সিঙ্গাপুর বিদেশী পেশাদারদের নিয়োগের জন্য নিয়ম কঠোর করেছে

সিঙ্গাপুর, এশিয়ার অন্যতম সমৃদ্ধ স্থান, বিদেশী পেশাদারদের নিয়োগের জন্য নিয়ম কঠোর করছে। টাইমস অফ ইন্ডিয়া অনুসারে, এটি অর্জনের জন্য যে ব্যবস্থা নেওয়া হচ্ছে তা হল উচ্চ খরচ, দীর্ঘ প্রক্রিয়াকরণের সময় এবং বর্ধিত কাগজপত্র।

মার্চের শুরুতে স্ট্রেইটস টাইমসের এক প্রতিবেদনে বলা হয়েছে, সিঙ্গাপুর তার স্থানীয়দের আরও ভালো চাকরি পাওয়ার সুযোগ দেওয়ার জন্য ব্যবস্থা নিচ্ছে। বলা হয় যে স্থানীয়দের আরও বেশি কোম্পানির চাকরির জন্য আবেদন করার সুযোগ দিতে হবে যেগুলি চাকরির জন্য সিঙ্গাপুরের জবস ব্যাঙ্কে বিজ্ঞাপন দিয়ে বিদেশী কর্মী নিয়োগের ন্যূনতম দুই সপ্তাহ আগে।

5 মার্চ, লিটল ইন্ডিয়ার ম্যানপাওয়ার মিনিস্টার লিম সুই সে-কে উদ্ধৃত করে বলেছিল যে এই নিয়মটি, 1 জুলাই থেকে বলবৎ হবে, এমন সংস্থাগুলিকে অন্তর্ভুক্ত করার জন্য বাড়ানো হবে যেখানে কর্মীসংখ্যা ন্যূনতম 10 এবং চাকরির জন্য যেগুলি SGD15,000 এর নীচে বেতন দেয়। প্রতি মাসে ,XNUMX

বর্তমানে, নিয়মটি শুধুমাত্র সেইসব কোম্পানির জন্য প্রযোজ্য যেগুলির ন্যূনতম 26 জন কর্মী আছে এবং যে সমস্ত চাকরিতে প্রতি মাসে SGD12, 000 এর নিচে বেতন দেওয়া হয়।

সিঙ্গাপুরেও বিদ্যমান রয়েছে ভারতীয় আইটি ইনফোসিস এবং টাটা কনসালটেন্সি সার্ভিসেসের মতো বেহেমথ। শহর-রাজ্যে ফ্লিপকার্টের মতো স্টার্টআপের অফিসও রয়েছে, TOI বলে।

সিঙ্গাপুরের এমওএম (জনশক্তি মন্ত্রনালয়), স্পনসরিং কোম্পানিগুলির নিয়োগ প্রক্রিয়ার তত্ত্বাবধানের জন্য দায়ী, কাজের ভিসা অনুমোদনের নিয়মগুলিকে কঠোর করেছে এবং দক্ষ কর্মীদের জন্য প্রতিটি কাজের ভিসা ফর্মের সাথে নিয়োগের পরিসংখ্যান প্রদান করা বাধ্যতামূলক করেছে৷ যে বিশদগুলি সরবরাহ করা দরকার তার মধ্যে রয়েছে সিঙ্গাপুরের নাগরিকদের সংখ্যা, স্থায়ী বাসিন্দা (সিঙ্গাপুরের অভিবাসী যাদের থাকার স্থায়ী অধিকার রয়েছে) এবং চাকরির আবেদনের প্রক্রিয়ার চারটি স্বতন্ত্র পর্যায়ে যেমন ইন্টারভিউ নেওয়া, আবেদনপত্র গৃহীত হয়েছে। , চাকরির অফার করা হয়েছে এবং শেষ পর্যন্ত মোট কত লোক নিয়োগ করা হয়েছে।

অধিকন্তু, এস পাস স্কিমের অধীনে, ফার্মগুলিকে সিঙ্গাপুরে আসার জন্য আধা-দক্ষ বিদেশী কর্মীদের উচ্চ মজুরি দিতে হবে। ন্যূনতম উপযুক্ত বেতন পাঁচ বছরে প্রথমবার SGD2, 400 থেকে SGD2, 200-এ বাড়ানো হবে। বৃদ্ধি দুটি ধাপে কার্যকর করা হবে, একবার 1 জানুয়ারি 2018 এবং এক বছর পরে।

এমওএম বলেছে যে এস পাসের সাথে মধ্য-স্তরের দক্ষ কর্মীদের দক্ষিণ-পূর্ব এশিয়ার দ্বীপরাষ্ট্রে কাজ করার অনুমতি দেওয়া হয়েছে। যোগ্য প্রার্থীদের অবশ্যই প্রতি মাসে ন্যূনতম SGD2, 200 উপার্জন করতে হবে এবং উপযুক্ত যোগ্যতা এবং পর্যাপ্ত কাজের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে।

স্ট্রেইটস টাইমস লিমকে উদ্ধৃত করে বলেছে যে সংস্থাগুলি বলছে যে তারা তাদের সাথে যোগদানের ইচ্ছার জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতা সহ যথেষ্ট সিঙ্গাপুরবাসীদের খুঁজে পাচ্ছে না। তিনি বলেন যে তারা অবশ্য এই স্থল থেকে প্রতিক্রিয়া পান যে প্রচুর বিদেশী আবেদনকারী রয়েছে, যা চাকরির জন্য দেশে সমাপ্তি বাড়াচ্ছে।

বিদেশী নাগরিক, যাদের সংখ্যা প্রায় 1.1 মিলিয়ন, সিঙ্গাপুরের কর্মশক্তির প্রায় 33 শতাংশ, যার সংখ্যা 3.4 মিলিয়ন।

স্ট্রেইটস টাইমস বলেছে যে কোম্পানিগুলিকে তাদের ওয়ার্ক-পারমিট ধারকদের উন্নত করার অনুমতি দেওয়ার জন্য, এমওএম বলা হয়েছে যে তারা সিঙ্গাপুরে 1 মে থেকে কার্যকরী সর্বোচ্চ চার বছরের জন্য নিযুক্ত হতে পারে। এটি বাংলাদেশ, চীন, ভারত এবং থাইল্যান্ডের মতো দেশের শ্রমিকদের জন্য প্রযোজ্য।