স্কিলড ওয়ার্কার ভিসার চাহিদা বেড়েছে

অর্থনীতির উন্নতির চিহ্ন হিসাবে, মার্কিন সরকার এই বছরের আবেদনের মৌসুমের প্রথম সপ্তাহে দক্ষ-বিদেশী-কর্মী ভিসার জন্য আবেদনের তীব্র বৃদ্ধি দেখেছে। ইউএস সিটিজেনশিপ অ্যান্ড ইমিগ্রেশন সার্ভিসেস 25,600 এপ্রিল থেকে H-1B ভিসার জন্য 2 পিটিশন পেয়েছে, যা গত বছরের আবেদনের পুরো প্রথম মাসে প্রাপ্তির প্রায় দ্বিগুণ। এজেন্সি গত সপ্তাহে H-1B পিটিশন গ্রহণ করা শুরু করেছে চাকরির জন্য 1 অক্টোবর বা তার পরে, সাধারণত কম্পিউটার প্রোগ্রামিং, ইঞ্জিনিয়ারিং এবং অন্যান্য উচ্চ প্রযুক্তির ক্ষেত্রে যেখানে কখনও কখনও যোগ্য আমেরিকানদের অভাব থাকে। "উন্নত অর্থনীতির পরিপ্রেক্ষিতে... এই বছরের প্রথম দিকে কোটা পূরণ করা দেখে অবাক হওয়ার কিছু হবে না," বলেছেন ন্যাশনাল ফাউন্ডেশন ফর আমেরিকান পলিসির নির্বাহী পরিচালক স্টুয়ার্ট অ্যান্ডারসন, একটি আর্লিংটন, ভিএ, গ্রুপ যারা H-1 প্রোগ্রাম অধ্যয়ন করে . H-1B দুটি বিভাগে পড়ে। প্রতি বছর, দক্ষ শ্রমিকদের একটি সাধারণ শ্রেণিতে সর্বাধিক 65,000 ভিসা দেওয়া হয়। একটি অতিরিক্ত 20,000 H-1B বরাদ্দ করা হয় বিদেশী নাগরিকদের জন্য যারা একটি উন্নত ডিগ্রী ধারণ করে। গত সপ্তাহে, অভিবাসন সংস্থা সাধারণ বিভাগে 17,400টি পিটিশন পেয়েছে এবং 8,200টি অ্যাডভান্স ক্যাটাগরিতে, যাদের সাধারণত স্নাতকোত্তর ডিগ্রি রয়েছে তাদের জন্য। বিপরীতে, গত বছর প্রথম সপ্তাহে, সরকার 5,900টি H-1B পিটিশন পেয়েছিল যার সংখ্যা 65,000 ক্যাপের দিকে এবং প্রায় 4,500টি পিটিশন 20,000টি ভিসার জন্য যা উন্নত ডিগ্রিধারীদের জন্য আলাদা করা হয়েছিল৷ 2011 সালের এপ্রিল মাসে, সরকার দুটি বিভাগে মোট প্রায় 14,000 পিটিশন পেয়েছে। 2010 সালে প্রথম আবেদন সপ্তাহে, সংস্থাটি 13,500টি সাধারণ পিটিশন এবং 5,600টি পিটিশন অ্যাডভান্স ডিগ্রিধারীদের জন্য পেয়েছে। 2007 এবং 2008 সালে ফাইল করার প্রথম কয়েক দিনে ভিসার সীমা ফুরিয়ে যাওয়ায় দক্ষ-শ্রমিক ভিসার চাহিদা বিগত বছরগুলিতে ওঠানামা করেছে। অর্থনৈতিক সঙ্কট এবং তার পরবর্তী সময়ে সেই চাহিদা হ্রাস পেয়েছে। সাম্প্রতিক বছরগুলিতে, সেন্স. চক গ্রাসলি (আর., আইওয়া) এবং রিচার্ড ডারবিন (ডি., ইল.) সহ কিছু আইনপ্রণেতা ভিসা প্রোগ্রাম এবং বিদেশী কর্মীরা, বিশেষ করে সফ্টওয়্যার সেক্টরে, যোগ্যদের স্থানচ্যুত করছে কিনা তা নিয়ে উদ্বেগ প্রকাশ করেছেন। আমেরিকানরা। কিন্তু বর্ধিত ভিসা আবেদন সংশ্লিষ্ট ব্যবসার জন্য কর্মকাণ্ডে একটি পিকআপকে প্রতিফলিত করে। "আমরা চার বছরের মধ্যে সবচেয়ে ব্যস্ত রয়েছি," স্টিভ মিলার বলেছেন, সিয়াটলের একজন অ্যাটর্নি যিনি ব্যবসায়িক অভিবাসনে বিশেষজ্ঞ৷ তার ক্লায়েন্টদের মধ্যে বড় এবং মাঝারি আকারের প্রযুক্তি সংস্থাগুলি, সেইসাথে আর্কিটেকচার সংস্থাগুলি অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। "আমরা নতুন কর্মচারী নিয়োগের ব্যাপক বৃদ্ধি দেখছি," তিনি বলেন, "শীর্ষ প্রতিভার জন্য বাজারে বৃহত্তর প্রতিযোগিতা" বলে মনে হচ্ছে। মরিয়ম জর্ডান 9 এপ্রিল 2012 http://online.wsj.com/article/SB10001424052702303772904577333693806679420.html