জার্মানিতে দক্ষতার ঘাটতি মোকাবেলা করা

জার্মানি বিভিন্ন পেশায় দক্ষ শ্রমিকের অভাব দেখছে৷ গবেষণায় ভবিষ্যদ্বাণী করা হয়েছে যে এটি 3 সালের মধ্যে 2030 মিলিয়ন কর্মীর দক্ষতার ঘাটতির সম্মুখীন হতে পারে। এর কারণ হল বয়স্ক নাগরিকের সংখ্যা বৃদ্ধি এবং জন্মহার হ্রাস।

যদিও বর্তমানে দক্ষতার ঘাটতি খুব একটা প্রকট নয়, কিছু নির্দিষ্ট অঞ্চল এবং সেক্টর ইতিমধ্যেই কিছু পদ পূরণ করা কঠিন মনে করছে। STEM এবং স্বাস্থ্য-সম্পর্কিত পেশাগুলিতে দক্ষতার অভাব রয়েছে। এবং দক্ষিণ এবং পূর্ব জার্মানির অঞ্চলে কোম্পানিগুলি শ্রমিক খুঁজে পাওয়া কঠিন হচ্ছে।

আমরা আগেই উল্লেখ করেছি, দক্ষতার ঘাটতির একটি প্রধান কারণ হল বয়স্ক জনসংখ্যা। জনসংখ্যার গবেষণা অনুসারে, কর্মজীবী ​​জনসংখ্যা (20-64 বছরের মধ্যে) 3.9 সালের মধ্যে 2030 মিলিয়নে নেমে আসবে এবং 2060 সালের মধ্যে কর্মজীবী ​​বয়সের মানুষের সংখ্যা 10.2 মিলিয়ন কমে যাবে।

এই সংকট সমাধানের জন্য, জার্মান সরকার পেশাগত যোগ্যতা সম্পন্ন অভিবাসীদের শুধু কাজের জন্যই নয়, উদ্বাস্তুদের প্রশিক্ষণ দিতে এবং তাদের সম্ভাবনাকে কাজে লাগাতে উৎসাহিত করছে।

এটি অনুমান করা হয় যে 352টি পেশার মধ্যে 801টি বর্তমানে দক্ষতার ঘাটতির সম্মুখীন। ক্ষতিগ্রস্ত খাতগুলো হলো প্রকৌশল, স্বাস্থ্যসেবা ও আইটি খাত। বৃত্তিমূলক যোগ্যতা সম্পন্ন দক্ষ কর্মীর অভাব হবে। যে পেশাগুলি দক্ষতার অভাব দ্বারা প্রভাবিত হবে সেগুলির মধ্যে রয়েছে:

• চিকিৎসা সেবা, প্রকৌশল (যান্ত্রিক, স্বয়ংচালিত, এবং বৈদ্যুতিক প্রকৌশল), সফ্টওয়্যার উন্নয়ন/প্রোগ্রামিং, সরবরাহ এবং বর্জ্য ব্যবস্থাপনা, STEM-সম্পর্কিত ক্ষেত্র
• ইলেকট্রিশিয়ান, প্লাম্বার, পাইপফিটার, টুল মেকার ওয়েল্ডার ইত্যাদি।
• স্বাস্থ্যসেবা এবং বয়স্ক যত্ন পেশাদাররা

কোম্পানিগুলি তাদের অবসরপ্রাপ্ত কর্মীদের প্রতিস্থাপন করার সময় দক্ষতার ঘাটতির সম্মুখীন হবে। 2030 সাল পর্যন্ত ভবিষ্যত কর্মসংস্থান বৃদ্ধির জন্য, খামার এবং সংশ্লিষ্ট শ্রমে সর্বোচ্চ বৃদ্ধি প্রত্যাশিত। গবেষণা ইঙ্গিত দেয় যে 2030 সালের মধ্যে পেশাদার, প্রশাসনিক বা আর্থিক পরিষেবাগুলির মতো পরিষেবা খাতে কর্মসংস্থান বৃদ্ধি পাবে। এসব চাকরির জন্য মাঝারি পর্যায়ের যোগ্যতা লাগবে। এই ক্ষেত্রের চাকরির মধ্যে অফিস সহযোগী পেশাদার বা বিক্রয় কর্মী অন্তর্ভুক্ত।

2018 - 2030 এর মধ্যে দক্ষতার ঘাটতির সম্মুখীন হওয়া পেশাগুলির বিবরণ নীচের সারণীতে দেওয়া হয়েছে:

পেশার নাম	খোলার আনুমানিক সংখ্যা
সহযোগী পেশাদার- তারা বিজ্ঞান এবং শিল্পে গবেষণা এবং প্রয়োগের সাথে যুক্ত প্রযুক্তিগত এবং সম্পর্কিত কাজগুলি সম্পাদন করে	5,017,700
কেরানি- ফাংশনের মধ্যে স্টেনোগ্রাফি, ডেটা এন্ট্রি, টাইপিং, রেকর্ড রাখা বা সাচিবিক দায়িত্ব পালন অন্তর্ভুক্ত।	2,910,700
পেশাদার- স্বাস্থ্য পেশাদার, আইসিটি পেশাদার, আইনি এবং সামাজিক পেশাদার, গবেষক এবং প্রকৌশলী বা শিক্ষকতা পেশাদারদের অন্তর্ভুক্ত	3,803,300
প্রাথমিক শ্রমিক- কৃষি শ্রমিক, পরিচ্ছন্নতাকর্মী এবং সাহায্যকারী, কারিগরি শ্রমিক বা খাদ্য প্রস্তুতকারী সাহায্যকারী অন্তর্ভুক্ত	2,574,900
সেবা ও বিক্রয়কর্মী- বিক্রয় কর্মী, ব্যক্তিগত পরিষেবা প্রদানকারী এবং যত্ন প্রদানকারী অন্তর্ভুক্ত	3,539,200
বাণিজ্য শ্রমিক- নির্মাণ শ্রমিক, ধাতু এবং যন্ত্রপাতি শ্রমিক বা ইলেক্ট্রো ইঞ্জিনিয়ারিং, শ্রমিক অন্তর্ভুক্ত	2,282,500

জার্মান সরকার অভিবাসন নীতি ও শ্রম আইনে পরিবর্তন এনে দক্ষতার ঘাটতি মেটানোর চেষ্টা করছে৷ তারা আশা করে যে এই সক্রিয় পদক্ষেপগুলি তাদের ভবিষ্যতের চ্যালেঞ্জ মোকাবেলায় আরও ভালভাবে প্রস্তুত হতে সাহায্য করবে।