যার অর্থ ইউরোপে ভিত্তিক হওয়া।

মিঃ কানিংহাম ল্যান্ডস্কেপ ডিজাইন ডিগ্রির জন্য চার বছরের অধ্যয়নের সময় অকল্যান্ড বারে একটি ফিল-ইন চাকরি হিসাবে কাজ শুরু করেছিলেন কিন্তু তিনি তার বাবা গ্যারির মতো অল ব্ল্যাক হওয়ার লক্ষ্যে রাগবি খেলতে কানাডায় গিয়েছিলেন।

"কিন্তু ইনজুরির কারণে আমি বাড়ি ফিরে আমার ভবিষ্যত নিয়ে পুনর্বিবেচনা করেছি এবং আমি বারে ফিরে এসেছি," তিনি বলেছিলেন।

"আমি হসপিটালিটি ম্যানেজমেন্ট লেভেল ফাইভে ন্যাশনাল ডিপ্লোমা ইন অধ্যয়নের জন্য হসপিটালিটি এনজেড/স্কাই স্কলারশিপের জন্য ইন্টারভিউ দিয়েছিলাম।

"আমি সেই অধ্যয়নটি প্রায় শেষ করেছি, যা সপ্তাহে 10 ঘন্টা সময় নিয়েছে - সপ্তাহে 45-50 ঘন্টা কাজ করার উপরে। তবে বার এবং স্কুল সমর্থন করেছে।

"আমি আশ্চর্য হয়েছি যে আরও এগিয়ে যাওয়ার সুযোগের কারণে ব্যবস্থাপনায় এগিয়ে যেতে চায় এমন তরুণদের অভাব রয়েছে।

"কিন্তু আপনাকে বাইরে যেতে হবে এবং এর জন্য কাজ করতে হবে।"

আরও খবর এবং আপডেটের জন্য, আপনার ভিসার প্রয়োজনে সহায়তার জন্য বা ইমিগ্রেশন বা ওয়ার্ক ভিসার জন্য আপনার প্রোফাইলের একটি বিনামূল্যে মূল্যায়নের জন্য শুধু ভিজিট করুন www.y-axis.com