দক্ষ কর্মী এবং যুক্তরাজ্যের পয়েন্ট-ভিত্তিক অভিবাসন ব্যবস্থা

যুক্তরাজ্য ২০২০ সালের জানুয়ারিতে অস্ট্রেলিয়া ও কানাডার অনুসৃত পয়েন্ট-ভিত্তিক অভিবাসন ব্যবস্থার অনুরূপ একটি পয়েন্ট-ভিত্তিক অভিবাসন ব্যবস্থা চালু করেছে, যদিও এর মধ্যে কিছু পার্থক্য রয়েছে। এই অভিবাসন ব্যবস্থাটি প্রতিটি দেশের অভিবাসন চাহিদা মেটানোর জন্য বিশেষভাবে তৈরি করা হয়েছে।

সার্জারির যুক্তরাজ্যের অভিবাসন ব্যবস্থা২০২১ সালের ১ জানুয়ারী থেকে কার্যকর হতে যাওয়া এই আইনটির উদ্দেশ্য হলো দেশে 'সেরা ও মেধাবী' অভিবাসীদের নিয়ে আসা।
 

নতুন ব্যবস্থা অনুযায়ী, অভিবাসন আবেদনকারীদের যোগ্যতা, বিশেষ দক্ষতা, বেতন বা পেশাসহ বিভিন্ন বিষয়ের ওপর মূল্যায়ন করা হবে। আবেদন করার যোগ্যতা অর্জনের জন্য প্রার্থীদের ৭০ পয়েন্ট পেতে হবে।
 

নিচের সারণিতে আরও বিস্তারিত তথ্য দেওয়া হলো:

নির্ণায়ক	পয়েন্ট
ইংরেজি ভাষার জ্ঞান	10 *
একটি অনুমোদিত স্পনসর থেকে কাজের প্রস্তাব	20 *
একটি প্রাসঙ্গিক দক্ষতা স্তর সহ একটি চাকরি (20 পয়েন্ট)	20 *
এই চাকরির বেতন ২৩,০৪০ থেকে ২৫,৫৯৯ পাউন্ডের মধ্যে।	0
এই চাকরির বেতন ২৩,০৪০ থেকে ২৫,৫৯৯ পাউন্ডের মধ্যে।	10
এই চাকরিতে বেতন ২৫,৬০০ পাউন্ডের বেশি।	20
এই চাকরিটি স্বল্পতার তালিকার অন্তর্ভুক্ত।	20
আবেদনকারীর পিএইচডি ডিগ্রি রয়েছে।	20
আবেদনকারীর বিজ্ঞান, প্রযুক্তি, গণিত ও প্রকৌশল বিষয়ে পিএইচডি রয়েছে।	20

* = আবশ্যক 
 

দক্ষ কর্মীদের উপর মনোযোগ দিন

নতুন ব্যবস্থার অধীনে দক্ষ কর্মীদের ওপর গুরুত্ব দেওয়া হচ্ছে, কারণ এই ব্যবস্থায় কেবল দক্ষ কর্মীদেরই নিয়োগ করা যায় এবং তাঁরা কাজের ভিসায় দেশে আসতে পারেন। তাহলে, দক্ষ কর্মীর সংজ্ঞা কী?

দক্ষ কর্মী হলেন এমন একজন ব্যক্তি যিনি এমন কোনো কাজে কর্মরত আছেন, যে কাজের জন্য যোগ্যতা অর্জনের মতো পর্যাপ্ত দক্ষতা তার রয়েছে। টিয়ার এক্সএনএমএক্স ভিসা visaবর্তমানে, এটি এমন একটি চাকরিকে বোঝায় যার জন্য স্নাতক ডিগ্রি বা তার চেয়ে উচ্চতর দক্ষতার (NFQ লেভেল ৬) প্রয়োজন হয়।
 

যখন পয়েন্ট-ভিত্তিক অভিবাসন ব্যবস্থা কার্যকর হবে, তখন প্রয়োজনীয় দক্ষতার স্তর কমে NQF লেভেল ৩-এ নেমে আসবে। ইংলিশ এ লেভেল বা স্কটিশ হায়ার কোয়ালিফিকেশনের সমতুল্য যোগ্যতা। এর মাধ্যমে আইটি টেকনিশিয়ান, নার্সিং হোম ম্যানেজার এবং ইনসলভেন্সি অ্যাডমিনিস্ট্রেটরের মতো পদে দক্ষ কর্মী ভিসা পাওয়ার সুযোগ তৈরি হবে।

পয়েন্ট-ভিত্তিক অভিবাসন ব্যবস্থা অনুযায়ী, শুধুমাত্র এই ধরনের কর্মীদেরই ওয়ার্ক ভিসার মাধ্যমে নিয়োগ করা যাবে। পরিভাষাটি একই রকম হলেও, এক্ষেত্রে কিছু গুরুত্বপূর্ণ বিষয় বিবেচনা করার আছে।
 

নতুন ব্যবস্থা অনুযায়ী, একজন দক্ষ কর্মীকে তার যোগ্যতার ভিত্তিতে নির্ধারণ করা হবে না, বরং তিনি দৈনন্দিন ভিত্তিতে কী কাজ করবেন, তার ভিত্তিতেই তা নির্ধারিত হবে। দক্ষ কর্মী হলেন এমন একজন, যিনি এমন কোনো কাজ করেন যার জন্য একটি নির্দিষ্ট স্তরের দক্ষতার প্রয়োজন হয় এবং যেখানে ব্যক্তিগত যোগ্যতার কোনো গুরুত্ব নেই।

কোনো পদের জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতা স্বরাষ্ট্র দপ্তর দ্বারা নির্ধারিত হয়, তবে কোনো নির্দিষ্ট কাজ দক্ষ কাজ কি না, তা তারা নির্ধারণ করে না। এটি স্ট্যান্ডার্ড অকুপেশনাল ক্লাসিফিকেশন সিস্টেম বা এসওসি কোডের মাধ্যমে নির্ধারিত হয়।
 

এতে প্রশ্ন ওঠে যে, নতুন ব্যবস্থাটিতে প্রয়োজনীয় দক্ষতার স্তর থাকবে কি না, যা যুক্তরাজ্যের চাহিদা পূরণ করতে পারবে, বিশেষ করে করোনাভাইরাস মহামারী-পরবর্তী অর্থনৈতিক পুনরুদ্ধারের পথে।

পয়েন্ট-ভিত্তিক ব্যবস্থার একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ হিসেবে ‘দক্ষ কর্মী’ পথটি থাকায়, দক্ষ কর্মীর পরিবর্তিত সংজ্ঞার প্রভাব যুক্তরাজ্যের অভিবাসনের উপর দেখা যাবে।